
南寧設計人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧設計人員最新招聘,青秀區(qū)40條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為4044元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設計人員平面設計人員廣告平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
水利水電項目經(jīng)理
12000-15000元2025-09-10崗位職責
1.根據(jù)《項目授權書》在授權范圍內對項目經(jīng)理部進行全面管理,是項目經(jīng)營、施工和管理的第一責任人,對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和體系認證等負有直接責任;
2.與公司總經(jīng)理簽訂《項目管理目標責任書》。認真履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同,確保各項責任目標的全面實現(xiàn);
3.負責提出項目部門設置和人員配備建議,經(jīng)上級主管部門批準后實施,負責明確部門和崗位職責,建立健全項目規(guī)章制度,確保項目經(jīng)理部的正常運轉;
4.指揮項目經(jīng)理部人員,辦理施工前的各種手續(xù),作好施工前的各項準備工作;
5.負責組織對物資分供商的評審和選擇工作,經(jīng)公司批準后,負責主持項目材料采購工作,并根據(jù)權限對外簽訂《采購合同》;
6.負責領導項目有關人員編制《施工組織設計》、《項目實施策劃》、《項目成本策劃》、《項目質量計劃》、《工程創(chuàng)優(yōu)策劃》、《安全管理策劃》、《環(huán)境管理策劃》、《項目CI策劃》、《項目解體策劃》等項目文件,并按照權限劃分進行審批;
7.參與公司合約商務部組織的勞務分包商和工程分包商評審和選擇工作,與公司選定的分包商簽定相應分包合同;
8.參與上級主管部門組織召開的項目制造成本測算會議,根據(jù)公司下達的制造成本,領導并保證項目制造成本計劃的實施;
9.搞好與業(yè)主、監(jiān)理、設計、其他施工單位,以及政府和社會各部門的關系,確保工程的順利進行;
10.在公司項目管理部協(xié)助下,負責組織工程項目基礎、主體結構與竣工驗收工作;
11.負責工程預付款、進度款和工程結算款的收款工作,負責與業(yè)主簽定《工程保修合同》;
12.接受公司領導和各部門檢查、監(jiān)督和指導,并對檢查出來問題的糾正和整改承擔第一責任;
13.具體負責貫徹落實公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證的管理要素或過程,要求本項目經(jīng)理部嚴格貫徹公司體系文件。
組織本項目員工進行崗位技能培訓,按照人力資源部培訓計劃,編制項目培訓計劃和培訓指導書,負責具體組織實施,并對培訓效果進行評估和記錄。
任職條件
1.大學本科學歷及以上,建筑方面專業(yè)。
2.具有10年及以上工作經(jīng)驗;
3.具有10年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗;
4.具有10年及以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,擔任過2個及以上項目經(jīng)理。(注:具有碩士及以上學歷,工作經(jīng)驗可相應減少1年。)
5.具有國家注冊建造師證書;
6.具備企業(yè)管理、項目管理、施工管理的理論知識;具有豐富的施工管理、項目管理、企業(yè)管理的實踐知識;
7.熟悉國家頒布的關于工程項目管理的法律、法規(guī)和政策,熟悉地方關于工程項目管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求;熟悉公司內部所有基本管理程序和規(guī)章制度;
8.熟悉質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證的基本架構和主要內容;
9.能夠較為熟練地使用計算機,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。 -
萬新生(市場、招商、營運、人事、財務)
7000-12000元2025-09-10陸女士營運助理:
1、日常經(jīng)營管理:經(jīng)營秩序、設備設施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業(yè)費等費項收繳;
2、商戶經(jīng)營輔導:幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售,實現(xiàn)穩(wěn)場;完成促銷活動談判并跟進落實;
3、商戶經(jīng)營分析:整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù),定期對相關品類、品牌進行市場調研;
4、商戶進場服務:新商戶進場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作;
5、顧客投訴處理:協(xié)助營運主管處理消費投訴,跟進相應單位落實整改。
招商助理:
1、商戶經(jīng)營分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù),對商戶進行預警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調研工作;
2、品牌資源維護:潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌;
3、廣場招商調整:配合招商經(jīng)理完成廣場招商調整任務;參與品牌洽談,跟進品牌意向簽約、招商落位;
4、日常經(jīng)營管理:配合完成商戶日常租金、物業(yè)費的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導。
市場助理:
