 
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)447條西鄉(xiāng)塘區(qū)219條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安主管3000-4000元2025-10-18 要求: 要求:
 1.熟練使用電腦office辦公軟件
 2.大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限
 3.退伍軍人(非退伍軍人請勿投遞)
 4.應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞
 5.性格開朗,抗壓能力強(qiáng)
 6.身心健康,勤勞樸實(shí)
 7.服從工作安排
 待遇:
 3000-4000左右
 繳納五險(xiǎn)
 周末單休
 法定節(jié)假日休息(輪休)
 主要工作內(nèi)容:
 1.協(xié)助行政主管完成辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等文職工作
 2.協(xié)助行政主管完成倉庫物資“出入庫”管理
 3.保安隊(duì)伍管理
 4.保安排班、調(diào)度
 5.保安業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄
 6.組織保安開會(huì),會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議資料存檔
 7.保安工作質(zhì)量巡查
 8.保安各類表格填寫、收集、統(tǒng)計(jì)
 9.消防設(shè)施巡檢
 10.各類消防、安全演練方案制定、執(zhí)行
 11.其它臨時(shí)工作安排
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                        連鎖農(nóng)貿(mào)超市運(yùn)營總監(jiān)15000-20000元2025-10-18 我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌,致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實(shí)惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店,并持續(xù)擴(kuò)張中。我們以“讓新鮮走進(jìn)千家萬戶”為使命,追求卓越的運(yùn)營效率和極致的顧客體驗(yàn)。現(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強(qiáng)大執(zhí)行力的運(yùn)營總監(jiān)加入我們的核心團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)未來。 我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌,致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實(shí)惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店,并持續(xù)擴(kuò)張中。我們以“讓新鮮走進(jìn)千家萬戶”為使命,追求卓越的運(yùn)營效率和極致的顧客體驗(yàn)。現(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強(qiáng)大執(zhí)行力的運(yùn)營總監(jiān)加入我們的核心團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)未來。
 崗位名稱: 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運(yùn)營總監(jiān)
 匯報(bào)對象: 總經(jīng)理/首席執(zhí)行官
 下屬團(tuán)隊(duì): 采購/供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營支持部等
 工作地點(diǎn): 南寧
 一、 崗位核心目標(biāo)
 全面負(fù)責(zé)公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運(yùn)營管理、業(yè)績增長與標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。通過優(yōu)化供應(yīng)鏈、提升門店運(yùn)營效率、強(qiáng)化顧客服務(wù)與體驗(yàn),確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的可持續(xù)盈利與規(guī)?;瘮U(kuò)張。
 二、 主要職責(zé)
 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:
 · 制定并執(zhí)行公司年度、季度運(yùn)營戰(zhàn)略、預(yù)算和業(yè)績目標(biāo)(KPI)。
 · 監(jiān)控各門店及整體運(yùn)營數(shù)據(jù)(銷售額、毛利率、損耗率、人效等),進(jìn)行深度分析并制定改進(jìn)策略。
 · 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售、利潤及市場份額指標(biāo)。
 2. 門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化與卓越執(zhí)行:
 · 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、流程和SOP(包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務(wù)、安全等)。
 · 定期組織門店巡檢與神秘客訪查,確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追蹤整改。
 · 提升門店整體形象和購物環(huán)境,打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。
 3. 供應(yīng)鏈與商品管理優(yōu)化:
 · 協(xié)同采購與商品部,優(yōu)化生鮮及標(biāo)品的商品結(jié)構(gòu),確保商品力。
 · 監(jiān)控并管理庫存水平,加快庫存周轉(zhuǎn),特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進(jìn)行嚴(yán)格控制。
 · 優(yōu)化從采購、倉儲到配送至門店的整個(gè)供應(yīng)鏈流程,確保高效、低成本運(yùn)作。
 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展:
 · 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵(lì)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)(包括區(qū)域經(jīng)理、店長等),打造高績效、高執(zhí)行力的運(yùn)營鐵軍。
 · 建立并實(shí)施店長及核心運(yùn)營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系,為公司儲備關(guān)鍵人才。
