1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人事招聘
桂聘提供2025年9月南寧人事最新招聘,青秀區(qū)66條良慶區(qū)22條,平均工資約為4327元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政/人事專員
3000-4000元2025-09-08梁澳1、通過網絡平臺發(fā)布招聘信息,負責律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等;
2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓,(入離職、異動、轉正、人事檔案、勞動關系、社保關系等)等;
3、負責對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達;
4、負責管理業(yè)務合同與業(yè)務檔案、以及案卷卷宗的歸檔;
5、負責合同編號的領取登記,跟蹤合同簽訂情況;
6、負責業(yè)務部門案件下單后的建群系列工作等。
7、領導交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。
崗位要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先;
2、 有3-5年以上工作經驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求;
3、熟悉操作office軟件及辦公設備; 有良好的學習力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識;
4、工作認真負責、善于思考、積極主動。
上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。 -
人事行政文員
3000-4000元2025-09-08陳洪沖崗位職責:
1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔;
2、協(xié)助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢;
3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務;
4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序;
5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。
任職要求:
1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識;
4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神;
5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。 -
連鎖酒店總經理-雅斯菲爾高端品牌
15000-20000元2025-09-08胡競選崗位職責
1、 全面負責門店的經營管理;
2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標;
3、 負責制定門店的經營預算和決算;
4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象;
7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更;
8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。
崗位要求
1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè);
2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗;
3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強;
4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 -
高級人力資源專員
3000-5000元2025-09-08張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊... -
酒店總經理
10000-15000元2025-09-08胡競選落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更 -
連鎖酒店總經理
10000-15000元2025-09-08胡競選落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更 -
雅斯菲爾酒店總經理-雅斯特集團高端品牌
15000-20000元2025-09-08胡競選落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更 -
總經理助理
8000-12000元2025-09-08張小波崗位職責: 負責處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設、后勤服務等各項事務。 【工作職責】: 1. -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-09-08張小波崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理 -
綜合部經理
5000-6000元2025-09-07陸春牡崗位職責: 1、全面負責公司行政、人事、采購、品牌、后勤等各方面的管理工作; 2、負責做好公司企業(yè)文化組織、建設、開展工作,使企業(yè)文化推進落地; 3、建立及完善人力資源管理系統(tǒng)和相關的管理制度,參與公司考核體系搭建 -
5.其他人事福利金(生日福利,喪葬慰問,重疾,婚慶,帶薪年假,產假等),每月團建;
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人事專員
4000-6000元2025-09-07郭萍我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業(yè)務成熟,團隊組織架構完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網站維護:負責維護、更新招聘... -
人事總監(jiān)
13000-17000元2025-09-07786686707@qq.com一、崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌管理全集團人力資源管理工作; 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,結合產業(yè)鏈實際情況,結合人力資源考核規(guī)劃,擬定績效考核方案; 3、主抓產業(yè)鏈領導班子的績效指標制定,績效考核落地執(zhí)行; 4、參與產業(yè)鏈會議,提供運營管理,企業(yè)管理,人力資源管理等工作思路及建議; 5、完成領導交辦的其他工作。 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,5年以上大型集團人力資源經理或3年以上大型集團同等崗位工作經驗,集團化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經驗豐富,熟悉國家相關法律法規(guī),擅長人力資源2-3個業(yè)務板塊。 2、積極主動性強,復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力強; 3、知識... -
急招朝陽人事客服+可實習生+辦公室坐班
3000-5000元2025-09-07甄朝平工作內容:通過招聘平臺58、boss等發(fā)布招聘信息,邀約求職者到公司或者站點面試,負責求職者邀約。崗位職責:負責公司員工員工招聘任職資格: 1、學歷不限, 2、溝通能力強,能吃苦耐勞, 3、服從工作安排 4、會基礎的電腦表格基礎 薪資福利: 1、無責任底薪2000+招聘提成+公司出電話卡 2、工作自由輕松。 3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬,淡季4-5K。工作時間: 1、上午10:00-18:00 2、每月休息4天,自由調休。工作地點:朝陽民生 -
人事專員
4000-6000元2025-09-07黃俊崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務 …… ,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協(xié)助有關領導處理人事方面的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務
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南寧人事招聘最新投遞
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元小姐投遞了 廣西華東家具有限公司 的 人事行政文員 職位2025-09-10
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覃先生投遞了 廣西富豐集團有限公司 的 人事總監(jiān) 職位2025-09-07
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賴小姐投遞了 廣西華東家具有限公司 的 人事行政文員 職位2025-09-06
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羅小姐投遞了 廣西華東家具有限公司 的 人事行政文員 職位2025-09-02
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南寧招聘招聘工資
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4327
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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36.6%4K
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11.4%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。