南寧電子公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧電子公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條，平均工資約為4869元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

4000-5000元

南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子電器化妝品

15小時(shí)前

韋經(jīng)理

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人力資源經(jīng)理

8000-12000元

廣西景程實(shí)業(yè)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲電子電力投遞:1人瀏覽:47

2025-10-24

劉女士

人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施；
2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行；
3、部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督；
4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃，滿足企業(yè)人才需求；
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，組織調(diào)查培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程，管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源；
6、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批，組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作；
7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有大央、國(guó)企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和流程和方法，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績(jī)效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況；
6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。
周末雙休，上班時(shí)間8:30-17:30，午休2小時(shí)，中餐有餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，享國(guó)家法定節(jié)假日