 · 營造積極、協(xié)作、以結(jié)果為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。
 5. 客戶服務(wù)與體驗(yàn)提升:
 · 建立并推行卓越的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理重大客訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
 · 分析顧客反饋和市場趨勢,推動(dòng)服務(wù)與商品的創(chuàng)新,以滿足消費(fèi)者不斷變化的需求。
 6. 新店拓展與項(xiàng)目支持:
 · 參與新店選址評估,負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備的運(yùn)營支持工作,確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。
 · 領(lǐng)導(dǎo)或參與各類運(yùn)營優(yōu)化項(xiàng)目,如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。
 三、 任職資格要求
 必備條件:
 · 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 · 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 至少5年以上零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔(dān)任同等或類似高級管理職位(如運(yùn)營總監(jiān)、賣場經(jīng)理)的經(jīng)驗(yàn)。
 · 成功案例: 有成功管理過多家門店(例如 2家以上)、并實(shí)現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。
 · 專業(yè)技能:
 · 精通零售運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié),對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
 · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行商業(yè)決策。
 · 強(qiáng)大的供應(yīng)鏈管理知識和成本控制能力。
 · 領(lǐng)導(dǎo)能力: 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和影響力,能帶領(lǐng)跨區(qū)域、多層級的團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)。
 · 個(gè)人特質(zhì): 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力,能承受高強(qiáng)度的工作壓力,適應(yīng)頻繁出差。
 優(yōu)先考慮條件:
 · 有從0到1搭建或全面改革連鎖運(yùn)營體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 · 熟悉新零售模式,有線上線下融合(O2O)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
 四、 我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬: 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎(jiǎng)金激勵(lì)。
 · 完善的福利保障: 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補(bǔ)貼等。
 · 廣闊的發(fā)展平臺: 作為公司核心管理層,參與重大決策,擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。
 · 持續(xù)的成長機(jī)會(huì): 系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
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課程顧問|17年老牌|帶薪培訓(xùn)|高提成3000-8000元2025-10-18 尹小姐維開優(yōu)勢: 尹小姐維開優(yōu)勢:
 只要你
 熱愛教育行業(yè),對于目標(biāo)堅(jiān)持不懈
 勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。
 優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
 自信樂觀、親和力強(qiáng)、樂于挑戰(zhàn)、積極主動(dòng)。
 思路敏捷、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,很強(qiáng)的服務(wù)意識。
 你將獲得
 靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。
 教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)域最科學(xué)最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓(xùn)。
 舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。
 豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),人性化管理及公平的升遷發(fā)展機(jī)制。
 其他福利:
 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎(jiǎng)金
 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制;
 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
 4、正式員工社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn));
 5、正式員工帶薪年假5-10天;
 6、過節(jié)福利+團(tuán)建活動(dòng);
 7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機(jī)構(gòu)就讀,可以享受員工價(jià)優(yōu)惠;普通員工晉升為管理層后,其子女可以享受免費(fèi)就讀維開課程。
 8、寬松的工作環(huán)境,愉快的學(xué)習(xí)氛圍,還有很Nice的同事。
 你關(guān)心的,我可以提供的----課程顧問成長體系:
 1、新人階段:顧問經(jīng)理親自一對一帶教,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,幫助成長。
 2、成長階段:總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓(xùn),各中心顧問相互學(xué)習(xí),相互借鑒。
 課程顧問
 一、崗位總述:
 本崗位屬于銷售崗位,負(fù)責(zé)課程咨詢及招生。
 我們誠邀有想法、有激情、愛折騰的小伙伴,一起挑戰(zhàn)自我,攜手開創(chuàng)未來!
