南寧培訓(xùn)質(zhì)檢主管招聘

桂聘提供2025年6月南寧培訓(xùn)質(zhì)檢主管最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條江南區(qū)1條，平均工資約為5316元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多培訓(xùn)質(zhì)檢主管培訓(xùn)質(zhì)檢主管培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

護(hù)士長

5000-6000元

廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人酒店旅游投資瀏覽:299

18小時前

張女士

三、護(hù)士長崗位職責(zé)
正常上班時間：08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已，以身作則，在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作，并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時了解新入院老人基本情況，及時為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作，制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工，跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作，作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況，包括好的方面和不足之處，提出整改措施，以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會，并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查，做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改，并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見，能解決的及時解決，不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品，并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品，做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動，督促護(hù)理人員帶老人到活動地點(diǎn)參加活動。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報，不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通，同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好，及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流，不斷提高護(hù)理服務(wù)水平，達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù)，報給膳食部，有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。
?

技術(shù)總監(jiān)

4000-8000元

廣西迪之悅汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人汽車瀏覽:37

18小時前

覃秋香

1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度；
2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo)，并及時將計(jì)劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報；
3、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作；
4、對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題
5、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃。
6、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持。
7、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總。
9、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。
10、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
11、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場

通信官方熱線客服

3000-5000元

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上大專以上電子電信金融投遞:3人瀏覽:439

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-02

李經(jīng)理

一）工作內(nèi)容【純接聽、非營銷】
負(fù)責(zé)接聽人工臺熱線電話，為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
（二）任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限；
2、無明顯地方口音，語言表達(dá)流利，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、喜歡與人溝通，熱愛客服行業(yè)；
4、打字速度30字/分鐘，掌握計(jì)算機(jī)基本操作。
（三）福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補(bǔ)貼綜合月薪30000-5000/月憑個人能力上不封頂；
2.按照排班每天上班8小時，每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿（空調(diào)、熱水）；
4.夜班補(bǔ)助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等；
5.為員工提供免費(fèi)帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；
6.正式期員工公司繳納五險，入職一年后開始購買住房公積金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；
7.假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范；
8.公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動；
9.崗位學(xué)習(xí)機(jī)會多，暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服客服資深客服專家
晉升渠道：B.領(lǐng)班團(tuán)隊(duì)組長團(tuán)隊(duì)主管中心經(jīng)理運(yùn)營經(jīng)理
C.多元化的路線招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
面試地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址：南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路（羅賴豐達(dá)路口，豐達(dá)電機(jī)南寧有限公司斜對面；公司到市中心約30分鐘，到廣西大學(xué)約15分鐘，到安吉車站約5分鐘，到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘）