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南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,青秀區(qū)92條西鄉(xiāng)塘區(qū)38條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

渠道副總監(jiān)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 28-42歲 建筑 投遞:1人 瀏覽:66
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
6小時前
巫女士
人事
崗位職責(zé):
1、負責(zé)外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產(chǎn)門店合作計劃并執(zhí)行;
2、分析渠道數(shù)據(jù),及時調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達標(biāo);
3、定期維護與房地產(chǎn)門店的長期合作關(guān)系,提供渠道支持;
4、跟蹤競品渠道策略、行業(yè)政策及客戶需求變化,及時調(diào)整拓客方向;
5、做市場分析報告,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1、年齡28-42歲,專業(yè)不限,有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、要有3年以上的銷售經(jīng)驗及2年以上的管理團隊經(jīng)驗;
3、擅于溝通談判,社交能力強;
4、對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn)。
15小時前
zlrlzyb2019@163.com
主要工作職責(zé):
1、根據(jù)營銷節(jié)點需求制定各新媒體平臺運營策略,建立規(guī)范、高效的運營管理體系;
2、負責(zé)統(tǒng)籌項目營銷賬號線上運營及內(nèi)容更新(抖音、今日頭條、公眾號、微信群、短信、小紅書、安居客、媒體矩陣等);
3、負責(zé)統(tǒng)籌項目直播及小視頻內(nèi)容的策劃、設(shè)計、拍攝錄制、出演等工作,把控整體推廣質(zhì)量;
4、負責(zé)對自媒體及新媒體平臺運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,定期分析運營效果,持續(xù)優(yōu)化運營體系及方案,提升自媒體賬號的曝光度和影響力;
5.捕捉市場熱點,制定各熱點視頻內(nèi)容創(chuàng)意和營銷策劃,分發(fā)到運營平臺;
6.迎合熱點或節(jié)日的線下活動或?qū)n}策劃,支持各類線上宣傳互動工具
7.定期做好各運營平臺數(shù)據(jù)及分析,提出有建設(shè)性的運營方案;
8.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
任職要求
1.熟識視頻拍攝、航拍及Pr、Ae、剪映等剪輯軟件;
2.超強的創(chuàng)新能力,敢玩會玩;
3.新聞與傳播、新媒體運營、市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.新媒體相關(guān)工作3年及以上工作經(jīng)驗;
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)(三級醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先)設(shè)備采購相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉信息化項目招投標(biāo)法規(guī)、數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn),能夠負責(zé)從需求接收到合同執(zhí)行的全流程采購任務(wù),精通技術(shù)參數(shù)論證、供應(yīng)商篩選與評估,并具備業(yè)務(wù)談判能力,數(shù)據(jù)分析能力和采購成本控制意識,掌握基本的財務(wù)知識;
4.具有較強的責(zé)任心,執(zhí)行力突出,具備良好的抗壓與團隊協(xié)作能力。
5.具有相關(guān)醫(yī)療器械招標(biāo)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
15小時前
王小姐
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? …… 主導(dǎo)搭建并動態(tài)維護供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? …… 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價格談判,精準(zhǔn)鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優(yōu)合作條件。? …… 3.農(nóng)村市場策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費市場,通過數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費者購買偏好、消費能力等核心特征。?
15小時前
謝女士
人事
專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠依據(jù)市場數(shù)據(jù)制定有效的業(yè)務(wù)策略。了解無人機相關(guān)知識,掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢,對高校無人機專業(yè)課程設(shè)置、人才培養(yǎng)目標(biāo)有清晰認識。 …… 二、主要工作職責(zé) 市場拓展與客戶關(guān)系維護 - 負責(zé)高校無人機業(yè)務(wù)的市場調(diào)研與分析,收集市場信息,了解競爭對手動態(tài),為公司制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… - 開發(fā)新的高??蛻糍Y源,建立并維護與高校領(lǐng)導(dǎo)、教師及相關(guān)部門的良好合作關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求,及時反饋并解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。

