南寧市場調(diào)研招聘 logo

南寧市場調(diào)研招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場調(diào)研最新招聘,青秀區(qū)111條良慶區(qū)62條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場調(diào)研市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司項目計劃,制定學(xué)校、社區(qū)、商場等市場推廣計劃及方案
2、負責(zé)線下市場宣傳活動組織、落地,完成招生任務(wù)。
3、進行市場調(diào)查,反饋市場動態(tài),開發(fā)廣告異業(yè),定期提交市場調(diào)研數(shù)據(jù)
4、負責(zé)維護各類市場推廣渠道,建立并維護與外部媒體、機關(guān)單位及相關(guān)社會機構(gòu)的良好合作關(guān)系
5、負責(zé)兼職宣傳人員的招聘、培訓(xùn)、管理。
6、市場主管安排的其他市場工作
薪資待遇:
1、無責(zé)任底薪+市場提成+團隊業(yè)績提成+五險
2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1帶教、項目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn)
3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游;
4、年終分紅、年底雙薪;節(jié)假日福利,生日祝福等
5、幫助你或者你的家人度過難關(guān)的互助基金
6、職業(yè)發(fā)展通道:
市場專員→市場主管→市場經(jīng)理→分校校長→合伙人
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,制定市場調(diào)研計劃,并組織實施調(diào)研;
2、開展行業(yè)狀況、市場動態(tài)及企業(yè)人才工作情況調(diào)研;
3、完成市場分析,撰寫市場調(diào)研報告,提出相應(yīng)的產(chǎn)品改進方案;
4、負責(zé)市場信息的收集、整理和反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供信息支持;
5、負責(zé)制定產(chǎn)品的市場發(fā)展戰(zhàn)略計劃;
6、負責(zé)公司核心課程、實訓(xùn)中心、APP運營推廣銷售;
7、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有項目前期咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有強烈的事業(yè)心和拼搏精神,人品好;
3、具備良好邏輯思維、語言表達能力;
4、熟練使用辦公軟件、PS等制圖軟件;
5、具備較強組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力
6、具有較強的文字處理能力及團隊合作精神;
7、有駕照會開車,能接受出差。
23小時前
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,招聘與配置、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃。
2.負責(zé)組織和實施集團公司的招聘工作,包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘工作的及時性和有效性。
3.建立和完善集團公司的培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案,組織和實施各類培訓(xùn)活動,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4.負責(zé)落實集團公司的績效管理體系,組織和實施績效考核工作,提出改進意見和建議,促進公司的持續(xù)改進。
5.制定和完善集團的薪酬體系,進行市場調(diào)研,確保公司的薪酬水平具有競爭力,制定薪酬調(diào)整方案,確保薪酬的公平性和激勵性。
6.負責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工投訴和勞動爭議,維護公司的良好形象和聲譽。
7.定期向公司高層匯報人力資源工作進展和存在的問題,提出改進意見和建議。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2.具備一定的人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)驗,有知名行業(yè)企業(yè)人力資源工作優(yōu)先;
3.具備良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,以及團隊協(xié)作精神,能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。
4.具備良好的職業(yè)道德 、較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。
5.熟悉國家各項勞動法律、法規(guī),人力資源管理理論及實踐基礎(chǔ)扎實;
23小時前
吳女士
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)市場調(diào)研
23小時前
熟悉快消品市場趨勢,了解消費者行為和需求,具有市場調(diào)研和分析能力。 3. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠建立并維護高效的團隊。 4.
23小時前
撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集; 6、負責(zé)團購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通); 7、協(xié)助部門負責(zé)人召開店長會議; 6、負責(zé)市場調(diào)研
23小時前
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負責(zé)人進行項目企劃方案的撰寫; 2、協(xié)助部門負責(zé)人完成項目的策劃文案工作; 3、負責(zé)搜集和整理分析項目管理工作; 4、負責(zé)項目的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作; 5、配合公司隨機性的文案稿件的撰寫工作
23小時前
HR
崗位職責(zé): 1、協(xié)助采購經(jīng)理進行市場調(diào)研,收集和分析供應(yīng)商信息,建立和維護供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。 2、協(xié)助完成采購訂單的制作、跟蹤與交付,確保采購物料按時、按質(zhì)、按量到達。
23小時前
2、根據(jù)購物中心定位搜集目標品牌,與目標商戶保持持續(xù)關(guān)注,了解其動態(tài)變化,經(jīng)營情況、客戶群體、品牌定位等信息; 3、定期進行市場調(diào)研,并提報調(diào)研報告。
崗位職責(zé): 1、市場調(diào)研、田間試驗示范、宣傳。 2、技術(shù)資料收集、整理和制作。 3、完成作物解決方案設(shè)計并實施。 4、種植戶開發(fā)及維護;完成團隊下達任務(wù)指標。
結(jié)合產(chǎn)業(yè)項目的市場拓展需求,具體執(zhí)行市場調(diào)研與分析、行業(yè)研究報告撰寫、識別和開拓客戶及市場渠道、制定實施市場營銷策略與品牌建設(shè)等工作。 (二)負責(zé)開發(fā)和維護客戶關(guān)系,與客戶建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。
23小時前
3、熟悉采購流程,具備市場調(diào)研的能力。 4、具有較強的思考問題解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 5、熟練使用word、excel等辦公軟件。 6、能接受出差。
23小時前
陳經(jīng)理
1.分析食品行業(yè)市場動態(tài),識別潛在客戶(如經(jīng)銷商、零售商、餐飲連鎖、食品加工企業(yè)等),制定客戶開發(fā)計劃 2.通過市場調(diào)研、行業(yè)展會、客戶推薦等渠道接觸潛在客戶,介紹企業(yè)產(chǎn)品(如食品原料、成品、包裝服務(wù)等
23小時前
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作 2、熟悉商圈的分布,掌握店址及周邊商戶租金、營業(yè)額等相關(guān)信息; 3、協(xié)助加盟商完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續(xù)簽 4、協(xié)助公司完成直營店門店的開發(fā)
【職位描述】 1.開展市場調(diào)研,深入研究耳機行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)以及消費者需求變化,結(jié)合公司產(chǎn)品特性與戰(zhàn)略規(guī)劃,錨定品牌核心價值,制定長期產(chǎn)品營銷策略,強化品牌差異化優(yōu)勢,確保品牌在競爭中始終保持優(yōu)勢
約 285 個崗位
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南寧市場調(diào)研招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 本科
    5.9%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,本科占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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