 
南寧品牌項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月南寧品牌項目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)23條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為4963元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌項目執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)獨立站運營5000-6000元15小時前 人力資源部崗位職責(zé): 人力資源部崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)道之星名車外貿(mào)獨立站的日常運營管理,提升用戶體驗和網(wǎng)站流量。
 2、策劃并執(zhí)行線上營銷活動,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
 3、分析網(wǎng)站數(shù)據(jù),優(yōu)化SEO策略及廣告投放效果,調(diào)整運營策略。
 4、管理客戶關(guān)系,處理客戶咨詢,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。
 5、監(jiān)控市場動態(tài),競爭對手分析,提出運營改進方案。
 任職要求:
 1、熟悉外貿(mào)獨立站運營流程,具備相關(guān)平臺操作經(jīng)驗。
 2、優(yōu)秀的英文溝通能力,能夠處理國際客戶的溝通及問題。
 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出運營決策。
 4、具有良好的項目管理能力和執(zhí)行力,能夠獨立完成項目任務(wù)。
 5、積極主動,抗壓能力強,具備良好團隊合作精神。
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                        品宣中心總監(jiān)8000-10000元15小時前 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1. 全面統(tǒng)籌公司公關(guān)活動、宣傳項目、會展等項目的品牌推廣戰(zhàn)略(策劃)、宣傳執(zhí)行及設(shè)計統(tǒng)籌等工作;
 2. 負(fù)責(zé)項目品牌形象的管理和塑造,包括品牌標(biāo)識、標(biāo)語、形象設(shè)計等;
 3. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理品宣部團隊,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核和團隊的日常管理等,確保團隊的高效運作和目標(biāo)的實現(xiàn);
 4. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析工作,了解市場趨勢、競爭對手情況等,為項目品牌推廣和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù);
 5. 負(fù)責(zé)項目溝通對接工作,包括甲方、外協(xié)單位及媒體等,確保項目落地執(zhí)行;
 6. 負(fù)責(zé)公司的社交媒體平臺的管理和運營,包括內(nèi)容創(chuàng)作、社交媒體活動策劃等,以增加品牌在社交媒體上的影響力;
 7. 制定品宣部的預(yù)算計劃,并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,確保資源的合理分配和預(yù)算的有效利用;
 8. 負(fù)責(zé)項目品牌推廣活動進行效果評估和分析,不斷優(yōu)化和改進品牌推廣策略提高品牌推廣的效果;
 9. 與商務(wù)部、設(shè)計等部門密切合作,協(xié)調(diào)品牌推廣和營銷活動,實現(xiàn)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo);
 10. 根據(jù)項目方案需求,對接外部外協(xié)資源,如設(shè)計、媒體拍攝等,負(fù)責(zé)合同談判,落地執(zhí)行項目等。
 任職要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上品牌運營、推廣、策劃及宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗;
 2、具有獨立的品牌理解、整合能力、公關(guān)能力、創(chuàng)新能力和市場分析能力;
 3、具備較強的市場策劃能力、文案、PPT等撰寫能力和市場推廣組織實施能力;
 4、熟悉品牌及定位理論,熟悉媒體運營流程和技巧,有豐富的專業(yè)知識;
 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有態(tài)度、有創(chuàng)意、有激情;
 6、有信息化工作經(jīng)歷,對接政府客戶工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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品牌策劃6000-8000元15小時前 任職要求: 任職要求:
 1、市場營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè),3年以上品牌、產(chǎn)品類文案工作經(jīng)驗,熟悉品牌策略和營銷理論,
 2、銷售、市場調(diào)查、策劃、活動、傳播、媒體等方面的專業(yè)知識,思維清晰敏捷,洞察力強,
 3、較強的品牌策劃能力、整合推廣能力、活動策劃能力,文字功底扎實,語言表達能力強,
 4、能夠參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思及客戶提案。
 5、擅長寫PPT策略方案,邏輯清晰,創(chuàng)新能力強,擅長提案,溝通能力、理解能力強。
 6、勇于承受壓力和接受挑戰(zhàn),坦誠溝通、努力達成共識。
 崗位職責(zé):
 1、對業(yè)務(wù)策劃、創(chuàng)意、文案執(zhí)行質(zhì)量負(fù)責(zé)。
 2、參與公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)及創(chuàng)意溝通會議,配合部門完成相關(guān)策劃、創(chuàng)意工作。
 3、負(fù)責(zé)項目創(chuàng)意策劃以及主題概念創(chuàng)作、作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計。
 4、負(fù)責(zé)提供符合市場定位的品牌整合推廣方案和實施規(guī)劃。
 5、負(fù)責(zé)與設(shè)計部、項目部商討文案、創(chuàng)意思路,把關(guān)完成稿的質(zhì)量。
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                        廣告營銷專員3000-8000元15小時前 人事部負(fù)責(zé)品牌拓展與商務(wù)合作談判; 2. 制定與合作方的發(fā)展策略及執(zhí)行方案; 3. …… 維護客戶關(guān)系,推進項目有效執(zhí)行 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺 人事部負(fù)責(zé)品牌拓展與商務(wù)合作談判; 2. 制定與合作方的發(fā)展策略及執(zhí)行方案; 3. …… 維護客戶關(guān)系,推進項目有效執(zhí)行 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺
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內(nèi)容運營主管6000-10000元15小時前 人事部目標(biāo)設(shè)定:基于品牌定位與目標(biāo)市場,設(shè)定的內(nèi)容創(chuàng)作目標(biāo)與方向。 2. 團隊管理與協(xié)作 團隊協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)編導(dǎo)、攝影等團隊的日常管理和任務(wù)分配,確保項目按時高質(zhì)量完成。 …… 品牌傳播與活動執(zhí)行 活動策劃:策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動,增強品牌曝光度和影響力。 風(fēng)格統(tǒng)一:在多板塊合作中保持品牌形象和風(fēng)格的一致性,提升品牌的辨識度。 5. …… 經(jīng)驗要求:6年以上內(nèi)容運營經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過抖音/小紅書等平臺運營及品牌傳播活動。熟悉內(nèi)容策略制定、數(shù)據(jù)分析及用戶增長方法論。 …… 技能要求:擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)容優(yōu)化,具備跨部門資源整合能力,能推動品牌傳播與銷售轉(zhuǎn)化協(xié)同。 人事部目標(biāo)設(shè)定:基于品牌定位與目標(biāo)市場,設(shè)定的內(nèi)容創(chuàng)作目標(biāo)與方向。 2. 團隊管理與協(xié)作 團隊協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)編導(dǎo)、攝影等團隊的日常管理和任務(wù)分配,確保項目按時高質(zhì)量完成。 …… 品牌傳播與活動執(zhí)行 活動策劃:策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動,增強品牌曝光度和影響力。 風(fēng)格統(tǒng)一:在多板塊合作中保持品牌形象和風(fēng)格的一致性,提升品牌的辨識度。 5. …… 經(jīng)驗要求:6年以上內(nèi)容運營經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過抖音/小紅書等平臺運營及品牌傳播活動。熟悉內(nèi)容策略制定、數(shù)據(jù)分析及用戶增長方法論。 …… 技能要求:擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)容優(yōu)化,具備跨部門資源整合能力,能推動品牌傳播與銷售轉(zhuǎn)化協(xié)同。
