
南寧數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)904條西鄉(xiāng)塘區(qū)492條,平均工資約為5587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商(淘寶、京東、拼多多)運(yùn)營主管
4000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商店鋪運(yùn)營(京東 天貓 拼多多)戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營管理,制定年度、季度、月度運(yùn)營規(guī)劃;
2、根據(jù)店鋪運(yùn)營計劃,推進(jìn)實施視覺設(shè)計、活動推廣等各個環(huán)節(jié)的工作,完成公司制定的業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競品及競爭對手情況,調(diào)整運(yùn)營方案;
4、定期對店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及復(fù)盤,對關(guān)鍵詞、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)一步優(yōu)化,提升店鋪業(yè)績;
5、與平臺保持良好溝通,爭取官方資源。
任職資格:
1、大??埔陨蠈W(xué)歷,2年電商運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉電商店鋪運(yùn)營操作,有體育用品或日用品操盤經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉電商平臺的規(guī)則、策略、打法,善于打造爆款;
3、責(zé)任心強(qiáng),計劃性強(qiáng),具備較好的溝通能力和抗壓能力;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,以結(jié)果為導(dǎo)向。
薪資待遇:
1、薪資范圍4-8千
2、上班時間:早九晚六,單休,按國家法定節(jié)假日正常放假。 -
BDM拓展經(jīng)理
7000-13000元2025-08-01核心職責(zé):
1、選址開發(fā):負(fù)責(zé)目標(biāo)城市商鋪資源的實地考察、談判及簽約,完成月度選址指標(biāo)。
2、分析商圈數(shù)據(jù)(人流、競品、租金成本),輸出選址評估報告。
3、地推執(zhí)行:直接對接物業(yè)、業(yè)主、中介,快速推進(jìn)合同簽訂。
4、解決選址中的突發(fā)問題(如租金壓價、排他條款談判)。
5、跨部門協(xié)作:協(xié)同運(yùn)營、設(shè)計團(tuán)隊,確保新店選址符合運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、硬性條件:1年以上小程序地推工作經(jīng)驗、有連鎖品牌經(jīng)歷優(yōu)先。
2、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域商圈,具備業(yè)主/物業(yè)資源者加分。
3、核心能力:強(qiáng)地推執(zhí)行力,能高頻外出、抗壓,擅長談判和快速決策。
4、會用基礎(chǔ)工具(Excel/地圖熱力分析/租金對比)。 -
新零售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)外賣平臺(美團(tuán) / 京東 / 餓了么 / 淘寶)及抖音團(tuán)購的入駐、資質(zhì)維護(hù),跟蹤平臺規(guī)則并制定差異化策略。規(guī)劃商品 SKU(選品、定價、套餐),優(yōu)化店鋪頁面,保障庫存與訂單履約。
2、外賣側(cè)對接資源、報大促、設(shè)計滿減等活動;抖音側(cè)策劃達(dá)人探店、直播、秒殺,聯(lián)動短視頻打造到店與外賣融合玩法。分析銷售(單量、客單價等)及流量數(shù)據(jù),輸出優(yōu)化方案。
3、協(xié)同供應(yīng)鏈保障庫存、物流及包裝迭代,聯(lián)動客服處理差評與售后,聯(lián)合市場部做聯(lián)名活動。編制預(yù)算(傭金、推廣費(fèi)等),控成本偏差≤±5%,統(tǒng)籌新功能上線項目,把控進(jìn)度與質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上外賣平臺運(yùn)營經(jīng)驗,需深耕美團(tuán) / 京東 / 餓了么 / 淘寶中至少 2 個平臺,有 “從 0 到 1 搭建店鋪” 或單平臺月銷 10 萬 + 案例;2 年以上抖音團(tuán)購經(jīng)驗,參與過達(dá)人矩陣打造或直播爆單項目者優(yōu)先。
3、熟練操作外賣及抖音后臺,精通美團(tuán)推廣通、抖音 DOU + 等工具;能用 Excel/BI 拆解數(shù)據(jù),輸出落地方案;具備跨部門協(xié)同能力。
4、需對本地生活 / 外賣行業(yè)敏感,抗壓性強(qiáng),持續(xù)關(guān)注平臺新規(guī)。
上班時間:朝九晚六,月休6天 -
督導(dǎo)巡店
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷售指標(biāo) 制定、拆解、進(jìn)度跟蹤與達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,制定提升計劃與行動方案并跟蹤; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域定期組織人員培訓(xùn)、帶教,提升員工專業(yè)度; 4 -
外賣運(yùn)營專員
4000-6000元2025-08-013、分析數(shù)據(jù)輸出區(qū)域 / 門店級優(yōu)化方案,復(fù)盤競品策略。協(xié)同采購保障供應(yīng),聯(lián)動客服處理售后,推動系統(tǒng)優(yōu)化。 任職要求: 1. 學(xué)歷:大專及以上,市場營銷、電子商務(wù)、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 技能: - 熟練操作外賣平臺后臺(商品上架、活動設(shè)置、數(shù)據(jù)看板),掌握 Excel 數(shù)據(jù)分析(透視表、函數(shù))、基礎(chǔ) PPT 匯報能力。 -
人力資源專員
5000-7000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.負(fù)責(zé)員工勞動管理處理,處理基礎(chǔ)勞動糾紛; 3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計; …… 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)及專項培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),填報相關(guān)人力報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.技能要求:熟練使用辦公軟件; 4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-7000元2025-08-01行政人事負(fù)責(zé)人一、崗位職責(zé) 1.財務(wù)核算與報表編制 ?- 負(fù)責(zé)日常會計憑證的編制、賬簿登記及財務(wù)報表的出具; ?- 管理項目收支、進(jìn)項抵扣、成本核算、利潤分析等數(shù)據(jù)。 …… 4.協(xié)助行政人事辦公室相關(guān)工作,兼集團(tuán)辦公室副總管(約占30%–50%) ?- 員工社保、公積金申報與增減員登記; ?- 協(xié)助完成員工入離職手續(xù)、薪資數(shù)據(jù)匯總與報表出具; ?- 協(xié)助辦公采購、資產(chǎn)登記及內(nèi)部制度執(zhí)行監(jiān)督 …… 5.支持項目運(yùn)營與領(lǐng)導(dǎo)交辦事項 ?- 協(xié)助項目組編制預(yù)算執(zhí)行表、產(chǎn)值核算、費(fèi)用報銷等; ?- 參與內(nèi)審稽核、績效數(shù)據(jù)核算、年度審計支持等工作。 -
會計 管培崗