1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動實施:公關、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實,跟進活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估;活動相關系統(tǒng)流程提報和錄入,集團VI系統(tǒng)的導入和日常使用維護;
3、物料設計制作:宣傳資料、活動物料的設計與制作;
4、異業(yè)資源管理:廣告、公關公司、媒體機構合作關系維護,擴容異業(yè)資源庫;
5、市場調研分析:定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調研;活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護;
3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會計:
1、負責管理銀行賬戶,定期進行銀行對賬,編制銀行報表;
2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
3、負責財務信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務指導;
4、負責公司稅金的計算、申報工作,協(xié)助開展財務審計和年檢;
5、協(xié)助財務經(jīng)理完成現(xiàn)場巡檢類工作。 -
前置渠道經(jīng)理
7000-10000元2025-09-10于芝濤工作職責:
1、承擔區(qū)域前置規(guī)模及全品類戰(zhàn)略產(chǎn)品的銷售;
2、負責前置渠道開拓與運營,含意向用戶上門設計等;
3、負責前置核心客戶的運營及渠道優(yōu)秀客戶案例輸出;
4、區(qū)域門店終端標準化管理,包含人員、展臺、環(huán)境、樣機物料管理等。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限:
2、具有團隊精神,具備快速學習和適應能力;
3、有相關經(jīng)驗優(yōu)先。 -
數(shù)據(jù)治理工程師
3000-5000元2025-09-10張師舉2、負責統(tǒng)籌協(xié)調調度、分局、管理所、施工、設計等單位的繪圖錄臺賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 …… 人員要求: 大專及以上學歷,電氣工程及自動化等相關專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關工作經(jīng)驗(不含電力銷售),為人積極上進,誠實肯干,勤學好問,協(xié)調能力強。 -
機電專業(yè)監(jiān)理工程師
5000-7000元2025-09-10譚女士3、熟悉設計圖紙,參與圖紙會審,負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施。 4、組織、指導、督查本專業(yè)監(jiān)理員的工作,當人員需要調整時,向上級提出建議。 -
項目經(jīng)理
8000-15000元2025-09-09鄧女士團隊組建與資源整合:根據(jù)項目規(guī)模和復雜程度,招聘和選拔合適的項目團隊成員,包括施工管理人員、技術人員、質量監(jiān)督人員等。對關鍵崗位人員進行面試和技能評估,確保團隊具備完成項目所需的專業(yè)能力。 …… 監(jiān)督施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規(guī)范和質量標準進行施工。對關鍵工序和隱蔽工程進行重點檢查和驗收,如基礎工程、鋼筋混凝土結構工程等,確保工程質量符合要求。 …… 協(xié)調建設單位、設計單位、監(jiān)理單位等相關各方進行正式竣工驗收。整理和提交竣工驗收資料,包括工程竣工報告、質量檢驗報告、竣工圖紙等。 …… 熟悉工程設計圖紙的識讀和審核,能夠發(fā)現(xiàn)設計圖紙中的問題并及時與設計單位溝通解決。例如,在審核圖紙時,能夠發(fā)現(xiàn)建筑結構與設備管道之間的空間沖突等問題。 …… 溝通協(xié)調能力:能夠與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、政府部門等各方進行有效的溝通和協(xié)調。善于處理各種利益關系和矛盾沖突,確保項目順利進行。 -
軟件需求分析師
8000-13000元2025-09-09吳吉良職責: 1、負責配合商務部人員實施項目的需求調研、溝通、分析、整理、確認等; 2、細化以及挖掘客戶的需求,并能夠準確的將客戶需求轉化為軟件需求; 3、對需求的價值進行準確的評估,合理控制需求的范圍 …… ,編寫用戶需求說明書; 4、根據(jù)業(yè)務需求進行原型設計,協(xié)助設計應用程序; 5、對客戶需求有預見性,對系統(tǒng)的發(fā)展進行合理規(guī)劃; 6、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,負責需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進,負責端到端業(yè)務驗收 -
施工員
3000-6000元2025-09-09鄧女士施工監(jiān)督 - 負責現(xiàn)場施工的日常管理,確保施工按照設計圖紙、技術規(guī)范及施工方案進行。 - 檢查施工質量,及時發(fā)現(xiàn)并整改問題(如材料不合格、工藝不達標等)。 2. …… - 處理施工中的突發(fā)問題(如設備延誤、人員調配等),減少對進度的影響。 3. 安全管理 - 監(jiān)督現(xiàn)場安全措施落實(如佩戴安全裝備、設置警示標識),排查安全隱患。 -
前端開發(fā)工程師
5000-10000元2025-09-09吳吉良職責: 1、配合設計師、產(chǎn)品人員實現(xiàn)產(chǎn)品UI和交互方面需求的開發(fā),實現(xiàn)Web界面并保持良好兼容性; 2、與后臺開發(fā)工程師合作,完成并優(yōu)化前端交互流程,優(yōu)化代碼提高web性能和用戶體驗; 3、參與web …… CSS3.0、Javascript、XML、JSON、Ajax等Web前端技術,能夠自主編寫javascript實現(xiàn)相關的前臺功能; 4、熟悉JQuery、Bootstrap,具有良好的代碼風格、接口設計與程序架構 -
