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南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)339條西鄉(xiāng)塘區(qū)190條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)與用戶洞察:深入客戶、運(yùn)營(yíng)商及生態(tài)合作伙伴業(yè)務(wù)場(chǎng)景,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及用戶研究,精準(zhǔn)把握需求和痛點(diǎn)。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品路線圖,明確各版本迭代計(jì)劃與發(fā)布節(jié)奏。撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔、原型及設(shè)計(jì)稿,清晰定義產(chǎn)品功能、用戶體驗(yàn)及業(yè)務(wù)邏輯。
3、產(chǎn)品全生命周期管理:主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線到運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與迭代優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)和用戶反饋,持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶活躍度與滿意度。
5、內(nèi)外部協(xié)同與賦能:為銷售、售前及交付團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)與支持,參與重要客戶的技術(shù)交流與方案匯報(bào),賦能前線業(yè)務(wù)。
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn):35歲以下,3年以上B端/G端軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有政府、智慧城市、運(yùn)營(yíng)商或大型企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3、專業(yè)知識(shí)與技能:
(1)具備獨(dú)立負(fù)責(zé)一條產(chǎn)品線或核心模塊從0到1全過(guò)程經(jīng)驗(yàn),并有成功上線案例。
(2)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,能通過(guò)多種渠道挖掘和分析用戶真實(shí)需求。
(3)精通【Axure、Figma、Xmind等】工具,能輸出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述清晰的原型
(4)具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí),解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的障礙。

行政助理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-10-29
行政助理的崗位職責(zé)
1,日常行政事務(wù)管理
負(fù)責(zé)員工考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)及工資核算,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并定期存檔
處理文件起草、收發(fā)及歸檔,維護(hù)公司檔案系統(tǒng),包括電子檔案的建立與更新
協(xié)助制定和執(zhí)行辦公用品采購(gòu)計(jì)劃,管理物資領(lǐng)取與庫(kù)存盤點(diǎn),控制成本支出
2,會(huì)議與活動(dòng)支持
安排公司會(huì)議、培訓(xùn)及員工活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建),協(xié)調(diào)場(chǎng)地、設(shè)備與人員,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行
負(fù)責(zé)會(huì)議記錄整理、紀(jì)要分發(fā)及后續(xù)跟進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作報(bào)告的組稿與修改
3,?后勤與接待服務(wù)
管理辦公設(shè)施,協(xié)調(diào)物業(yè)維護(hù),保障日常辦公環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn)
承擔(dān)訪客接待工作,安排會(huì)談并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)接,維護(hù)公司對(duì)外形象
4,制度執(zhí)行與合規(guī)支持
協(xié)助修訂行政管理規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,處理日常行政流程中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議
配合完成公司資質(zhì)申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及年檢等合規(guī)性事務(wù)
5,跨部門協(xié)作與應(yīng)急處理
協(xié)調(diào)各部門行政需求,如差旅安排、費(fèi)用報(bào)銷、文件蓋章等,確保高效響應(yīng)
處理突發(fā)事件(如辦公設(shè)備故障、緊急采購(gòu)),保障業(yè)務(wù)連續(xù)性
崗位要求
1,教育背景與專業(yè)技能
大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),具備基礎(chǔ)公文寫作能力
2,工作經(jīng)驗(yàn)與核心能力
1-3年行政助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉考勤管理、檔案系統(tǒng)操作及采購(gòu)流程
優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成多任務(wù)處理并應(yīng)對(duì)突發(fā)情況
3,個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)
細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
形象得體,具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀,能代表公司與外部機(jī)構(gòu)對(duì)接
2025-10-29
工程部項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
1, 項(xiàng)目全周期管理
規(guī)劃與啟動(dòng)?:制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、進(jìn)度計(jì)劃及預(yù)算,編制《項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃》,明確資源分配與任務(wù)分工
執(zhí)行與監(jiān)控?:協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及分包商,監(jiān)督工程進(jìn)度、質(zhì)量及安全,定期檢查施工日志并調(diào)整計(jì)劃
收尾與評(píng)估?:組織竣工驗(yàn)收、資料歸檔及結(jié)算,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并提交改進(jìn)建議
2, 團(tuán)隊(duì)與資源管理
?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?:組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確成員職責(zé),提供培訓(xùn)與激勵(lì),確保高效協(xié)作
資源調(diào)配?:優(yōu)化人力、材料、設(shè)備等資源分配,控制成本,避免浪費(fèi)
3, ?風(fēng)險(xiǎn)管理與質(zhì)量控制
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)?:識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、成本超支),制定應(yīng)急預(yù)案并動(dòng)態(tài)監(jiān)控
質(zhì)量監(jiān)督?:執(zhí)行質(zhì)量管理體系,定期檢查施工質(zhì)量,確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及合同要求
4, 溝通與協(xié)調(diào)
內(nèi)外協(xié)調(diào)?:與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及政府部門保持溝通,解決技術(shù)爭(zhēng)議或變更需求
跨部門協(xié)作?:聯(lián)動(dòng)技術(shù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門,確保信息同步與流程合規(guī)
5, 合同與成本管理
合同執(zhí)行?:審核分包合同條款,監(jiān)督履約情況,處理索賠與變更
成本控制?:監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,優(yōu)化采購(gòu)策略,降低無(wú)效成本
工程部項(xiàng)目經(jīng)理的崗位要求
1,教育背景與資質(zhì)
?學(xué)歷?:本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,專業(yè)技能
項(xiàng)目管理工具?:熟練使用Project、AutoCAD、等軟件,掌握甘特圖、WBS等工具
技術(shù)知識(shí)?:熟悉施工規(guī)范、材料工藝及行業(yè)法規(guī),能解決技術(shù)難題
3,工作經(jīng)驗(yàn)
年限?:5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大型項(xiàng)目獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)
?領(lǐng)域?:有工裝、精裝修或機(jī)電安裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4,個(gè)人素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力?:具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與沖突解決能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力
溝通能力?:擅長(zhǎng)多方協(xié)調(diào),清晰傳達(dá)項(xiàng)目目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行
5,其他要求
安全意識(shí)?:熟悉安全生產(chǎn)規(guī)范,確保施工現(xiàn)場(chǎng)零重大事故
合規(guī)性?:嚴(yán)格遵守招投標(biāo)流程及廉政規(guī)定,杜絕商業(yè)賄賂

精品附件主管

7000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-29
基本要求: 3年以上售后管理或銷管理經(jīng)驗(yàn)。 1. 具備2-3項(xiàng)業(yè)務(wù)直接管理經(jīng)驗(yàn)(精品附件/保險(xiǎn)/充電樁/服務(wù)產(chǎn)品/備件) ; 2. 具備銷售目標(biāo)管理能力; 3. …… 本科及以上學(xué)歷,汽車、管理或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店端精品附件的銷售,對(duì)銷售額負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)組織及制定銷售計(jì)劃,并拉通相關(guān)部門推動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3. …… 負(fù)責(zé)管理精品附件陳列展示,維護(hù)展示區(qū)衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn),營(yíng)造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 5. 負(fù)責(zé)定期組織產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧培訓(xùn)。 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客訴及精品附件售后問(wèn)題,提升用戶滿意度。 7.

延保主管

6000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-29
、 精通新能源汽車延保產(chǎn)品設(shè)計(jì)及市場(chǎng)策略; 3、 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同; 4、 具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問(wèn)題解決能力,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力突出,注重團(tuán)隊(duì)賦能; 5、 本科及以上學(xué)歷,汽車、管理或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與發(fā)展,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo); 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控核心銷售與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并推動(dòng)改進(jìn)措施的落實(shí); 5.
2025-10-29
崗位職責(zé): 1.監(jiān)督和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì),確保提供高標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)。 2.參與醫(yī)院的日常管理活動(dòng),包括門診管理,設(shè)備維護(hù)、感染控制等。 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和評(píng)估護(hù)理團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的整體護(hù)理水平。 …… 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.能夠在緊急情況下做出快速反應(yīng)。 4.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
2025-10-29
包女士
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)管理工作,統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、成本管控、安全管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保按時(shí)交付符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效率與工藝流程,實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。 …… 2.根據(jù)PMC主計(jì)劃,制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率; 3.現(xiàn)場(chǎng)6S的管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全與環(huán)境達(dá)到集團(tuán)管理要求。 …… 4.定期組織生產(chǎn)管理干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),持續(xù)提高管理水平; 5.其他交辦或協(xié)助工作的處理。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、工業(yè)工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2025-10-29
吳宗勳
職位要求 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、具三年以上管理職工作經(jīng)驗(yàn),從事服務(wù)連鎖行業(yè)者尤佳; 3、熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者; 4、愿意跟隨公司腳步在國(guó)內(nèi)發(fā)展者; 員工福利 …… :帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn); 工作職責(zé) 工作內(nèi)容: 1.規(guī)劃與管理門市日常運(yùn)營(yíng)工作,確保達(dá)到最大利潤(rùn)指標(biāo),最高客戶滿意度; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作 …… ,確保工作有序開(kāi)展; 3.執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制; 4.負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理; 5.計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門市促銷活動(dòng); 6.負(fù)責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理

女裝督導(dǎo)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:6
2025-10-29
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管理直營(yíng)店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷方案制訂等。 …… 2、終端形象維護(hù)及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理培訓(xùn),并跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 …… 任職資格: 1、1年以上服裝零售業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店面管理,經(jīng)驗(yàn)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:9
2025-10-29
王維松
任職要求: 1.俄語(yǔ)四級(jí)、八級(jí)專業(yè)水平; 2.服從公司調(diào)配,吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.面試合格后有免費(fèi)專業(yè)授課技能培訓(xùn); 4.有俄語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 5.性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,管理能力強(qiáng) …… 福利待遇: 1.月薪7K-9K; 2.繳納五險(xiǎn)一金; 3.免費(fèi)提供住宿; 4.不定期組織全體員工的旅游休假活動(dòng); 5.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),及相關(guān)培訓(xùn)課程。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:4
2025-10-29
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶塔投資集團(tuán)有限公司
6、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的所有管理工作以及置業(yè)顧問(wèn)的考核和培訓(xùn) 7、負(fù)責(zé)與維護(hù)渠道關(guān)系、對(duì)渠道工作的評(píng)估。 8、負(fù)責(zé)案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)的管理及客戶接待工作。 9、負(fù)責(zé)推進(jìn)策劃相關(guān)活動(dòng)的落地執(zhí)行。 …… 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷,管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備一線房開(kāi)五年以上案場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有高端改善盤操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷,產(chǎn)品知識(shí),案場(chǎng)管理技能開(kāi)發(fā)等方面知識(shí)
協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。 參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計(jì),根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。 …… 3.技術(shù)文檔編寫 編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊(cè)、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 及時(shí)更新和維護(hù)技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 4.項(xiàng)目管理 參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:12
2025-10-29
王維松
任職要求: 1.俄語(yǔ)四級(jí)、八級(jí)專業(yè)水平; 2.服從公司調(diào)配,吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.面試合格后有免費(fèi)專業(yè)授課技能培訓(xùn); 4.有俄語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 5.性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,管理能力強(qiáng) …… 福利待遇: 1.月薪7K-9K; 2.繳納五險(xiǎn) ; 3.免費(fèi)提供住宿; 4.不定期組織全體員工的旅游休假活動(dòng); 5.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),及相關(guān)培訓(xùn)課程。
2025-10-29
蔣德坤
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) …… ; 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
您將從事: 1、負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整、維護(hù)及門店伙伴陳列指導(dǎo)/培訓(xùn)(包括相關(guān)工作的計(jì)劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物料的管理); 2、配合公司陳列團(tuán)隊(duì),執(zhí)行當(dāng)季、月度及波段的視覺(jué)陳列店鋪落地(包括:櫥窗、模特、
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.7%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
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