 
南寧培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)338條西鄉(xiāng)塘區(qū)189條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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組裝工無需經(jīng)驗(yàn)上手快5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-29 胡主管招聘主管本地上班,不用外出18-40歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專、中專畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工! 胡主管招聘主管本地上班,不用外出18-40歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專、中專畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工!
 1、招聘長期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-5500】,包吃包住,無需經(jīng)驗(yàn)
 2.每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn)
 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
 【任職 】
 1、無夸張紋身和染發(fā)
 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動馬達(dá)
 檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等
 【車間環(huán)境】
 1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
 2、坐班工作輕松,免費(fèi)工衣
 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害
 注:江南區(qū)和西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉都有廠區(qū)可以安排,面試通過兩個(gè)地方任選
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                        檢驗(yàn)員4500-6700元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
- 入職獎(jiǎng)勵(lì)
 2025-10-29 胡主管招聘主管1. 本地上班,不用外出 胡主管招聘主管1. 本地上班,不用外出
 1、招聘長期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經(jīng)驗(yàn)
 2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn)
 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
 4、面試通過當(dāng)天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過來
 【任職 】
 1、無夸張紋身和染發(fā)
 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動馬達(dá)
 檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等
 【車間環(huán)境】
 1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
 2、坐班工作輕松,免費(fèi)工衣
 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害
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散熱器包裝簡單上手快4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-29 胡主管招聘主管1.招聘正式工、臨時(shí)工,14-22元/時(shí),月綜合工資【4500-6500】;每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 胡主管招聘主管1.招聘正式工、臨時(shí)工,14-22元/時(shí),月綜合工資【4500-6500】;每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí)
 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
 【任職要求】
 1、18-45歲,男女不限
 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、散熱器、手機(jī)振動馬達(dá)
 檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等
 【車間環(huán)境】
 1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
 2、都是坐著上班,免費(fèi)工衣
 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害
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                        耳塞貼標(biāo)簽4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-29 胡主管招聘主管1.招聘正式工、臨時(shí)工,15-18元/時(shí),月綜合工資【4800-6500】;正式工一個(gè)月4500-5500,包吃包住有五險(xiǎn),每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、 …… 2、都是坐著上班,免費(fèi)工衣 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 胡主管招聘主管1.招聘正式工、臨時(shí)工,15-18元/時(shí),月綜合工資【4800-6500】;正式工一個(gè)月4500-5500,包吃包住有五險(xiǎn),每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、 …… 2、都是坐著上班,免費(fèi)工衣 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害
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組裝4600-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-29 胡主管招聘主管1.招聘正式工、臨時(shí)工,16-22元/時(shí),月綜合工資【4800-6500】;每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4 …… 2、都是坐著上班,免費(fèi)工衣 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 胡主管招聘主管1.招聘正式工、臨時(shí)工,16-22元/時(shí),月綜合工資【4800-6500】;每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4 …… 2、都是坐著上班,免費(fèi)工衣 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害
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                        喇叭操作工簡單上手4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-29 胡主管招聘主管1.招聘長期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4800-6500】;每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍 …… 2、都是坐著上班,免費(fèi)工衣 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 胡主管招聘主管1.招聘長期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4800-6500】;每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍 …… 2、都是坐著上班,免費(fèi)工衣 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害
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辦公室接聽文員3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
 2025-10-29 鄧女士人事專員學(xué)歷:最低高中、中?;蛞陨希笥袑W(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng),綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)- …… 培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 2.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放; 3.福利:有年假,定期下午茶,生日會、豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,過節(jié)紅包; 鄧女士人事專員學(xué)歷:最低高中、中?;蛞陨希笥袑W(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng),綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)- …… 培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 2.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放; 3.福利:有年假,定期下午茶,生日會、豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,過節(jié)紅包;
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                        文員3000-6000元- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 保險(xiǎn)補(bǔ)貼
- 其它各類獎(jiǎng)金
 2025-10-29 黃老師人事主管崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 …… 底薪(按職位定薪)+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn) 黃老師人事主管崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 …… 底薪(按職位定薪)+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)
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行政人事經(jīng)理5000-6000元2025-10-29 培訓(xùn)與發(fā)展: 協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。 4. 薪酬福利: 協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。 5. …… 績效管理: 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。 二、行政管理模塊 1. 制度建設(shè): 制定、完善并推行公司各項(xiàng)行政人事管理制度和工作流程。 2. …… 日常運(yùn)營: 全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作,包括環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)采購與管理、辦公用品管理、后勤保障等。 3. 會務(wù)與活動: 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團(tuán)建及其他大型活動。 4. …… 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展: 協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。 4. 薪酬福利: 協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。 5. …… 績效管理: 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。 二、行政管理模塊 1. 制度建設(shè): 制定、完善并推行公司各項(xiàng)行政人事管理制度和工作流程。 2. …… 日常運(yùn)營: 全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作,包括環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)采購與管理、辦公用品管理、后勤保障等。 3. 會務(wù)與活動: 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團(tuán)建及其他大型活動。 4. …… 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2.
