
南寧培訓(xùn)雙休招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)雙休最新招聘,青秀區(qū)349條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,有周末雙休等,更多培訓(xùn)雙休培訓(xùn)雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高薪直聘信用卡客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02nn_lxm@cebvendor.com職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標(biāo);
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能;
3.愿意從事營銷工作,有較強的的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
職位性質(zhì):勞務(wù)派遣
單位待遇:
1.月薪資:工資2400至3200+高額績效提成=5000至20000(上不封頂);
2.享有五險一金?、年終績效、行齡補貼,另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團建活動;
3.提供完善的員工培訓(xùn),提供營銷數(shù)據(jù)支持,輕松入門!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:營銷經(jīng)理→營銷主管→室經(jīng)理崗;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:營銷經(jīng)理崗→職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者經(jīng)過資格審核后可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘機會。 -
中臺商務(wù)專員
4000-8000元2025-08-02一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)用戶掌握平臺的操作流程與功能使用
2、為新入駐企業(yè)提供平臺操作培訓(xùn)、線上支持與日常操作問題解答
3、編寫與維護平臺操作指南及培訓(xùn)材料(如PPT、視頻教程、操作手冊等)
4、收集、整理并反饋用戶在平臺操作過程中遇到的常見問題、優(yōu)化建議,推動平臺體驗優(yōu)化
5、協(xié)助處理用戶在使用平臺時遇到的基礎(chǔ)技術(shù)問題和操作異常,并與技術(shù)團隊協(xié)作推動解決
二、任職要求
1、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識,耐心細(xì)致
2、較強邏輯思維能力和問題解決能力
3、出色的文檔編寫能力和培訓(xùn)演講能力
4、熟練使用辦公軟件
5、具備快速學(xué)習(xí)能力,能熟練掌握新系統(tǒng)操作
6、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè),有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
三、福利待遇
1、薪資4000-8000元、繳納社會保險職工醫(yī)療保險公積金
2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00,雙休
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假期
4、提供崗位發(fā)展空間、創(chuàng)建職位上升機制 -
車險電銷團隊主管
4000-7000元2025-08-02陳女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有人力、數(shù)據(jù)資源,合理管控業(yè)務(wù)節(jié)奏,負(fù)責(zé)團隊業(yè)績跟蹤,分析團隊問題,提出改善措施并予以追蹤落實;結(jié)合中心和區(qū)部激勵方案政策,負(fù)責(zé)方案宣導(dǎo)和現(xiàn)場銷售氛圍的營造,確保任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)團隊成員的日常輔導(dǎo)和銷售技能培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊伍管理儲備人才,通過對坐席的職業(yè)生涯合理規(guī)劃保障隊伍的穩(wěn)定性。
3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)合規(guī)銷售規(guī)定,督導(dǎo)坐席合規(guī)銷售,充分執(zhí)行公司各類業(yè)務(wù)政策,保障業(yè)務(wù)品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)團隊成員的出勤管理及日常行為規(guī)范。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、懂電銷、懂車險、團隊管理1年及以上經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力強。熟練運用OFFICE辦公軟件;
4、做事踏實、細(xì)致、思維敏捷、有責(zé)任心及團隊合作精神;抗壓能力交強
工作待遇:
1.時間優(yōu):周一至周五,9:00-18:00;無夜班、無倒班;周末雙休、享受國家法定休假日
3.待遇好:
(1)綜合薪資4000-7000。
(2)享受帶薪年假5天/年、過年過節(jié)有過節(jié)費和福利
(3)簽訂勞動合同,購買五險 -
【周末雙休】外呼客服專員
4000-6000元2025-08-02黎經(jīng)理【工作時間】 9:00-18:00,每天8小時,周末雙休,節(jié)假日放假 【工作內(nèi)容】 1、 代表亞洲豪華會員制度假會官方客服,根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話聯(lián)系,幫助客戶進(jìn)行會員積分兌換旅游酒店體驗 …… 優(yōu)厚的福利體系:入職即繳納五險一金,享受9天+帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年度免費體檢等; 3.提供帶薪培訓(xùn) 4. 高檔舒適辦公環(huán)境:提供員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機等設(shè)施; 5. …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。 -
【周末雙休】外呼客服專員
4000-6000元2025-08-02黎經(jīng)理【工作時間】 9:00-18:00,每天8小時,周末雙休,節(jié)假日放假 【工作內(nèi)容】 1、 代表亞洲豪華會員制度假會官方客服,根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話聯(lián)系,幫助客戶進(jìn)行會員積分兌換旅游酒店體驗 …… 優(yōu)厚的福利體系:入職即繳納五險一金,享受9天+帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年度免費體檢等; 3.提供帶薪培訓(xùn) 4. 高檔舒適辦公環(huán)境:提供員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機等設(shè)施; 5. …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。 -
物業(yè)安管主管/經(jīng)理(武鳴)
7000-9000元2025-08-02陳女士一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安管部日常管理; 2、負(fù)責(zé)安管部培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)展現(xiàn)部門服務(wù)品質(zhì); 4、負(fù)責(zé)消防及項目的安全管理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。 …… 三、薪資待遇:五險一金+高溫補貼+節(jié)日福利+生日福利+包住,雙休,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。 四、工作地點:南寧市武鳴區(qū) -
