南寧培訓(xùn)質(zhì)檢主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)質(zhì)檢主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)質(zhì)檢主管培訓(xùn)質(zhì)檢主管培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
李經(jīng)理HR一)工作內(nèi)容 【純接聽、非營銷】
負(fù)責(zé)接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
(二)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達(dá)流利,學(xué)習(xí)能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調(diào)、熱水);
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領(lǐng)班 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達(dá)路口,豐達(dá)電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學(xué)約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘) -
護士長
5000-6000元2025-10-23
張女士三、護士長崗位職責(zé)
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護士、護理員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護士、護理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務(wù)。
五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護理服務(wù)計劃。
六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結(jié)一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。
九、參加每月護理部月例會,并對當(dāng)月護理工作進行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補充。
十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護理人員完成護理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實各種制度及考核。
十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護士進行急救處理。
十九、指導(dǎo)護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互相交流,不斷提高護理服務(wù)水平,達(dá)到共同進步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。
?
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)質(zhì)檢主管培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目運營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)文化主管職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)項目總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
南寧培訓(xùn)質(zhì)檢主管招聘最新投遞
-
譚小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-10-28 -
江小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護士長 職位2025-10-11 -
韋小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-08-19 -
宋先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-08-06 -
鄧先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-07-28 -
羅小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-07-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5385
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
-
1.9%2K
-
8.3%3K
-
19.8%4K
-
28.7%5K
-
21.3%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
大專0.3%
-
本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。