南寧培訓(xùn)管理招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)906條西鄉(xiāng)塘區(qū)452條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理英語(yǔ)教師培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路2號(hào)大唐天城商管辦公室
招聘職位:海鮮自助餐廳主理人(合伙人)
工作地點(diǎn):[南寧市大唐天城購(gòu)物中心]
薪資模式:基礎(chǔ)薪資+業(yè)績(jī)分紅
匯報(bào)對(duì)象:商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理公司總經(jīng)理
【您將主導(dǎo)的核心工作】
1. 籌建期
統(tǒng)籌餐廳全生命周期落地:餐廳動(dòng)線(xiàn)設(shè)計(jì)、裝修施工及證照辦理;
搭建供應(yīng)鏈體系:甄選優(yōu)質(zhì)海鮮/食材供應(yīng)商,建立成本可控的穩(wěn)定供應(yīng)渠道;
組建核心團(tuán)隊(duì):搭建前廳后廚組織架構(gòu),制定崗位SOP及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);
制定運(yùn)營(yíng)模型:設(shè)計(jì)菜單定價(jià)策略、翻臺(tái)率目標(biāo)、損耗管控機(jī)制等盈利模型。
2. 運(yùn)營(yíng)期
全盤(pán)管理:負(fù)責(zé)餐廳的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌,確保食品安全、服務(wù)品質(zhì)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;
營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新:策劃節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員體系、異業(yè)合作等活動(dòng),提升品牌曝光與復(fù)購(gòu)率;
成本管控:通過(guò)精細(xì)化管控人力、能耗、食材損耗等成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)率優(yōu)化;
團(tuán)隊(duì)賦能:建立員工培訓(xùn)體系,打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),推動(dòng)門(mén)店人才梯隊(duì)建設(shè)。
【我們需要這樣的合伙人】
硬性門(mén)檻:5年以上中高端餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上自助餐/海鮮餐廳店長(zhǎng)任職經(jīng)歷,有單店百萬(wàn)級(jí)年?duì)I業(yè)額成功案例;
核心能力:
? 精通餐飲成本結(jié)構(gòu),能通過(guò)數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
? 具備本地優(yōu)質(zhì)海鮮供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先;
? 擅長(zhǎng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)及私域流量運(yùn)營(yíng),對(duì)消費(fèi)偏好有敏銳洞察;
? 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)初期高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
價(jià)值觀(guān)匹配:認(rèn)同\"長(zhǎng)期主義\"經(jīng)營(yíng)理念,愿意與企業(yè)深度綁定共同成長(zhǎng)。
【合伙人權(quán)益】 基礎(chǔ)底薪(10-15K/月)+ 業(yè)績(jī)分紅
歡迎志同道合之士,踴躍投遞簡(jiǎn)歷!
2025-08-03
羅艷
人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營(yíng)銷(xiāo)策略,組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓政企單位、油站系統(tǒng)、母嬰、藥房醫(yī)療、軍隊(duì)監(jiān)獄等大客戶(hù)(To B)銷(xiāo)售渠道,拓展行業(yè)客戶(hù)資源,打開(kāi)大宗團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售市場(chǎng);
3、負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、單位食堂、休閑會(huì)所、酒店餐飲、酒樓、美食廣場(chǎng)、中西式餐廳等餐飲渠道的開(kāi)拓;
4、負(fù)責(zé)承接OEM代加工業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)長(zhǎng)期維護(hù)大客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)潛在需求,做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā),爭(zhēng)取更大的市場(chǎng)份額;
6、及時(shí)收集市場(chǎng)行業(yè)數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),定期組織員工培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),有政企客戶(hù)、糧油等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的思維分析能力及職業(yè)素養(yǎng);
2025-08-03
人資經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助基地經(jīng)理對(duì)種植基地日常生產(chǎn)種植進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等管理。
2、協(xié)助基地經(jīng)理對(duì)種植基地的設(shè)施、設(shè)備、物資的日常協(xié)調(diào)管理。
3、負(fù)責(zé)種植基地的報(bào)工、考勤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及預(yù)算編制。
【任職要求】
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉常用辦公軟件。
2、對(duì)農(nóng)業(yè)種植有濃厚的興趣,有農(nóng)學(xué)類(lèi)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
3、能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng),服從公司工作安排(需住基地、月休4天,彈性工作時(shí)間)。
4、工作地點(diǎn):廣西南寧市賓陽(yáng)縣鄒圩鎮(zhèn)。
