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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)136條西鄉(xiāng)塘區(qū)77條,平均工資約為3943元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝主管

6000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 進出口 模具 瀏覽:3
2025-07-19
黃小姐、周小姐
崗位職責:
1.負責工藝流程制定、修改和完善工作,并保障產線流程順暢、科學合理等工作;
2.負責產品合格率提升改善工作,組織人員對不良工序進行改進;
3.對接受的新材料及時安排認證,反饋結果;
4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產線生產時有相關要求指導;
5.負責對工藝試驗事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結果;
6.負責對公司新進人員進行入職培訓和指導,考核結果進行監(jiān)督;
7.負責完成每月績教考核、辦公用品計劃、工作總結等的上報工作;
8.負責對確量生產的產品按照公司規(guī)定的合格率進行內部考核,實際完成合格率沒有完成將組織對問題進行分析、確認和總結,并制定相關產品改進、改善或調整等工作監(jiān)督;
9.負責對打樣的產品按照公司規(guī)定的合格率進行考核,實際完成合格沒有完成將組織對問題進行分析、確認和總結,并制定相關產品改進、改善或調整等工作監(jiān)督;
10.負責對接受的新材料及時安排認證,保證按材料認證申請單規(guī)定時間完成、反饋結果并整理相關試驗驗證結果表單;
11.負責對客戶端出現(xiàn)品質異常提供相關技術支持與服務工作,并組織好相關問題后續(xù)改善、調整等方案制定工作。
12.負責及時完成每月績效考核、辦公用品計劃、部門總結等的上報工作;
13.負責組織開展產品工藝文件標準化管理,完善文件發(fā)放標準化流程執(zhí)行工作;
14.負責協(xié)助研發(fā)組對產品打樣后相關評審工作,保證按計劃提供可靠材料及相關驗證結果及工藝參數(shù);
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷;
2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標或通用設備制造業(yè)設計工作經驗,4年以上技術管理工作經驗,主持過產品開發(fā)項目;
3.精通設備研發(fā)知識,熟悉汽車行業(yè)或其它自動化制造業(yè)專業(yè)知識,熟悉技術管理和質量管理及相應的法律知識;
4.熟悉機械制圖、互換性及技術測量、計算機應用等;
福利待遇:
1.上班時間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標準工作時間7.5小時;
2.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息;
3.公司包午餐,若加班至20:30公司包晚餐;
4.試用期1~3個月,轉正之后有全勤獎100元/月,住房補貼200元/月;
5.入職滿一年有工齡補貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
6.帶薪休假5天

項目經理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 廣告 計算機 投遞:2人 瀏覽:72
2025-07-19
羅女士
工作職責:
1、負責項目內外部各環(huán)節(jié)工作的溝通和協(xié)調,項目中出現(xiàn)的各種問題提出具體解決方案;
2、負責客戶需求的收集和分析,編寫需求分析文檔,原型設計;
3、負責配合商務完成售前招投標等各項工作;
4、負責軟件項目實施過程中實施人員的合理安排與管理,與客戶方進行充分的溝通協(xié)調、關系維護,以推進實施結案;
5、分配落實團隊成員工作任務,輔助團隊成員共同完成項目工作任務,把控任務質量與進度;
6、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、具備2年以上的軟件項目管理經驗,深刻理解軟件產品實施;
2、熟悉軟件開發(fā)流程,具備互聯(lián)網思維;
3、能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),優(yōu)秀的文檔編制能力;
4、善于溝通、具備一定的市場分析及判斷能力、有良好的客戶服務意識;
5、有較強的綜合分析能力、溝通能力和語言、文字表達能力。
6、具有PMP證書優(yōu)先;

汽車維修門店店長

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 輪胎 美容 汽車 瀏覽:45
2025-07-19
人事部
崗位職責:
1.負責區(qū)域維修廠的籌建、聯(lián)絡、協(xié)調工作;
2.負責維修廠的人員與配置工作;
3.負責維修廠的人員管理與考核工作;
4.負責維修廠的全面經營工作;
5.負責維修廠成本控制和銷售利潤等指標。
任職資格:
1.大專以上學歷,汽車維修相關專業(yè)為佳;
2.三年以上的維修廠的管理工作經驗;
3.了解汽車維修廠的組建,籌辦整個流程;
4.較強的語言表達能力,優(yōu)秀的溝通管理才能;
5.頭腦靈活,社交能力強,擅長談判;
6、有南寧市4S店管理經驗的優(yōu)先;
7、一經錄用,待遇從優(yōu)!
工作地點:高盛快修哥連鎖直營門店(仙葫大道152號)
工作時間:8:30-18:00(包午餐)
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:4人 瀏覽:161
2025-07-19
人事部
三、任職要求 1、25-40歲,大專及以上學歷;建筑裝潢、室內設計、工程管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上施工管理經驗(餐飲業(yè)優(yōu)先); 3、對建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉,擅長尺寸測量,精通工程管理等相關專業(yè)知識 …… 4、合理控制施工工期,對現(xiàn)場人員進行合理施工調度。 5、負責監(jiān)管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問題。 6、負責項目現(xiàn)場技術規(guī)范整理。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:192
2025-07-19
游志勇
人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將; 3、不定期分享:邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享 …… ; 4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目; 5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升; 6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內部員工全員開放
2025-07-19
黃女士
流程實施檢核; 3.協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對前臺的滿意度負責; 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達前臺客戶招攬任務,并跟蹤實施情況及質量; 6.負責前臺人員的培訓及考核 …… ; 負責前臺人員的培訓及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理,保持接待區(qū)域井然有序; 8.對廠家 系統(tǒng)和 ERP系統(tǒng)錄入的準確性和規(guī)范性負責; 9.

