南寧人才發(fā)展招聘 logo

南寧人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年5月南寧人才發(fā)展最新招聘,青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為5242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才發(fā)展培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HRBP

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:53
2025-04-29
張小波
崗位職責(zé):
1、建立和完善公司人才開發(fā)工作,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲(chǔ)備方案,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,做好人力盤點(diǎn)工作;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、制定招聘計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘,獵尋工作;
4、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)和案例,課程開發(fā)工作,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤;
6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使公司人才滿足公司發(fā)展。
7、人事相關(guān)其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具;
4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力;
5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。
說明:面試前需提供自行開發(fā)的課件。

培訓(xùn)方向)

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:12
2025-04-29
張小波
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃,搭建才梯隊(duì)建設(shè);
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容;
3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,;
4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤;
6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。
7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等;
8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。
【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具;
4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力;
5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。
6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
2025-04-28
1910216211@QQ.COM
崗位職責(zé):
1、采購(gòu)生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等。
2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場(chǎng)研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展;完成銷售和利潤(rùn)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫(kù)存跟進(jìn)、門店訂單等。
4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性,建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo);
6、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購(gòu)流程,控制采購(gòu)成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng);
8、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè);
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、精通采購(gòu)原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場(chǎng)洞察力、品類營(yíng)銷規(guī)劃能力;
4、認(rèn)同企業(yè)文化,目標(biāo)明確,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任意識(shí),富有創(chuàng)新力,有創(chuàng)業(yè)精神;
5、有C1駕照優(yōu)先。
2025-04-28
睢愛英
建立各品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì); 5.把握市場(chǎng)狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營(yíng)模式,適應(yīng)市場(chǎng)變化; 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo) …… 推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營(yíng)運(yùn)管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍。
2025-04-28
曾憲坤
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績(jī)倍增! …… 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨(dú)立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師,3名設(shè)計(jì)經(jīng)理 …… 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 …… 特招以下崗位: M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責(zé)底薪6500元+500績(jī)效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬(wàn),提成4800到6000元)+ …… 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15
2025-04-28
線下拓展運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 …… 4.試用期1—3個(gè)月,無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:14
2025-04-28
實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少4個(gè)月 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 …… 4.試用期1—3個(gè)月,無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。
2025-04-28
陳雙喜
二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營(yíng)運(yùn)、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù),對(duì)所轄區(qū)域的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度食品安全,加盟商的管理與培訓(xùn),門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé) 2.承接公司營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略,并協(xié)助達(dá)成公司月度 …… 3.協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)體系的優(yōu)化與維護(hù)有效維護(hù)和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店QSCF及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到公司和國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化 4.協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域門店及營(yíng)運(yùn)線人才梯隊(duì)建設(shè)

營(yíng)銷管培生

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 10人 服飾 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:238
2025-04-28
粟女士
崗位概述 1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨(dú)立管理門店的能力。 …… 2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn))????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理
2025-04-28
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
區(qū)域儲(chǔ)備干部 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:2人 瀏覽:347
2025-04-28
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
③歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓(xùn)、教師等各個(gè)行業(yè)人才應(yīng)聘 ④有較好學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、良好溝通能力、需要對(duì)直播對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容熱愛長(zhǎng)期發(fā)展看好。
本人是阿里國(guó)際站的官方顧問,主要服務(wù)于美容個(gè)護(hù)行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶,現(xiàn)多個(gè)頭部客戶需要運(yùn)營(yíng)人才,歡迎想發(fā)展、愿賺錢的你投遞簡(jiǎn)歷!
2025-04-28
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
vivo廣西財(cái)務(wù)管培生 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
2025-04-28
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
2025-04-28
1910216211@QQ.COM
2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場(chǎng)研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展;完成銷售和利潤(rùn)目標(biāo)。 …… 整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購(gòu)流程,控制采購(gòu)成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng); 8、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè)
約 88 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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