 二、崗位職責(zé)
 1、負(fù)責(zé)客戶接待、課程咨詢、簽約等相關(guān)工作;
 2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗(yàn),并促成簽單,完成中心分配的業(yè)績目標(biāo);
 3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答,分享孩子學(xué)習(xí)情況,推進(jìn)在讀學(xué)員的轉(zhuǎn)續(xù)費(fèi);
 4、高質(zhì)量完成顧問日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),提高轉(zhuǎn)化率;
 5、不斷學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識、相關(guān)行業(yè)知識、銷售技巧等,提升自己的專業(yè)度和銷售技能。
 三、職位要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
 2、熱愛教育行業(yè),喜歡孩子,工作熱情,注重細(xì)節(jié);
 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;?
 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和較強(qiáng)的抗壓能力。
 維開優(yōu)勢:
 只要你
 熱愛教育行業(yè),對于目標(biāo)堅(jiān)持不懈
 勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。
 優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
 自信樂觀、親和力強(qiáng)、樂于挑戰(zhàn)、積極主動(dòng)。
 思路敏捷、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,很強(qiáng)的服務(wù)意識。
 你將獲得
 靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。
 教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)域最科學(xué)最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓(xùn)。
 舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。
 豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),人性化管理及公平的升遷發(fā)展機(jī)制。
 其他福利:
 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎(jiǎng)金
 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制;
 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
 4、正式員工社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn));
 5、正式員工帶薪年假5-10天;
 6、過節(jié)福利+團(tuán)建活動(dòng);
 7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機(jī)構(gòu)就讀,可以享受員工價(jià)優(yōu)惠;普通員工晉升為管理層后,其子女可以享受免費(fèi)就讀維開課程。
 8、寬松的工作環(huán)境,愉快的學(xué)習(xí)氛圍,還有很Nice的同事。
 你關(guān)心的,我可以提供的----課程顧問成長體系:
 1、新人階段:顧問經(jīng)理親自一對一帶教,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,幫助成長。
 2、成長階段:總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓(xùn),各中心顧問相互學(xué)習(xí),相互借鑒。
 課程顧問
 一、崗位總述:
 本崗位屬于銷售崗位,負(fù)責(zé)課程咨詢及招生。
 我們誠邀有想法、有激情、愛折騰的小伙伴,一起挑戰(zhàn)自我,攜手開創(chuàng)未來!
 二、崗位職責(zé)
 1、負(fù)責(zé)客戶接待、課程咨詢、簽約等相關(guān)工作;
 2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗(yàn),并促成簽單,完成中心分配的業(yè)績目標(biāo);
 3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答,分享孩子學(xué)習(xí)情況,推進(jìn)在讀學(xué)員的轉(zhuǎn)續(xù)費(fèi);
 4、高質(zhì)量完成顧問日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),提高轉(zhuǎn)化率;
 5、不斷學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識、相關(guān)行業(yè)知識、銷售技巧等,提升自己的專業(yè)度和銷售技能。
 三、職位要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
 2、熱愛教育行業(yè),喜歡孩子,工作熱情,注重細(xì)節(jié);
 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;?