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)外場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的搭建、業(yè)務(wù)專(zhuān)員培訓(xùn)、監(jiān)督、考核; 2.根據(jù)節(jié)點(diǎn)編制各階段業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓客方案、并組織實(shí)施相關(guān)拓客活動(dòng); 3.進(jìn)行拓客資源整合,完成拓客及銷(xiāo)售指標(biāo) …… ,制定業(yè)務(wù)拓客策略,提供業(yè)務(wù)服務(wù)支持; 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)收集和傭金結(jié)算數(shù)據(jù)審核管理; 5.跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)拓客的進(jìn)度及簽約轉(zhuǎn)化率; 6.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)拓展中的問(wèn)題,維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定客源合作關(guān)系; 7. …… 建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)資源拓展,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)內(nèi)外問(wèn)題處理及解決; 8.策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng),管理業(yè)務(wù)專(zhuān)員每日拓客量及質(zhì)量; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
崗位職責(zé): 1.紀(jì)律監(jiān)督、維護(hù)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)形象、銷(xiāo)售物料的管理; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施售樓部銷(xiāo)售方面的工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定月度銷(xiāo)售策略; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)個(gè)人目標(biāo)指標(biāo)分解 …… 、確定達(dá)成路徑;總結(jié)與培訓(xùn)指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能,檢查監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃完成。 …… 7.負(fù)責(zé)安排各團(tuán)隊(duì)的置業(yè)顧問(wèn)每日完善客戶(hù)數(shù)據(jù)及次周匯總填寫(xiě)銷(xiāo)售周報(bào)表,例會(huì)、月會(huì)工作總結(jié)內(nèi)容; 8.月審核成交顧問(wèn)傭金結(jié)算數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作; 9.置業(yè)顧問(wèn)績(jī)效評(píng)議權(quán)、下屬任免、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)勵(lì)處罰建議權(quán) …… 任職要求: 1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn),操盤(pán)過(guò)≥3萬(wàn)㎡商業(yè)項(xiàng)目; 2.熟悉南寧商業(yè)市場(chǎng),具備開(kāi)發(fā)商/代理行資源; 3.熟悉銷(xiāo)售各流程管理、熟悉辦公軟件;綜合管理能力強(qiáng); 4.性格開(kāi)朗
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)外場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的搭建、業(yè)務(wù)專(zhuān)員培訓(xùn)、監(jiān)督、考核; 2.根據(jù)節(jié)點(diǎn)編制各階段業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓客方案、并組織實(shí)施相關(guān)拓客活動(dòng); 3.進(jìn)行拓客資源整合,完成拓客及銷(xiāo)售指標(biāo) …… ,制定業(yè)務(wù)拓客策略,提供業(yè)務(wù)服務(wù)支持; 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)收集和傭金結(jié)算數(shù)據(jù)審核管理; 5.跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)拓客的進(jìn)度及簽約轉(zhuǎn)化率; 6.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)拓展中的問(wèn)題,維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定客源合作關(guān)系; 7. …… 建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)資源拓展,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)內(nèi)外問(wèn)題處理及解決; 8.策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng),管理業(yè)務(wù)專(zhuān)員每日拓客量及質(zhì)量; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-08-03
1、能夠有效處理就診患者關(guān)于藥品售出的質(zhì)量 、查詢(xún)、投訴及藥品不良反應(yīng)情況,并按 時(shí)按規(guī)定做好相關(guān)記錄,協(xié)助妥善解決; 2、定期做好藥房基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn); 3、確認(rèn)藥品 出入庫(kù)及日常管理符合要求;
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人 瀏覽:15
2025-08-03
2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 …… 3、協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等人事工作,激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 …… 7、 與店長(zhǎng)一起把控酒店財(cái)務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購(gòu)與庫(kù)存,分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程。 …… 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂(lè)觀(guān)積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。 …… 三、待遇福利 員工培訓(xùn)、包吃包住等
4、負(fù)責(zé)辦公室行政日常工作(人員招聘、員工入離職手續(xù)辦理、合同管理、辦公用品、工具進(jìn)出庫(kù)存的管理等)。 5、負(fù)責(zé)配合做項(xiàng)目方案、報(bào)價(jià)及技術(shù)服務(wù)報(bào)告。 …… 2、福利:大小周休、五險(xiǎn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、旅游、節(jié)日福利、生日福利、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、不定期團(tuán)建等。
2025-08-03
梁女士