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                        銷售經(jīng)理19000-20000元2025-10-29 人資專員整體要求: 1、案場銷售經(jīng)理全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的運(yùn)營與管理。 …… 2、執(zhí)行銷售策略,統(tǒng)一說辭與案場規(guī)范;培訓(xùn)、激勵(lì)并考核銷售人員;協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,處理客戶疑難;維護(hù)案場形象與客戶關(guān)系; 3、收集市場與競品信息,為決策提供支持,確保銷售目標(biāo)達(dá)成和提升客戶體驗(yàn)。 …… 價(jià)格與策略管理: 1、價(jià)格體系管理:?審核并監(jiān)督項(xiàng)目提交的一房一價(jià)表、優(yōu)惠體系制定,確保其符合公司利潤要求和市場策略,并擁有足夠的市場競爭力; 2、策略指導(dǎo)與審核:?參與項(xiàng)目制定的銷售策略、推廣方案和渠道策略 …… 渠道管理與整合: 1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定渠道拓展戰(zhàn)略,管理維護(hù)與一級代理行、分銷機(jī)構(gòu)、大客戶資源(如:企業(yè)團(tuán)購、商會)?的戰(zhàn)略合作關(guān)系; 2、渠道效能評估:?建立渠道效果評估體系,分析各渠道的投入產(chǎn)出比 …… :?搭建公司級的銷售培訓(xùn)體系,組織大型集中培訓(xùn)、專項(xiàng)技能比武(如:談判大賽、說辭演練),提煉和推廣各項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),提升全公司銷售隊(duì)伍的專業(yè)戰(zhàn)斗力。 人資專員整體要求: 1、案場銷售經(jīng)理全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的運(yùn)營與管理。 …… 2、執(zhí)行銷售策略,統(tǒng)一說辭與案場規(guī)范;培訓(xùn)、激勵(lì)并考核銷售人員;協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,處理客戶疑難;維護(hù)案場形象與客戶關(guān)系; 3、收集市場與競品信息,為決策提供支持,確保銷售目標(biāo)達(dá)成和提升客戶體驗(yàn)。 …… 價(jià)格與策略管理: 1、價(jià)格體系管理:?審核并監(jiān)督項(xiàng)目提交的一房一價(jià)表、優(yōu)惠體系制定,確保其符合公司利潤要求和市場策略,并擁有足夠的市場競爭力; 2、策略指導(dǎo)與審核:?參與項(xiàng)目制定的銷售策略、推廣方案和渠道策略 …… 渠道管理與整合: 1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定渠道拓展戰(zhàn)略,管理維護(hù)與一級代理行、分銷機(jī)構(gòu)、大客戶資源(如:企業(yè)團(tuán)購、商會)?的戰(zhàn)略合作關(guān)系; 2、渠道效能評估:?建立渠道效果評估體系,分析各渠道的投入產(chǎn)出比 …… :?搭建公司級的銷售培訓(xùn)體系,組織大型集中培訓(xùn)、專項(xiàng)技能比武(如:談判大賽、說辭演練),提煉和推廣各項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),提升全公司銷售隊(duì)伍的專業(yè)戰(zhàn)斗力。
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業(yè)務(wù)經(jīng)理4000-8000元2025-10-29 分析客戶需求,為銷售、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神; 【任職要求】 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 2.獎(jiǎng)金激勵(lì):季度和年度銷售獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得額外獎(jiǎng)金; 3.培訓(xùn)機(jī)會:提供專業(yè)的銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓(xùn),以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo); 4.公司福利:月休4天,享受國家法定節(jié)假日,包中餐; 5.其他福利 分析客戶需求,為銷售、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神; 【任職要求】 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 2.獎(jiǎng)金激勵(lì):季度和年度銷售獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得額外獎(jiǎng)金; 3.培訓(xùn)機(jī)會:提供專業(yè)的銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓(xùn),以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo); 4.公司福利:月休4天,享受國家法定節(jié)假日,包中餐; 5.其他福利
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                        人事行政主管5000-8000元2025-10-29 職位詳情 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利、員工檔案管理等。 …… 2、招聘及培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等,同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行。 …… 4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項(xiàng):負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項(xiàng),如招聘流程管理、員工異動管理等。 …… 7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會、年會活動安排;日常接待客戶來訪;辦公環(huán)境管理; -會議安排,設(shè)備調(diào)試, 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、具備較強(qiáng)的組織管理和判斷能力,能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作。 4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng),了解國家和地方法律法規(guī)。 職位詳情 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利、員工檔案管理等。 …… 2、招聘及培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等,同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行。 …… 4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項(xiàng):負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項(xiàng),如招聘流程管理、員工異動管理等。 …… 7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會、年會活動安排;日常接待客戶來訪;辦公環(huán)境管理; -會議安排,設(shè)備調(diào)試, 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、具備較強(qiáng)的組織管理和判斷能力,能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作。 4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng),了解國家和地方法律法規(guī)。
