南寧數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)447條西鄉(xiāng)塘區(qū)200條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話(huà)客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 培訓(xùn)學(xué)校 投遞:6人 瀏覽:964
2025-09-04
蔡女士
主管
 1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶(hù)需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
  2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽(tīng)來(lái)訪電話(huà),提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún);
  4.根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷(xiāo)售指標(biāo);
  5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
  6.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪以及跟進(jìn)工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。

普工/操作工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:5人 瀏覽:4318
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
倪國(guó)華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專(zhuān)場(chǎng),包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷(xiāo))至公司面試?
南寧-良慶區(qū) 5人 投遞:1人 瀏覽:75
2025-09-04
純接聽(tīng)客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷(xiāo)售性質(zhì);
實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且待遇同等
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話(huà)
只需要為來(lái)電用戶(hù)提供業(yè)務(wù)查詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、客戶(hù)投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶(hù)建議等來(lái)電咨詢(xún)解答服務(wù),不用外呼和撥打電話(huà),沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。
工作時(shí)間:
每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班(休息充足)月休6-7天
任職要求:
1、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
2、普通話(huà)無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。
薪酬福利:
1、基本底薪2200+提成(我們接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成)+方案獎(jiǎng)勵(lì)+紅包獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+社保,收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000(多勞多得)
2、福利:每月豐富的團(tuán)建活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,各種節(jié)日福利
3、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理(入職三個(gè)月以上可競(jìng)聘管理崗)
工作地址:南寧市江南區(qū)星光大道223號(hào)榮寶華國(guó)際家居建材廣場(chǎng)五樓(眾齊客服中心)地鐵2號(hào)線江南客運(yùn)站可達(dá)
2025-09-04
協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中相關(guān)工作; (3)解答、處理投標(biāo)人在過(guò)程中的疑問(wèn)、質(zhì)疑、投訴; (4)組織資格預(yù)審、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目助理完成的項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理的檢查審核; (5)按規(guī)定填寫(xiě)報(bào)表數(shù)據(jù)
2025-09-04
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常管理、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣(mài)點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷(xiāo)量; 3、

行政專(zhuān)員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 投遞:1人 瀏覽:87
2025-09-04
4、表格制作熟練,函數(shù)公式運(yùn)用熟練,懂得數(shù)據(jù)分析。
2025-09-04
2、項(xiàng)目方案書(shū)寫(xiě):深入理解客戶(hù)需求,結(jié)合公司產(chǎn)品與服務(wù)能力,獨(dú)立完成項(xiàng)目解決方案的撰寫(xiě)工作,包括方案框架搭建、內(nèi)容填充、數(shù)據(jù)支撐及邏輯梳理等,確保方案具有針對(duì)性、可行性和競(jìng)爭(zhēng)力,助力項(xiàng)目順利推進(jìn)。?

文員/助理

5000-6000元
2025-09-04
韋先生
經(jīng)理
2.熟練掌握常用辦公軟件如Word、Excel等,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.其他要求:具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)活動(dòng)及項(xiàng)目前期的創(chuàng)意構(gòu)思與文案撰寫(xiě),開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)籌及物料準(zhǔn)備工作,在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析總結(jié)、復(fù)盤(pán)、反饋及推廣宣傳工作; 2、根據(jù)公司定位,開(kāi)發(fā)策劃各類(lèi)研學(xué)項(xiàng)目 …… 策劃并執(zhí)行景區(qū)各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)及主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升景區(qū)知名度和客流量; 4、拍攝收集各類(lèi)推廣素材,做好文章編輯推廣,通過(guò)運(yùn)營(yíng)微信號(hào)、視頻號(hào)等相關(guān)賬號(hào)在各平臺(tái)提高景區(qū)曝光量; 5、對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、數(shù)據(jù)匯總
2025-09-04
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人力資源管理工作; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃,制定并完善人力資源制度流程并組織實(shí)施; 3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數(shù)據(jù)工作,提高公司綜合管理水平
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:18
2025-09-04
農(nóng)俊
4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶(hù)咨詢(xún)量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題; 5、積極與現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)、客服等部門(mén)溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶(hù)全流程服務(wù)體驗(yàn)。

網(wǎng)咨主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:5
2025-09-04
農(nóng)俊
4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶(hù)咨詢(xún)量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題; 5、積極與現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)、客服等部門(mén)溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶(hù)全流程服務(wù)體驗(yàn)。
2025-09-04
農(nóng)俊
4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶(hù)咨詢(xún)量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題; 5、積極與現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)、客服等部門(mén)溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶(hù)全流程服務(wù)體驗(yàn)。
2025-09-04
梁先生
經(jīng)銷(xiāo)商和核心零售商; 3、協(xié)助和參與銷(xiāo)售區(qū)域的三會(huì)一園工作; 四、營(yíng)銷(xiāo)宣傳 1、管理好全國(guó)作物微信群,協(xié)助區(qū)域管理好作物微信群; 2、管理好企業(yè)公眾號(hào)上的作物板塊; 3、收集、整理平面和視頻素材、數(shù)據(jù)

電氣試驗(yàn)員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:12
2025-09-04
辦理第一種/第二種工作票,確保試驗(yàn)安全; 2、獨(dú)立或帶領(lǐng)試驗(yàn)小組,熟練使用各種高壓試驗(yàn)儀器,完成110kV及以下電壓等級(jí)的電氣設(shè)備常規(guī)和交接試驗(yàn),優(yōu)先考慮; 3、負(fù)責(zé)對(duì)照國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)處理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)篩選直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)處理人員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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