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南寧渠道招聘

桂聘提供2025年10月南寧渠道最新招聘,青秀區(qū)226條西鄉(xiāng)塘區(qū)104條,平均工資約為5994元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時(shí)前
陳宏華
居家線(xiàn)上客服
,提成是純利的百分之五十,后面符合了要求底薪3000,標(biāo)準(zhǔn)就是每天收十個(gè)號(hào),不會(huì)的我都會(huì)教(看了以后覺(jué)得自己可以做再聯(lián)系我,我不想解釋太多)
崗位職責(zé)
通過(guò)各種渠道進(jìn)行宣傳推廣本公司三角洲商行,讓更多的用戶(hù)知道本公司三角洲商行并進(jìn)行合作!
任職要求
1. 學(xué)歷要求:高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:
熟悉 賬號(hào)交易、虛擬物品回收或游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)但對(duì)游戲/賬號(hào)交易有濃厚興趣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且溝通能力出色的應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。
3. 核心能力:
優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力:普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,文字表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、有禮貌,善于傾聽(tīng)和理解用戶(hù)需求。
強(qiáng)大的同理心與服務(wù)意識(shí):能設(shè)身處地為用戶(hù)著想,具備耐心和抗壓能力,妥善處理用戶(hù)情緒。
細(xì)致認(rèn)真與責(zé)任心:對(duì)工作細(xì)節(jié)高度關(guān)注,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力。
快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:能快速學(xué)習(xí)并掌握公司賬號(hào)回收的業(yè)務(wù)流程、規(guī)則及系統(tǒng)操作。
基礎(chǔ)電腦操作:熟練使用常用辦公軟件(Word, Excel等)和在線(xiàn)溝通工具。
應(yīng)變能力:能靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和用戶(hù)的不同問(wèn)題。
4. 加分項(xiàng):
了解常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)游戲賬號(hào)體系、交易風(fēng)險(xiǎn)及安全知識(shí)。
有處理用戶(hù)投訴或糾紛的經(jīng)驗(yàn)。
通俗易懂的來(lái)說(shuō)就是需要你根據(jù)商行制定的標(biāo)準(zhǔn)去各大渠道收取賬號(hào)以及哈夫幣!
11小時(shí)前
黃總監(jiān)
標(biāo)書(shū)文員
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作,按要求收集招投標(biāo)信息,資格預(yù)審、標(biāo)書(shū)編制,跟進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目;并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
3、對(duì)招標(biāo)信息進(jìn)行匯總,招投標(biāo)文件、投標(biāo)文件整理和歸檔。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作,完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作。
二、任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,精通辦公軟件;熟悉WORD,會(huì)基本的文字排版,熟悉excel表;
2、具有良好的語(yǔ)言編輯能力。
3、了解招投標(biāo)、投標(biāo)項(xiàng)目信息收集的渠道,熟悉招投標(biāo)流程及投標(biāo)文件制作;1年以上標(biāo)書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)
4、有風(fēng)險(xiǎn)思維,細(xì)心并有責(zé)任心,能夠嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,具有良好的職業(yè)操守;
5、年齡25-45歲
三、工作時(shí)間:
上班8:00--18:00,中午休息1.5小時(shí),月休四天,底薪+提成,底薪4000-6000+提成+獎(jiǎng)金,綜合工資8000-10000元。
福利:五險(xiǎn)+節(jié)日禮金(國(guó)家法定節(jié)假日)+年終獎(jiǎng)金+旅游機(jī)會(huì)
11小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的銷(xiāo)售目標(biāo),并制定相應(yīng)的年度和月度銷(xiāo)售計(jì)劃,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)海外tiktok電商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及爆款打造,制定和優(yōu)化銷(xiāo)售管理制度及工作SOP,提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值;
3、利用數(shù)據(jù)分析,根據(jù)目前產(chǎn)品生命周期、銷(xiāo)量和銷(xiāo)售額制定精細(xì)化的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、針對(duì)不同的推廣渠道,展開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)推廣商品進(jìn)行有效的判斷,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
5、熟悉國(guó)外電商平臺(tái)的各項(xiàng)政策,研究平臺(tái)動(dòng)向和銷(xiāo)售技巧,分析行業(yè)動(dòng)態(tài),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新突破;
6、部門(mén)間溝通協(xié)作工作及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等方案制定。
任職要求:
1、熟悉國(guó)外tiktok電商平臺(tái);
2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力以及數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和組織建設(shè)能力,對(duì)國(guó)外電商充滿(mǎn)熱情,思維敏捷且邏輯清晰,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
11小時(shí)前
陸經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、通過(guò)電商平臺(tái)直播,講解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),提高帶貨銷(xiāo)量; 2、通過(guò)抖音、快手、小紅書(shū)等渠道進(jìn)行相關(guān)直播工作; 3、自主獨(dú)立完成直播內(nèi)容的策劃及準(zhǔn)備工作; 4、每周根據(jù)排班獨(dú)立直播,根據(jù)實(shí)際需求而定
11小時(shí)前
寧女士
誠(chéng)招有志人士共同前行: 負(fù)責(zé)公司代理產(chǎn)品渠道批發(fā)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。 基本工資5000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+公司旅游。 ,享受?chē)?guó)家節(jié)假日帶薪休假、產(chǎn)假。
11小時(shí)前
顧能任
渠道批發(fā)覆蓋廣西區(qū)內(nèi)工程商、零售商等客戶(hù)。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司音視頻設(shè)備的渠道產(chǎn)品銷(xiāo)售; 2、拜訪(fǎng)維護(hù)現(xiàn)有渠道及集成商客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域或行業(yè)內(nèi)分銷(xiāo)商、工程商的跟進(jìn)維護(hù),項(xiàng)目配套方案。 …… 4、崗位分為:區(qū)域渠道情況了解、產(chǎn)品銷(xiāo)售及管理 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:23
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前
覃女士
人事主管
崗位職責(zé): 熟悉產(chǎn)品情況,外出拓展渠道、駐點(diǎn)咨詢(xún)解答,了解客戶(hù)需求,與客戶(hù)保持良好溝通,為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)。

