
南寧培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)909條西鄉(xiāng)塘區(qū)466條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政經(jīng)理
7000-10000元2025-08-03崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源管理工作,確保公司運(yùn)營順暢,員工隊(duì)伍穩(wěn)定。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源。
3.督辦各部門工作任務(wù)進(jìn)度,并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理
4.設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
5.建立和完善績效考核體系,定期進(jìn)行績效評(píng)估,提供個(gè)性化反饋,協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
6.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)爭議,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理各類員工關(guān)系問題,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求:
1. 具有 7 年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 4 年商業(yè)管理領(lǐng)域人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通人力資源六大模塊,對(duì)招聘、績效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉商業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)和人才需求,能夠制定針對(duì)性的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。
4. 具備卓越的招聘能力,能夠?yàn)樯虡I(yè)管理企業(yè)吸引和選拔中高層管理人才及專業(yè)技術(shù)人才。
5. 能夠建立有效的績效管理體系,推動(dòng)績效目標(biāo)的達(dá)成和員工績效的提升。
6. 設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工的商業(yè)管理知識(shí)和技能。
7. 熟練處理員工關(guān)系,解決各類勞動(dòng)糾紛,營造和諧的工作環(huán)境。 -
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
5000-10000元2025-08-03一、崗位職責(zé):
1、主持項(xiàng)目部的施工技術(shù)管理工作;
2、深入現(xiàn)場指揮工程施工活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,解決施工中重大技術(shù)、質(zhì)量問題和生產(chǎn)調(diào)度、進(jìn)度問題,確保工程施工的正常進(jìn)行;
3、編制施工組織設(shè)計(jì)及各種施工方案、安全方案,編制項(xiàng)目實(shí)施不同階段施工進(jìn)度計(jì)劃,檢查落實(shí)施工進(jìn)度執(zhí)行情況,主持參加生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、計(jì)劃等會(huì)議,確保工程各項(xiàng)目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn);
4、配合公司做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培訓(xùn);
5、配合公司做好項(xiàng)目簽證及預(yù)結(jié)算工作,控制項(xiàng)目成本;
6、做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作,維護(hù)公司良好企業(yè)形象。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)(條件優(yōu)秀可放寬);
2、5年以上建筑、市政工程相關(guān)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及1個(gè)完整項(xiàng)目工作經(jīng)歷;具有中級(jí)職稱證書;
3、工作地點(diǎn):梧州市(不能接受出差及駐點(diǎn)的,請(qǐng)勿投?。?br /> 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(環(huán)衛(wèi)保潔)
6000-8000元2025-08-03馬女士項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理,按照運(yùn)營作業(yè)規(guī)范及日常工作管理流程帶領(lǐng)、指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目人員完成日常工作,保證項(xiàng)目規(guī)范有序的運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目工作品質(zhì)、工作進(jìn)度、安全運(yùn)營等管理,保證項(xiàng)目品質(zhì)檢驗(yàn)合格以達(dá)到公司及甲方的要求。
3、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、信息等要素進(jìn)行優(yōu)化配。
4、負(fù)責(zé)對(duì)管轄的項(xiàng)目進(jìn)行成本控制,保證項(xiàng)目收益。
5、處理項(xiàng)目突發(fā)事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),妥善處理人員問題。
7、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理相關(guān)的制度、規(guī)定。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,持B2以上駕駛證。
2、有3年以上環(huán)衛(wèi)清掃保潔項(xiàng)目或市政工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較豐富的處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)和統(tǒng)籌能力。
4、熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)相關(guān)現(xiàn)行法律法規(guī)政策。
5、具有實(shí)干精神,執(zhí)行力強(qiáng),較強(qiáng)責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) -
公司助理
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事負(fù)責(zé)新招進(jìn)來的員工帶領(lǐng)工作,負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)不懂工作代理培訓(xùn), 2.確保出差期間的行程安排得以順利執(zhí)行,包括提前跟進(jìn)預(yù)訂情況、檢查行程細(xì)節(jié)、協(xié)調(diào)行程變更等。 …… 5、工資待遇,無責(zé)任底薪4000+提成+五險(xiǎn)一金,包吃?。]有工作經(jīng)驗(yàn)的有公司免費(fèi)培訓(xùn),有老助理一對(duì)一代理培訓(xùn)) 6、每天工作時(shí)間,10:30—18:00(周末雙休)節(jié)假日放假 7、該職位屬于管理行政崗位 …… ,需要到公司詳細(xì)面談,面試通過當(dāng)天辦理入職手續(xù),再安排培訓(xùn) -
