南寧培訓管理經(jīng)理招聘 logo

南寧培訓管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)62條江南區(qū)26條,平均工資約為5232元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多培訓管理經(jīng)理培訓管理經(jīng)理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

置業(yè)顧問

8000-10000元
南寧-興寧區(qū) 30人 投資 瀏覽:10
2025-08-01
許女士
招聘專員
【薪資】
1、底薪:最低底薪2000起步(不同崗位級別底薪不一樣)+提成25%-50%+租單現(xiàn)金獎10%(例如開一個3000租單就有300元的現(xiàn)金獎,和提成完全不沖突)+其他福利
2、驚喜連連:薪資保障+高額提成+保險+專業(yè)培訓+帶薪年假+國內(nèi)外旅游+過節(jié)福利 +法定假日等多項激勵和回報;
【加入江山大家庭的福利】
晉升:
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理;管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)(透明晉升,3個月可加入公司管理層));
2、全面房產(chǎn)業(yè)務知識培訓(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實戰(zhàn)技巧等),專人一對一指導,老經(jīng)紀人帶新人;
3、優(yōu)秀員工可參加“精英社”,助你一步步成為優(yōu)秀領導者!
其他福利:
1、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游!
2、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,員工國家法定假日正常休假!
??做什么??
1、熟記房源及周邊配套(全南寧的房子都可以賣哦);
2、獲取客戶:通過 幸福里、58安居客、房天下、依家網(wǎng)app/上門客戶/中介/老客戶轉(zhuǎn)介等,獲取客戶;
3、帶客看房:引領客戶實地看房,為客戶講解房屋相關優(yōu)勢;
4、簽約:簽訂合同、協(xié)助客戶辦理過戶+貸款等手續(xù)。

銷售助理

3000-6000元
2025-08-01
許女士
招聘專員
業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務,我們公司已經(jīng)運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務!開單沒那么難!想學習提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司!
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游
2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排)
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經(jīng)驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓
【工作職責】:
1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務;
3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5、完成領導交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【晉升通道】:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理
管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

銷售代表

4000-8000元
2025-08-01
許女士
招聘專員
【薪資待遇】:5000 元-8000 元
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游
2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排)
4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經(jīng)驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓
【工作職責】:
1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務;
3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5、完成領導交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對房地產(chǎn)銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【晉升通道】:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理
管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

房地產(chǎn)銷售

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 10人 投資 瀏覽:16
2025-08-01
許女士
招聘專員
【薪資待遇】:5000 元-8000 元 1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休 3、上班地點 …… :南寧各城區(qū)(可就近安排) 4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經(jīng)驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓 【工作職責】: 1、負責接待客戶 …… 【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

店員

3000-6000元
2025-08-01
許女士
招聘專員
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休 3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排) 4、寶媽可享受超能媽媽福利 …… ,可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經(jīng)驗:可接受實習生,有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓 【工作職責】: 1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 …… 【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2025-08-01
bgygxhr@163.com
門店經(jīng)理崗位職責: 1、負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 3、負責門店現(xiàn)場業(yè)務管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎業(yè)務培訓管理 …… 、門店人員的招聘、培訓等工作 任職資格: 1、大專及以上學歷,有地產(chǎn)類、管理類專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉二手房操作相關流程,具有2年以上中介行業(yè)相關經(jīng)驗,其中1年以上房地產(chǎn)銷售團隊管理經(jīng)驗,具有獨立管理
2025-08-01
覃女士
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務或管理相關工作經(jīng)驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學歷優(yōu)先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4

售后前臺主管

8000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 汽車 瀏覽:2
2025-08-01
覃娟
崗位職責: 1.對一般維修及事故的經(jīng)營業(yè)績負責; 2.安排服務顧問對進廠車輛進行接待,對服務顧問接待流程實施檢核; 3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負責; 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動 …… ,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達前臺客戶招攬任務,并跟蹤招攬實施情況及招攬質(zhì)量; 6.負責前臺人員的培訓及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理,保持前臺接待區(qū)域井然有序; 8.定期組織拜訪外圍關系以最大化獲取送修資源
2025-08-01
覃女士
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理開展食堂日常運營管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務或管理相關工作經(jīng)驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學歷優(yōu)先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4

秩序主管

4000-5000元
2025-08-01
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理處理好轄區(qū)內(nèi)的秩序,負責安保人員的工作指導; 2、對保安、車輛管理、消防設施、園區(qū)裝修及治安等日常工作進行檢查、巡查和監(jiān)督等; 3、完成客戶服務中心的臨時工作任務等; 4 …… 、負責本部門相關管理流程、工作標準及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗1年以上日常隊列訓練、消防安全知識培訓,必須持有《建(構)筑物消防員》證; 2、服從管理,責任心強,服務意識強,具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力
2025-08-01
馬女士
1、崗位薪資: (1)4500—6000(含個人五險一金繳納部分,底薪+績效) (2)提供免費食宿、全勤獎、差旅補貼、五險一金、員工培訓、定期體檢 2、崗位要求:全日制大專及以上學歷,年齡35歲以下 …… ,社會工作經(jīng)驗5年以上,游客服務部經(jīng)理3年以上經(jīng)驗,能吃苦耐勞,能承受快節(jié)奏的工作,熟悉旅游業(yè)務行業(yè)接待流程,有較強的服務意識和抗壓能力,有良好的語言表達能力及較強的溝通能力,能主動服務他人,擅長于組織 …… 3、崗位職責: (1)對客管理:負責做好日常游客接待服務和咨詢工作,景區(qū)門票預約核銷,團隊入園入館參觀登記,受理客訴并能妥善處理,負責游客服務中心整體運營管理,能按照標準規(guī)范執(zhí)行且能自主優(yōu)化管理。 …… (2)內(nèi)務管理:負責制定部門制度及標準流程、人員隊伍建設、部門業(yè)務培訓及水平提升、人員綜合績效考評,根據(jù)各季游客情況科學有效配置人員,確保游客及團隊各項接待工作有序進行。
2025-08-01
小張
崗位職責: 1、協(xié)助安全經(jīng)理定期做全員安全培訓,建立各類安全臺帳如機械傷害,火災,觸電等; 2、整理、管理安全生產(chǎn)、消防等材料; 3、協(xié)助安全經(jīng)理組織火災、爆炸等突發(fā)性事件的應急演練; 4、貫徹和執(zhí)行各項安全規(guī)章制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

工程師

5000-8000元
2025-08-01
陳小姐
崗位職責: 1、負責客戶醫(yī)療設備的安裝調(diào)試和維護管理; 2、解決售后維護工作之中的技術問題,及時為用戶提供解決問題的方案; 3、配合銷售部和其他部門做好客戶的技術溝通、技術協(xié)調(diào)、技術交流、培訓服務等工作 …… 4、配合技術部經(jīng)理的工作。
2025-08-01
朱女士
人力資源部經(jīng)理崗位職責: 1.參與起草公司有關人力資源管理制度,經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督 2.依據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,報總經(jīng)理審定組織實施并進行監(jiān)督 …… 3.組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策 4.組織開展公司員工的招聘、配置工作 5.組織開展公司培訓工作 6.組織開展公司的薪酬、福利管理 7.組織開展公司的績效管理工作 8.組織開展公司的員工管理及人事工作 …… 9.領導開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設工作 任職資格 大學本科及以上學歷,專業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè) ,參加過 勞動管理培訓,人力資源管理培訓培訓, 5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上部門管理工作經(jīng)歷
2025-08-01
人事部
崗位職責: 1、主要負責連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 …… 掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神 2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導
約 142 個崗位
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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 11.5%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 28.8%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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