
南寧首席設計師招聘
桂聘提供2025年8月南寧首席設計師最新招聘,青秀區(qū)19條江南區(qū)3條,平均工資約為6019元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多首席設計師室內設計師室內設計師/家裝設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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預算員
5000-6000元2025-07-28盧女士崗位職責:
1、根據(jù)裝修方案,在公司合作平臺主材范圍內給客戶制作主材方案和準備產(chǎn)品小樣,完成簽約、收款工作
2、及時有效的為設計師提供主材方面的咨詢,后續(xù)服務及時跟進工作,配合設計師選定主材
任職資格:
1、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力
2、1年以上同行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉裝飾材料者優(yōu)先
【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~
【晉升渠道】
1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理
2、技術通道:設計師助理→助理設計師→優(yōu)秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師
【試用期】1-6個月,但試用期滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。
【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休 -
主任設計師
10000-15000元2025-07-28人事部一、任職要求:
1、有從事家裝、工裝公司設計工作1年以上的經(jīng)驗;
2、具有獨自談單、簽單能力,能獨立完成任務;
3、工作細心、能吃苦耐勞,較強的溝通、理解和分析能力。
二、崗位職責:
1、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
2、負責案例,技術及資源的整理,了解工程報價,施工工藝。
三、薪資待遇:薪資結構:底薪+提成+福利
四、晉升空間:主任設計師-首席設計師—設計總監(jiān)—分公司經(jīng)理
五、公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路55號亞航財富中心1411 -
家裝首席設計師
15000-25000元2025-07-28盧女士墅裝設計師、高位設計師
A、28歲以上,性別不限,裝飾或設計專業(yè)畢業(yè),有五年以上裝飾設計行業(yè)經(jīng)驗,能獨立完成別墅個案。有落地實景作品
B、言辭表達力強,設計理念新穎、思維靈活、設計形神俱佳;能清楚闡述自己的設計理念和方案,善于溝通,能把握客戶意向。
C、具有優(yōu)秀的手繪表達能力、活躍的創(chuàng)意思維,精通各類裝修風格設計。
D、對室內設計的發(fā)展趨勢、流行風格有較強的洞察和把握能力。
【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30, -
室內設計師
15000-20000元2025-07-28盧女士【晉升渠道】優(yōu)秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。 -
家裝設計師
10000-15000元2025-07-28陳女士(績效獎、月度獎、年度獎等); 3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設計師-首席設計師- 設計經(jīng)理、 -
家裝首席設計師
8000-12000元2025-07-28莫經(jīng)理1、準確把握客戶心理需求制定設計方案,并向客戶完整的闡述設計理念,能獨立簽單和跟進客戶。2、對室內裝修材料性能,施工工藝,裝修報價等熟悉及有豐富的知識,經(jīng)驗和實踐。3、良好的設計專業(yè)功底,精通各類裝修風格設計,熟悉裝修施工工序。4、在部門領導的帶領下完成每期業(yè)績考核。 任職要求: 1、室內設計、環(huán)境藝術設計等相關設計專業(yè)。 2、熟練使用3D、CAD等設計軟件,有良好美術設計基礎,具備創(chuàng)意設計能力,能夠獨立完成設計制作。3、工作仔細,認真負責,有團隊協(xié)作意識和強烈的責任心。4、對工作進行定期量化,及時跟進、維護客戶。5、良好的溝通語言表達能力,有營銷經(jīng)驗的設計師優(yōu)先考慮。 -
首席設計師
8000-15000元2025-07-28李女士1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標,協(xié)助設計部經(jīng)理的工作,并認真執(zhí)行設計部經(jīng)理安排的工作;2、向市場部人員準確、詳細的了解客戶信息及需求,以利于談單;3、按照公司制度,接待客戶,為客戶提供專業(yè)的設計服務,包括方案的設計、量房、工程預算價;4、談判、合同促簽,施工圖設計、設計技術交底、簽單后期跟進服務;5、積極配合市場部的工作,有義務向市場部人員反饋客戶的跟進情況;6、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃;7、積極配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;8、完成上級交代的其它事宜。 -
首席設計師
15000-30000元2025-07-28萬萬人事專員主要崗位職責: 1.根據(jù)客戶的裝修需求,為客戶提供滿意的裝修設計方案; 2.完成客戶裝修設計、施工、選材、軟裝定制對接服務全過程; 3.及時跟進意向客戶信息。 基本任職資格: 1.室內設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè); 2.2年及2年以上相關工作經(jīng)驗,具有獨立完成設計、深化能力; 3.熟悉行業(yè)相關材料及施工工藝。 4.富有創(chuàng)意及獨特的設計理念,有創(chuàng)新精神。 晉升空間:設計師→設計導師→經(jīng)理→總經(jīng)理 -
定制家具設計師
5000-10000元2025-07-28宋超華晉升方向:設計師一>首席設計師一>主管一經(jīng)理一設計-總監(jiān) -
軟裝設計師五險高薪
4000-8000元2025-07-28羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成 -
仙葫家裝室內設計師五險
4000-6000元2025-07-28羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪2000–3000 加提成 -
軟裝設計師談單主筆設計師
4000-6000元2025-07-28羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫家裝設計全案設計師
4000-5000元2025-07-28羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 -
首席設計師
15000-20000元2025-07-28人事部三、薪資待遇:薪資結構:底薪+提成+福利 四、晉升空間:首席設計師—設計總監(jiān)—分公司經(jīng)理 五、公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路55號亞航財富中心1411 -
家裝首席設計師
11000-20000元2025-07-28陳女士主要崗位職責: 1.根據(jù)客戶的裝修需求,為客戶滿意的裝修設計方案; 2.負責完成各設計方案的報批審核; 3.完成客戶裝修設計、施工、選材、軟裝定制對接服務全過程; 4.及時跟進意向客戶信息。 任職資格: 1.2年以上室內設計師工作經(jīng)驗,能獨立完成設計、制圖、深化能力; 2.熟悉裝飾行業(yè)相關材料及施工工藝。 3.富有創(chuàng)意及獨特的設計理念,有創(chuàng)新精神。
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南寧室內設計招聘工資
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6019
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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16.1%2K
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16.1%3K
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10.1%4K
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19.5%5K
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9.1%6K-8K
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9.7%8K-1W
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19.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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高中0.3%
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大專0.3%
南寧室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.3%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.3%
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3-5年0.3%
南寧室內設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。