 
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)452條西鄉(xiāng)塘區(qū)227條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副廚師長5000-6000元2025-10-18 馬小姐一、任職要求: 馬小姐一、任職要求:
 1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
 2、熟悉餐廳管理和出品團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及開發(fā)下屬能力;
 3、熟悉五常管理和廚政事務(wù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
 4、熟悉后廚整體設(shè)施的使用及管理;
 5、熱愛餐飲工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
 二、、薪酬待遇:
 1、營業(yè)時(shí)間排班,月休4天;
 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資(3800-4600)+績效獎金+福利
 3、包吃(提供三餐),包住,宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電。
 4、購買5險(xiǎn),享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關(guān)愛基金、首套房免息借款。
 晉升通道:部長-廚師長
 招聘門店:
 《桂林萬象城大頭椰店》
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                        信息系統(tǒng)管理員(運(yùn)維)7000-8000元2025-10-18 黎女士崗位職責(zé): 黎女士崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)按公司信息規(guī)劃方案,新建、安裝、實(shí)施、運(yùn)維各業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件;
 2、負(fù)責(zé)公司明源系統(tǒng)、OA、ERP、釘釘?shù)认到y(tǒng)的日常維護(hù)與管理;
 3、對公司各軟件系統(tǒng)實(shí)行技術(shù)管理,提出合理化建議;
 4、提供大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用服務(wù),負(fù)責(zé)外聯(lián)大數(shù)據(jù)平臺,獲取信息數(shù)據(jù),為部門提供大數(shù)據(jù)參考;
 任職要求:
 1、計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè);
 2、熟悉編程,能開展ERP、OA等系統(tǒng)的二次開發(fā);
 3、開朗外向,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
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電商平臺部主管4000-5000元2025-10-18 陳女士崗位職責(zé): 陳女士崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司線上平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司線上平臺的維護(hù)運(yùn)營,策劃并執(zhí)行線上平臺營銷線日常活動及跟蹤維護(hù);
 3、負(fù)責(zé)制定線上平臺促銷活動方案,執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動;
 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂與實(shí)施,做好網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)分析,不斷提高網(wǎng)絡(luò)營銷效果;
 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈網(wǎng)站的日常維護(hù),信息發(fā)布,更新;
 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。
 任職要求:
 1、全日制大專及以上學(xué)歷,3年以上電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
 2、具有電商、零售、商超、淘寶、天貓等相關(guān)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
 3、具備對電商運(yùn)營及市場分析的能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
 4、具有較強(qiáng)的運(yùn)營策劃、市場分析能力,有較強(qiáng)的市場敏銳度,能夠根據(jù)市場趨勢和用戶特性制定對應(yīng)的營銷策略;
 5、有較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
 6、具有2年以上市場、電子商務(wù)、市場策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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                        專利代理管理崗10000-20000元2025-10-18 4、出色的文件審核與風(fēng)險(xiǎn)把控能力; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能勝任跨部門及客戶對接; 6、具備數(shù)據(jù)思維,擅長通過流程優(yōu)化提升效率。 4、出色的文件審核與風(fēng)險(xiǎn)把控能力; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能勝任跨部門及客戶對接; 6、具備數(shù)據(jù)思維,擅長通過流程優(yōu)化提升效率。
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廠務(wù)內(nèi)勤3000-5000元2025-10-18 小張崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)各類設(shè)施的日常巡檢與維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行; 2、制定并執(zhí)行廠務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,提高設(shè)備使用壽命; 3、監(jiān)控廠內(nèi)能耗情況,分析數(shù)據(jù),提出節(jié)能改進(jìn)方案; 4、協(xié)調(diào)處理廠務(wù)相關(guān)突發(fā)事件 小張崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)各類設(shè)施的日常巡檢與維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行; 2、制定并執(zhí)行廠務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,提高設(shè)備使用壽命; 3、監(jiān)控廠內(nèi)能耗情況,分析數(shù)據(jù),提出節(jié)能改進(jìn)方案; 4、協(xié)調(diào)處理廠務(wù)相關(guān)突發(fā)事件
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                        人力資源專員(招聘方向)5000-7000元2025-10-18 趙先生初次面試、入職跟進(jìn)等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析 趙先生初次面試、入職跟進(jìn)等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析
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招商專員8000-11000元2025-10-18 曾強(qiáng)1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目(如商業(yè)地產(chǎn)、商鋪、公寓等)的招商推廣,制定并執(zhí)行招商計(jì)劃; 2、參與市場動態(tài)調(diào)研、項(xiàng)目策劃,分析行業(yè)趨勢,為招商策略提供數(shù)據(jù)支持; 3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)面洽談等方式與客戶建立聯(lián)系 曾強(qiáng)1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目(如商業(yè)地產(chǎn)、商鋪、公寓等)的招商推廣,制定并執(zhí)行招商計(jì)劃; 2、參與市場動態(tài)調(diào)研、項(xiàng)目策劃,分析行業(yè)趨勢,為招商策略提供數(shù)據(jù)支持; 3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)面洽談等方式與客戶建立聯(lián)系
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                        產(chǎn)業(yè)運(yùn)營部合約合規(guī)主管5000-9000元2025-10-18 2.參與編制并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營計(jì)劃,開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、企業(yè)增值服務(wù)、租戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行深度分析,評估競爭環(huán)境,制定租售目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)提升租戶滿意度:負(fù)責(zé)入駐企業(yè)的關(guān)系維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及企業(yè)服務(wù)落地工作 2.參與編制并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營計(jì)劃,開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、企業(yè)增值服務(wù)、租戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行深度分析,評估競爭環(huán)境,制定租售目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)提升租戶滿意度:負(fù)責(zé)入駐企業(yè)的關(guān)系維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及企業(yè)服務(wù)落地工作
