南寧售后招聘
桂聘提供2025年10月南寧售后最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)73條青秀區(qū)58條,平均工資約為3979元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多售后保險(xiǎn)售后客服售后客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧)
4500-20000元南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:847- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
楊小姐HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、有醫(yī)療、教育、國(guó)企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
祖開(kāi)創(chuàng)法人【崗位職責(zé)】
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo);
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求;
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
4、與客戶服務(wù)、生產(chǎn)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、技術(shù)支持、售后等工作;
5、分析客戶需求,為銷售、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神;
【任職要求】
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.技能要求:具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠熟練實(shí)用辦公軟件,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠在壓力下保持高效工作狀態(tài)。
4.2年及以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
1.薪資:底薪+提成,無(wú)責(zé)任底薪,月收入4K-15K。
2.獎(jiǎng)金激勵(lì):季度和年度銷售獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得額外獎(jiǎng)金;
3.培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供專業(yè)的銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
4.公司福利:月休4天,享受國(guó)家法定節(jié)假日,包中餐;
5.其他福利:有社保。 -
市場(chǎng)專員(南寧市)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
莫女士人事1. 本地或長(zhǎng)期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開(kāi)發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無(wú)經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠(chéng)信可靠。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡(jiǎn)單辦公軟件看報(bào)表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶開(kāi)發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。
5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利
晉升通道: 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
管培生(培訓(xùn)上崗+無(wú)責(zé)底薪+包?。?/a>
5000-8000元23小時(shí)前
2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運(yùn)營(yíng) 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期 -
機(jī)械售后運(yùn)維工程師
6000-8000元23小時(shí)前
沈文欣技術(shù)信息反饋?:詳細(xì)記錄服務(wù)過(guò)程,撰寫售后報(bào)告,并將現(xiàn)場(chǎng)遇到的典型問(wèn)題、客戶改進(jìn)建議及時(shí)反饋至公司研發(fā)與生產(chǎn)部門,助力產(chǎn)品優(yōu)化。 -
庫(kù)管員((國(guó)企北汽極狐品牌)
4000-6000元23小時(shí)前
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)3、對(duì)入庫(kù)的商品車進(jìn)行及時(shí)的安排,包括送至售后服務(wù)部門進(jìn)行新車PDI(新車檢查)及出庫(kù)PDI(出庫(kù)前檢查)。 4、每月對(duì)所有商品車進(jìn)行維護(hù)及盤點(diǎn),確保庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤。 -
醫(yī)療器械售后工程師
5000-10000元23小時(shí)前
程慶崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的安裝,現(xiàn)場(chǎng)使用培訓(xùn),為醫(yī)院科室人員提供儀器的技術(shù)支持。 2、掌握公司儀器構(gòu)造,熟悉產(chǎn)品的性能、使用及維修工作流程。 3、負(fù)責(zé)公司新儀器的性能測(cè)試,收集測(cè)試信息,并及時(shí)反饋。 4、受理投訴,負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、以及解答客戶疑問(wèn),與醫(yī)生建立良好關(guān)系。 5、協(xié)助銷售人員拜訪客戶,能適應(yīng)醫(yī)療行業(yè),走訪、回訪客戶,對(duì)醫(yī)療設(shè)備使用問(wèn)題記錄下來(lái),向廠家反饋,做好售后服務(wù)維修,裝機(jī),培訓(xùn)使用。 6、對(duì)客戶使用的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。 7、參與公司安排的與公司產(chǎn)品相關(guān)的各項(xiàng)會(huì)議,以及經(jīng)理安排的其它工作事宜。 任職要求: 1、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、醫(yī)療機(jī)械、計(jì)算機(jī)專業(yè)中專及以上學(xué)歷... -
會(huì)計(jì)(起亞品牌)
4000-6000元23小時(shí)前
覃小姐北極星系統(tǒng)ERP、DMS業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)一致; 3、負(fù)責(zé)賬務(wù)帳頁(yè)打印、裝訂和會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)會(huì)計(jì)檔案的裝訂,并按照檔案管理辦法及時(shí)辦理會(huì)計(jì)檔案歸檔、移交、銷毀工作; 4、負(fù)責(zé)ERP、DMS系統(tǒng)整車及裝飾、售后單據(jù)購(gòu)入庫(kù)單據(jù)的審核及整理 …… ,核對(duì)各項(xiàng)金額支出; 5、其他臨時(shí)性工作 崗位要求: 1、熟練掌握財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)制度和稅收法規(guī),了解汽車行業(yè)的財(cái)務(wù)售后業(yè)務(wù)流程 2、需有車行經(jīng)驗(yàn) -
售后維修工程師(IVD)
7000-9000元23小時(shí)前
莫女士4.做好售后跟蹤服務(wù),對(duì)儀器維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行分析、總結(jié)與歸檔,持續(xù)強(qiáng)化維修能力,為客戶提供及時(shí)、高效的技術(shù)支持。 -
售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元23小時(shí)前
王秀仙1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn) -
導(dǎo)購(gòu)(北海)
3000-8000元23小時(shí)前
洪肇設(shè)并協(xié)助客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品挑選;; 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列,保持店鋪整潔; 3、管理顧客的退款和換貨;維護(hù)并執(zhí)行店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)工作流程; 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理; 5、推行店鋪VIP管理制度,積極維護(hù)VIP并做好售后工作 -
汽車銷售顧問(wèn)
8000-13000元23小時(shí)前
沈銘明工作職責(zé): 1、遵循銷售顧問(wèn)式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購(gòu)、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。 -
總經(jīng)理
6000-10000元23小時(shí)前
王秀仙男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后 -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
8000-13000元23小時(shí)前
王秀仙指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn) -
臨床咨詢師
15000-20000元23小時(shí)前
人力資源部崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品咨詢:結(jié)合臨床規(guī)范診療及前沿技術(shù)、疾病特點(diǎn)、企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn),為臨床提供整體產(chǎn)品解決方案; 2、報(bào)告解讀:負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后咨詢,結(jié)合客戶提供信息為客戶提供檢測(cè)項(xiàng)目選擇的合理建議,對(duì)產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行分析解讀
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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高中2.3%
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中專1.1%
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大專1.1%
南寧售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,高中占2.3%,中專占1.1%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
南寧售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。