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南寧數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)908條西鄉(xiāng)塘區(qū)494條,平均工資約為5587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)運(yùn)營的發(fā)展目標(biāo),對相關(guān)行業(yè)市場產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控,把握最新市場動(dòng)態(tài),規(guī)劃和制定應(yīng)用產(chǎn)品發(fā)展路線,完成產(chǎn)品市場需求分析和應(yīng)用場景分析;
2.負(fù)責(zé)應(yīng)用產(chǎn)品的整體規(guī)劃工作,形成可執(zhí)行的高質(zhì)量系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃方案;
3.負(fù)責(zé)應(yīng)用產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)工作,制定產(chǎn)品規(guī)范,推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)、迭代及發(fā)布計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度,保障產(chǎn)品質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)的監(jiān)測和評估,持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目并不斷優(yōu)化,對效果負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)文檔的輸出、審核和沉淀管理工作,包括產(chǎn)品規(guī)劃文檔、需求文檔、操作手冊等;
7.以運(yùn)營為導(dǎo)向,配合運(yùn)營、商務(wù)等外部門制定行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品營銷方案,進(jìn)行產(chǎn)品上市后管理,如信息反饋、產(chǎn)品升級等各類問題,與各部門協(xié)調(diào),預(yù)測產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及制訂相關(guān)對策;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
資格條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場營銷、金融、旅游管理等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有產(chǎn)品必備技能(PRD、原型、產(chǎn)品推進(jìn)及落地),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),善于分析與思考,結(jié)果導(dǎo)向思維; 3.連續(xù)2年以上深耕統(tǒng)一行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì),熟悉該行業(yè)的商業(yè)運(yùn)作模式; 4.出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品思維邏輯,能主動(dòng)協(xié)調(diào)整合各類資源達(dá)成目標(biāo)者;可以獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品方向的體驗(yàn)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理; 5.特別優(yōu)秀者,以上條件
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和和優(yōu)化。收集市場數(shù)據(jù)和用戶反饋,分析行業(yè)趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略和規(guī)劃。 2.制定產(chǎn)品需求文檔和產(chǎn)品規(guī)格書,與團(tuán)隊(duì)成員合作推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)和上線。
資格條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有產(chǎn)品必備技能(PRD、原型、產(chǎn)品推進(jìn)及落地),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),善于分析與思考,結(jié)果導(dǎo)向思維; 3.連續(xù)3年以上深耕數(shù)據(jù)行業(yè),獨(dú)立負(fù)責(zé)過數(shù)據(jù)中臺(tái)或數(shù)據(jù)平臺(tái)的落地;
4.出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品思維邏輯,能主動(dòng)協(xié)調(diào)整合各類資源達(dá)成目標(biāo)者;可以獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品方向的體驗(yàn)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理;
5.特別優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:5
2025-08-01
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)水泥物理力學(xué)性能檢驗(yàn);鋼筋力學(xué)性能檢驗(yàn);砂石常規(guī)檢驗(yàn);混凝土、砂漿檢驗(yàn);簡易土工、土工合成材料檢驗(yàn)等;(見證取樣類試驗(yàn))
2.熟練操作電腦,及相關(guān)儀器設(shè)備;熟練掌握檢測操作流程,科學(xué)、準(zhǔn)確處理相關(guān)檢測數(shù)據(jù),并出具檢測報(bào)告,填寫相關(guān)檢測記錄;
3.積極配合上級質(zhì)量管理部門的檢查。
4.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)部門頒布的關(guān)于試驗(yàn)、檢測方面的政策、方針、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,工民建、建材或相關(guān)專業(yè);
2.能吃苦耐勞,勤學(xué)肯干,工作態(tài)度積極向上、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
3.較強(qiáng)的邏輯分析能力,能夠獨(dú)立分析問題、解決問題;
4.熟悉實(shí)驗(yàn)室相關(guān)操作規(guī)程,熟悉實(shí)驗(yàn)室工作的流程;
5.具有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)并持有廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測試驗(yàn)人員上崗證的優(yōu)先考慮,無上崗證人員請勿投遞。
2025-08-01
陳先生
,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作; 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談; 4、對公司的政策進(jìn)行分解及解讀、市場銷售活動(dòng)實(shí)施; 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)
2025-08-01
陳先生
,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作; 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談; 4、對公司的政策進(jìn)行分解及解讀、市場銷售活動(dòng)實(shí)施; 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)
2、?項(xiàng)目管理和招投標(biāo)?:負(fù)責(zé)物業(yè)拓展項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用測算,參與拓展項(xiàng)目招投標(biāo)等全部活動(dòng),協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成交付運(yùn)營階段的前期過渡承接。?
