
南寧企業(yè)運營管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧企業(yè)運營管理最新招聘,青秀區(qū)37條江南區(qū)13條,平均工資約為7173元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)運營管理企業(yè)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人資經(jīng)理
7000-11000元2025-09-04崗位職責:
1、負責集團公司的人力資源管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標進行公司人力資源規(guī)劃,制定并完善人力資源制度流程并組織實施;
3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數(shù)據(jù)工作,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化人力資源管理模式和體系;
4、負責公司中高層管理和專業(yè)技術(shù)人才的引進工作,同時審核員工招聘、任職、評定,任免、晉升辭退等工作;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才,指導員工職業(yè)規(guī)劃,做好梯隊建設(shè);
6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設(shè)計現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓、組織發(fā)展、績效薪酬等體系;
7、負責公司整體企業(yè)文化建設(shè),組織協(xié)調(diào)安排公司的各項活動;
8、負責與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作;
9、直屬領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、崗位要求:具有較強的責任心、人力運營意識和執(zhí)行力,并能結(jié)合各種資源組織分析和實施決策;
2、具有較強組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力、業(yè)務處理和外聯(lián)能力,具有較強適應能力和職業(yè)操守;
3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責任心;
5.全日制本科及以上學歷 -
客服主管
10000-12000元2025-09-03郭萍我們是電商年銷億級公司,目前團隊120人,業(yè)務成熟,團隊組織架構(gòu)完善。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店,在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。
公司優(yōu)勢:
1.類目top商家,運營能力排在前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。
【崗位職責】
1.負責客服團隊日常管理(監(jiān)督、指導、培訓),包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓;
2.帶領(lǐng)客服團隊完成銷售,提高客服團隊的轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì)和降低退款率及投訴率;
3.制定客服管理制度、客服流程以及客服話術(shù)等;
4.制定客服培訓計劃和組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能,優(yōu)化服務質(zhì)量;
5.建立完善團隊各崗位工作內(nèi)容和績效考核方案,優(yōu)化人員架構(gòu);
6.匯總、整理、分析客戶需求和問題;
7.關(guān)注天貓、京東、拼多多等電商平臺的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整;
8.完善售后服務標準,每周分析產(chǎn)品的售后問題;
9.負責解決客服接待過程中遇到的難題,妥善處理中差評;
10.根據(jù)店鋪客流狀況及客服接待能力,合理安排客服班次和接待量,確??头刻旃ぷ饔行?、高效;
11.負責對客服內(nèi)部管理數(shù)據(jù)(催付登記、售后問題登記、對接倉庫數(shù)據(jù)表等)進行檢查和監(jiān)督;
協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交辦的其他事宜。
【任職資格】
1.中專以上學歷,至少2年以上客服工作經(jīng)驗;
2.1年以上客服團隊管理經(jīng)驗,至少帶過5人以上團隊;
2.具備較強的分析與解決問題能力、較強的應變能力和售后處理能力;
3.具備一定的培訓能力,高情商和協(xié)調(diào)力,較強的責任心和執(zhí)行力。
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】綜合薪資9000-1.2萬
【公司福利】全勤獎、繳納本地社保、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 -
財務經(jīng)理
10000-20000元2025-09-03李小姐崗位職責
1. 財務管理與監(jiān)督
負責財務部門的日常管理和運作,建立健全財務管理制度和流程,參與財務報表的編制與審核,確保其準確性和及時性,符合會計準則和法規(guī)要求。
2. 預算與成本控制
組織編制企業(yè)年度預算,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,進行差異分析和調(diào)整,實施成本控制措施,降低運營成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
3. 財務分析與決策支持
定期對企業(yè)財務狀況進行分析,提供準確的財務數(shù)據(jù)和報告,為企業(yè)提供財務方面的專業(yè)建議和風險評估。
4. 資金管理
優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),合理使用資金,確保資金的安全和流動性,監(jiān)控資金收支情況,防范資金風險。
5. 稅務籌劃
熟悉稅收政策,進行合理的稅務籌劃,降低企業(yè)稅務成本,確保稅務合規(guī)。
6. 財務團隊建設(shè)
招聘、培訓和考核財務人員,提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力,制定財務人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
7. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通
與其他部門密切合作,協(xié)調(diào)財務工作與業(yè)務關(guān)系,提供財務培訓和指導,在合法合規(guī)的前提下方便業(yè)務的開展。
8. 外部關(guān)系維護
與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。
9. 風險管理
識別和評估財務風險,制定并執(zhí)行風險應對策略。
任職要求
