南寧人事專員hr招聘

桂聘提供2025年9月南寧人事專員hr最新招聘，青秀區(qū)20條良慶區(qū)13條，平均工資約為3939元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人事專員hr人事專員hr人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政總監(jiān)

8000-10000元

南寧研華電子科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子計(jì)算機(jī) 瀏覽:130

2025-09-07

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)企業(yè)未來三年發(fā)展目標(biāo)，提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提前做好人才招聘儲備和培養(yǎng)計(jì)劃，為組織發(fā)展提供合格人才；
2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建：構(gòu)建并運(yùn)營高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)的人力資源與行政后勤保障，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并有效控制成本，明確獎罰機(jī)制、明確企業(yè)各部門的紅線原則；
3、公司年度目標(biāo)管理：根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，分解各部門需要承接的年度工作目標(biāo)，制定部門年度工作計(jì)劃，建立各部門年度考核指標(biāo)、月度考核指標(biāo)。
4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)高質(zhì)量供給，優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制；
5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛，預(yù)防和化解勞資矛盾，營造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，提升員工滿意度和敬業(yè)度；
6、合規(guī)、安全與風(fēng)險(xiǎn)管理：用工風(fēng)險(xiǎn)防范，識別并管控用工風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理工作。
任職要求：
1、年齡要求：35-45歲；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動經(jīng)營發(fā)展的能力，熟悉勞動法知識及相關(guān)地方法律法規(guī)。
5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能向下和向上管理，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，對人事行政數(shù)據(jù)敏感。

薪酬績效專員

4000-5000元

廣西九界實(shí)業(yè)有限公司

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2025-09-07

朱小姐

1.建立健全崗位說明書，并且持續(xù)優(yōu)化
2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息，定期對相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。
3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。
4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性，收集績效評價(jià)結(jié)果。
任職資格：
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上績效崗位經(jīng)驗(yàn)
2.公平公正，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
3.本崗位非單純的薪資核算崗，必須有績效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)！

人事行政助理（水務(wù)小點(diǎn)）

3000-4000元

廣西中道城市運(yùn)營管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人物業(yè) 投遞:2人瀏覽:122

2025-09-06

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、入職、離職等人事工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政工作,如辦公用品采購、辦公室管理、資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工活動的策劃與組織,為員工營造良好的辦公條件;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的行政接待工作,如來訪人員的接待、公關(guān)協(xié)調(diào)等;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、入離職辦理、勞動合同簽訂等;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有交通工具優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪酬福利：3500—4000元五險(xiǎn) 包餐雙休上班時(shí)間：8：00—12：00 15：00—18：00

人事行政主管

6000-8000元

廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人電子機(jī)電投遞:2人瀏覽:133

2025-09-05

張經(jīng)理

數(shù)字化工具應(yīng)用：培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)（如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能、BI工具）的使用。 …… 戰(zhàn)略思維：通過業(yè)務(wù)解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。項(xiàng)目管理：針對人才盤點(diǎn)、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項(xiàng)目，培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。

人事行政總監(jiān)

8000-10000元

廣西景斕建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑機(jī)電瀏覽:4

2025-09-04

南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品

【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)、問題處理及解決能力； 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。

人事專員

3000-5000元

廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司

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2025-09-03

黃總

任崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完善并發(fā)布各類招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程； 2、人員的入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理； 3、每月考勤管理，請休假、出差、外出等情況登記； 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放； 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動的組織及策劃，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟練操作各種辦公軟件，并具有較強(qiáng)...

行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）

6000-8000元

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運(yùn)輸瀏覽:76

2025-09-03

人事部

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)...

人事專員

3000-6000元

廣西美來生物科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人生物科技投遞:2人瀏覽:22

2025-09-03

榮永銘

6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。

實(shí)習(xí)行政人事助理（雙休）

2000元

廣西地王慧算財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人財(cái)務(wù) 稅務(wù) 瀏覽:22

2025-09-02

81770848@qq.com

投簡歷請看清以下內(nèi)容職位描述： 1、負(fù)責(zé)日常行政工作； 2、負(fù)責(zé)日常人事助理工作； 3、負(fù)責(zé)來訪登記接待文件； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作任務(wù)。崗位要求： 1、19-24歲，氣質(zhì)形象佳，身高160cm以上； 2、大專及以上學(xué)歷，有文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練使用電腦辦公軟件，能獨(dú)立完成簡單的工作； 4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、只需要實(shí)習(xí)生。工作時(shí)間：周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 國家法定節(jié)假日放假！國家怎么放我們就怎么放！福利待遇： 1、實(shí)...