
南寧培訓管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓管理最新招聘,青秀區(qū)906條西鄉(xiāng)塘區(qū)452條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理英語教師培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目班長
3000-4000元2025-08-03一、工作職責:
1.負責班務(wù)管理及現(xiàn)場管控工作,維持現(xiàn)場生產(chǎn)秩序,及時上報熱點問題和異常情況,確?,F(xiàn)場各類問題處理的及時性和有效性;
2.組織員工進行業(yè)務(wù)學習,做好現(xiàn)場業(yè)務(wù)支撐工作;
3.結(jié)合話務(wù)、質(zhì)檢、投訴日報數(shù)據(jù),做好員工溝通輔導和強化培訓工作;
4.做好班組團隊建設(shè)工作,組織或配合開展各項團隊活動,創(chuàng)造良好的團隊氛圍,增強團隊的凝聚力;
5.負責班組員工思想教育工作,關(guān)注員工工作狀態(tài)和工作情緒,關(guān)心、關(guān)愛員工工作和生活,做好員工溝通和安撫工作;
6.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.??萍耙陨蠈W歷,男女不限;
2.2年及以上呼叫中心管理崗位管理經(jīng)驗,熟悉呼叫中心話務(wù)班組管理流程和內(nèi)容;
3.具有良好的團隊精神,具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,做好話務(wù)班組及話務(wù)現(xiàn)場管理工作,配合內(nèi)訓及質(zhì)檢做好業(yè)務(wù)承接及服務(wù)管控工作;
4.工作認真負責、積極主動,能承受一定的工作壓力;
5.可適應(yīng)輪班制,并接受工作時間,必要時可加班。
三、工作時間
輪班制,以實際項目排班安排為準。
四、薪酬福利
(1)薪資:3500元-4000元/月(含基本工資+績效工資+福利等);
(2)入職培訓、能力提升培訓;
(3)五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等;
五、工作地點
廣西南寧市大學東路87號郵電技工學校院內(nèi) -
綜合員
3000-4000元2025-08-03一、工作職責:
1.負責開展人員招聘、合同簽訂、薪酬核算、人事變動、離職管理等工作;
2.負責項目現(xiàn)場物資、固定資產(chǎn)管理工作,包括物品、設(shè)備、綠植等;
3.負責落實安全生產(chǎn)培訓、檢查等相關(guān)工作,做好安全生產(chǎn)臺賬,上報項目安全生產(chǎn)周報、月報;
4.負責員工宿舍等日常后勤及綜合類事務(wù)管理工作;
5.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.??萍耙陨蠈W歷,男女不限;
2.2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作的流程和內(nèi)容,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.工作認真負責、積極主動,做好項目的薪酬、福利、物品、檔案等人力資源管理及后勤保障工作;
4.同等條件下,具有人力資源管理師證書及客服中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、工作時間
原則上安排行政班,周末及法定節(jié)假日休息,如遇到特殊情況需接受加班或值班,以項目實際情況為準。
四、薪酬福利
(1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績效工資+福利等);
(2)入職培訓、能力提升培訓;
(3)五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等;
五、工作地點
廣西南寧市大學東路87號郵電技工學校院內(nèi) -
餐飲主管
4000-5000元2025-08-03工作職責:1.負責檔口正常運營,包括員工管理、銷售服務(wù)、產(chǎn)品推陳出新、檔口設(shè)備管理;
2.負責對接業(yè)主關(guān)于檔口經(jīng)營相關(guān)需求;
3.每月編制月度銷售臺賬,分析收支情況,向服務(wù)中心匯報;
4.負責對檔口服務(wù)人員進行服務(wù)培訓;
5.與供應(yīng)商對接食材供應(yīng)、服務(wù)供應(yīng)等相關(guān)事宜;
6.配合公司公司做好餐飲物業(yè)的拓展、服務(wù)優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量提升等工作。
崗位要求:
1.男女均可,28-35歲,
2.男身高1.68米以上,女1.56米以上,外貌端莊,身體健康,能吃苦耐勞。
3.有單位食堂、酒樓、檔口、中央廚房、餐飲會所等同等工作2年以上工作經(jīng)驗。
4.掌握一定的包廂服務(wù)知識,掌握一定的餐飲服務(wù)培訓技能。
5.懂得成本分析、臺賬管理。
6.熟悉電腦操作,了解線上團購運營工作。
福利:周末雙休、法定節(jié)假日、5天年休假 -
人力資源經(jīng)理
10000-18000元2025-08-03莫女士崗位職責: 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作; 2、負責公司人員招聘、梯隊建設(shè),薪酬績效管理; 3、負責企業(yè)培訓、企業(yè)文化建設(shè)等工作; 4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程 -
質(zhì)量主管
