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南寧培訓(xùn)崗位招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)崗位最新招聘,青秀區(qū)897條西鄉(xiāng)塘區(qū)441條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
工作職責(zé):
1.教師要熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容要求,了解學(xué)生實(shí)際,明確每 節(jié)課的目標(biāo)及要求,設(shè)計(jì)并寫好教案。
2.認(rèn)真組織好課堂教學(xué),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4.認(rèn)真輔導(dǎo)。要按照因材施教的原則,熱情輔導(dǎo)學(xué)習(xí)暫時(shí)落后的學(xué)生,注意引導(dǎo)他們發(fā)揮特長。
5.認(rèn)真測驗(yàn)、考試。做到命題確切,份量恰當(dāng),要求嚴(yán)格(包括考場紀(jì)律和評分),分析準(zhǔn)確。
6、根據(jù)學(xué)生自身情況制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案:根據(jù)學(xué)生情況,制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案,參與家長會、進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)方案解讀;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,師范類專業(yè),熟悉課程設(shè)置,有教師資格證,有相關(guān)授課,輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(應(yīng)屆畢業(yè)生或有經(jīng)驗(yàn)的教師可放寬到非師范專業(yè))
崗位職責(zé)
1、針對學(xué)生情況,因材施教;
2、為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù),對其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授;
3、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;
4、因時(shí)制宜分階段組織測試活動(dòng),以檢測學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
6、完成校方安排的其他工作任務(wù)。
薪資待遇:
1、綜合收入4000—10000元/月
2、五險(xiǎn)+績效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其它補(bǔ)貼
3、企業(yè)文化活動(dòng)、戶外拓展等各種活動(dòng)
4、廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間
崗位職責(zé)
1、制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。
3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。
4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通,取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。
5、審核各種培訓(xùn)教材;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核工作。
6、深入部門,了解部門的培訓(xùn)需要,提出可行性教學(xué)建議。
崗位要求
1、英文要求:大學(xué)英語6級或?qū)I(yè)英語4級/8級。
2、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
3、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。
4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
5、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
7、掌握電化教育的方法,能熟練操作計(jì)算機(jī)。
8、有萬豪工作背景為佳。

主治醫(yī)生

8000-16000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-03
一、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,中醫(yī)、針灸等相關(guān)專業(yè);
2、具有三甲醫(yī)院中醫(yī)科或醫(yī)館主診醫(yī)生任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)資格證;細(xì)心、上進(jìn);能接受不定期外出學(xué)習(xí)。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)館醫(yī)療質(zhì)量把控、能獨(dú)立完成病情診斷與治療、開具處方、書寫病例。診斷準(zhǔn)確、用藥合理、藥量恰當(dāng)。
2、能根據(jù)專業(yè)學(xué)識和中醫(yī)技術(shù),耐心解答客戶異議與咨詢、解答就醫(yī)后續(xù)疑問、為客戶提供日常健康保健方法。
3、積極有效配合門診做好新老客戶開發(fā)、維系和回訪工作。
4、收集行業(yè)信息和患者建議,向醫(yī)館提出合理化建議。
5、定期書寫醫(yī)案或病例,參與醫(yī)館的學(xué)習(xí)/講座/培訓(xùn)/義診。
6、協(xié)助館長管理日常運(yùn)營,分管醫(yī)療(診療、理療、煎藥)工作。
(另有業(yè)務(wù)提成)

