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南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)293條西鄉(xiāng)塘區(qū)155條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

土建預(yù)算員

8000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:22
2025-10-21
崗位職責(zé):
(1)熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費文件精神。
(2)參與編制或?qū)彶楣こ填A(yù)結(jié)算工作,結(jié)算資料應(yīng)條理清楚,內(nèi)容完整、有效。
(3)熟悉項目成本控制,客觀認(rèn)真地審查工程經(jīng)濟(jì)簽證單和合理確定計價方式和單價;對現(xiàn)場不合理的簽證有權(quán)根據(jù)實際情況核減。
(4)結(jié)合工程現(xiàn)場實際情況,及時核對與施工圖有偏差的內(nèi)容并與現(xiàn)場工程師溝通,做到變更簽證及時性。
(5)收集有關(guān)主要材料的市場價格信息及掌握主要建筑材料價格的市場動態(tài)。
(6)定期編報各項成本統(tǒng)計報表并對項目進(jìn)行成本核算分析。
(7)深入工地,及時了解工程變更簽證情況。
(8)做好造價成本分析及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)積累。
(9)負(fù)責(zé)各類重要文件管理、各類會議記錄和各類報表填寫。
(10)參加項目工程招標(biāo)工作,編制招標(biāo)工程量清單,參加工程承包合同的談判、審核工作;負(fù)責(zé)起草、審核、完善合同,管理合同。
任職要求:
1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、能獨立完成建筑、裝修、市政、園林預(yù)算;
3、從事相關(guān)預(yù)結(jié)算工作5年以上,有造價員證或預(yù)算員執(zhí)業(yè)證書(建筑)優(yōu)先;
4、熟悉工程成本核算與成本控制;了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài)相關(guān)信息;
5、熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧等相關(guān)專業(yè)軟件;能熟練應(yīng)用Office、Excel等辦公軟件;
6、工作富有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;執(zhí)行力強,有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。
7、在大型建筑工程公司同等崗位工作,自己獨立完成過全套流程預(yù)結(jié)算及熟練EPC項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
備注:能接受駐廣西工內(nèi)項目地辦公。

項目商務(wù)

