南寧培訓(xùn)管理招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)339條西鄉(xiāng)塘區(qū)190條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘-區(qū)域業(yè)務(wù)+主管】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場的渠道建設(shè),進(jìn)行市場開發(fā)與維護(hù);
2、為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等工作;
3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售及各項(xiàng)市場活動(dòng)指標(biāo);
4、協(xié)助經(jīng)理對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理。
任職資格:
1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、動(dòng)手能力強(qiáng),能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的溝通能力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實(shí)習(xí)生、兼職)
上班時(shí)間:早上8:30--下午18:00;周一至周六,周日休息;
國家法定節(jié)假日+超長帶薪春節(jié)假期+年假
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效考核+差旅補(bǔ)貼+市場推廣活動(dòng)獎(jiǎng)金
福利待遇:公司依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),提供年終獎(jiǎng)、年初開門紅包、年終年會(huì)抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工評選、不定期團(tuán)建活動(dòng)等。
本職位工作地址:【南寧】
本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負(fù)責(zé)整個(gè)廣西市場的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地就近安排就業(yè)。
2025-10-19
陳女士
主要崗位職責(zé):
1、管理積分商城系統(tǒng),提高客戶體驗(yàn)參與和滿意度;
2、優(yōu)化客戶服務(wù)流程,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,維護(hù)客戶良好客情關(guān)系,制定可行性方案提升客戶滿意度;
3、進(jìn)行客戶回訪管理,處理客戶投訴,進(jìn)行售后維修對接管理工作,提升客戶體驗(yàn)感,提升公司形象;
4、管理并優(yōu)化客戶關(guān)系管理體系,進(jìn)行客戶ERP數(shù)據(jù)管理,通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)客戶信息管理;
6、進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與流程建設(shè)。
基本任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-35歲;
2、3年以上客服主管工作經(jīng)驗(yàn),有裝飾裝修行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有一定的社會(huì)閱歷,有能力妥善處理客訴事件;
4、舉止大方,有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心。
薪資福利:
1. 5-7k,基本工資+浮動(dòng)績效工資+其他福利;
2. 月休5天+法定節(jié)假日;
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月;
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
2025-10-19
張日田
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域 / 行業(yè)的細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)拓展,制定區(qū)域銷售策略,開發(fā)政企客戶、高端健康機(jī)構(gòu)(如私立醫(yī)院、康養(yǎng)中心)及渠道合作伙伴;?
2.深度挖掘客戶需求,結(jié)合細(xì)胞存儲(chǔ)技術(shù)優(yōu)勢,為客戶定制個(gè)性化健康服務(wù)方案;?
3.主導(dǎo)商務(wù)應(yīng)酬與合作談判,包括參與行業(yè)峰會(huì)、政企洽談會(huì)、戰(zhàn)略合作簽約會(huì)等,推動(dòng)達(dá)成長期合作協(xié)議;?
4.維護(hù)核心客戶與渠道關(guān)系,定期走訪對接,解決合作中的執(zhí)行問題,提升客戶續(xù)約率與渠道貢獻(xiàn)度;?
5.完成區(qū)域客戶拜訪、跨城市商務(wù)出行及渠道考察,獨(dú)立規(guī)劃出行路線,保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn);?
6.復(fù)盤區(qū)域銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)務(wù)增長瓶頸,優(yōu)化銷售策略與渠道布局,完成公司下達(dá)的區(qū)域業(yè)績目標(biāo);?
7.收集行業(yè)競品動(dòng)態(tài)與市場需求變化,及時(shí)反饋給公司研發(fā)與市場團(tuán)隊(duì),助力產(chǎn)品與服務(wù)迭代。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先,3 年以上大健康、醫(yī)療或高端服務(wù)行業(yè)區(qū)域銷售 / 渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
2.具備獨(dú)立對接政企客戶、主導(dǎo)合作談判的商務(wù)能力,能應(yīng)對高規(guī)格商務(wù)應(yīng)酬場景,有成功簽訂行業(yè)合作協(xié)議經(jīng)驗(yàn)者更佳;?
3.持有 C1 機(jī)動(dòng)車駕駛證,駕駛技術(shù)熟練,能適應(yīng)中短途出差;?
4.具備較強(qiáng)的區(qū)域市場規(guī)劃能力、資源整合能力,能挖掘行業(yè)資源、拓展合作渠道,抗壓性強(qiáng)且目標(biāo)感清晰;?
5.熟悉細(xì)胞存儲(chǔ)、基因檢測、健康管理等大健康領(lǐng)域產(chǎn)品知識(shí),具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)常識(shí),可獨(dú)立向客戶講解技術(shù)原理與服務(wù)價(jià)值。
待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 階梯式銷售提成,具體薪酬視個(gè)人工作能力而定;?
成長支持:提供 技術(shù)專家 專項(xiàng)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)支持,定期組織行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì),助力搭建個(gè)人行業(yè)人脈;?
其他福利:年度優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表享扁平化管理 + 彈性工作制度。
2025-10-19
王女士
4、協(xié)助門店驗(yàn)收員做好商品到貨的驗(yàn)收工作,藥品質(zhì)量管理、GSP管理等相關(guān)工作。 5、每天做好商品的核查登記和交接班工作,做好門店各項(xiàng)促銷活動(dòng)的宣傳及執(zhí)行。 6、配合店長做好會(huì)員開發(fā)管理。 …… 薪酬福利待遇: 1、可提供住宿; 2、每月不少于2次專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、帶薪年休假; 4、生日、節(jié)假日公司福利、五險(xiǎn)一金。 工作地點(diǎn):南寧良慶區(qū)天譽(yù)花園

