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南寧前廳招聘

桂聘提供2025年10月南寧前廳最新招聘,青秀區(qū)16條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為3290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳前廳服務(wù)員前廳接待服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
覃女士
一、工作崗位職責(zé)
1、熟悉包廂服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),具備出色的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,能夠合理安排包廂服務(wù)人員的工作任務(wù),有效協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接,確保包廂服務(wù)高效、有序進(jìn)行。熟練掌握點(diǎn)菜、上菜、席間服務(wù)、結(jié)賬等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。
2、具備成本意識(shí),能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購(gòu)計(jì)劃,合理控制食材損耗,降低包廂運(yùn)營(yíng)成本;熟悉包廂餐具、用品的管理,做好物品的領(lǐng)用、盤點(diǎn)和維護(hù)工作,減少不必要的開(kāi)支。
3、能夠快速、妥善處理包廂服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的各類突發(fā)情況,如顧客投訴、設(shè)備故障、菜品質(zhì)量問(wèn)題等,具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,維護(hù)高校食堂的良好形象。
二、任職要求
1、具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與高校師生、食堂管理人員、服務(wù)人員、供應(yīng)商等進(jìn)行有效溝通;善于傾聽(tīng)各方意見(jiàn)和需求,協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,營(yíng)造和諧的工作氛圍和良好的顧客體驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)包廂服務(wù)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù),定期組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)技能和綜合素質(zhì);關(guān)心員工生活和工作狀況,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
3、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,廉潔奉公,能夠保守高校食堂的商業(yè)秘密;工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠適應(yīng)節(jié)假日、周末等繁忙時(shí)段的工作安排。
4、年齡與學(xué)歷:年齡在 25-45 周歲之間,具備高中及以上學(xué)歷,管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項(xiàng)規(guī)范與要求。
5、健康狀況:持有有效健康證,身體健康,無(wú)傳染性疾病及影響工作的慢性疾病,能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作強(qiáng)度和工作環(huán)境。
6、工作經(jīng)驗(yàn):具有 2 年及以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年餐飲包廂管理經(jīng)驗(yàn);有高校食堂、企事業(yè)單位食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉高校食堂的運(yùn)營(yíng)模式和服務(wù)特點(diǎn)。
2025-10-30
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「?jìng)€(gè)性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長(zhǎng)挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。
4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力,有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。
5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日
常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績(jī)效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā)
展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表,了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì),隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控;
了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺(tái)每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題。
5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺(tái)封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并
制定相關(guān)措施。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會(huì)員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時(shí)補(bǔ)充。
3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃,
及時(shí)落實(shí)整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購(gòu)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批
5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。
2025-10-30
龍衛(wèi)軍
全店管理和營(yíng)運(yùn),良好的溝通能力
2025-10-29
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開(kāi)始學(xué)習(xí),通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成值班學(xué)習(xí),15天獨(dú)立擔(dān)任值班管理工作。
2025-10-27
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店面人員架構(gòu)現(xiàn)狀制定招募、培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行; 4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 5、根據(jù)店面月度訓(xùn)練目標(biāo)制定詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃,并根據(jù)店面帶訓(xùn)情況及時(shí)調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃,對(duì)訓(xùn)練員的帶訓(xùn)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤并給予輔導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)周末門店直播活動(dòng)。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,管理類優(yōu)先; 2、30歲以下; 3、性格陽(yáng)光開(kāi)朗、積極向上,誠(chéng)信正直,有責(zé)任心; 4、2年以上...

面包/烘焙師

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-27
李聯(lián)子
烘焙師薪資3200-5000 崗位職責(zé):菠蘿包,泡芙,麻薯等等產(chǎn)品出品 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 招全職前廳 崗位職責(zé):產(chǎn)品打包,收銀銷售等等
2025-10-26
覃潔紅
親和力強(qiáng),思維敏捷,熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)程序,全面負(fù)責(zé)前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績(jī)效:5000-6000元 2、前臺(tái)主管,有酒店前臺(tái)管理和籌備新店開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任心、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)
2025-10-26
: 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn) …… ,確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序; 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神
2025-10-26
潘*士
一、入職要求 1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗(yàn) 2.要求服從上級(jí)安排,上進(jìn)心強(qiáng),能獨(dú)立做前廳培訓(xùn)課件進(jìn)行培訓(xùn) 3.身高158到170及以上 二、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況:?jiǎn)T工儀容儀表
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:30
2025-10-25
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)
2025-10-25
張慶玲
崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)客戶咨詢與來(lái)訪客戶的接待,預(yù)約檢查,客戶接待等服務(wù)工作 2:負(fù)責(zé)預(yù)約的分診,導(dǎo)診,等日常前臺(tái)工作,維護(hù)醫(yī)院前臺(tái)日常秩序以及前廳接待休息區(qū)良好整潔的候診環(huán)境。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:13
2025-10-19
農(nóng)俊
1、如果你想快速了解輕醫(yī)美門店的運(yùn)營(yíng)管理,歡迎加入我們,帶你掌握門店預(yù)約管理,中島統(tǒng)籌調(diào)度,門店運(yùn)營(yíng)流程。 2、如果你是空乘專業(yè),形象氣質(zhì)佳,服務(wù)感滿滿,我們免費(fèi)提供M22超光子嫩膚雙模式一整年暢打,不限次數(shù)。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)院內(nèi)服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情接待到院顧客,及時(shí)關(guān)注等待區(qū)顧客的等候情況。 2、按照院內(nèi)分診規(guī)則,為顧客有序分診,確保治療過(guò)程的高效與順暢。 3、與顧客進(jìn)行治療項(xiàng)目的提醒和確認(rèn)工作,確保顧客準(zhǔn)時(shí)到院。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,空乘專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),男女不限,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。 ...
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng) 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:8
2025-10-19
張奇麗
售卡提成
2025-10-19
黃麒友
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項(xiàng)工作,監(jiān)督和管理各個(gè)崗位的工作開(kāi)展,確保門店高效運(yùn)營(yíng); 2、制定每月店面(線上、線下)營(yíng)銷計(jì)劃,執(zhí)行公司各類企劃活動(dòng),完成店面銷售營(yíng)業(yè)額目標(biāo); 3、定期匯總、匯報(bào)門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)
2025-10-19
農(nóng)俊
1、如果你想快速了解輕醫(yī)美門店的運(yùn)營(yíng)管理,歡迎加入我們,帶你掌握門店預(yù)約管理,中島統(tǒng)籌調(diào)度,門店運(yùn)營(yíng)流程。 2、如果你是空乘專業(yè),形象氣質(zhì)佳,服務(wù)感滿滿,我們免費(fèi)提供M22超光子嫩膚雙模式一整年暢打,不限次數(shù)。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)院內(nèi)服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情接待到院顧客,及時(shí)關(guān)注等待區(qū)顧客的等候情況。 2、按照院內(nèi)分診規(guī)則,為顧客有序分診,確保治療過(guò)程的高效與順暢。 3、與顧客進(jìn)行治療項(xiàng)目的提醒和確認(rèn)工作,確保顧客準(zhǔn)時(shí)到院。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,空乘專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),男女不限,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。 ...
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南寧服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 57.2%
    3K
  • 14%
    4K
  • 5.7%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 初中
    1.5%
  • 中專
    0.8%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占1.5%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開(kāi)餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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