技術(shù)部負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-08-03建筑工程、道路橋梁工程等工程相關(guān)專業(yè); 3.證書:廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測試驗(yàn)人員各板塊檢測上崗證不少于2項(xiàng)、副高級(jí)工程師(優(yōu)秀者可放寬至中級(jí)工程師); 4.工作地點(diǎn):南寧; 5.經(jīng)驗(yàn):3-5年檢測部門管理崗工作經(jīng)驗(yàn) …… 二、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織對(duì)檢測方案、檢測報(bào)告模板的修訂與更新,對(duì)公司提交的檢測方案、報(bào)告進(jìn)行審核、審批; 2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司技術(shù)培訓(xùn)及各技能競賽參賽前培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)組織完善公司招投標(biāo)技術(shù)文件的修訂完善及報(bào)價(jià)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn) …… 7、協(xié)調(diào)解決直營部門或事業(yè)所需要的相關(guān)技術(shù)支持工作; 薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 福利:五險(xiǎn)+公積金+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+員工培訓(xùn)+飯?zhí)? -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-08-036、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)直營所、事業(yè)所相關(guān)的質(zhì)控相關(guān)問題; 7、負(fù)責(zé)組織公司資質(zhì)維系、檢測參數(shù)擴(kuò)項(xiàng)等工作; 8、負(fù)責(zé)組織與外部協(xié)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站等外部單位的溝通聯(lián)系工作; 9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)控體系、技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn) …… ; 10、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督常用系統(tǒng)的運(yùn)行(BS系統(tǒng),桂建云等); 11、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)力量對(duì)實(shí)施的檢測行為、質(zhì)控風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效檢查(監(jiān)督),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題制定有效的管理措施 …… 任職要求: 本科及以上學(xué)歷 1、土木工程、建筑工程、道路橋梁工程等工程相關(guān)專業(yè) 2、3-5年檢測部門管理崗工作經(jīng)驗(yàn);各板塊檢測上崗證不少于2項(xiàng)、副高級(jí)工程師 3、熟悉檢測領(lǐng)域運(yùn)行規(guī)則;熟悉質(zhì)量體系運(yùn)行 -
門店店長
4000-6000元2025-08-03一、崗位職責(zé) 1、參與市場營運(yùn)部銷售類商品促銷方案的計(jì)劃提報(bào)工作、商品出樣規(guī)劃及培訓(xùn)、商品補(bǔ)貨及采購意向的提報(bào)等相關(guān)管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司門店的運(yùn)營及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo),負(fù)責(zé)店面的銷售分析匯總表提報(bào) …… ; 3、配合公司做好員工管理工作,根據(jù)員工崗位職責(zé)及績效管理要求,指導(dǎo)監(jiān)督、檢查團(tuán)隊(duì)員工職責(zé)履行及績效達(dá)標(biāo)情況; 4、完成公司安排的其他事項(xiàng)。 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 2、在團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商超管理、陳列管理上有一定經(jīng)驗(yàn),熟悉門店店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,做過銷售團(tuán)隊(duì)人員管理者優(yōu)先 -
銷售主管
8000-10000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、提供專業(yè)的課程介紹及學(xué)習(xí)方案,促成學(xué)生報(bào)名,與學(xué)員建立良好關(guān)系,維護(hù)、服務(wù)和管理工作; 2、通過電話、QQ、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)渠道,按時(shí)完成月、季、年度公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 3、管理團(tuán)隊(duì)成員日常的事務(wù) …… , 4、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)人員的搭建和日常管理 5、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)人員日常業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)成員完成公司各階段下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 7、負(fù)責(zé)不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理儲(chǔ)備人才 …… 和把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力 6、性格開朗,富有激情,有團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的服務(wù)意識(shí); 7、性格開朗,富有激情,有團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的服務(wù)意識(shí); 抗壓能力好,執(zhí)行力強(qiáng),有目標(biāo)有理想有賺錢的欲望,服從管理 …… ,認(rèn)可公司企業(yè)文化 三、福利:生日會(huì)生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他 四、上班時(shí)間: 1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假 -
電話銷售精英
8000-10000元2025-08-033、抗壓能力強(qiáng)執(zhí)行力好,有賺錢的欲望和想法, 4、服從管理,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情 三、上班時(shí)間: 1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假 2、公司辦公環(huán)境高大上 …… 綜合工資8000以上+五險(xiǎn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+績效工資+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡工資+各種補(bǔ)貼+其他的福利 2、可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 五、福利:生日禮物,生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn) -
