1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧人事招聘
桂聘提供2025年9月南寧人事最新招聘,青秀區(qū)66條良慶區(qū)22條,平均工資約為4327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲連鎖店總
10000-15000元2025-09-11崗位職責(zé)
1、按照總部統(tǒng)一管理要求,組織本店的經(jīng)營管理工作
2、執(zhí)行總部的工作指示及其制定各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作規(guī)劃及工作總結(jié)
3、代表本店向總部做工作匯報,接受總部的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監(jiān)督。
4、營業(yè)高峰期的巡視、檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量,并及時采取措施解決。
5,、嚴(yán)格實施有效的成本控制及時對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗
6、對下屬員工實施工作業(yè)務(wù)考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動、任免
7、確保下屬員工人事及財產(chǎn)安全
8、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,關(guān)系員工的思想和生活,加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
9、協(xié)調(diào)平衡各部門的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決
10、負(fù)責(zé)辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件
11、負(fù)責(zé)店鋪的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)、
12、分析每日經(jīng)營狀況,制定營銷計劃報總部審批后實施及配合總部實施整體營銷,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施
崗位要求:
1、3-5年餐飲連鎖店營銷管理經(jīng)驗
2、大專學(xué)歷以上
3、薪資:根據(jù)個人實際情況進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。 -
培訓(xùn)專員
3000-5000元2025-09-11寧軍崗位職責(zé):
1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。
2.開發(fā)適合不同團(tuán)隊和個人的培訓(xùn)材料和課程。
3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動,包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學(xué)員管理。
4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。
2.擁有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。
3.具有創(chuàng)新思維,能夠設(shè)計和實施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。
4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法,包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺、互動式培訓(xùn)等。 -
法務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2025-09-11崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合同法律問題的審核、法律風(fēng)險的提示、合同條款合法性修訂;
2、熟悉法院仲裁、訴訟的相關(guān)規(guī)定和流程:
3、獨立處理工程、采購、服務(wù)合同等糾紛案件的辦案經(jīng)驗,有相當(dāng)案例積累;
4、負(fù)責(zé)公司的日常法務(wù),協(xié)助、配合常年法律顧問展開工作;
5、日常統(tǒng)籌跟進(jìn)項目案件時間節(jié)點管理,清晰推進(jìn)項目案件執(zhí)行回款管理;
6、統(tǒng)籌法務(wù)檔案紙質(zhì)和電子文檔檔案管理,清晰可查;
7、統(tǒng)籌行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用:
8、統(tǒng)等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發(fā)展;
9、統(tǒng)等公司行政后勤、團(tuán)建活動、公司文化建設(shè):
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
2、有扎實的法律功底,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,良好的職業(yè)操守,法律思維嚴(yán)謹(jǐn),應(yīng)變能力強(qiáng)。
3、有法務(wù)和行政人事工作經(jīng)驗5年以上
薪酬、福利:
1、待遇優(yōu)厚(年薪:10萬~20萬),具體薪酬根據(jù)個人能力而定。有年終獎和技能補(bǔ)貼,老員工可參與分紅機(jī)制;
2、六險(社保+商業(yè)險),帶薪年假,國家法定節(jié)假日;
3、包工作餐、下午茶;
4、老板好說話,同事好相處。
工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)青山北路4號畔山花園25棟(地鐵青山站旁,交通便利,小區(qū)停車費便宜) -
專員
3000-4000元2025-09-11寧軍崗位要求: 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、對招聘流程有深刻理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
人事專員
4000-6000元2025-09-11盧女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有責(zé)任心。 -
統(tǒng)計員(成本統(tǒng)計)
5000-7000元2025-09-11何龍exclePPT等辦公軟件;熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項辦公流程; 1年以上數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗 此崗位需要加班,如不能接受勿擾 -
培訓(xùn)員
5000-7000元2025-09-11何龍1.部門日常事務(wù)處理,人員培訓(xùn)管理 2.機(jī)票、火車票預(yù)定,商務(wù)車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關(guān)文員事項 招聘要求: 溝通能力強(qiáng),能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件 -
培訓(xùn)專員(兼職)
6000-9000元2025-09-11歐小平兼職工作,遠(yuǎn)程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機(jī),并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化) -
統(tǒng)計員
5000-7000元2025-09-11何龍excle,PPT等辦公軟件;熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項辦公流程; 1年以上統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗 此崗位需要加班,如不能接受勿擾 -
人事專員
3000-6000元2025-09-11唐冬冬6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放 -
物料員
5000-8000元2025-09-11何龍5、物料異常的匯總、反饋及跟進(jìn) 6、提供盤點表組織車間盤點及成品入庫等操作, 7、完成上級交代的其它任務(wù) 招聘要求 能熟練操作計算機(jī),靈活應(yīng)用word,exclePPT等辦公軟件;熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項辦公流程 -
行政人事專員/助理
2000-4000元2025-09-11蘭女士人事一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪人員及應(yīng)聘人員,做好相關(guān)登記; 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作; 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負(fù)責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記; 5. -
人事崗位
3000-5000元2025-09-11唐冬冬人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-09-11陸玲芳行政專員工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達(dá); 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀(jì)要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等 -
設(shè)計綜合文員
4000-5000元2025-09-11謝小姐5、輔助行政人事等方面工作和公司網(wǎng)站維護(hù)及企業(yè)公眾微信平臺的運作. 6、負(fù)責(zé)公司后勤文職工作. 7、有電商運營經(jīng)驗,有政采云、抖音及京東平臺工作經(jīng)驗的優(yōu)先,有長期工作的計劃。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人事人事專員人事助理人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/人事人事行政助理人事hr人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事社保專員hr人事人事員工關(guān)系專員行政人事人事崗位人事經(jīng)理人事主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管主管/人事主管人事經(jīng)理/主管人事專員/助理人事助理/助理助理/人事助理管理主管人員it顧問實習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端管理崗經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員專家高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理/hrbp人力資源專員/人力資源助理人資專員公司專員專員/主管主管/專員高級主管管理師專員/助理助理/專員面試經(jīng)理
南寧人事招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 南寧市巨邦裝飾建材有限公司 的 行政人事專員/助理 職位2025-09-15
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朱小姐投遞了 深圳市比亞迪鋰電池有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-09-15
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謝小姐投遞了 深圳市比亞迪鋰電池有限公司 的 物料員 職位2025-09-13
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戴小姐投遞了 南寧市巨邦裝飾建材有限公司 的 行政人事專員/助理 職位2025-09-12
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鄔小姐投遞了 深圳市比亞迪鋰電池有限公司 的 物料員 職位2025-09-12
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黃小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-09-12
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南寧招聘招聘工資
¥
4327
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。