電話客服(周末雙休)
4000-5000元2025-08-02盧經(jīng)理行政人事電話客服(行政班雙休) 工作內(nèi)容: 不是地推,不用外出,室內(nèi)辦公?。。?…… 任職要求: 1、有銷售經(jīng)驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,我們還有資深主管一對一帶教,還有針對新員工的集體的系統(tǒng)的培訓(xùn); 2、不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學(xué)些東西吧; 3、具備一定的抗壓能力 …… ; 4、有團隊合作精神; 工作時間: 統(tǒng)一行政班:周一到周五8:45-12:00 14:00-18:00,午休兩小時,每天七小時,準(zhǔn)時下班不加班, 周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。 …… 2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、不定期下午茶和團建活動。 公司內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,小伙伴們都是年輕的90 95后,最重要的是,有國家?guī)椒ǘü?jié)假日哦。 -
合同成本部主管/專員
7000-9000元2025-08-02繳納五險一金,雙休上班制,帶薪年假、國家法定假日。 福利:生日福利、節(jié)日福利、體檢福利、慰問福利、團建福利、工作服福利、員工中晚餐福利、考證及培訓(xùn)教育福利等。 -
綜合行政崗
4000-5000元2025-08-02崗位工作: 1.公司黨務(wù)、檔案管理 2.前臺行政事務(wù) 3.人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理 4.合同、印章審核 5.其他法律事務(wù)。授權(quán)、法務(wù)相關(guān)問題的解決、日常法務(wù)條線的檢查及其他工作。 …… 薪酬福利: 1、五險一金; 2、薪資組成:基本工資+績效+獎金; 3、上班時間:每周一至周五(雙休),法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行; 除五險一金外,公司還提供全方位的福利保障,包括: 多重保障 — …… 健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢 員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排 職業(yè)規(guī)劃 —— 完善的培訓(xùn)、晉升機制,如:骨干人才培養(yǎng)計劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計劃等。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-08-02NNLSDZ302@163.COM待遇:基本工資3000-6000元+提成, 福利:五險、年終獎金、差旅費補貼、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn) 工作時間:五天制,8;30-12:00,13:30-18:00,周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定 -
資深英語教師
7000-10000元2025-08-02根據(jù)教務(wù)長布置的內(nèi)容備課,使用全英文進(jìn)行授課 2、核對,記錄并且管理學(xué)生的測試、考試、評估和進(jìn)度報告 3、指導(dǎo)新生的入學(xué)面試和入學(xué)水平測試 4、定期開展、組織校內(nèi)的學(xué)術(shù)活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) 5、參加老師培訓(xùn)演講及研討會 …… 本機構(gòu)雙減后經(jīng)審批青秀區(qū)白名單機構(gòu),歡迎有經(jīng)驗、有資源的老師及團隊洽談合作 薪資:底薪+提成+績效,工作三年以上 13 薪+年終獎金 工作時間:下午14:00-21:00,周日休息一天,周中休息一天天(寒暑假會視情況調(diào)整為雙休 -
英語教師(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
5000-7000元2025-08-02主要職責(zé): 1.根據(jù)教務(wù)長布置的內(nèi)容備課,上課 2.核對,記錄并且管理學(xué)生的測試、考試、評估和進(jìn)度報告 3.發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語流利,思路靈活、清晰,表達(dá)能力強 4.喜歡孩子,熱情有耐心 5.參加老師培訓(xùn)演講及研討會 …… TESOL、應(yīng)用語言學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先; 薪資待遇:底薪 5000+提成+績效,工作三年以上 13 薪+年終獎金 工作時間:八小時工作制,周六不休息,周日休息一天,周中休息一天(寒暑假會視情況調(diào)整為雙休 -
單證員實習(xí)生
2000-4000元2025-08-02國際經(jīng)濟與貿(mào)易、報關(guān)與貨代、物流管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作時間:9:00-18:00/8:30-17:30,雙休,法定節(jié)假日休假 薪資待遇: 實習(xí):2000-3500(包含固定津貼+餐補+第3 …… 個月開始有績效),購買意外險,實習(xí)生可提供免費住宿;畢業(yè)后可留任 其他福利:雙休、餐補、生日福利、節(jié)日福利、帶教培訓(xùn) -
留學(xué)顧問
5000-10000元2025-08-0213878833477回答在線提問,邀約并接待來訪,尋找留學(xué)潛在客戶,為學(xué)生和家長提供專業(yè)全面相關(guān)國家的留學(xué)咨詢服務(wù),提供專業(yè)留學(xué)方案建議; 2、與客戶簽訂留學(xué)合同,維護客戶關(guān)系,并為客戶推薦適合的產(chǎn)品(如簽證服務(wù)、語言培訓(xùn) …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有2年以上留學(xué)項目咨詢經(jīng)驗優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬至專科學(xué)歷),不限專業(yè),有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、具有銷售工作經(jīng)驗(國際教育行業(yè)或語言課程類培訓(xùn)、出入境相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 …… 公司將為你提供: 1、專業(yè)系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、海外校方培訓(xùn)、優(yōu)秀員工出國培訓(xùn)參訪; 2、有竟?fàn)幜Φ男劫Y:底薪+留學(xué)合同提成+產(chǎn)品銷售提成+優(yōu)秀員工獎金; 3、五險、周末雙休、商業(yè)意外險、差旅補貼 …… 、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn); 4、員工親屬內(nèi)購折扣。 -
銷售工程師(高薪五險雙休)
8000-10000元2025-08-02莫女士五、銷售部團隊播報: 1.無責(zé)底薪+現(xiàn)團隊薪資12萬/年;每月提成隨每月工資發(fā)放; 2.有專業(yè)售前售后團隊支持; 3.有成熟網(wǎng)絡(luò)成交系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)體系:成交話術(shù)、解決方案、定期復(fù)盤、師徒制等; …… 六、上班時間 8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休,節(jié)假日正常放假
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熊先生2025-08-04
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