前臺客服

3000-5000元
2025-07-19
孫偉
崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件和貨品,并做好登記管理和系統(tǒng)錄入工作; 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護
2025-07-19
黃女士
?持續(xù)建立并管理潛在客戶資源,通過電話、郵件、邀約等線上線下方式維系客戶關系,確保較高的客戶滿意度最終將潛在客戶轉化為迅達客戶。 …… ?和外部客戶、外部人員,保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通,和內部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作。 …… 工作內容: 1、負責品牌電梯項目銷售開發(fā)工作,管理維護客戶關系。

采購經理

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:38
2025-07-19
招聘組
崗位職責: 1、負責搭建采購管理體系,建立并完善采購制度和采購業(yè)務流程,實施監(jiān)控和管理,并根據業(yè)務的變化不斷優(yōu)化; 2、審核采購計劃并監(jiān)督實施,跟進采購進度,確保采購工作的順利進行; 3、采購合同的審核與風險把控 …… 監(jiān)督采購員按規(guī)定執(zhí)行采購; 4、組織召開采購分析會,對每月采購計劃的完成情況進行復盤,分析原因并做出改進計劃; 5、監(jiān)督參與批量物資訂貨的業(yè)務洽談,檢查和落實合同的執(zhí)行情況; 6、組織實施供應商的開發(fā)、評審、管理與維護 …… ,建立供應商檔案庫; 7、審核采購資金計劃,實時跟進資金運用情況; 8、參與公司的質量、技術、生產、投標及合同評審,配合相關部門做好報價及交貨方案; 9、負責部門內部的團隊建設、人員培養(yǎng)、績效考核 …… 任職要求: 1、年齡35--40歲,全日制大專及以上學歷,供應鏈管理、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上采購經驗,其中至少3年以上采購管理工作經驗,有同行采購經驗優(yōu)先; 3、具有良好的語言表達能力

工程資料員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:39人 瀏覽:1707
2025-07-19
鄧小姐
1、在項目部經理的領導下,負責接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更,以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位,并注明收發(fā)時間。 …… 2、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設計圖紙等,建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案;負責與總包公司、監(jiān)理方及公司有關部門的資料收發(fā)、借閱,并辦理簽收手續(xù)。 …… 5、負責工程部檔案歸類管理,認真做好合同編號、歸檔、分發(fā),統(tǒng)計工程付款情況。 6、負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料,以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管。 …… 8、負責打字、復印及接聽電話,接待來訪人員并做好記錄。 9、參加有關工程會議并做好記錄工作。 10、對部門電子文檔進行重點備案,避免出現(xiàn)因計算機問題造成重要文檔丟失。

司機采購

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 農業(yè) 投遞:1人 瀏覽:935
2025-07-19
1910216211@QQ.COM
3、負責日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質量跟蹤、庫存跟進、門店訂單等。 …… ; 6、整合供應商資源和采購渠道,搭建和完善商品結構,精選產品,打造爆款,落實價格策略,提升商品市場競爭力; 7、負責梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質和足量供應; 8、負責采購團隊人員管理和人才梯隊的建設
2025-07-18
人事部
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-07-18
謝楨楨
崗位職責: 1、客服話術設計與滿意度管理:負責設計和優(yōu)化客服話術,確??头?em>人員高效、準確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進行升級管理。 …… 2、社群運營及維護:負責社群的日常運營與管理,定期組織社群活動,增加社群活躍度,提升客戶粘性。
2025-07-18
徐洪衛(wèi)
崗位職責:1、負責團隊業(yè)務的年度、季度、月度目標的分解及帶領團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神 …… ;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰(zhàn)斗力;6、負責考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。

連鎖水果店店長

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:118
2025-07-18
人事部
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時間:排班制

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.6%
    2K
  • 35.2%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 14%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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