 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和較強(qiáng)的抗壓能力。
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                        質(zhì)量負(fù)責(zé)人6000-9000元2025-10-18 組織開展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)與教育工作,提升全員質(zhì)量意識; 6.主持質(zhì)量管理體系的建立與評審,定期召開質(zhì)量分析會(huì)議,識別問題并推動(dòng)改進(jìn)措施落地; 7.指導(dǎo)并監(jiān)督各崗位人員規(guī)范操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng),確保流程符合要求; 8.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核 組織開展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)與教育工作,提升全員質(zhì)量意識; 6.主持質(zhì)量管理體系的建立與評審,定期召開質(zhì)量分析會(huì)議,識別問題并推動(dòng)改進(jìn)措施落地; 7.指導(dǎo)并監(jiān)督各崗位人員規(guī)范操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng),確保流程符合要求; 8.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核
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電商客服4000-6000元2025-10-18 鄧琳薏客戶投訴時(shí),及時(shí)電話聯(lián)系協(xié)商處理,如果解決不了及時(shí)上報(bào)部門主管,并協(xié)助后續(xù)申訴工作; 5.處理每天遺留問題,避免投訴和違規(guī),及時(shí)規(guī)避各類糾紛、并將每日處理的售后訂單做好登記,做好每日交接表、跟蹤表等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 …… 主動(dòng),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 5.打字速度60字/分鐘以上。 鄧琳薏客戶投訴時(shí),及時(shí)電話聯(lián)系協(xié)商處理,如果解決不了及時(shí)上報(bào)部門主管,并協(xié)助后續(xù)申訴工作; 5.處理每天遺留問題,避免投訴和違規(guī),及時(shí)規(guī)避各類糾紛、并將每日處理的售后訂單做好登記,做好每日交接表、跟蹤表等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 …… 主動(dòng),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 5.打字速度60字/分鐘以上。
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                        高級數(shù)據(jù)分析師10000-13000元2025-10-18 李先生崗位職責(zé): 1.建立數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,推動(dòng)搭建和完善報(bào)表等數(shù)據(jù)產(chǎn)品; 2.完成數(shù)據(jù)分析、問題診斷、策略設(shè)計(jì)與結(jié)果展示,為業(yè)務(wù)策略、運(yùn)營模式等提出有效建議并幫助業(yè)務(wù)做正確決策; 3.負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… ,定期輸出周/月報(bào),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并持續(xù)推動(dòng)改善; 4.其他數(shù)據(jù)需求支持。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)知識扎實(shí),有至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)、商業(yè)分析、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有扎實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度與邏輯思維能力,能夠在較大不確定性的問題中構(gòu)建框架,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效的商業(yè)洞察,有互聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算廣告、供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.精通SQL,熟練掌握Python/R中的一種及相關(guān)庫的應(yīng)用 …… 5.有通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務(wù)問題者優(yōu)先。 李先生崗位職責(zé): 1.建立數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,推動(dòng)搭建和完善報(bào)表等數(shù)據(jù)產(chǎn)品; 2.完成數(shù)據(jù)分析、問題診斷、策略設(shè)計(jì)與結(jié)果展示,為業(yè)務(wù)策略、運(yùn)營模式等提出有效建議并幫助業(yè)務(wù)做正確決策; 3.負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… ,定期輸出周/月報(bào),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并持續(xù)推動(dòng)改善; 4.其他數(shù)據(jù)需求支持。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)知識扎實(shí),有至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)、商業(yè)分析、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有扎實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度與邏輯思維能力,能夠在較大不確定性的問題中構(gòu)建框架,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效的商業(yè)洞察,有互聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算廣告、供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.精通SQL,熟練掌握Python/R中的一種及相關(guān)庫的應(yīng)用 …… 5.有通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務(wù)問題者優(yōu)先。
