 
南寧區(qū)域銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧區(qū)域銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)9條邕寧區(qū)8條,平均工資約為6951元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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督導(北流)6000-8000元8小時前 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。
 1.執(zhí)行商品活動方案;
 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
 崗位要求:
 學歷:大?;蛞陨蠈W歷;
 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
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                        銷售主管6000-8000元8小時前 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。
 1.執(zhí)行商品活動方案;
 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
 崗位要求:
 學歷:大?;蛞陨蠈W歷;
 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
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督導(靈山)5000-7000元8小時前 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。
 1.執(zhí)行商品活動方案;
 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
 崗位要求:
 學歷:大?;蛞陨蠈W歷;
 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
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                        零售儲備干部5000-7000元8小時前 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
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運營督導5000-8000元8小時前 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
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                        銷售督導5000-8000元8小時前 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
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運營督導(北流)5000-7000元8小時前 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
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                        空間香氛事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管4000-6000元2025-10-28 職位名稱:空間香氛銷售主管 部門: 銷售部 / 大客戶部 匯報對象:銷售總監(jiān) / 全國銷售經(jīng)理 我們是一家領(lǐng)先的高端空間香氛解決方案提供商,專注于通過天然植物香氛技術(shù)為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗 …… 銷售策略與業(yè)務(wù)開拓: · 負責制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計劃與策略,確保完成乃至超越個人及團隊銷售指標。 職位名稱:空間香氛銷售主管 部門: 銷售部 / 大客戶部 匯報對象:銷售總監(jiān) / 全國銷售經(jīng)理 我們是一家領(lǐng)先的高端空間香氛解決方案提供商,專注于通過天然植物香氛技術(shù)為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗 …… 銷售策略與業(yè)務(wù)開拓: · 負責制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計劃與策略,確保完成乃至超越個人及團隊銷售指標。
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環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)理(新疆區(qū)域)8000-12000元2025-10-27 蘇女士崗位職責: 1、負責環(huán)保工程項目的市場開拓和老客戶的項目跟進; 2、負責全面開展區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研工作,積極拓展市場,維護區(qū)域內(nèi)客戶群體;負責協(xié)助投標工作及技術(shù)商務(wù)澄清;完成區(qū)域內(nèi)市場任務(wù) 3、完成合同簽訂工作,保持與環(huán)保主管部門和建設(shè)單位的良好溝通。 任職要求: 1、本科及以上學歷,冶金工程、環(huán)境工程(冶金環(huán)境方向)等相關(guān)專業(yè); 2、性格外向,具有良好的職業(yè)道德、溝通能力和表達能力強,細心謹慎,誠實守信,責任心強,嚴守公司機密; 3、5年以上業(yè)務(wù)、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 5000-7000元/月+業(yè)績提成 蘇女士崗位職責: 1、負責環(huán)保工程項目的市場開拓和老客戶的項目跟進; 2、負責全面開展區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研工作,積極拓展市場,維護區(qū)域內(nèi)客戶群體;負責協(xié)助投標工作及技術(shù)商務(wù)澄清;完成區(qū)域內(nèi)市場任務(wù) 3、完成合同簽訂工作,保持與環(huán)保主管部門和建設(shè)單位的良好溝通。 任職要求: 1、本科及以上學歷,冶金工程、環(huán)境工程(冶金環(huán)境方向)等相關(guān)專業(yè); 2、性格外向,具有良好的職業(yè)道德、溝通能力和表達能力強,細心謹慎,誠實守信,責任心強,嚴守公司機密; 3、5年以上業(yè)務(wù)、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 5000-7000元/月+業(yè)績提成
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                        區(qū)域銷售經(jīng)理4000-9000元2025-10-27 李瑩2、負責區(qū)域內(nèi)客戶的挖掘,按照公司要求完成客戶信息檔案建立,及重點項目數(shù)量挖掘,以保障公司在該區(qū)域的經(jīng)營目標的完成。 3、負責合作溝通、方案制定交流,有項目需投標要求及時與負責人溝通談判。 …… 任職要求: 1.熟悉廣西區(qū)域市場,有1-2兩年的市場經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析市場的變化; 3. 李瑩2、負責區(qū)域內(nèi)客戶的挖掘,按照公司要求完成客戶信息檔案建立,及重點項目數(shù)量挖掘,以保障公司在該區(qū)域的經(jīng)營目標的完成。 3、負責合作溝通、方案制定交流,有項目需投標要求及時與負責人溝通談判。 …… 任職要求: 1.熟悉廣西區(qū)域市場,有1-2兩年的市場經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析市場的變化; 3.
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運營督導(母嬰行業(yè))6000-8000元2025-10-27 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
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                        廣西區(qū)域銷售經(jīng)理(五險一金)6000-10000元2025-10-27 陳建勛1、負責廣西區(qū)域商超渠道、水果連鎖店的開發(fā)管理,并幫助經(jīng)銷商順利進入各大商超; 2、針對當?shù)厥袌鎏匦?,開展相應(yīng)策劃促銷及設(shè)計銷售方案 3、配合完成公司下達的渠道銷售業(yè)績目標; 4、負責開拓城市區(qū)域經(jīng)銷商 陳建勛1、負責廣西區(qū)域商超渠道、水果連鎖店的開發(fā)管理,并幫助經(jīng)銷商順利進入各大商超; 2、針對當?shù)厥袌鎏匦?,開展相應(yīng)策劃促銷及設(shè)計銷售方案 3、配合完成公司下達的渠道銷售業(yè)績目標; 4、負責開拓城市區(qū)域經(jīng)銷商
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區(qū)域銷售經(jīng)理9000-10000元2025-10-26 蔣女士我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。 現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。 蔣女士我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。 現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。
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                        藥品區(qū)域銷售經(jīng)理10000-15000元2025-10-26 李女士1、負責組建及帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學術(shù)會及銷售研討會 李女士1、負責組建及帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學術(shù)會及銷售研討會
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肉雞銷售業(yè)務(wù)員4000-6000元2025-10-25 786686707@qq.com崗位職責: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好肉雞的銷售工作。 2、根據(jù)安排,做好區(qū)域市場調(diào)研和分析工作。 3、根據(jù)需要,做好銷售過磅工作。 4、落實領(lǐng)導交辦的其它工作。 786686707@qq.com崗位職責: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好肉雞的銷售工作。 2、根據(jù)安排,做好區(qū)域市場調(diào)研和分析工作。 3、根據(jù)需要,做好銷售過磅工作。 4、落實領(lǐng)導交辦的其它工作。
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                     南寧銷售經(jīng)理招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K                        
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                              21.5%6K-8K
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                              15.1%8K-1W
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                              18.8%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷98.3%
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                              初中0.2%
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                              高中0.2%
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                              中專0.3%
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                              大專0.9%
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                              本科0.2%
                           南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗98.4%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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                              1-3年1.3%
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                              3-5年0.2%
                           南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。                        
                      
 
 
          
          
          
          
             
                