加盟拓展

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:13
11小時(shí)前
錢(qián)金波
崗位職責(zé): 一、渠道拓展 1、根據(jù)公司年度開(kāi)店計(jì)劃分解與執(zhí)行拓店任務(wù)。 …… 協(xié)助并指導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行店鋪選址,完成對(duì)備選店鋪的考察和評(píng)估,確保開(kāi)店質(zhì)量; 6、區(qū)域內(nèi)老客戶(hù)關(guān)系維護(hù),持續(xù)推動(dòng)老客戶(hù)開(kāi)新店、老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹等工作; 任職要求: 1、本科學(xué)歷,5年以上零售、鞋服行業(yè)招商拓展(渠道門(mén)店 …… 、客戶(hù))工作經(jīng)驗(yàn);經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬; 2、較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶(hù)管理能力; 3、熟悉加盟模式,具備豐富的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源、店鋪渠道資源 4、溝通強(qiáng)、熟悉零售市場(chǎng)及相關(guān)競(jìng)品加盟政策等
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:60
11小時(shí)前
徐雅娥
此崗負(fù)責(zé)區(qū)域不限當(dāng)?shù)兀╞ase在上??偛浚荷虾J兴山瓍^(qū)茸興路388號(hào),每年2-3個(gè)月非連續(xù)在上??偛浚? 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司委派區(qū)域教育系統(tǒng)、學(xué)校等渠道進(jìn)行中小學(xué)閱讀項(xiàng)目推進(jìn)。
11小時(shí)前
人事部
工作內(nèi)容: 1、整理商務(wù)各項(xiàng)目所需達(dá)人,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對(duì)接執(zhí)行項(xiàng)目,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通,各項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)和配合商務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目任職要求
11小時(shí)前
人事部
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
11小時(shí)前
人事部
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
11小時(shí)前
人事部
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
11小時(shí)前
人事部
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
11小時(shí)前
人事部
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
約 569 個(gè)崗位
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南寧渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
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