市場部專員

4000-6000元
2025-08-03
陳小姐
市場部崗位職責(zé) 1、完成公司各產(chǎn)線產(chǎn)品學(xué)術(shù)會議的計(jì)劃、安排及商機(jī)的管理等相關(guān)工作; 2、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的要求整理專家資源的維護(hù); 3、公司各產(chǎn)線產(chǎn)品培訓(xùn)資料的整理及培訓(xùn); 4、有大型會議/活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn) …… 市場部崗位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷,最好英語或越南語溝通流利; 2、有醫(yī)療界會議策展、籌劃會議工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、執(zhí)行能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng); 4、能吃苦耐勞,能接受出差; 5、男女不限,35
2025-08-03
鄧女士
團(tuán)隊(duì)組建與管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組建高效專業(yè)的板材業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),涵蓋銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等關(guān)鍵崗位。 …… 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升成員專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績效考核體系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取,打造富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 3.
一、崗位職責(zé): 1、領(lǐng)會學(xué)術(shù)思想,學(xué)習(xí)、掌握總部學(xué)術(shù)課件,結(jié)合本地病案例細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容; 2、了解合作醫(yī)生、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)學(xué)術(shù)總監(jiān)審批后執(zhí)行; 3、嚴(yán)格按照總部培訓(xùn)要求組織實(shí)施并匯報(bào)每場培訓(xùn)效果 …… ,制作培訓(xùn)簡報(bào)并上報(bào)總監(jiān); 3、參與樣板診所醫(yī)生研討會、地區(qū)公司醫(yī)生交流會,講解相關(guān)課程,組 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中醫(yī),中西醫(yī)結(jié)合專業(yè); 2、中醫(yī)臨床、全科,主治及以上職稱; …… 三、崗位優(yōu)勢: 1、專家老師前期親自培訓(xùn),手把手教學(xué); 2、學(xué)習(xí)掌握(中醫(yī)貼敷技術(shù)、體質(zhì)辨識調(diào)理特色診療技術(shù))二項(xiàng)技術(shù); 3、全面了解省區(qū)基層診療情況,通過臨床診療接觸豐富的病例; 4、病例分析研究 …… ,內(nèi)外部培訓(xùn)迅速提升專業(yè)技能,獲得知識與經(jīng)驗(yàn); 5、獲得醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 6、工作時(shí)間靈活,不坐班。 …… 春播運(yùn)營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。
二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床等相關(guān)專業(yè); 2、熱愛中醫(yī)行業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備較好的溝通表達(dá)能力; 3、有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)、中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先; 4、能適應(yīng)外勤出差工作性質(zhì) …… 三、崗位優(yōu)勢: 1、專家老師前期親自培訓(xùn),手把手教學(xué); 2、學(xué)習(xí)掌握中醫(yī)體質(zhì)辨識調(diào)理技術(shù); 3、全面了解省區(qū)基層診療情況,通過臨床診療接觸豐富的病例; 4、病例分析研究,內(nèi)外部培訓(xùn)迅速提升專業(yè)技能 …… 四、福利待遇: 1、薪資:6k-10k 2、福利:五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金 3、入職帶薪培訓(xùn),每年不定期帶薪北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。 …… 春播運(yùn)營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。
2025-08-03
韓小姐
跟進(jìn)財(cái)稅政策變化,組織內(nèi)部培訓(xùn),制定應(yīng)對策略,維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。 3.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他部門(如業(yè)務(wù)部、法務(wù)部、審計(jì)部等)的工作銜接。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備多元化集團(tuán)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
儲備電銷主管(雙休,三個(gè)月晉升) 投簡歷請看清以下內(nèi)容 工作內(nèi)容: 1、通過電話詢問客戶需求; 2、跟進(jìn)客戶關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行需求點(diǎn)匹配,促成合作; 3、培訓(xùn)電話銷售人員,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單簽單。 …… 崗位要求: 1、熱情,機(jī)靈,有賺錢的欲望; 2、對銷售工作具備自己的思維邏輯方式,能夠和客戶變成朋友; 3、有夢想要管理小組,部門,有沖勁要成為公司的合伙人; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 …… 2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(蛋糕+水果+鮮花);國內(nèi)國外旅行. 3、帶薪培訓(xùn)等。
一、崗位職責(zé): 1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位(如:生產(chǎn)質(zhì)量管理,生產(chǎn)安全管理,工廠人力資源管理,生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度,生產(chǎn)供應(yīng)管理,車間主任,鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人 …… 人才,保障各崗位人員及時(shí)到位,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 2、培訓(xùn)體系搭建:結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn),建立分層分類的培訓(xùn)體系,涵蓋新員工入職培訓(xùn)崗位技能提升培訓(xùn)等,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 …… 3、績效考核管理:制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實(shí)際的績效考核方案,明確各崗位考核指標(biāo),組織實(shí)施考核工作,依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進(jìn)建議,激發(fā)員工工作積極性。 …… 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉工廠生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務(wù)流程。
崗位要求: 1、?計(jì)算機(jī)、密碼學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,無犯罪記錄。 2、?了解密碼和信息安全知識,熟悉PKI密碼體系、國內(nèi)外各類密碼算法原理、密碼協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用。 …… 通過國家密碼局密碼應(yīng)用考核、參加過國密局和省密碼局培訓(xùn)、擁有商用密碼測評經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),實(shí)施銷售全過程,完成銷售業(yè)績; 3、能夠獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的布局,構(gòu)建區(qū)域市場渠道架構(gòu); 4、掌握產(chǎn)品的性能指標(biāo)以及會應(yīng)用產(chǎn)品、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品演示; 5、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的培訓(xùn)工作 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,; 2、熟悉操作辦公軟件,熟悉操作金蝶財(cái)務(wù)軟件; 3、工作認(rèn)真、細(xì)致,有良好的溝通能力; 4、有貿(mào)易類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、能適應(yīng)出差。
2025-08-03
邱女士
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 依據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展,組織制定公司人力資源戰(zhàn)略,建立完善的人力資源管理體系及合法合規(guī)的人力資源管理模式(包括薪酬、績效、培訓(xùn)、招聘、干部管理、員工培養(yǎng)及發(fā)展等等管理制度 …… ),定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織政策建設(shè)資源信息支持; 2、組織與人才發(fā)展 主導(dǎo)公司組織人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃及關(guān)鍵崗位人才發(fā)展項(xiàng)目,確保核心崗位人才儲備; 3、復(fù)雜關(guān)系與變革管理 …… 任職資格: 1、具有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),中級及以上職稱或職業(yè)資格優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大板塊業(yè)務(wù)知識,具備搭建薪酬、績效、人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系、培訓(xùn)體系、干部管理等能力
2025-08-03
2.招聘管理:協(xié)調(diào)各部門招聘需求,制定合理的招聘計(jì)劃與方案,優(yōu)化招聘渠道,保障企業(yè)各崗位人才的及時(shí)補(bǔ)給。 3.績效管理:根據(jù)各部門及崗位特點(diǎn)設(shè)定科學(xué)合理的績效指標(biāo),組織實(shí)施績效考評工作。 …… 2.組織開展安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)宣傳教育、培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。 3.定期進(jìn)行安全環(huán)保檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,處理環(huán)境污染問題。 …… 2.3年以上制造業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年同崗位經(jīng)驗(yàn),具備豐富的安環(huán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
2025-08-03
俸小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自營業(yè)務(wù)首營企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營品種的質(zhì)量審核; 2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核; 3、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購進(jìn) …… 8、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問題; 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實(shí)施監(jiān)督; 10、負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況; 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求
約 1500 個(gè)崗位

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