1、十年以上財會領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,至少有三年餐飲服務企業(yè)經(jīng)驗,有食品加工制造業(yè)財務經(jīng)驗為佳,男女不限,35-45歲;
2、大學本科學歷,具備中級會計師職稱者及以上優(yōu)先,優(yōu)秀者學歷可放寬至大專;
3、熟悉會計準則及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、法律法規(guī)、政策制度;
4、熟練掌握Office及財務管理等辦公軟件,熟悉ERP系統(tǒng);
5、出色的政策、業(yè)務分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,善于清晰表達,卓越的團隊領(lǐng)導能力,為人正直,工作踏實,責任心強,過往無不良記錄; -
運營總監(jiān)
8000-11000元2025-09-03統(tǒng)籌管理公司綜合行政、人力資源、品牌宣傳、新媒體運營及對外商務接待工作及項目支持等核心運營職能。 2. 建立高效運營管理體系,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,提升組織效能。 3. …… 主導企業(yè)文化建設(shè),全面負責公司品牌戰(zhàn)略的制定、實施與對外宣傳工作,提升品牌知名度。 4. 負責人力資源全模塊工作,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。 5. 建立企業(yè)輿情監(jiān)控與應急處理機制。 6. …… 制定年度運營預算,監(jiān)控行政/人力/營銷費用,實現(xiàn)運營成本優(yōu)化。 7. 建立并優(yōu)化公司項目管理流程與標準,為重大技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品落地及市場拓展項目提供強有力的運營支持與資源保障。 任職資格: 1. …… 2. 5年以上中大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年須為人力行政總監(jiān)/辦公室主任崗位。 3. 精通ISO9001質(zhì)量管理體系,持有PMP/高級人力資源管理師證書。 -
人力資源經(jīng)理(SSC)
7000-9000元2025-09-03李先生崗位職責: 1、負責協(xié)助人資總監(jiān)搭建集團SSC體系,梳理標準服務流程; 2、協(xié)助制定并落地實施基礎(chǔ)人力資源服務相關(guān)的政策及實施辦法,包括并不限于公司內(nèi)部集團員工關(guān)系流程建設(shè)與管理,勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防 …… 負責設(shè)計和整合共享服務中心的核心業(yè)務流程,建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范,對流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行; 4、進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持; 5、負責對共享服務中心進行日常管理 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上集團總部SSC部門工作經(jīng)驗,年齡在38歲以內(nèi); 2、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程,并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用,具備豐富的員工關(guān)系和勞動糾紛處理經(jīng)驗 …… ; 3、具備SSC(共享服務中心)搭建、運營及推動落地經(jīng)驗,能夠獨立組織和完成人力資源共享模塊工作; 4、具有極強的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動項目實施落地,并建立機制推動工作開展; 5、 …… 對人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認知。 -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-03張黎明審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案 …… 培訓經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。 經(jīng) 驗: ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 …… 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程; ◆在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能; ◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念; ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; ◆ …… 熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程; ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績; ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力; ◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; ◆熟練使用辦公軟件。 -
運營經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03吳女士崗位職責: 1、負責對市場物業(yè)結(jié)構(gòu)、業(yè)態(tài)分布、樓層經(jīng)營范圍、商戶信息以及商戶的經(jīng)營狀況進行統(tǒng)籌管理; 2、負責協(xié)調(diào)簽約商戶進場接鋪、二次裝修手續(xù)的辦理及驗收、開業(yè)手續(xù)的辦理及商戶撤店手續(xù)的辦理; …… 3、監(jiān)管各商鋪運營情況,負責按時收取租金、有償服務費等; 4、制定商城日常工作的流程,工作秩序,制定相關(guān)的運營管理制度; 5、配合物業(yè)工程部、安管部處理突發(fā)事件; 6、受理顧客各類投訴及意見,負責解決商戶 …… 任職要求: 1、年齡35周歲以上,4年以上同崗位部門經(jīng)理規(guī)范性企業(yè)營運經(jīng)驗; 2、掌握豐富的市場營銷管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理知識,能有寫作和公文處理能力; 3、有較強的統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行力、具有良好溝通協(xié)調(diào)及團隊建設(shè) …… 5、有大型商業(yè)項目、建材裝飾、家居市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
中醫(yī)醫(yī)師