行政專員(急招)
4000-5000元2025-09-09人事部新媒體經(jīng)理崗位描述: 1、負責公司日常行政管理工作,公司制度、崗位職責、考核等相關制度設計及擬定; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、督促行政與公司制度執(zhí)行情況、對員工考勤數(shù)據(jù)進行管理 …… ; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 5、負責來訪客戶接待及辦公職場管理工作; 6、負責員工社會保險及公司相關財險辦理; 7、公司會議及員工檔案進行管理; 8、人員招聘及人力資源相關業(yè)務管理 -
試劑研發(fā)工程師
8000-10000元2025-09-08黃女士4、負責產(chǎn)品小試、中試及注冊資料的編寫,同時協(xié)助注冊人員進行注冊檢驗、臨床試驗工作。 5、跟進實驗室研發(fā)工作,定期、及時向上級匯報組內工作進展及工作計劃。 …… 能夠熟練進行引物和探針的設計,掌握Primer5、Primer Express、Beacon Designer等分子生物學軟件。熟知引物/Taqman探針設計規(guī)則。 …… 7、具備分子診斷試劑產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
廣告/會展項目主管
7000-8000元2025-09-07黃靜1、負責施工現(xiàn)場的總體把控,包括材料、施工、人員、設計、圖紙審查等; 2、負責項目的質量、工期、安全等方面的管理; 3、負責項目的工程施工組織,協(xié)調現(xiàn)場各方的關系; 4、有一定的展示工程一體化項目設計經(jīng)驗 …… ,能前期測現(xiàn)場; 5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期、中期、后期的各項工作任職要求; 任職要求: 1、設計、建筑、工程類相關專業(yè),大專以上學歷; 2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理,相關工作經(jīng)歷 -
醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-09-07戴華崗位職責: 1、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)務流程和軟件產(chǎn)品,負責軟件產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務流程設計、功能設計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,能夠設計出符合市場需求的產(chǎn)品。 …… 2、能夠作為產(chǎn)品主要設計人員分解需求,獨立完成產(chǎn)品調研與設計工作,撰寫高質量產(chǎn)品設計文檔,推動產(chǎn)品從設計、研發(fā)、測試過程交付落地。 …… 3、制定產(chǎn)品需求計劃,進行可行性分析及設計,撰寫產(chǎn)品功能需求說明書,負責需求的跟蹤和控制,能夠準確把握用戶需求。 …… 6、對所負責的產(chǎn)品進行市場調研并進行分析,用創(chuàng)新的思維,從用戶角度出發(fā),挖掘潛在的數(shù)據(jù)需求,設計創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能和解決方案。 …… 5、熟練使用思維導圖,axure等設計工具。 6、有上進心,工作負責、嚴謹細致,學習能力和抗壓能力強,跨部門協(xié)作能力強,能適應出差。 -
性能測試-【銀行項目】
12000-15000元2025-09-07曾丹性能測試工程師須熟悉B/S、C/S架構、分布式系統(tǒng)性能測試分析設計; 5. 掌握至少一種腳本的開發(fā)能力(C、Java、shell、python、perl 等); 6. …… 能協(xié)助高級測試人員解決測試相關問題,具備獨立完成非功能測試工作,并指導初級測試人員開展測試工作的能力; 9. 可獨立進行非功能測試。 -
初級測試工程師-銀行項目-南寧
5000-8000元2025-09-07曾丹熟悉案例設計方法,可根據(jù)測試大綱快速的編寫案例; 4. 有一定的分析理解能力、溝通能力、學習能力和語言表達能力和質量、風險意識; 5. 能接受高強工作。 人員需求5個,截止在1月15日前
南寧相關熱門崗位
南寧設計人員招聘最新投遞
-
劉小姐投遞了 廣西怡耕園服飾有限公司 的 行政專員(急招) 職位2025-09-15
-
江小姐投遞了 廣西怡耕園服飾有限公司 的 行政專員(急招) 職位2025-09-15
-
李小姐投遞了 廣西怡耕園服飾有限公司 的 行政專員(急招) 職位2025-09-14
-
林小姐投遞了 廣西怡耕園服飾有限公司 的 行政專員(急招) 職位2025-09-13
-
柴小姐投遞了 廣西怡耕園服飾有限公司 的 行政專員(急招) 職位2025-09-12
-
李小姐投遞了 廣西怡耕園服飾有限公司 的 行政專員(急招) 職位2025-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧平面設計招聘工資
¥
4044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
7%2K
-
27.1%3K
-
35%4K
-
16.4%5K
-
7%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
0.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.1%
-
大專0.6%
-
本科0.3%
南寧平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.1%
-
1-3年0.9%
南寧平面設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。