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大區(qū)銷售經(jīng)理/主任12000-16000元2025-10-18 陳波統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動(dòng)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、優(yōu)化及分級管理,提升終端市場覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運(yùn)營,提供生意診斷、目標(biāo)拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫存、物流),確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性 …… 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成; 2、經(jīng)銷商管理能力:擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經(jīng)銷商,提升網(wǎng)絡(luò)健康度; 3、數(shù)據(jù)分析能力:通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進(jìn)銷存數(shù)據(jù), 陳波統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動(dòng)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、優(yōu)化及分級管理,提升終端市場覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運(yùn)營,提供生意診斷、目標(biāo)拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫存、物流),確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性 …… 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成; 2、經(jīng)銷商管理能力:擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經(jīng)銷商,提升網(wǎng)絡(luò)健康度; 3、數(shù)據(jù)分析能力:通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進(jìn)銷存數(shù)據(jù),
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                        跨境電商TK運(yùn)營專員2000-4000元2025-10-18 何陽鴻4、協(xié)助公司開拓東南亞市場,做好數(shù)據(jù)分析,制定達(dá)成執(zhí)行策略、推廣計(jì)劃等。 何陽鴻4、協(xié)助公司開拓東南亞市場,做好數(shù)據(jù)分析,制定達(dá)成執(zhí)行策略、推廣計(jì)劃等。
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)10000-15000元2025-10-18 閉啟泉6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目成本、收入預(yù)測數(shù)據(jù)編制投資模型,為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)。 7、負(fù)責(zé)各類稅務(wù)法規(guī)及政策的掌握和分析,審核相關(guān)合同流程及對相關(guān)涉稅部門提供專業(yè)指導(dǎo)意見。 閉啟泉6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目成本、收入預(yù)測數(shù)據(jù)編制投資模型,為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)。 7、負(fù)責(zé)各類稅務(wù)法規(guī)及政策的掌握和分析,審核相關(guān)合同流程及對相關(guān)涉稅部門提供專業(yè)指導(dǎo)意見。
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                        數(shù)據(jù)開發(fā)工程師9000-14000元2025-10-18 吳偉負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)、報(bào)表、接口等需求的分析及開發(fā)實(shí)現(xiàn); 2. 參與數(shù)據(jù)倉庫搭建項(xiàng)目的ETL開發(fā)實(shí)施、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)監(jiān)控、保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 3. …… 參與公司數(shù)據(jù)統(tǒng)一發(fā)布平臺的建設(shè)和維護(hù)工作; 規(guī)劃及建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺; 4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)、分布式計(jì)算系統(tǒng)、挖掘算法等設(shè)計(jì)、研發(fā)以及維護(hù)、優(yōu)化工作; 5、負(fù)責(zé)分析、挖掘、對抗各種產(chǎn)品安全層面的惡意行為。 …… 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師崗位的主要職責(zé)概述職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃設(shè)計(jì),參與業(yè)務(wù)建模及數(shù)據(jù)化運(yùn)營平臺的搭建、運(yùn)維,對業(yè)務(wù)流程與大數(shù)據(jù)的結(jié)合提出建議和解決方案; 2、完成基于大數(shù)據(jù)平臺的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)解決大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)過程中的技術(shù)難點(diǎn)和性能調(diào)優(yōu)工作; 4、參與數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)高效率高靈活性的查詢,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘; 5、負(fù)責(zé)高吞吐高可用數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)和離線采集,高并發(fā)的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì) …… 6、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)發(fā)展方向,新技術(shù)領(lǐng)域的探索,引入并驗(yàn)證數(shù)據(jù)平臺領(lǐng)域新技術(shù),提供系統(tǒng)效能7、對大數(shù)據(jù)技術(shù)及開源框架充滿熱情,具有鉆研精神。 吳偉負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)、報(bào)表、接口等需求的分析及開發(fā)實(shí)現(xiàn); 2. 參與數(shù)據(jù)倉庫搭建項(xiàng)目的ETL開發(fā)實(shí)施、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)監(jiān)控、保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 3. …… 參與公司數(shù)據(jù)統(tǒng)一發(fā)布平臺的建設(shè)和維護(hù)工作; 規(guī)劃及建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺; 4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)、分布式計(jì)算系統(tǒng)、挖掘算法等設(shè)計(jì)、研發(fā)以及維護(hù)、優(yōu)化工作; 5、負(fù)責(zé)分析、挖掘、對抗各種產(chǎn)品安全層面的惡意行為。 …… 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師崗位的主要職責(zé)概述職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃設(shè)計(jì),參與業(yè)務(wù)建模及數(shù)據(jù)化運(yùn)營平臺的搭建、運(yùn)維,對業(yè)務(wù)流程與大數(shù)據(jù)的結(jié)合提出建議和解決方案; 2、完成基于大數(shù)據(jù)平臺的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)解決大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)過程中的技術(shù)難點(diǎn)和性能調(diào)優(yōu)工作; 4、參與數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)高效率高靈活性的查詢,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘; 5、負(fù)責(zé)高吞吐高可用數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)和離線采集,高并發(fā)的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì) …… 6、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)發(fā)展方向,新技術(shù)領(lǐng)域的探索,引入并驗(yàn)證數(shù)據(jù)平臺領(lǐng)域新技術(shù),提供系統(tǒng)效能7、對大數(shù)據(jù)技術(shù)及開源框架充滿熱情,具有鉆研精神。
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螞蟻貸后管理組長8000-13000元2025-10-18 肖欽煒4、能夠有效制定管理跟進(jìn)策略,組織團(tuán)隊(duì)工作開展,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力及談判技巧。 6、有過螞蟻項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。 具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。 肖欽煒4、能夠有效制定管理跟進(jìn)策略,組織團(tuán)隊(duì)工作開展,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力及談判技巧。 6、有過螞蟻項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。 具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。
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                        螞蟻風(fēng)控組長8000-13000元2025-10-18 肖欽煒; 2.了解貸后流程,熟悉貸后項(xiàng)目、質(zhì)檢要求,有良好的風(fēng)控意識; 3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.能夠有效制定作業(yè)策略,組織團(tuán)隊(duì)工作開展,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧 肖欽煒; 2.了解貸后流程,熟悉貸后項(xiàng)目、質(zhì)檢要求,有良好的風(fēng)控意識; 3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.能夠有效制定作業(yè)策略,組織團(tuán)隊(duì)工作開展,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧
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電力工程師(中、高級) 兼職8000元/月2025-10-18 高壓開關(guān)室、保護(hù)室、電容室、值班室、逆變器室及室外設(shè)備的日常運(yùn)行、操作、巡視和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)定期電站設(shè)備的檢查和修理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷并進(jìn)行故障處理; 5、負(fù)責(zé)電站的\'停送電操作、設(shè)備抄表及數(shù)據(jù)記錄 高壓開關(guān)室、保護(hù)室、電容室、值班室、逆變器室及室外設(shè)備的日常運(yùn)行、操作、巡視和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)定期電站設(shè)備的檢查和修理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷并進(jìn)行故障處理; 5、負(fù)責(zé)電站的\'停送電操作、設(shè)備抄表及數(shù)據(jù)記錄
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                        語音廳歌手(線上) 兼職2000元/月2025-10-18 何宏輝需綁定銀行卡提現(xiàn); 2、時(shí)薪:12~50元/小時(shí) 3、禮物提成:60~65%(如收到1k的打賞即刻到賬600元) 【補(bǔ)充說明】: 主播直接對接公司,沒有任何第三方公會(huì)、家族、平臺抽成; 公司專業(yè)數(shù)據(jù)算法 何宏輝需綁定銀行卡提現(xiàn); 2、時(shí)薪:12~50元/小時(shí) 3、禮物提成:60~65%(如收到1k的打賞即刻到賬600元) 【補(bǔ)充說明】: 主播直接對接公司,沒有任何第三方公會(huì)、家族、平臺抽成; 公司專業(yè)數(shù)據(jù)算法
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新媒體運(yùn)營/策劃4000-8000元2025-10-18 唐老師負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品營銷所需的各類短視頻、新媒體宣廣腳本及直播腳本策劃,統(tǒng)籌腳本落地工作(拍攝,直播場景搭建,主播話術(shù)培訓(xùn))與發(fā)布; 5、做好新媒體平臺用戶跟蹤維護(hù),與用戶做好互動(dòng),提高用戶活躍度 6、做好各新媒體賬號的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 唐老師負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品營銷所需的各類短視頻、新媒體宣廣腳本及直播腳本策劃,統(tǒng)籌腳本落地工作(拍攝,直播場景搭建,主播話術(shù)培訓(xùn))與發(fā)布; 5、做好新媒體平臺用戶跟蹤維護(hù),與用戶做好互動(dòng),提高用戶活躍度 6、做好各新媒體賬號的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
                                     
          
          
          
             
                