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醫(yī)教部醫(yī)務(wù)管理崗(J16936)6000-10000元2025-10-29 黎女士【崗位職責(zé)】 1、組織實(shí)施全院性醫(yī)療事務(wù)工作,如醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)自查管理等; 2、負(fù)責(zé)全院醫(yī)技藥人員三基三嚴(yán)理論培訓(xùn)及考核以及臨床業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升 …… 、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作; 3、審查協(xié)調(diào)臨床、門診、急診排班工作,組織科室之間的溝通協(xié)作; 4、梳理并協(xié)助上級制定全院手術(shù)分級管理目錄,并對手術(shù)科室人員進(jìn)行動態(tài)授權(quán); 5、審查協(xié)調(diào)臨床、門診、急診排班工作 …… 除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目 黎女士【崗位職責(zé)】 1、組織實(shí)施全院性醫(yī)療事務(wù)工作,如醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)自查管理等; 2、負(fù)責(zé)全院醫(yī)技藥人員三基三嚴(yán)理論培訓(xùn)及考核以及臨床業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升 …… 、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作; 3、審查協(xié)調(diào)臨床、門診、急診排班工作,組織科室之間的溝通協(xié)作; 4、梳理并協(xié)助上級制定全院手術(shù)分級管理目錄,并對手術(shù)科室人員進(jìn)行動態(tài)授權(quán); 5、審查協(xié)調(diào)臨床、門診、急診排班工作 …… 除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目
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                        產(chǎn)品經(jīng)理10000-15000元2025-10-29 3、產(chǎn)品全生命周期管理:主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線到運(yùn)營的全過程,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。 …… 5、內(nèi)外部協(xié)同與賦能:為銷售、售前及交付團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)與支持,參與重要客戶的技術(shù)交流與方案匯報(bào),賦能前線業(yè)務(wù)。 …… (3)精通【Axure、Figma、Xmind等】工具,能輸出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述清晰的原型 (4)具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理項(xiàng)目優(yōu)先級,解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的障礙。 3、產(chǎn)品全生命周期管理:主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線到運(yùn)營的全過程,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。 …… 5、內(nèi)外部協(xié)同與賦能:為銷售、售前及交付團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)與支持,參與重要客戶的技術(shù)交流與方案匯報(bào),賦能前線業(yè)務(wù)。 …… (3)精通【Axure、Figma、Xmind等】工具,能輸出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述清晰的原型 (4)具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理項(xiàng)目優(yōu)先級,解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的障礙。
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行政助理4000-5000元2025-10-29 日常行政事務(wù)管理 負(fù)責(zé)員工考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)及工資核算,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并定期存檔 處理文件起草、收發(fā)及歸檔,維護(hù)公司檔案系統(tǒng),包括電子檔案的建立與更新 協(xié)助制定和執(zhí)行辦公用品采購計(jì)劃,管理物資領(lǐng)取與庫存盤點(diǎn) …… ,控制成本支出 2,會議與活動支持 安排公司會議、培訓(xùn)及員工活動(如年會、團(tuán)建),協(xié)調(diào)場地、設(shè)備與人員,確保活動順利進(jìn)行 負(fù)責(zé)會議記錄整理、紀(jì)要分發(fā)及后續(xù)跟進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作報(bào)告的組稿與修改 …… 3,?后勤與接待服務(wù) 管理辦公設(shè)施,協(xié)調(diào)物業(yè)維護(hù),保障日常辦公環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn) 承擔(dān)訪客接待工作,安排會談并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對接,維護(hù)公司對外形象 4,制度執(zhí)行與合規(guī)支持 協(xié)助修訂行政管理規(guī)章制度 …… ,監(jiān)督執(zhí)行情況,處理日常行政流程中的問題并提出改進(jìn)建議 配合完成公司資質(zhì)申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)管理及年檢等合規(guī)性事務(wù) 5,跨部門協(xié)作與應(yīng)急處理 協(xié)調(diào)各部門行政需求,如差旅安排、費(fèi)用報(bào)銷、文件蓋章等 …… 行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),具備基礎(chǔ)公文寫作能力 2,工作經(jīng)驗(yàn)與核心能力 1-3年行政助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉考勤管理 日常行政事務(wù)管理 負(fù)責(zé)員工考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)及工資核算,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并定期存檔 處理文件起草、收發(fā)及歸檔,維護(hù)公司檔案系統(tǒng),包括電子檔案的建立與更新 協(xié)助制定和執(zhí)行辦公用品采購計(jì)劃,管理物資領(lǐng)取與庫存盤點(diǎn) …… ,控制成本支出 2,會議與活動支持 安排公司會議、培訓(xùn)及員工活動(如年會、團(tuán)建),協(xié)調(diào)場地、設(shè)備與人員,確保活動順利進(jìn)行 負(fù)責(zé)會議記錄整理、紀(jì)要分發(fā)及后續(xù)跟進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作報(bào)告的組稿與修改 …… 3,?