8000-10000元2025-09-03鄧禮環(huán)公司優(yōu)勢: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… ,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 運用專業(yè)知識為客戶提供專業(yè)的健康調(diào)理宣教和健康指導; 2.依托公司的中醫(yī)系統(tǒng)理論閉環(huán),為產(chǎn)品的研發(fā)和推廣提供專業(yè)支持; 3.熟悉艾灸、刮痧等外治手法,可根據(jù)客戶需求提供相應的指導和建議; 4.搜集客戶效果案例,整理科學的健康養(yǎng)生管理方案 -
中醫(yī)老師
8000-10000元2025-09-03郭萍公司優(yōu)勢: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… ,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 運用專業(yè)知識為客戶提供專業(yè)的健康調(diào)理宣教和健康指導; 2.依托公司的中醫(yī)系統(tǒng)理論閉環(huán),為產(chǎn)品的研發(fā)和推廣提供專業(yè)支持; 3.熟悉艾灸、刮痧等外治手法,可根據(jù)客戶需求提供相應的指導和建議; 4.搜集客戶效果案例,整理科學的健康養(yǎng)生管理方案 -
短視頻運營/文案內(nèi)容/剪輯/攝影
6000-11000元2025-09-03李炎群1、主要負責公司短視頻領(lǐng)域的產(chǎn)品營銷(帶貨視頻)和賬號運營,拓展短視頻銷售渠道,提高公司品牌知名度,提升影響力。 …… 4、負責短視頻的拍攝,剪輯和文案設(shè)計及制作; 5、理解抖音短視頻平臺邏輯及規(guī)則,根據(jù)創(chuàng)意腳本或?qū)宋陌付桃曨l進行制作、剪輯和編排,傳達宣傳訴求; 6、短視頻的剪輯合成的制作; 7、企業(yè)號的運營與管理 …… 崗位要求: 1.熟練掌握短視頻社區(qū)的運營技巧,熟知短視頻平臺特性,用戶喜好、內(nèi)容玩法; 2.深刻理解短視頻運營工作性質(zhì),對短視頻領(lǐng)域及各環(huán)節(jié)熟悉,擅長賬號運營,有豐富的垂直賬號內(nèi)容打造和精準吸粉經(jīng)驗 …… 對細節(jié)敏感,善于捕捉當下熱門視頻、熱點事件,結(jié)合公司特性,進行創(chuàng)意策劃; 5.對數(shù)據(jù)非常敏感,善于分析數(shù)據(jù),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 6.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強,注重團隊合作; 7.抖音企業(yè)號專業(yè)運營 -
采購經(jīng)理
8000-10000元2025-09-03鄧禮環(huán)公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強 …… ,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司需求,在阿里巴巴上尋找合適的產(chǎn)品,識別、對比優(yōu)質(zhì)的供應商; 2.負責訂單采購、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的跟進,以及匯總協(xié)調(diào); 3.找適合市場需求新產(chǎn)品供應商開發(fā),跟進相關(guān)采購供應商的管理 -
商業(yè)招商經(jīng)理
6000-10000元2025-09-032855************崗位要求: 1、具備3年以商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營管理工作流程及商業(yè)策劃工作。 …… 4、具有良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強,善于整合各類資源。職業(yè)素養(yǎng)高,具創(chuàng)新意識,品行端正,忠誠企業(yè)。 備注:底薪+提成 -
市場部總監(jiān)
15000-30000元2025-09-03何經(jīng)理崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌管理公司業(yè)務市場工作,對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施; 2、負責營銷活動策劃,線上線下聯(lián)動,推動營銷業(yè)績; 3、負責公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運營 …… ,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測; 4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案; 任職要求: 1、有較強的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅書版塊
南寧相關(guān)熱門崗位
企業(yè)運營管理運營管理團隊運營管理業(yè)務運營管理門店運營管理品牌運營管理區(qū)域運營連鎖管理連鎖門店管理區(qū)域運營管理保險運營經(jīng)理運營團隊主管營運經(jīng)理運營管理主管業(yè)務管理經(jīng)理區(qū)域門店運營餐飲運營管理零售運營管理門店營運經(jīng)理連鎖門店運營區(qū)域營運經(jīng)理運營管理經(jīng)理企業(yè)運營策劃經(jīng)營主管運營維護主管運營管理崗高級運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營管理人員經(jīng)營管理主管藥店運營運營維護經(jīng)理運營經(jīng)理/主管平臺運營主管連鎖經(jīng)營管理園區(qū)運營運營儲備主管經(jīng)營管理經(jīng)理汽車后市場運營園區(qū)運營管理
南寧企業(yè)運營管理招聘最新投遞
-
羅先生投遞了 北部灣產(chǎn)業(yè)投資(廣西)有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-09-07
-
莫先生投遞了 北部灣產(chǎn)業(yè)投資(廣西)有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-09-06
-
何先生投遞了 北部灣產(chǎn)業(yè)投資(廣西)有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-09-06
-
陳先生投遞了 廣西寶利建材市場有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2025-09-04
-
謝先生投遞了 廣西百益投資有限公司 的 商業(yè)招商經(jīng)理 職位2025-08-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
2.2%3K
-
8.1%4K
-
19.3%5K
-
26.7%6K-8K
-
20.7%8K-1W
-
20.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.5%
-
大專1.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.5%
-
1-3年0.8%
-
3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。