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實(shí)習(xí)生2000-3000元2025-10-18 1.辦公室文字工作 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 3.協(xié)助庫房物資發(fā)放盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì) 4.檢查保潔員衛(wèi)生、紀(jì)律 5.協(xié)助其它臨時(shí)工作 1.辦公室文字工作 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 3.協(xié)助庫房物資發(fā)放盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì) 4.檢查保潔員衛(wèi)生、紀(jì)律 5.協(xié)助其它臨時(shí)工作
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                        人事行政文員2000-3000元2025-10-18 1.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點(diǎn) 4.行政人事工作,考勤績效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時(shí)工作安排 要求: 1 1.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點(diǎn) 4.行政人事工作,考勤績效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時(shí)工作安排 要求: 1
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行政文員2000-3000元2025-10-18 全日制大專及以上學(xué)歷 2.熟練使用電腦office辦公 3.性格開朗 4.形象良好 5.身心健康 6.抗壓能力強(qiáng) 7.單休 8.臨時(shí)其它工作安排 主要崗位職責(zé) 1.辦公室文字、檔案工作 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 全日制大專及以上學(xué)歷 2.熟練使用電腦office辦公 3.性格開朗 4.形象良好 5.身心健康 6.抗壓能力強(qiáng) 7.單休 8.臨時(shí)其它工作安排 主要崗位職責(zé) 1.辦公室文字、檔案工作 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
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                        保安主管3000-4000元2025-10-18 性格開朗,抗壓能力強(qiáng) 6.身心健康,勤勞樸實(shí) 7.服從工作安排 待遇: 3000-4000左右 繳納五險(xiǎn) 周末單休 法定節(jié)假日休息(輪休) 主要工作內(nèi)容: 1.協(xié)助行政主管完成辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等文職工作 性格開朗,抗壓能力強(qiáng) 6.身心健康,勤勞樸實(shí) 7.服從工作安排 待遇: 3000-4000左右 繳納五險(xiǎn) 周末單休 法定節(jié)假日休息(輪休) 主要工作內(nèi)容: 1.協(xié)助行政主管完成辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等文職工作
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連鎖農(nóng)貿(mào)超市運(yùn)營總監(jiān)15000-20000元2025-10-18 · 監(jiān)控各門店及整體運(yùn)營數(shù)據(jù)(銷售額、毛利率、損耗率、人效等),進(jìn)行深度分析并制定改進(jìn)策略。 · 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售、利潤及市場份額指標(biāo)。 2. …… · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行商業(yè)決策。 · 強(qiáng)大的供應(yīng)鏈管理知識和成本控制能力。 · 監(jiān)控各門店及整體運(yùn)營數(shù)據(jù)(銷售額、毛利率、損耗率、人效等),進(jìn)行深度分析并制定改進(jìn)策略。 · 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售、利潤及市場份額指標(biāo)。 2. …… · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行商業(yè)決策。 · 強(qiáng)大的供應(yīng)鏈管理知識和成本控制能力。
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                        課程顧問|17年老牌|帶薪培訓(xùn)|高提成3000-8000元2025-10-18 尹小姐課程咨詢、簽約等相關(guān)工作; 2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗(yàn),并促成簽單,完成中心分配的業(yè)績目標(biāo); 3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答,分享孩子學(xué)習(xí)情況,推進(jìn)在讀學(xué)員的轉(zhuǎn)續(xù)費(fèi); 4、高質(zhì)量完成顧問日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo) …… 課程咨詢、簽約等相關(guān)工作; 2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗(yàn),并促成簽單,完成中心分配的業(yè)績目標(biāo); 3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答,分享孩子學(xué)習(xí)情況,推進(jìn)在讀學(xué)員的轉(zhuǎn)續(xù)費(fèi); 4、高質(zhì)量完成顧問日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo) 尹小姐課程咨詢、簽約等相關(guān)工作; 2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗(yàn),并促成簽單,完成中心分配的業(yè)績目標(biāo); 3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答,分享孩子學(xué)習(xí)情況,推進(jìn)在讀學(xué)員的轉(zhuǎn)續(xù)費(fèi); 4、高質(zhì)量完成顧問日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo) …… 課程咨詢、簽約等相關(guān)工作; 2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗(yàn),并促成簽單,完成中心分配的業(yè)績目標(biāo); 3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答,分享孩子學(xué)習(xí)情況,推進(jìn)在讀學(xué)員的轉(zhuǎn)續(xù)費(fèi); 4、高質(zhì)量完成顧問日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)
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質(zhì)量負(fù)責(zé)人6000-9000元2025-10-18 組織開展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)與教育工作,提升全員質(zhì)量意識; 6.主持質(zhì)量管理體系的建立與評審,定期召開質(zhì)量分析會議,識別問題并推動改進(jìn)措施落地; 7.指導(dǎo)并監(jiān)督各崗位人員規(guī)范操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng),確保流程符合要求; 8.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核 組織開展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)與教育工作,提升全員質(zhì)量意識; 6.主持質(zhì)量管理體系的建立與評審,定期召開質(zhì)量分析會議,識別問題并推動改進(jìn)措施落地; 7.指導(dǎo)并監(jiān)督各崗位人員規(guī)范操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng),確保流程符合要求; 8.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核
南寧相關(guān)熱門崗位
      大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人用戶分析經(jīng)營分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)處理人員系統(tǒng)分析crm數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理助理經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)需求助理   
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                            葉小姐2025-10-20 葉小姐2025-10-20
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                            乃先生2025-10-19 乃先生2025-10-19
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                     南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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                                 5769                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K                        
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                              1.6%2K
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                              23.4%4K
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                              17.2%5K
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                              6.3%8K-1W
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                              12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
 
 
          
          
          
          
          
             
                