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南寧審核經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧審核經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)2條,平均工資約為4243元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審核經(jīng)理內(nèi)容審核專員內(nèi)容審核崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 瀏覽:175
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-29
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺(tái)規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無(wú)法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時(shí)間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,暢通無(wú)阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問(wèn)題處理能力。
4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé):
1.崗位定位:作為團(tuán)隊(duì)在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官,全面負(fù)責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進(jìn)與管理,對(duì)總部承擔(dān)直接責(zé)任。
2.主要職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,確保公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。
3.市場(chǎng)與客戶開(kāi)發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)遇,及時(shí)向公司反饋行業(yè)市場(chǎng)信息與動(dòng)態(tài)。
4.費(fèi)用與團(tuán)隊(duì)管理:嚴(yán)格審核并管控部門費(fèi)用,確保資源合理利用;同時(shí),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)成員日常工作的監(jiān)督、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍營(yíng)造、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及新成員引進(jìn)等。
5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求,共同推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級(jí),確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科學(xué)歷,專業(yè)不限
2、年齡及性別:年齡優(yōu)先35-40歲,條件優(yōu)越可放寬,性別不限
3、經(jīng)驗(yàn)及資源:有行業(yè)從業(yè)履歷背景,有行業(yè)資源優(yōu)勢(shì),具備帶團(tuán)隊(duì)的能力 。(相關(guān)行業(yè):礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭)
4、其他技能要求:個(gè)人綜合能力全面
5、區(qū)域要求:全國(guó)(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:14
2025-10-28
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項(xiàng)目的體系運(yùn)行,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
2、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理;
4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作;
5、積累公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)資料,記錄開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔;
6、處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛,負(fù)責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項(xiàng)目結(jié)算工作;
7、做事務(wù)實(shí),適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
任職需求:
1.工程、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力、理解能力,會(huì)電腦操作。
3.建筑行業(yè)項(xiàng)目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的采購(gòu)計(jì)劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
知識(shí)結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維;
5.熱愛(ài)企業(yè),堅(jiān)持原則,較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意強(qiáng);
6.具備商務(wù)應(yīng)酬能力。
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:16
2025-10-28
工作職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項(xiàng)目的體系運(yùn)行,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作; 2、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; …… 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理; 4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作; 5、積累公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)資料,記錄開(kāi)標(biāo)
2025-10-27
陳女士
負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單; 9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn),及監(jiān)督設(shè)計(jì)師服務(wù)好簽單客戶,保證工期順利進(jìn)行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. …… 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等); 6.
2025-10-27
陳女士
主要崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶的裝修需求,為客戶滿意的裝修設(shè)計(jì)方案; 2.負(fù)責(zé)完成各設(shè)計(jì)方案的報(bào)批審核; 3.完成客戶裝修設(shè)計(jì)、施工、選材、軟裝定制對(duì)接服務(wù)全過(guò)程; 4.及時(shí)跟進(jìn)意向客戶信息。 …… 晉升空間:設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)導(dǎo)師→經(jīng)理→總經(jīng)理 按勞取酬: 正常干7000-10000元/月 努力干10000-20000/月 使勁干20000以上/月
主要崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶的裝修需求,為客戶滿意的裝修設(shè)計(jì)方案; 2.負(fù)責(zé)完成各設(shè)計(jì)方案的報(bào)批審核; 3.完成客戶裝修設(shè)計(jì)、施工、選材、軟裝定制對(duì)接服務(wù)全過(guò)程; 4.及時(shí)跟進(jìn)意向客戶信息。 …… 晉升空間:設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)導(dǎo)師→經(jīng)理→總經(jīng)理 按勞取酬: 正常干7000-10000元/月 努力干10000-20000/月 使勁干20000以上/月
2025-10-27
秦女士
會(huì)議記錄 輔助經(jīng)理工作 審核文件
2025-10-25
人力資源部
崗位職責(zé):(可年后入職) 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利
2025-10-25
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2025-10-25
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2025-10-24
人事部
二、崗位職責(zé): 1、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核; 2、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理,了解工程報(bào)價(jià),施工工藝。 …… 三、薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+福利 四、晉升空間:主任設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)總監(jiān)—分公司經(jīng)理 五、公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路55號(hào)亞航財(cái)富中心1411

采購(gòu)專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:5人 瀏覽:799
2025-10-20
人力資源部
協(xié)助業(yè)采購(gòu)部經(jīng)理制定部門規(guī)劃和年度采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃; 2. 收集和分析供應(yīng)商及產(chǎn)品的信息資料; 3. 負(fù)責(zé)建立采購(gòu)計(jì)劃簽訂采購(gòu)合同,采購(gòu)公司經(jīng)營(yíng)的藥品; 4. …… 配合質(zhì)量管理部對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)的審核; 5. 協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理進(jìn)行合格供應(yīng)商評(píng)審與管理; 6. 負(fù)責(zé)藥品退換貨管理。
2025-10-19
申強(qiáng)
,無(wú)責(zé)底薪6000元 公司提供明確需求,提供精準(zhǔn)90%客戶資源,不需要外出拜訪客戶 辦公室坐班,不需要開(kāi)發(fā)客戶資源,公司給每人配備筆記本電腦,無(wú)需擔(dān)心客戶資源,我們客戶都是主動(dòng)來(lái)找我們的,我們只需要審核客戶的基本信息 …… 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的客戶,了解需求解答疑問(wèn)邀約上門,有專業(yè)的談單經(jīng)理,不用自己談客戶,提成還是你的; 2、可接受小白,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,看能力,入職帶薪培訓(xùn),有專業(yè)人帶客戶資源優(yōu)質(zhì),精準(zhǔn)!
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核。 4、審核施工單位/委托方提出的造價(jià)工程方面不可預(yù)見(jiàn)的簽證要求,并向主管經(jīng)理提出建議。
約 15 個(gè)崗位
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南寧內(nèi)容審核招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    3%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,中專占0.6%,大專占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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