10000-13000元
2025-10-21
1、負(fù)責(zé)商務(wù)合同、協(xié)議等起草、審核、簽訂、風(fēng)險管控,能夠獨立完成和協(xié)助市場部門對外商務(wù)合作談判、合同簽訂及過程跟蹤執(zhí)行,協(xié)助開發(fā)部做好客戶關(guān)系維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)合同管理、項目收款、上下游對接、合同審核,工程請款資料審核、成本統(tǒng)計審核、項目文檔管理等商務(wù)事項;配合項目跟蹤回訪,建立客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)重大項目的商務(wù)談判,審核商務(wù)合同條款,組織起草合作協(xié)議;負(fù)責(zé)跟蹤項目的商務(wù)處理。包括:商務(wù)談判、合同簽署、交付跟蹤等。
4、負(fù)責(zé)對接商務(wù)部招投標(biāo)工作。
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的升級、維護(hù)、籌劃工作。
6、負(fù)責(zé)工程造價、工程結(jié)算的統(tǒng)籌管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,持有二級以上建造師證或造價師證,熟悉博奧、廣聯(lián)達(dá)、CAD繪圖等軟件的使用。
2、至少具備5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉合同法、政府采購法、招投法等法律法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)合同起草、審查及商務(wù)談判技巧,具有項目管理、協(xié)調(diào)能力,擅長文檔整理及數(shù)據(jù)分析;
3、具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,能獨立撰寫商務(wù)合同;熟練運用OFFICE系列等辦公常用軟件;
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通、外聯(lián)能力,做事干練有條理,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,善于解決突發(fā)事件,抗壓能力強,保密意識強、責(zé)任心強。
2025-10-21
趙先生
崗位工作:
招聘板塊
1.完成年度 / 季度招聘戰(zhàn)略規(guī)劃,分解招聘目標(biāo),執(zhí)行招聘計劃,優(yōu)化招聘流程。?
2.主導(dǎo)公司招聘體系升級,包括崗位勝任力模型構(gòu)建、多元化渠道拓展與管理。?
3.制定候選人全周期評估標(biāo)準(zhǔn)(含背景調(diào)查、能力測評等),解決關(guān)鍵崗位招聘難點。?
4.深度對接各部門負(fù)責(zé)人,精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求,提供定制化招聘解決方案;定期向公司管理層輸出招聘數(shù)據(jù)洞察報告(含人才供需趨勢、渠道效能分析等),為公司人才戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5.協(xié)同招聘團(tuán)隊完成月度/季度/年度招聘計劃,并為招聘團(tuán)隊賦能。
員工關(guān)系板塊
1.持續(xù)優(yōu)化公司員工關(guān)系管理制度流程(含勞動合同管理、離職面談、工傷事故全流程處理、勞動爭議應(yīng)對等),確保合規(guī)性。
2.?規(guī)范管理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等流程,主導(dǎo)關(guān)鍵崗位員工離職面談,分析離職原因并輸出離職分析報告,提出人才保留改進(jìn)建議。
3.辦理社保及商業(yè)險業(yè)務(wù)。
4.優(yōu)化及執(zhí)行工傷處理標(biāo)準(zhǔn)化流程(含事故上報、醫(yī)療對接、工傷認(rèn)定申請、理賠跟進(jìn)等)。?
5.處理勞動爭議與糾紛(含協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟全流程)。
6.檔案管理、勞動合同管理;特殊工時制申報管理;殘疾人安置管理。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上主管級以上工作經(jīng)驗。?
2.熟悉《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī),熟悉企業(yè)員工關(guān)系管理全流程,能獨立搭建員工關(guān)系管理體系,具備優(yōu)秀的法律風(fēng)險規(guī)避、工傷事故應(yīng)急處理與糾紛解決能力。?
3.具備招聘體系搭建、全流程執(zhí)行經(jīng)驗,多元化渠道開發(fā)管理能力。
4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識,具備較強的責(zé)任心與抗壓能力、執(zhí)行力,善于跨部門溝通。
南寧-良慶區(qū)-DK國際 2人 瀏覽:15
2025-10-20
具有一定的電氣一、二次及繼電保護(hù)等專業(yè)知識; 4、能獨立完成35kV等級及以下設(shè)備的交接、預(yù)防性試驗、繼電保護(hù)調(diào)試、設(shè)備及配電房維保等工作; 5、負(fù)責(zé)按照確定的試驗方案和規(guī)程規(guī)定進(jìn)行試驗操作,保證試驗中的數(shù)據(jù)正確 …… ,并清晰、完整的做好原始記錄,對試驗結(jié)果進(jìn)行分析,出具試驗報告。
2025-10-20
吳懿峰
增加粉絲和提升賬號流量 崗位要求: 1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、自動學(xué)習(xí)能力強,較強的邏輯思維,通過培訓(xùn)或者自我提升快速掌握基本的PS、攝影和剪輯 3.不斷學(xué)習(xí)精進(jìn)渠道推廣的能力,開拓多渠道流量運營;洞察數(shù)據(jù)走向做出精準(zhǔn)分析并改善
2025-10-20
韋先生
6.數(shù)據(jù)記錄與分析 建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄制度,定期收集和整理種植基地的各類數(shù)據(jù),包括氣候、土壤、作物生長情況等。通過數(shù)據(jù)分析,評估生產(chǎn)效果,為后續(xù)的生產(chǎn)決策提供依據(jù)。 …… 4.數(shù)據(jù)分析能力 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析為生產(chǎn)決策提供支持。 5.適應(yīng)能力 具備較強的適應(yīng)能力,能夠應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境和生產(chǎn)條件,靈活調(diào)整生產(chǎn)策略。
2025-10-20
cindy
工作內(nèi)容:電商倉庫整理,運營助理等工作 要求說明: 1、本科大四在校生或應(yīng)屆生均可 2、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的收集、分析、歸納、總結(jié)能力以及問題解決能力 3、熟練運用各類辦公軟件,對PS,
2025-10-20
4、兩票資料的收集整理,招采平臺數(shù)據(jù)信息跟進(jìn)。 5、洽談、簽訂上游供銷合同。 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 具備較強的市場分析、數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備優(yōu)秀的品質(zhì)、執(zhí)行力、抗壓能力、談判能力、協(xié)調(diào)能力、敬畏精神。 5、要求:眼明、心細(xì)、擁有優(yōu)良的品德、為公司控制成本做出貢獻(xiàn)。

