南寧社保主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧社保主管最新招聘，青秀區(qū)14條江南區(qū)2條，平均工資約為5614元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多社保主管社保主管薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

外派專員+食宿+五險

4000-9000元

廣西南寧聚優(yōu)貿易有限公司

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人電子瀏覽:25

2025-10-22

黃薇

崗位職責：
1、進行外出跟單運營。
2、主管一對一帶教。
3、完成任務要求。
4、維護客戶，客情關系。
任職要求：
1. 重點客戶的回訪與溝通，預約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產品的使用情況。
2. 數據記錄與重要信息傳達，對客戶的困難與疑問進行合理的處理，來訪客戶的接待。
4. 面談客戶，展示產品，價格談判。
5. 熱愛銷售，普通話標準，學習力強，有一定的抗壓性，溝通力強。公司提供優(yōu)質老客戶資源。
工作時間及待遇：
1. 工作時間：8小時制，國假日正常放假。
2. 薪資：無責任底薪4000+提成+獎金+五險
3. 提成：高額銷售提成+績效
4. 福利：提供五險和社保，免費住宿，公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團隊旅游活動

人力資源經理/主管（招聘/員工關系方向）

6000-9000元

廣西邕之泰實業(yè)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:180

2025-10-21

趙先生

崗位工作：
招聘板塊
1.完成年度 / 季度招聘戰(zhàn)略規(guī)劃，分解招聘目標，執(zhí)行招聘計劃，優(yōu)化招聘流程。?
2.主導公司招聘體系升級，包括崗位勝任力模型構建、多元化渠道拓展與管理。?
3.制定候選人全周期評估標準（含背景調查、能力測評等），解決關鍵崗位招聘難點。?
4.深度對接各部門負責人，精準洞察業(yè)務發(fā)展對人才的需求，提供定制化招聘解決方案；定期向公司管理層輸出招聘數據洞察報告（含人才供需趨勢、渠道效能分析等），為公司人才戰(zhàn)略決策提供依據。
5.協(xié)同招聘團隊完成月度/季度/年度招聘計劃，并為招聘團隊賦能。
員工關系板塊
1.持續(xù)優(yōu)化公司員工關系管理制度流程（含勞動合同管理、離職面談、工傷事故全流程處理、勞動爭議應對等），確保合規(guī)性。
2.?規(guī)范管理入職、離職、轉正、調動等流程，主導關鍵崗位員工離職面談，分析離職原因并輸出離職分析報告，提出人才保留改進建議。
3.辦理社保及商業(yè)險業(yè)務。
4.優(yōu)化及執(zhí)行工傷處理標準化流程（含事故上報、醫(yī)療對接、工傷認定申請、理賠跟進等）。?
5.處理勞動爭議與糾紛（含協(xié)商、調解、仲裁、訴訟全流程）。
6.檔案管理、勞動合同管理；特殊工時制申報管理；殘疾人安置管理。
崗位要求
1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、經濟學等相關專業(yè)，5年以上人力資源工作經驗，其中2年以上主管級以上工作經驗。?
2.熟悉《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，熟悉企業(yè)員工關系管理全流程，能獨立搭建員工關系管理體系，具備優(yōu)秀的法律風險規(guī)避、工傷事故應急處理與糾紛解決能力。?
3.具備招聘體系搭建、全流程執(zhí)行經驗，多元化渠道開發(fā)管理能力。
4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識，具備較強的責任心與抗壓能力、執(zhí)行力，善于跨部門溝通。

導購員

3000-5000元

三福服飾有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:9

2025-10-21

趙建寧

▲負責接待顧客以及根據顧客需求推薦商品，執(zhí)行領導下達任務；
▲工作時間7小時/日。（分早晚班，具體按實際情況排班。）
▲全職和兼職都需要哈，有需要的可立刻聯(lián)系
任職要求：
1、年齡18—35周歲，高中/中專及以上學歷；
2、親和力強，性格開朗，品貌端正，吐字清晰，語言表達能力良好；
3、能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間（7小時倒班工作制要求）。
上班時間：早班09:30-16:30，晚班15:00-22:00，每天7小時（會根據廣場營業(yè)時間不同會進行調整）
福利：
1、底薪+高薪提成+餐補+年終獎；
2、加班補貼+節(jié)日補貼+內部折扣；
3、勞動合同+社保；
4、公平的晉升機制：導購員—儲備主管—品類主管—儲備店長—店長—區(qū)域經理。

無責底薪4500五險一金銷售顧問

20000-25000元

天九共享平臺投資集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人瀏覽:18

2025-10-19

姜正均

+個賽道的項目，發(fā)展規(guī)模線上企業(yè)家資源已超550萬，全國36個省擁有83家分公司，2024年集團平均年薪62萬（真實數據）公司業(yè)績逐年提升，用市場最好的待遇吸引有強烈賺錢欲望的人才，入職試用期即刻繳納社保五險一金 …… 4、發(fā)展空間/晉升路線：主管-高級主管-聯(lián)席經理-高級經理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東，不論資排輩，能者居之。 5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的，自動升級為終身員工。

銷售30K+精準投流資源+簽單率高

15000-30000元

廣西信邦無憂咨詢服務有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人瀏覽:47

2025-10-19

陳八達

10%-30%（轉正提成加5%）高額提成 (資源好，入職首月必開單），每周都有上門獎勵每月都有個人獎勵，團隊獎勵；我們提供實時精準客戶資源( 和同行不一樣，真實近期需求客戶 )，入職送師傅一枚，主管無償幫你邀約 …… 2個月新人均薪1-1.5W+，正式員工均新2W-3W，部分優(yōu)秀者員工月收入5W-10W以上【公司福利】 1、工作時間：9:00-18:00，午休兩小時，法定節(jié)假日正常休，帶薪休假； 2、可享受社保福利 …… 公平晉升空間，入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管，大區(qū)總監(jiān)，分公司負責人 5、企業(yè)文化活動：每年定期組織員工旅游、省內外游、聚餐聯(lián)誼、外部拓展、文體活動競賽等；【崗位職責】 1、公司分配精準客戶資源( …… 有需求有資質的 ) 2、邀約客戶上門，簽單保障，主管無償給你全程談單簽簽單確保您的收入（甲級寫字樓上班，環(huán)境優(yōu)雅，無需外出跑業(yè)務。） …… 薪資詳情薪資范圍：15000-30000元/月公平快速的晉升機制:信貸顧問一團隊主管一總監(jiān)一分公司負責人，最快2個月晉升。

會計顧問

5000-8000元

廣西一諾快記企業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人財務電信瀏覽:29

2025-10-19

楊丹

； 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要，做增值產品營收； 4、掌握公司各項業(yè)務知識以及溝通技能技巧； 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題； 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽，引導增值業(yè)務，對接外勤主管安排辦理 …… 4、工作細心，責任心強，溝通表達能力強，積極向上，樂于挑戰(zhàn)； 5、本崗位不接收應屆畢業(yè)生（有過同行業(yè)經驗可放寬）福利待遇： 1、底薪+提成綜合薪資4000-6000； 2、國家法定節(jié)假日+社保