4000-8000元2025-08-01黃先生行業(yè):大宗食品批發(fā)行業(yè) 崗位:會計官培崗 1、負(fù)責(zé)內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對接,根據(jù)財務(wù)核算要求對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總; 2、負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)往來數(shù)據(jù)的核對、結(jié)算,及時準(zhǔn)確的反饋各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 3、匯總應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2025-08-01; 2、大專或以上學(xué)歷 ,醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 3、有醫(yī)藥流通企業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗; 4、有一定的藥品知識、文秘知識,熟悉電腦辦公軟件的操作知識; 5、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力 -
實驗檢測員
4000-5000元2025-08-01人力行政部【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的檢測任務(wù); 2、負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)的記錄、報告; 3、負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、儀器的管理維護(hù)及區(qū)域5S管理; 4、負(fù)責(zé)檢測報告編輯。 -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-08-01人力行政部【任職要求】 1、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè),具有中級職稱; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件; 4、熟悉實驗室檢測工作及檢驗檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理工作; 【崗位職責(zé) -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-01人資綜合部HR釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報模板等,確保一線員工實時同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等),實現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率; 推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通 …… 熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺,具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力; 5.? …… 工作積極主動,耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感度高; 7.?對人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 薪資福利 1.? -
招標(biāo)員
3000-6000元2025-08-01彭女士專業(yè)技能:持有招標(biāo)師職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)職稱證書(如工程師、經(jīng)濟(jì)師等)者優(yōu)先;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠高效完成招標(biāo)數(shù)據(jù)整理、分析及報告撰寫工作 -
私域/用戶運(yùn)營
4000-5000元2025-08-01任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有一定的社群運(yùn)營、用戶運(yùn)營、流量運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉社群運(yùn)營流程和方法; 3、文字功底好,能獨(dú)立輸出內(nèi)容,邏輯清晰,熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具; 4、 -
新媒體專員(視頻)
4000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常內(nèi)容發(fā)布和維護(hù),策劃并執(zhí)行線上創(chuàng)意活動,提升平臺影響力,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略; 2、結(jié)合商場業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的選題和創(chuàng)意策劃,創(chuàng)作或修改視頻腳本,確保內(nèi)容質(zhì)量
南寧相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)安全管理工程師數(shù)據(jù)安全顧問大數(shù)據(jù)安全專家數(shù)據(jù)安全專家數(shù)據(jù)安全咨詢顧問數(shù)據(jù)安全運(yùn)營專家數(shù)據(jù)安全運(yùn)營工程師大數(shù)據(jù)安全工程師數(shù)據(jù)安全工程師大數(shù)據(jù)安全分析師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師數(shù)據(jù)安全架構(gòu)師信息安全信息安全管理安全運(yùn)維安全咨詢工程師安全專家信息安全經(jīng)理信息安全負(fù)責(zé)人信息安全崗安全服務(wù)項目經(jīng)理安全運(yùn)維工程師安全技術(shù)崗信息安全運(yùn)維信息安全實習(xí)生移動安全工程師信息安全專員信息安全管理崗信息安全助理安全解決方案工程師安全滲透測試信息安全專家信息安全管理工程師信息安全工程師it信息安全工程師安全駐場工程師安全運(yùn)營專家網(wǎng)絡(luò)安全信息安全高級經(jīng)理信息安全咨詢顧問信息安全講師大區(qū)安全運(yùn)營
南寧數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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藍(lán)先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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李小姐投遞了 廣西德高仕健康科技有限公司 的 實驗檢測員 職位2025-08-02
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蘇小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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張先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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施小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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5587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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17.5%3K
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25.4%4K
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9.5%5K
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22.2%6K-8K
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7.9%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。