崗位概述: 1.負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)管理,主導(dǎo)銷(xiāo)售,并統(tǒng)籌生產(chǎn)以滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要(另有生產(chǎn)經(jīng)理支持排產(chǎn)和質(zhì)量控制)。 …… 、政策法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài),制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,涵蓋市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品定位、產(chǎn)能規(guī)劃等關(guān)鍵領(lǐng)域,并做出科學(xué)合理的決策,確保公司發(fā)展與集團(tuán)戰(zhàn)略保持高度一致 3.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)搭建,招聘、選拔、培訓(xùn)和培養(yǎng)各部門(mén)優(yōu)秀人才
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)高效安排、協(xié)調(diào)和管理總經(jīng)理的日常工作日程、會(huì)議、差旅行程等,及時(shí)提醒并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。 …… 9.協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人處理部門(mén)日常行政事務(wù),如公文流轉(zhuǎn)歸檔、印信管理、辦公用品采購(gòu)與管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等。 …… 10.協(xié)助策劃、組織、協(xié)調(diào)公司級(jí)會(huì)議、重要活動(dòng)及員工活動(dòng)(如年會(huì)、慶典、培訓(xùn)等),負(fù)責(zé)相關(guān)后勤保障。 11.協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目的落實(shí)。 …… 12.完成上級(jí)交辦的其他綜合管理部相關(guān)工作。 任職要求: 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、文秘、行政管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí) (TEM-8) 證書(shū)持有者。 …… 熟悉綜合管理/行政工了解企業(yè)行政管理體系、后勤保障、會(huì)務(wù)組織、公文處理等工作流程優(yōu)先考慮。
2025-08-03
能快速熟悉工作所使用電子產(chǎn)品; 3、適應(yīng)出差需求,具有較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí),快速敏捷的職業(yè)反應(yīng),能獨(dú)立開(kāi)展工作,能適應(yīng)不同活動(dòng)可能會(huì)出現(xiàn)的加班情況; 4、性格開(kāi)朗,積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),無(wú)不良嗜好,服從管理 …… 10000元/月)+崗位津貼+業(yè)績(jī)提成,出差有補(bǔ)助; 2、工作時(shí)間:8小時(shí)/天(9:00-18:00),做六休一,節(jié)假日協(xié)助終端門(mén)店銷(xiāo)售,日常補(bǔ)休; 3、福利項(xiàng)目:社保五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),帶薪年假,專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) …… ,聚餐福利,生日福利等; 4、個(gè)人發(fā)展:定期專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能提升培訓(xùn),有內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)和空間。
2025-08-03
和部門(mén)間的良好溝通和高效配合; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司各空缺崗位的招聘、長(zhǎng)期、持續(xù)推動(dòng)人才招聘和人才儲(chǔ)備工作,并完善招聘流程; 3.招聘渠道的維護(hù)及開(kāi)拓;人才庫(kù)的建設(shè)、維護(hù)、更新; 4.協(xié)助管理組織架構(gòu) …… ,薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展政策和項(xiàng)目落地,并根據(jù)組織情況,指定對(duì)策或方案; 5.日常的員工關(guān)系處理和反饋,定期做員工訪(fǎng)談和及時(shí)收集員工意見(jiàn)并反饋,以?xún)?yōu)化相關(guān)的制度、流程或戰(zhàn)略等; 二、任職要求: …… 1.本科及以上學(xué)歷,五年以上HR工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源各模塊的實(shí)際操作,至1個(gè)模塊精專(zhuān),招聘、薪酬績(jī)效管理擅長(zhǎng)者優(yōu)先,熟悉人力資源工作方法及流程,熟悉勞動(dòng)合同法;有落地員工股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
儲(chǔ)備電銷(xiāo)主管(雙休,三個(gè)月晉升) 投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求; 2、跟進(jìn)客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行需求點(diǎn)匹配,促成合作; 3、培訓(xùn)電話(huà)銷(xiāo)售人員,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單簽單。 …… 崗位要求: 1、熱情,機(jī)靈,有賺錢(qián)的欲望; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作具備自己的思維邏輯方式,能夠和客戶(hù)變成朋友; 3、有夢(mèng)想要管理小組,部門(mén),有沖勁要成為公司的合伙人; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 …… 2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(huì)(蛋糕+水果+鮮花);國(guó)內(nèi)國(guó)外旅行. 3、帶薪培訓(xùn)等。
2025-08-03
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:帶領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保服務(wù)質(zhì)量; 3. 專(zhuān)業(yè)支持:負(fù)責(zé)復(fù)雜財(cái)稅案例的研判、籌劃及落地,為客戶(hù)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化稅負(fù); 4. …… 核心能力 溝通高手:擅長(zhǎng)與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)建立信任,精準(zhǔn)捕捉需求,談判能力強(qiáng); 專(zhuān)業(yè)過(guò)硬:精通財(cái)稅政策,能獨(dú)立完成復(fù)雜稅務(wù)籌劃及合規(guī)方案; 管理潛力:具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能承上啟下,推動(dòng)跨部門(mén)高效合作 …… 我們提供: 行業(yè)高薪+超額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì); 清晰的晉升通道及股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì); 高端客戶(hù)資源及培訓(xùn)支持; 扁平化管理,年輕化團(tuán)隊(duì),辦公環(huán)境優(yōu)美。

南寧培訓(xùn)管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP