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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)403條西鄉(xiāng)塘區(qū)198條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:35
2025-10-19
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過(guò)電話、信函、上門(mén)拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專(zhuān)學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開(kāi)朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識(shí),了解國(guó)家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無(wú)責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤)+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵(lì)政策:業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金。
愛(ài)的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日禮物,帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2025-10-19
李云峰
崗位職責(zé):(1)在線上、線下為患者診病、開(kāi)方;
(2)為客戶答疑解惑、做知識(shí)輸出。
崗位要求:(1)30-45歲之間優(yōu)先錄用;
(2)必須具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及以上職稱(chēng);
(3)對(duì)望聞問(wèn)切、辨證論治、五臟五行等中醫(yī)理論知識(shí)有深刻的理解和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)心腦血管類(lèi)疾病或風(fēng)濕骨病擅長(zhǎng);
4、薪酬體系:
試崗期:15天 300元/天
試用期:60天 分為兩個(gè)階段
第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天)
第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天)
正式員工:10000底薪+2%提成+6萬(wàn)年終獎(jiǎng)
主治
試崗期:15天 300元/天
試用期:60天 分為兩個(gè)階段
第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天)
第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天)
正式員工:12000底薪+2%提成+6萬(wàn)年終獎(jiǎng)
5、正式員工綜合月薪2萬(wàn)-3萬(wàn)之間,保底年收入25w+
6、外地醫(yī)生試崗期提供住宿(15天),試用期提供1000元/月房屋補(bǔ)貼(沈陽(yáng)戶口除外)
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 電子商務(wù) 瀏覽:8
2025-10-19
黃麗梅
一.【晉升空間】
1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專(zhuān)家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
2.業(yè)績(jī)毛利提成15-30%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。
①新員工試用期無(wú)責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長(zhǎng)月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛耍詻](méi)那么多精力搞個(gè)人業(yè)績(jī),薪資有時(shí)不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績(jī),核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶;
2.無(wú)需外出跑客戶,無(wú)需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售;
3.應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒(méi)問(wèn)題
2025-10-19
劉經(jīng)理
通過(guò)新媒體平臺(tái)將公域流量轉(zhuǎn)化為私域流量,轉(zhuǎn)化到線下 2、打造公司 形象,包括但不僅限于文案、視頻、素材采集、策劃等, 提高公司的影響力和關(guān)注度,實(shí)現(xiàn)有效的咨詢轉(zhuǎn)化 3、對(duì)所負(fù)責(zé)的平臺(tái)進(jìn)行日常維護(hù)與數(shù)據(jù)跟蹤

電商運(yùn)營(yíng)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:54
2025-10-19
黃玉影
工作內(nèi)容; 1、跟據(jù)各平臺(tái)屬性和公司用戶人群點(diǎn),策劃和打造出一系列基于抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等自媒體平臺(tái)的短視頻矩陣賬號(hào); 2、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的內(nèi)容輸出、上線互動(dòng)、數(shù)據(jù)檢測(cè)、付費(fèi)推廣等日常運(yùn)營(yíng); …… 2、熱愛(ài)電商行業(yè),熟悉新媒體投放邏輯,短視頻引流,對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,具有消費(fèi)者洞察。 …… 3、有獨(dú)立短視頻的剪輯和發(fā)布的經(jīng)驗(yàn): 4、對(duì)內(nèi)容特性、爆文熱點(diǎn)分析及時(shí)響應(yīng)平臺(tái)政策,擅長(zhǎng)總結(jié)玩法及方法論萃取;數(shù)據(jù)投放效果追蹤,做好賬號(hào)內(nèi)容庫(kù)分類(lèi);結(jié)合平臺(tái)熱門(mén)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控、分析,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容,提高視頻質(zhì)量

實(shí)施工程師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:44
2025-10-19
韋秋燕
具有良好的溝通協(xié)調(diào)和理解能力,善于與用戶溝通; 3.能主動(dòng)了解客戶需求或問(wèn)題,并積極溝通協(xié)調(diào)解決,及時(shí)給與客戶回復(fù)或反饋; 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝、調(diào)試和客戶培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部署、升級(jí)、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移 …… 、數(shù)據(jù)備份等; 6.熟悉掌握數(shù)據(jù)庫(kù)(MYSQL、SQL Server、Orcale)基本查詢功能,可以簡(jiǎn)單編寫(xiě)腳本; 7.需要不定期出差。
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島水晶城 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-10-19
劉占杰
崗位職責(zé): 1.解決客戶日常使用產(chǎn)品時(shí)的問(wèn)題,包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試,故障排除,日常維護(hù)建議等;?? 2.根據(jù)用戶需求提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)報(bào)表; 3.接聽(tīng)技術(shù)支持電話,解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題,
2025-10-19
雷曉兵
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)同研發(fā)部按APQP作業(yè)流程對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和可靠性分析、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃等產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃; 2、依據(jù)新產(chǎn)品和物料試產(chǎn)要求,審核新產(chǎn)品資料匯總表內(nèi)容、試產(chǎn)結(jié)果、pfmea報(bào)告等 …… 能夠嫻熟運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行問(wèn)題的分析與改善,例如:PFMEA,APQP,QFD、SPC等; 4、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及其制造過(guò)程,有良好的分析能力,能對(duì)不良品進(jìn)行獨(dú)立分析和質(zhì)量改善; 5、能使用word、excel等軟件制作數(shù)據(jù)圖表
2025-10-19
林女士
2、負(fù)責(zé)賬號(hào)內(nèi)容選題策劃、腳本攥寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)編導(dǎo),文案策劃,數(shù)據(jù)分析等工作。 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)、用戶答疑,通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)手段提高賬號(hào)活躍度,推動(dòng)用戶互動(dòng)。 …… 4、負(fù)責(zé)投放數(shù)據(jù)收集及分析,優(yōu)化投放策略,包括活動(dòng)、產(chǎn)品等策略。 5、具有豐富的活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)、熟練媒體傳播的理念和操作方法。 …… 7、邏輯清晰,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題; 8、善于團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,工作積極主動(dòng),勇于接受挑戰(zhàn),按期完成創(chuàng)作任務(wù); 公司福利:五險(xiǎn)等,月休四天
南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂(lè)水世界 5人 房地產(chǎn) 投資 投遞:2人 瀏覽:43
2025-10-19
2855************
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、來(lái)訪、聯(lián)絡(luò)、溝通、維護(hù)跟蹤及催款工作; 2、 全程陪同客戶完成認(rèn)購(gòu)、簽約、交款等事宜,并對(duì)成交數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總; 3、 積極主動(dòng)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),提高高品質(zhì)服務(wù)
4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)銷(xiāo)售結(jié)果,并及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,指導(dǎo)部門(mén)人員達(dá)成績(jī)效考核。 5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)維系政商關(guān)系,開(kāi)發(fā)地方政商渠道資源。 6、配合總經(jīng)理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。

外賣(mài)助理

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:260
2025-10-19
何經(jīng)理
一、崗位描述 1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司各門(mén)店的外賣(mài)線上平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)管理,對(duì)銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售數(shù)量、銷(xiāo)售利潤(rùn)等目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 2.協(xié)助做好門(mén)店的美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、美團(tuán)等各類(lèi)線上平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 二、要求及其他 1. …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉美團(tuán)或京東外賣(mài)平臺(tái)后勤管理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練操作辦公軟件; 2.有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí),抗壓能力好,優(yōu)秀畢業(yè)生也可以考慮; 三。
2025-10-19
陳女士
負(fù)責(zé)拼多多店鋪的日常維護(hù),店鋪優(yōu)惠活動(dòng)的策劃 4、與小二保持溝通,確保各項(xiàng)活動(dòng)信息的及時(shí)準(zhǔn)備,以及活動(dòng)資源的爭(zhēng)取 5、負(fù)責(zé)直通車(chē)、鉆展的后臺(tái)操作 6、良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感
2025-10-19
趙常利
任職資格 1、從事PHP編程工作3年以上,有大型網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、大 數(shù)據(jù)、高并發(fā)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉常見(jiàn)設(shè)計(jì)模式,熟悉常用框架thinkphp或C或 丫1l 其中一種 3、熟練HTML、JavaScript
持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,分析市場(chǎng)和賬戶數(shù)據(jù),進(jìn)行相關(guān)廣告優(yōu)化; 5. 處理客戶留言及站內(nèi)信,提供售前售后咨詢服務(wù),訂單追蹤,物流追蹤; 6. 完成上級(jí)的其他工作安排 崗位要求: 1.

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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