后勤與接待服務(wù) 管理辦公設(shè)施,協(xié)調(diào)物業(yè)維護(hù),保障日常辦公環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn) 承擔(dān)訪客接待工作,安排會談并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對接,維護(hù)公司對外形象 4,制度執(zhí)行與合規(guī)支持 協(xié)助修訂行政管理規(guī)章制度 …… ,監(jiān)督執(zhí)行情況,處理日常行政流程中的問題并提出改進(jìn)建議 配合完成公司資質(zhì)申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)管理及年檢等合規(guī)性事務(wù) 5,跨部門協(xié)作與應(yīng)急處理 協(xié)調(diào)各部門行政需求,如差旅安排、費(fèi)用報(bào)銷、文件蓋章等 …… 行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),具備基礎(chǔ)公文寫作能力 2,工作經(jīng)驗(yàn)與核心能力 1-3年行政助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉考勤管理
南寧相關(guān)熱門崗位
      培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理師英語教師培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)文化主管職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理   
南寧培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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                            黎小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-10-31 黎小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-10-31
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                            盧小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-31 盧小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-31
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                            林小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-31 林小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-31
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                            黃小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-10-30 黃小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-10-30
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                            熊先生投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-10-30 熊先生投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-10-30
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                            黎小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-30 黎小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-30
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                     南寧培訓(xùn)招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K                        
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                              1.9%2K
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                              8.3%3K
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                              19.8%4K
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                              28.7%5K
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                              21.3%6K-8K
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                              8.6%8K-1W
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                              4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷99.3%
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                              大專0.3%
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                              本科0.3%
                           南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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                              1-3年0.3%
                           南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。                        
                      
 
 
                                     
          
          
          
             
                