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
跟蹤績效評估結(jié)果,分析績效數(shù)據(jù),為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供決策支持。 2. 薪酬管理: 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放,確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的申報(bào)及繳費(fèi)。 …… 數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù),撰寫薪酬績效報(bào)告,為管理層提供決策支持。 4. 系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)人員架構(gòu)的線上管理。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1. …… 熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word 等,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠快速處理數(shù)據(jù)化工作。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致、有責(zé)任心。 5.
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,提出改進(jìn)招聘策略的建議,確保招聘計(jì)劃的有效執(zhí)行。 2. 招聘渠道管理。拓展和維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等。 …… 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,能夠進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。 6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的人才洞察力,良好的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對人力資源工作充滿熱情。
2025-08-01
謝智明
4、具有成本意識(shí),對市場數(shù)據(jù)敏感,具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 5、持C1或以上駕照,熟練駕駛。
2025-08-01
謝智明
4、具有成本意識(shí),對市場數(shù)據(jù)敏感,具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 5、持C1或以上駕照,熟練駕駛。

生鮮連鎖品牌主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營效率。 - 適應(yīng)高強(qiáng)度工作,能承受快速業(yè)務(wù)增長帶來的挑戰(zhàn)。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)部日常核算工作,監(jiān)督財(cái)務(wù)流程的執(zhí)行情況; 2、審核記賬憑證,確保賬目的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
2025-08-01
數(shù)據(jù)分析能力: 熟練處理和分析市場數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)。 解決問題能力: 能獨(dú)立處理貿(mào)易執(zhí)行中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題。

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-01
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程; 6、收集統(tǒng)計(jì)各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性; 7、勞動(dòng)合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 8、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作
2025-08-01
小張
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員工作要求: 一、崗位職責(zé) 1)數(shù)據(jù)采集與錄入 1.每日記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時(shí)、設(shè)備運(yùn)行、物料消耗等)。 2..確保數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確(如車間報(bào)表、系統(tǒng)日志、交接單等)。 …… 2)數(shù)據(jù)整理與分析 1.匯總生產(chǎn)日報(bào)、周報(bào)、月報(bào),計(jì)算關(guān)鍵指標(biāo)(合格率、效率、損耗率等)。 2.分析數(shù)據(jù)異常(如產(chǎn)量驟降、廢品率上升),提出初步改進(jìn)建議。 …… 二、核心能力要求 1.數(shù)據(jù)敏感度:能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常或邏輯矛盾。 2.基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)知識(shí):掌握平均值、環(huán)比、同比等計(jì)算方法。 …… 三、溝通協(xié)調(diào) 與生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、質(zhì)檢等部門對接,核實(shí)數(shù)據(jù)真實(shí)性。 四、工作態(tài)度與習(xí)慣 1.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 數(shù)據(jù)錄入零誤差,避免因小數(shù)點(diǎn)或單位錯(cuò)誤導(dǎo)致決策偏差。 …… 2.時(shí)效性 按時(shí)完成日報(bào)(如每日9:00前提交前一天數(shù)據(jù))。 五、問題反饋 主動(dòng)上報(bào)數(shù)據(jù)異常
約 1500 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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