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南寧人事助理/助理招聘

桂聘提供2025年10月南寧人事助理/助理最新招聘,青秀區(qū)14條良慶區(qū)8條,平均工資約為3959元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事助理/助理人事助理/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:57
2025-10-23
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負責:
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:62
2025-10-23
張小波
崗位職責:
根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理

行政人事

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 投遞:2人 瀏覽:14
2025-10-20
崗位職責:
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2025-10-19
熊曉波
工作內容: 1、負責單位人員招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等; 2、負責制定公司各部門績效考核,收集整理各部門人員月度、年度考核材料,并匯總分析生成相關報表; 3、日常人事工作,五險一金辦理,考勤管理等; 任職要求: 1、人力資源相關專業(yè)、有醫(yī)美經驗優(yōu)先。 2、有兩年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先 3、通曉培訓管理、人力資源管理、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)知識 4、具有良好的協(xié)調組織溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、講演能力 其它: 1、休息安排(月休4天,法定假節(jié)日輪休,有帶薪婚喪嫁娶假、年假等) ...
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-19
熊曉波
崗位職責: 1. 辦理員工入離職相關手續(xù); 2. 每日考勤異常的跟進處理; 3. 整理匯總每月考勤數據統(tǒng)計; 4. 每月根據人員入離職情況進行社保及公積金新增,減員相關手續(xù)辦理; 5. 管理員工工裝申購及管理。 任職要求: 1. 大專以上學歷; 2. 具備人事行政相關經驗; 3. 有上進心,能夠吃苦耐勞,服從管理。 崗位福利: 1. 公司提供食堂(包工作餐); 2. 每月休息4天
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:21
2025-10-19
申強
崗位職責:招聘 、考勤 任職要求:形象氣質佳,有工作經驗,會使用boss 工作內容:初步篩選簡歷,邀約面試 ,輔助簡單的行政工作。 崗位福利:無責底薪3500+招聘績效 ,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓30元,入職滿10,天男50元,女100元,達到轉正要求男200元,女500元。) 工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息
2025-10-19
申強
崗位職責:招聘 、考勤 任職要求:本科以上,有工作經驗 崗位福利:保底3500,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓30元,入職滿10天男50元,女100元,達到轉正要求男200元,女500元。) 工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息
2025-10-19
南寧市東葛路118號萬達金座2308
【工作內容】 1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數據,提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網站和高校就業(yè)網的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺; 4、協(xié)助完成公司勞動關系員工入離調轉相關手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。 【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關專業(yè); 2、具有有學生會...

人事BP

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:35
2025-10-18
一、崗位職責: 1、在各大網站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負責公司員工入職、轉正、離職等員工關系手續(xù)辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負責人; 4、負責每周更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構梳理,處理勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負責人交辦的其他任務。 二、崗位要求: 1、本科及以上學歷優(yōu)先,年齡25歲至45歲,已婚已育優(yōu)先; 2、人力資源相關專業(yè)或有3年以上從事人事工作經驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3...
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:5人 瀏覽:700
2025-10-18
趙先生
一、崗位職責: 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作; 2、負責工廠層級基層的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進行人才數據分析。 6、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經驗,2年招聘專線工作經驗;熟悉人力六大板塊工作內容,能獨立高效開展工作; 3、有多種渠...

人事行政文員

2000-3000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-18
1.辦公室文字、數據統(tǒng)計 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點 4.行政人事工作,考勤績效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時工作安排 要求: 1.全日制大專及以上學歷 2.性格開朗,有一定抗壓能力 3.身體素質良好,無傳染性疾病,心理健康 4.服從工作安排 周末單休,法定節(jié)日休息
2025-10-18
潘小姐
迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領導交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學歷 2.需要有3-4月招聘經驗的,無招聘經驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬) 6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司...
南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界 1人 健身 投遞:5人 瀏覽:256
2025-10-17
班先生
一、崗位職責: 1、根據領導要求,制定各階段招聘目標、計劃及實施路徑; 2、定期進行各類招聘信息的撰寫和招聘平臺更新維護; 3、負責簡歷篩選、邀約面試、面試甄別、復試安排、試崗跟蹤、到崗維穩(wěn)的相關工作; 4、定期對關鍵招聘群體進行編制達成追蹤,對整體組織編制數據的更新、校準、監(jiān)督及預警; 5、負責公司高級管理崗位的人才市場資源摸排,搭建儲備高級管理人才庫; 6、校園場招聘會、社會場招聘會的報名、參展等,校企合作項目的開發(fā)、參與、宣講及資源落地; 7、協(xié)助其他人事模塊管理、執(zhí)行工作; 8、按時按質完成領導交辦的工作任務。 二、任職要求: 1、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先,大...

人事助理

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 6人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-10-17
主要工作內容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?
約 29 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 33.1%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.3%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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費用標準
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