南寧電子公司前臺招聘

桂聘提供2025年11月南寧電子公司前臺最新招聘，青秀區(qū)36條興寧區(qū)12條，平均工資約為3646元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多前臺移動前臺前臺接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服務(wù)顧問主管

8000-9000元

廣西正亞汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:10

2025-10-27

周麗云

部門管理：
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績目標（每月提交工作總結(jié)）；
2、嚴格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理條例及本公司規(guī)章制度，制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進，保證客戶服務(wù)滿意度成績的提升；
3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴，及時反饋相關(guān)信息，包括向汽車反饋的信息報表；對服務(wù)部的保修工作進行監(jiān)督檢查；
4、定期進行行業(yè)市場的調(diào)查分析，針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見；
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；審查、評價部門員工的表現(xiàn)；
6、有權(quán)處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題，認真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項舉措，包括：上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等；
7、參與本部門聘用流程，聘用本部門業(yè)務(wù)所需的人才，負責(zé)部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理：
1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計劃，進行部門的人才培訓(xùn)；
2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作，對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約（首保、升級活動、定保，流失、續(xù)保）等工作進行考核；
3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表，保險理賠周報、月報分析，并提交有效改善措施；
4、負責(zé)與廠家對接本部門各項工作事宜（信息反饋）；
5、組織監(jiān)督公司日?；顒拥耐七M與執(zhí)行。
滿油度管理：
1、客戶滿意度目標達成；
2、服務(wù)及時性目標達成率（準時交車率\\抱怨處理及時性)；
3、服務(wù)站積分評價本部門失分項改善措施。
日常行為規(guī)范：
1、現(xiàn)場6S管理（衛(wèi)生區(qū)域，辦公區(qū)桌面）；
2、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識（如：通知公告、公司政策、流程要求等）；
3、月度工作總結(jié)與計劃（堅持每月提交）；
4、按時參加部門培訓(xùn)；
5、團隊協(xié)作能力。

前臺主管

9000-10000元

廣西正亞汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:16

2025-10-27

周麗云

3500無責(zé)底薪+售后毛利提成，工資在9-1萬之間

行政前臺

4000-5000元

南寧研華電子科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子計算機投遞:11人瀏覽:189

2025-10-27

人力資源部

崗位職責(zé)：（雙休+五險）
1、負責(zé)日常行政事務(wù)處理和后勤保障工作，包括但不限于辦公環(huán)境/秩序管理、會議安排、文檔處理、辦公物品管理等；
2、負責(zé)公司來訪人員的商務(wù)接待等服務(wù)工作，客戶來電接聽等；
3、負責(zé)辦公用品的采購、盤點、入庫等日常工作及固定資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用及登記管理;
4、負責(zé)行政各項費用(水電、房租催繳以及繳納、物業(yè)費繳納、倉庫整理、綠植養(yǎng)護、每月光纖寬帶等)核對繳納，發(fā)票跟進；
5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
任職要求：
1、年齡要求：22-30歲；
2、全日制專科及以上學(xué)歷，兩年以上行政崗位工作經(jīng)驗；
3、身高160厘米以上，體重110斤以內(nèi)；
4、形象好，氣質(zhì)佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，做事細致、有條理；
熟悉掌握辦公軟件，工作認真負責(zé)，抗壓性強。
【上班時間】:
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休（需要可以接受加班）