1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
4、清點營業(yè)款,核對有關單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;

南寧廣告公司收銀招聘
桂聘提供2025年8月南寧廣告公司收銀最新招聘,青秀區(qū)41條興寧區(qū)28條,平均工資約為2924元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納專員
3000-4000元2025-07-31何鑫一.出納員崗位職責
1.監(jiān)督檢查公司現(xiàn)金及轉(zhuǎn)票據(jù)等各項收入的到賬情況,如發(fā)現(xiàn)不符,及時查明并提出糾正。
2.嚴格按照公司的財務制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關憑證。
3.及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬,定期上繳各種完整的原始憑證。
4.及時與銀行及時對賬。建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
5.根據(jù)公司領導的需要,編制各種資金流動報表。
6.做好發(fā)票的使用、登記及保管工作。必要時,協(xié)助收銀人員做好收款工作。
7.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作。
8.完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。
二.崗位要求
1.大專學歷及以上,財務管理、會計學、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有1-3年以上會計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.思路清晰,有較強的溝通表達能力,性格開朗,工作熱情。
4.熟悉各項財務政策、法規(guī)。
5.精通財務管理知識。
6.具有出色的財務分析能力、較強的融資和資金管理能力。
7.具有敏銳的洞察力。
8.具有較強的判斷和決策能力。
三.職位晉升通道
財務專員/出納員——財務主管——財務經(jīng)理——財務總監(jiān)
有完整的職位晉升通道。
四.薪資待遇
綜合薪資3500-4000元。
五.福利:
生活補貼+全勤獎+年終獎+五險等
六.工作時間
上午9:00至12:00,下午14:00至18:00。
周末單休 -
信息工程師
4000-6000元2025-07-281751711127@qq.com崗位職責: 1、負責與事業(yè)部信息中心的溝通及聯(lián)絡工作,執(zhí)行事業(yè)部信息規(guī)劃; 2、負責公司信息化系統(tǒng)的建設、維護及改進(OA、JDE、天問、統(tǒng)一收銀系統(tǒng)等); 3、負責公司內(nèi)通訊網(wǎng)絡和電話系統(tǒng)的管理及維護; 4、負責公司內(nèi)各種硬件設備的管理和維護; 5、組織開展各項業(yè)務流程操作指導及培訓。任職要求: 1、計算機相關專業(yè)大專及以上學歷,3年以上規(guī)模企業(yè)IT運維的相關經(jīng)驗; 2、熟悉IT基礎架構(gòu),了解IT系統(tǒng)運維和服務管理規(guī)范; 4、精通IT設備及辦公設備的維護與使用,熟悉強、弱電施工及網(wǎng)絡維護與管理; 5、熟悉各大主流操作系統(tǒng)平臺; 6、具備良好的團隊合作精神,執(zhí)行力強,有工作激情和創(chuàng)新精神,工作責任心強; 7、有良好的學習能力和學習意愿,能夠快速掌握相關的業(yè)務知識;
約 2 個崗位
南寧相關熱門崗位
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劉先生投遞了 南寧匯金商業(yè)管理有限公司 的 信息工程師 職位2025-07-31
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南寧收銀招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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高中1.4%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。