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                        廣告媒介商務(wù)3000-8000元15小時前 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
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廣告媒介專員3000-8000元15小時前 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
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                        達人商務(wù)3000-4000元15小時前 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
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廣告投放執(zhí)行3000-6000元15小時前 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
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                        PR公關(guān)專員3000-7000元15小時前 人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,明確其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,明確其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
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品類運營3000-4000元15小時前 人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,明確其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,明確其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
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                        新媒體商務(wù)PR3000-4000元15小時前 人事部一、招聘崗位 媒介PR/BD:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 人事部一、招聘崗位 媒介PR/BD:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
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小紅書媒介專員3000-5000元15小時前 人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 接受實習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 接受實習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
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                        業(yè)務(wù)專員(雙休)3000-4000元15小時前 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
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網(wǎng)絡(luò)銷售(雙休)4000-9000元15小時前 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。 人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
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      活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃電商活動策劃廣告活動策劃直播活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行線下活動策劃品牌項目執(zhí)行活動執(zhí)行現(xiàn)場項目執(zhí)行執(zhí)行人員策劃執(zhí)行活動策劃活動主管活動推廣策劃活動經(jīng)理項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃營銷策劃線下活動企業(yè)策劃活動執(zhí)行活動創(chuàng)意策劃團建策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行市場活動主管市場活動經(jīng)理活動執(zhí)行人員執(zhí)行總監(jiān)市場活動執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行活動執(zhí)行督導(dǎo)活動兼職品牌活動主管活動專員   
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                     南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
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                                 4963                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              4.9%2K
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                              17.4%6K-8K
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                              6.4%8K-1W
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                              3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷99.7%
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                              大專0.3%
                           南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗99.7%
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                              1-3年0.3%
                           南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。                        
                      
 
                                     
          
          
          
          
          
             
                