西餐廳店長

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-10-19
周彬
負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2. 監(jiān)督食品準(zhǔn)備、烹飪和服務(wù)流程,保證菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 3. 管理員工排班、績效評估及培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。 4. …… 控制成本,包括食材采購、庫存管理和能源使用,優(yōu)化運(yùn)營效率。 任職要求: 1. 對餐飲行業(yè)充滿熱情,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 瀏覽:63
2025-10-19
謝麗
公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層---- …… 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)速賣通賬號(hào)的運(yùn)營與管理; 2.控制店鋪風(fēng)險(xiǎn),擬定合理的店鋪發(fā)展規(guī)劃,以及合理安排產(chǎn)品上架計(jì)劃; 3.熟悉速賣通平臺(tái)的各種營銷工具,獨(dú)立策劃平臺(tái)活動(dòng)方案; 4.了解速賣通平臺(tái)的物流渠道與發(fā)貨方式
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:57
2025-10-19
玉欣蔓
活動(dòng)運(yùn)營、精細(xì)化推廣等方案,對線上外賣的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)收集用戶反饋,理解并挖掘用戶需求,對優(yōu)化公司外賣用戶體檢,給出合理化改進(jìn)建議; 5、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化外賣訂單交付流程,對門店外賣進(jìn)行培訓(xùn) …… ,指導(dǎo)、監(jiān)督各門店外賣評價(jià)管理。
2025-10-19
盧中俞
咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、陪同重要客戶看房,協(xié)助一線銷售員促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)對門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)管理 …… ,根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘經(jīng)紀(jì)人; 5、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績、銷售計(jì)劃及量化目標(biāo)的制訂和落實(shí); 6、負(fù)責(zé)門店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如:對門店工作環(huán)境和經(jīng)紀(jì)人工作狀態(tài)的監(jiān)督,門店會(huì)議、銷售、培訓(xùn) …… 崗位要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類門店管理問題; 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 3、熱愛房地產(chǎn)行業(yè),具備一定的行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

銷售經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:16
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-19
李女士
建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn) …… ; 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級(jí)交辦任務(wù)。
2025-10-19
81770848@qq.com
投簡歷請看清以下內(nèi)容 工作職責(zé): 1、掌握基礎(chǔ)財(cái)稅知識(shí),可以給客戶解答問題(但無需處理做賬報(bào)稅); 2、能協(xié)助企業(yè)完成客戶續(xù)費(fèi)工作和擁有開發(fā)新增客戶的能力; 3、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或者做管理層的欲望 …… 2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(huì)(蛋糕+水果+鮮花);國內(nèi)國外旅行. 3、入職即有帶薪培訓(xùn)等。

shopee蝦皮運(yùn)營

7000-12000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 電器 燈具 服飾 瀏覽:20
2025-10-19
譚志剛
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新以及推廣,數(shù)據(jù)維護(hù)與更新。 2.對產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時(shí)調(diào)整,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率。 …… 上班時(shí)間: 上午 09:00 ~ 12:00 下午 13:30 ~ 18:30 工資組成: 保底底薪 + 全勤 + 司齡 + 高提成 福利待遇: 五險(xiǎn),帶薪培訓(xùn),帶薪年假,工齡獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè),
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 包裝 玻璃 餐飲 瀏覽:17
2025-10-19
賴志強(qiáng)
4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫,負(fù)責(zé)對終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)

客房主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:36
2025-10-19
黃女士
崗位:客房主管 崗位職責(zé): 1、通知上下傳達(dá) 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會(huì)等 ; 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 ( …… 男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會(huì)信息錄入等 上班時(shí)間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 …… 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼 1、包吃4餐包?。咫U(xiǎn) 2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)

餐飲主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:38
2025-10-19
黃女士
7.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。 …… 職位要求: 1.有餐飲管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開朗、有較強(qiáng)的溝通能力 薪資: 3200-4500 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1 …… 、包吃4餐包?。咫U(xiǎn) 2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道
數(shù)字化市場總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò),建立與政府機(jī)關(guān)客戶之間的友好關(guān)系
約 952 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.7%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP