南寧培訓(xùn)績效主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)績效主管最新招聘，青秀區(qū)12條江南區(qū)4條，平均工資約為5585元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓(xùn)績效主管培訓(xùn)績效主管薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

室內(nèi)設(shè)計師

10000-15000元

深圳攜家家居有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人家居瀏覽:8

2025-09-11

董海波

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)接待預(yù)約上門體驗家裝軟裝的客戶，與客戶洽談，全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目，帶領(lǐng)客戶體驗品種齊全的展廳，為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系；
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣；
2、能快速掌握客戶需求，根據(jù)客戶需求開展工作，設(shè)計方案；
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格；
4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗，熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進的設(shè)計理念、較強的設(shè)計功底，思維活躍；
6、如果你經(jīng)驗不足但對設(shè)計師感興趣，我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利：10000-15000
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長；
3、內(nèi)部良好的晉升通道（設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)）；
工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休

家居設(shè)計師

10000-15000元

深圳攜家家居有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人家居瀏覽:11

2025-09-11

董海波

團隊運營助理（管理方向+包?。?/a>

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:116

2025-09-11

崗位職責(zé)：
1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售；根據(jù)公司的規(guī)劃，開拓新市場、維護老客戶資源；
2.中期負責(zé)建設(shè)及管理團隊，規(guī)劃運營市場；協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務(wù)
3.后期負責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1.性別、籍貫不限，年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2.有無工作經(jīng)驗均可；性格樂觀開朗，熱愛銷售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢想；
3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心，有一定的表達、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)；
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作，具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，端正的目標計劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調(diào)能力。
6.有市場營銷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
7.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
注：
非電商、非新媒體、非文職類；
非電商、非新媒體、非文職類；
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團隊績效提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理）
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！
5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé)，一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長！
6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
7、培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

英語教師（17年品牌 | 帶薪培訓(xùn) | 青秀綠地

4000-6000元

南寧市維開教育服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人電子服飾教育投遞:1人瀏覽:18

2025-09-11

尹小姐

只要你愿意在教育行業(yè)閃閃發(fā)光快樂賺錢：轉(zhuǎn)正后4500-8000+（上不封頂）福利禮包： ?薪資組成豐富：底薪+崗位工資+績效+提成+獎金 ?帶薪培訓(xùn)讓你快速升級 ?晉升通道：老師→主管

運營實習(xí)生（無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:40

2025-09-11

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… 福利待遇： 1、薪酬：底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000（您的能力決定您的收入）　 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金，加補貼 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪 …… 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年2-4次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-

阿里國際站運營

6000-11000元

阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人計算機培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:62

2025-09-11

諸經(jīng)理

獨立開展工作的能力，擅長做數(shù)據(jù)分析；3、具備一定的英文聽、說、讀、寫能力，大專以上學(xué)歷；4、該崗位是作為儲備運營主管進行人才培養(yǎng)，歡迎勤奮努力、積極上進的優(yōu)秀人才投遞簡歷；薪酬福利：薪資6-12K1、底薪+績效 …… +提成+五險+節(jié)日福利1、公司全體團隊年輕化，溝通氛圍良好無障礙；3、晉升空間：每年有兩次晉升或加薪的機會，另外針對優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機會。 …… 4、特殊節(jié)日的紅包和禮品福利；5、休假：大小周，法定節(jié)假日休息；6、內(nèi)部培訓(xùn)：由公司或各部門組織的培訓(xùn)與交流。外部培訓(xùn)：參加阿里官方組織培訓(xùn)

新人6K/銷售代表/無需外出

8000-9000元

南寧寧晟商務(wù)信息咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人瀏覽:21

2025-09-10

公司空調(diào)開足，奶茶管夠 1.無責(zé)底薪4000+2000績效達標獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn)，晉升空間大，發(fā)展快，只要您有能力 …… 3個月可以晉升主管，6個月晉升部門經(jīng)理，最快9個月可晉升公司負責(zé)人。 …… 獎勵:華為，蘋果系列(耳機，平板，16pro,電腦）晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長 …… 另外，對新人進行培訓(xùn)，公司基本95后，辦公氛圍融洽，超好相處，期待你的加入該崗位為輔助銷售可以接受再投遞簡歷

急招！底薪6K信息審核員/接受小白/社保

6000-8000元

南寧寧晟商務(wù)信息咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:26

2025-09-10

一.薪資待遇 1.無責(zé)底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn)，晉升空間大，發(fā)展快，只要您有能力3個月可以晉升主管 …… 獎勵:華為，蘋果系列(耳機，平板，16pro,電腦）平均薪資2萬，真實可查晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長 …… 另外，對新人進行培訓(xùn)，公司基本95后，辦公氛圍融洽，超好相處，期待你的加入該崗位為輔助銷售可以接受再投遞簡歷，喜歡放鴿子的勿擾

人事行政經(jīng)理

5000-8000元

廣西金搖籃悅子家政服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人生活服務(wù) 瀏覽:53

2025-09-10

制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 4、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效 …… 、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度; 6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 8、計劃和審核人力資源管理和行政成本: 9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題 …… 崗位要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗; 3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng); 4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗 …… ； 5、以實例介紹為主，建立創(chuàng)新引導(dǎo)激勵機制; 6、執(zhí)行力的建立引導(dǎo)措施;有思路和實踐經(jīng)驗； 7、學(xué)習(xí)力的倡導(dǎo)； 8、培訓(xùn)和能力等級的配套; 9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗； 10、精通績效管理

績效培訓(xùn)主管

8000-12000元

廣西泛航國際物流有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人物流投遞:2人瀏覽:158

2025-09-10

韋女士

2、負責(zé)公司培訓(xùn)體系優(yōu)化，日常培訓(xùn)組織工作。任職資格： 1、專業(yè)經(jīng)驗：在績效模塊有突出能力，獨立設(shè)計過績效方案，有較強的工作推進力。 …… 核心能力要求，5年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉主流考核工具及勞動法規(guī)，有200人以上企業(yè)績效工作開展經(jīng)驗優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維：能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績效方案。 3、職業(yè)形象良好，溝通協(xié)調(diào)能力強。