市場專員
6000-8000元2025-08-03一、崗位職責(zé): 1、市場推廣; 2、渠道開拓; 3、代理的維護(hù)與管理。 …… 三、福利:生日會(huì)生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他 四、上班時(shí)間: 1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假 2、公司辦公環(huán)境高大上 -
信息流廣告推廣優(yōu)化師
3000-6000元2025-08-03一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)信息流推廣(今日頭條、廣點(diǎn)通)賬號(hào)后臺(tái)管理及優(yōu)化; 2、推廣素材及文案設(shè)計(jì),提高創(chuàng)意廣告點(diǎn)擊率; 3、指定推廣方案,根據(jù)競品及行業(yè)目前的推廣趨勢制定合理的推廣方案; 4、 …… 三、福利:生日會(huì)生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他 四、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假 -
銷售經(jīng)理
15000-20000元2025-08-03認(rèn)真落實(shí)全面推廣招生工作 3、 建立維護(hù)客戶資源,分析挖掘客戶需求,定期與客戶溝通,建立良好合作關(guān)系; 4、、 積極向客戶傳遞公司各項(xiàng)目進(jìn)展、活動(dòng)成果、產(chǎn)品信息等,擴(kuò)大品牌和影響力 5、完成南寧地區(qū)公司的日常管理中遇到的問題給予相關(guān)的業(yè)務(wù)支持 …… ; 6、完成公司其他職能部門各制度的執(zhí)行,確保公司的正常運(yùn)營; 7、完成招生團(tuán)隊(duì)成員的組建和日常事物的管理及相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析 8、監(jiān)督招生團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績考核的進(jìn)度和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。 …… ,熟悉客戶心理需求 4、5年以上有教育機(jī)構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有快速組建團(tuán)隊(duì)的能力 5、有敏銳的市場感知、和把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力; 6、抗壓能力好,執(zhí)行力強(qiáng),有目標(biāo)有理想有賺錢的欲望,服從管理 …… ,認(rèn)可公司企業(yè)文化; 三、福利:生日會(huì)生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他 四、上班時(shí)間: 1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假 -
銷售助理
6000-8000元2025-08-033、抗壓能力強(qiáng)執(zhí)行力好,有賺錢的欲望和想法, 4、服從管理,完成工作下達(dá)的各階段的銷售指標(biāo) 三、上班時(shí)間: 1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假 2、 …… 四、薪資待遇: 1、 基本工資(2000-8000)+個(gè)人獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+年終獎(jiǎng)+工齡工資+績效工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+生日紅包+培訓(xùn)+旅游+其他的福利,月薪輕松過萬 2、可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 五、福利 …… :生日會(huì)生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他 六、晉升空間: 1、銷售能力平臺(tái):顧問 -> 組長->主管->經(jīng)理 -> 市場總監(jiān)->城市總經(jīng)理->校長 -
行政人事專員
4000-5000元2025-08-03一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤,及銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),并核算當(dāng)月員工資表 2、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù),人事檔案的錄入與更新,及人事數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表的完成 3、負(fù)責(zé)公司重要檔案及人事檔案,文書,公章的管理 …… ,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作 4、職場的維護(hù)(物業(yè)費(fèi),電費(fèi),話費(fèi),網(wǎng)費(fèi))做好當(dāng)月的想關(guān)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和匯總及時(shí)做出相關(guān)的報(bào)表;及固定資產(chǎn)的臺(tái)賬的管理 5、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)策劃與組織,及職場日常行為規(guī)范和衛(wèi)生的督導(dǎo) …… ,日常領(lǐng)導(dǎo)辦公室公共局域,茶具的清洗 6、負(fù)責(zé)各大會(huì)議的安排和整理相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要及各會(huì)議PPT,發(fā)布各重要的通知 7、負(fù)責(zé)公司物資領(lǐng)用和管理及工牌和名片的制作工作 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃 …… 、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn) 4、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)、薪酬相關(guān)的法律、法規(guī) 5、熟練使用各種辦公軟件 6、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng);認(rèn)可公司的企業(yè)文化 …… ,服從管理 三、福利:生日會(huì)生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他 四、上班時(shí)間: 1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假 2、公司辦公環(huán)境高大上 -
人事專員
3000-6000元2025-08-032、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn) …… ,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、其它人事日常工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力 …… 公司福利:員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利等。
南寧相關(guān)熱門崗位
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。