6000-10000元2025-08-03負責對公司產(chǎn)品質(zhì)量的全面管理工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責; 3、負責內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制、處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題進行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置; 4、負責質(zhì)量工作部門的糾正和預防措施的制定與實施、質(zhì)量記錄管理 …… 、職能內(nèi)部培訓、注重工作的持續(xù)改進; 5、負責當月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(8D報告等); 6、上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù) 崗位要求: 1、大專及以上學歷,5年以上制造企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
行政專員
4000-5000元2025-08-03工作內(nèi)容: 負責公司人事行政后勤管理工作: 1.負責公司人員招聘,通過各種渠道為公司尋求合適的人才; 2.管理員工日??记?,確??记跀?shù)據(jù)的準確性; 3.負責員工入離職手續(xù)辦理,社保醫(yī)保事務(wù)的辦理 …… 、商業(yè)保險購買、人事花名冊、勞動合同管理等; 4.組織完善公司薪酬、績效、培訓等各項規(guī)章制度,并組織實施; 5.負責廠區(qū)行政管理工作包括但不限于辦公環(huán)境、辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品采買、員工差旅車票購買 …… 、客戶機酒接送安排、公司危廢處理、辦公設(shè)備及耗材的采購和維修管理、重要會議的準備和組織等; 6.對接園區(qū)業(yè)主和物業(yè)單位:廠房合同續(xù)簽、廠區(qū)消防維保等; 7.對接食堂單位,每天按時給食堂上報就餐人數(shù); -
安全員
4000-6000元2025-08-03崗位職責: 1.認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),督促各部門執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度; 2.制定安全培訓計劃,對安全管理人員、從業(yè)人員、新進工人進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識培訓; 3.負責現(xiàn)場高風險作業(yè)監(jiān)督 …… 9.發(fā)生安全生產(chǎn)事故,按規(guī)定時間和程序報告有關(guān)部門,并及時組織救援和善后處置; 10.定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和主要負責人報告工作; 崗位要求: 1.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.經(jīng)過安全相關(guān)培訓 -
行政人事專員(物業(yè)板塊)
4000-5000元2025-08-03集團人力行政部【崗位職責】 一、行政管理工作 1.負責公司日常行政事務(wù),包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護,保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足; 2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作 …… 協(xié)助上級開展公司企宣工作,通過公司新媒體平臺推廣企業(yè)宣傳,并做好新媒體平臺后臺維護; 6.做好辦公場所的維護(物業(yè)費,電費,話費,網(wǎng)費)及當月的相關(guān)行政后勤費用統(tǒng)計和匯總,及時做出相關(guān)的報表及固定資產(chǎn)臺賬的管理 …… 負責員工入異動手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關(guān)報表報送等; 4.完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整; 5.負責員工勞動合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等; 6.協(xié)助制定員工培訓計劃 …… ,組織新員工入職培訓及各類專業(yè)技能培訓,助力員工成長與發(fā)展; 7.負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準確、及時; 8.負責員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程; 9.協(xié)助做好人事制度流程的執(zhí)行 -
人事招聘主管
4000-5000元2025-08-03崗位職責: 1、管理安排日常人力事務(wù),負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核 …… 、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作 …… 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 -
人資總監(jiān)
13000-20000元2025-08-03人事部一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策 …… 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán) …… 、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金 -
包住高薪聊天主播
7000-14000元2025-08-03(唱歌、舞蹈、說唱、脫口秀、樂器)才藝可培訓 6.有直播經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。 7.對互聯(lián)網(wǎng)娛樂行業(yè)和直播行業(yè)感興趣,有夢想。 8.服從公司管理,有恒心,有上進心。 …… 11.公司有才藝培訓,形象指導、直播培訓及運營粉絲,幫助新手快速成長。 12.公司免費提供化妝、直播間、設(shè)備、各類服裝等。 -
橋梁與地下工程檢測工程師
5000-7000元2025-08-03吳工團隊與溝通:具備較強的團隊管理與拓展能力,能夠與橋梁與隧道工程項目的各方進行高效溝通與協(xié)調(diào),包括施工單位、監(jiān)理單位和設(shè)計單位等。 條件要求: 1. …… 資質(zhì)證書:優(yōu)先考慮持有廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測試驗人員能力培訓記錄(檢測上崗證)以及公路水運試驗檢測師(橋隧專業(yè))或助理試驗檢測師(橋隧專業(yè))證書的申請人。 3. -
咨詢設(shè)計項目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03陸女士5、負責信息化設(shè)計交付團隊的培訓和技能培養(yǎng); 6、完成部門交辦的其他工作。 (二)行業(yè)方向:電子政務(wù)、行業(yè)信息化、智能化、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)等。 …… (三)任職要求: 1、學歷本科及以上,計算機科學與技術(shù)、信息工程、信息化管理、電子工程、信息安全等相關(guān)專業(yè),具備IT基礎(chǔ)架構(gòu)知識。 …… (四)薪酬待遇: 1.薪資:年薪+高額項目提成; 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;差旅補貼;員工培訓; 3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:30-18 -
財務(wù)主管
4000-5000元2025-08-03韓小姐跟進財稅政策變化,組織內(nèi)部培訓,制定應(yīng)對策略,維護與稅務(wù)機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。 3.財務(wù)團隊管理 協(xié)調(diào)財務(wù)部門與其他部門(如業(yè)務(wù)部、法務(wù)部、審計部等)的工作銜接。 …… 3.專業(yè)技能:精通企業(yè)會計準則、稅法法規(guī)及財務(wù)管理知識,熟悉集團預算管理、資金運作、財務(wù)分析等流程。 -
物業(yè)總經(jīng)理(一把手)
12000-20000元2025-08-03人力資源部崗位職責: 1、全面負責物業(yè)日常經(jīng)營和管理工作,完成年度經(jīng)營和管理指標; 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,定制物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團確認后實施; 3、擬定各項管理制度、 …… 管理措施、操作控件和各部門崗位職責,設(shè)計物業(yè)管理服務(wù)流程、物業(yè)管理服務(wù)方案; 4、主持物業(yè)管理團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 5、處理各種突發(fā)事務(wù),確保無安全責任事故; 崗位要求: 1、全日制大專及以上學歷 …… ,物業(yè)管理、中文、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先; 3、熟悉國家相關(guān)地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策,受過管理學、戰(zhàn)略管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面培訓
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓管理英語教師培訓管理培訓管理崗培訓管理專員培訓管理經(jīng)理培訓管理師培訓管理員員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行客服培訓培訓督導培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目運營業(yè)務(wù)培訓培訓績效經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓總監(jiān)銷售培訓負責人學術(shù)培訓培訓文化主管培訓業(yè)務(wù)主管培訓發(fā)展專員保險培訓經(jīng)理培訓督導經(jīng)理培訓文化經(jīng)理集團培訓總監(jiān)培訓主辦銷售培訓專家培訓項目負責人高級培訓顧問培訓督導崗培訓總監(jiān)助理培訓與人才發(fā)展經(jīng)理培訓質(zhì)檢主管員工培訓講師人才發(fā)展內(nèi)訓助理內(nèi)訓主管內(nèi)訓經(jīng)理學習發(fā)展專員學習與發(fā)展專員內(nèi)訓專員
南寧培訓管理招聘最新投遞
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南寧培訓招聘工資
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5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。