萬象城品牌店長

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:22
2025-10-20
張慧靜
3、溝通、執(zhí)行、人員管理與統(tǒng)籌能力強,在資源整合與數(shù)據(jù)分析上有較強的優(yōu)勢。 4、有國際一線零售品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-20
.負(fù)責(zé)組織公司各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估,內(nèi)控評價等,建立風(fēng)險、內(nèi)控管理機制; 2.組織建立和完善公司的內(nèi)部控制制度,確保各項業(yè)務(wù)流程符合法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定; 3.建立和維護(hù)風(fēng)險管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)風(fēng)險數(shù)據(jù)的收集 …… 、整理、分析和報告,提高風(fēng)險管理的效率和準(zhǔn)確性; 4.組織公司開展各項業(yè)務(wù)內(nèi)控評價工作,進(jìn)行合規(guī)性審查,確保業(yè)務(wù)操作符合相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求; 5.與外部監(jiān)管機構(gòu)保持密切聯(lián)系,配合其進(jìn)行監(jiān)管檢查, …… : 1.本科及以上學(xué)歷,審計、會計、法律或金融類相關(guān)專業(yè),熟悉三合一管理流程和工具; 2.具有2年以上風(fēng)控、合規(guī)、審計相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)風(fēng)控管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具備良好的風(fēng)險識別、分析和應(yīng)對能力
2025-10-20
建涂士
人事行政主管
負(fù)責(zé)營中心銷售數(shù)據(jù)的收集與整理; 2. 協(xié)助營銷總監(jiān)完成銷售報告的編制; 3. …… 支持銷售團(tuán)隊的數(shù)據(jù)分析工作; 4.營銷中心會議組織、會議紀(jì)要及會議決策執(zhí)行跟進(jìn)、制度、激勵落地執(zhí)行; 5.配合營銷總協(xié)管營銷中心工作及協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的溝通等工作。
2025-10-20
分析直播數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化直播技巧與話術(shù),提升直播轉(zhuǎn)化率和銷售額。 任職要求: 1. 擁有本地生活帶貨經(jīng)驗或電商帶貨經(jīng)驗1年及以上,熟悉直播平臺規(guī)則與帶貨流程,條件優(yōu)秀者放寬相應(yīng)要求。 2.

企劃專員

5000-7000元
2025-10-20
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2.3年以上生產(chǎn)計劃經(jīng)驗優(yōu)先,需熟練運用生產(chǎn)計劃、物料需求計劃的制定方案,數(shù)據(jù)分析能力強; 3.有責(zé)任心,做事有原則性; 4.具有較強的傾聽能力、表達(dá)能力、擅長協(xié)調(diào)溝通;

小學(xué)老師

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:426
2025-10-20
農(nóng)女士
① 監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,確保高效完成學(xué)習(xí)任務(wù); ② 引導(dǎo)學(xué)生制定并遵循學(xué)習(xí)計劃,提升自主學(xué)習(xí)能力; ③ 檢查學(xué)生作業(yè)完成情況,提供及時反饋與輔導(dǎo); ④ 記錄學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),分析學(xué)習(xí)效果并調(diào)整輔導(dǎo)策略;
2025-10-20
農(nóng)女士
根據(jù)學(xué)情提供進(jìn)一步的學(xué)習(xí)規(guī)劃和建議 ① 監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,確保高效完成學(xué)習(xí)任務(wù); ② 引導(dǎo)學(xué)生制定并遵循學(xué)習(xí)計劃,提升自主學(xué)習(xí)能力; ③ 檢查學(xué)生作業(yè)完成情況,提供及時反饋與輔導(dǎo); ④ 記錄學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù) …… ,分析學(xué)習(xí)效果并調(diào)整輔導(dǎo)策略; 2.上班時間(暫定) 周一到周五:14:00-21:00 周六周日輪班:9:00-17:00 14:00-21:00。

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