民宿店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 展覽 投遞:1人 瀏覽:645
15小時前
石女士
提升賓客滿意度; 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全; 6、負責(zé)酒店團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、日常管理及提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 7、根據(jù)酒店的運營需求編制采買清單 …… 、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,擅長人員管理和培訓(xùn); 4、熟練掌握民宿運營相關(guān)的財務(wù)管理、市場營銷和客戶服務(wù)知識; 5、具備數(shù)據(jù)分析和決策制定能力
2025-10-29
招聘與配置: 全面負責(zé)公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展并維護招聘渠道,完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。 2. …… 薪酬福利: 協(xié)助進行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,負責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。 5. 績效管理: 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。 二、行政管理模塊 1. …… · 解決問題的能力: 思路清晰,分析判斷力強,能獨立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。 · 團隊管理能力: 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。 4.
崗位職責(zé) 1、制定小程序運營策略,結(jié)合用戶需求與市場趨勢,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。 2、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)(如用戶留存、活躍度、轉(zhuǎn)化率等),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營方案。 …… 5、定期分析用戶行為數(shù)據(jù),挖掘用戶興趣與痛點,調(diào)整內(nèi)容與功能設(shè)計。 6、領(lǐng)導(dǎo)團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,確保高效完成目標(biāo)。 7、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計等部門,推動小程序功能迭代與體驗優(yōu)化。 …… 4、熟悉數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics、百度統(tǒng)計等),能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 5、掌握內(nèi)容管理、活動策劃、用戶運營等相關(guān)方法與工具。
2025-10-29
馮小華
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)紅糖銷售相關(guān)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協(xié)議等的歸檔、管理、分析; 2、負責(zé)處理紅糖銷售相關(guān)環(huán)節(jié)(如:質(zhì)量、物流、服務(wù)等)投訴,及時反饋工作進展和辦理結(jié)果 …… 4、負責(zé)跟進開拓客戶需求,進行客戶關(guān)系管理及維護。 …… 二、崗位要求: 1、學(xué)歷本科及以上,年齡30歲以內(nèi),具備一年以上的快消品銷售工作優(yōu)先,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬; 2、熟練使用辦公軟件; 2、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,對信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析感興趣;
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:46
2025-10-29
章麗君
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析 …… ,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護
2025-10-29
建涂士
人事行政主管
一、崗位職責(zé) 1.樣板調(diào)色與復(fù)制: 1.1準(zhǔn)確解讀客戶提供的色卡、石材樣板或效果圖,分析其色彩構(gòu)成、顆粒分布和質(zhì)感。 …… 2.配方開發(fā)與優(yōu)化: 2.1參與新產(chǎn)品的顏色開發(fā),根據(jù)市場趨勢和客戶需求,設(shè)計新的仿石效果配色方案。 2.2不斷優(yōu)化現(xiàn)有配方,提高顏色的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性,同時兼顧成本控制。 …… 4.2協(xié)助處理客戶投訴,分析施工后出現(xiàn)的顏色問題(如批次間色差、與樣板不符等),并提供解決方案。 4.3必要時前往項目現(xiàn)場,指導(dǎo)施工人員解決調(diào)色和噴涂技術(shù)問題。 …… 4.3能熟練操作調(diào)色、噴涂相關(guān)設(shè)備,并能使用分光光度儀等測色儀器進行顏色數(shù)據(jù)化管理。 4.4了解基本的建筑施工工藝,能預(yù)見顏色在不同施工條件下可能產(chǎn)生的變化。 5.
2025-10-29
3、進銷存數(shù)據(jù)分析。 …… 4、協(xié)助銷售部完善客戶管理合同的簽訂、發(fā)票、單據(jù)的處理,及時反饋客戶信息記錄客戶需求工作 5、配合部門安排的臨時工作 4、熟悉使用Word、Excel等辦公軟件 【任職要求】 1、中藥學(xué)、藥學(xué)或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2025-10-29
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 …… 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 …… 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅?em>數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗

AI產(chǎn)品推薦官

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 研究院 瀏覽:9
2025-10-29
胡先生
崗位職責(zé) 1、協(xié)助、完成銷售目標(biāo); 2、通過客戶訪談、行業(yè)調(diào)研,識別潛在客戶的AI應(yīng)用場景需求。 3、結(jié)合產(chǎn)品能力,輸出定制化推薦方案(如智能客服、流程自動化)。 …… 6、分析客戶行業(yè)趨勢,挖掘新場景的AI賦能機會。 7、參與行業(yè)峰會、直播活動,輸出AI技術(shù)科普內(nèi)容(如短視頻、技術(shù)專欄)。 8、協(xié)助搭建AI產(chǎn)品體驗中心,設(shè)計互動式客戶教育方案。 ? …… 10、定期輸出客戶使用報告,提煉AI產(chǎn)品的業(yè)務(wù)價值數(shù)據(jù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,計算機、人工智能、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有AI產(chǎn)品、SaaS工具、智能硬件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、具備客戶溝通經(jīng)驗,能通過提問挖掘客戶的業(yè)務(wù)痛點與AI賦能需求。 5、有用戶調(diào)研、用戶畫像分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?6、能將復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為通俗案例,擅長用故事化表達提升客戶認知。
2、 協(xié)助制定食品生產(chǎn)排程,監(jiān)控食品原料庫存水平,根據(jù)食品生產(chǎn)特性提出物料需求計劃,確保食品生產(chǎn)物料及時供應(yīng),參與食品原料呆滯庫存分析。 …… 3、監(jiān)督食品原料出入庫、盤點等作業(yè),確保賬實相符與系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,協(xié)助優(yōu)化食品倉儲管理流程,處理庫存差異。 …… 4、收集整理食品供應(yīng)鏈核心數(shù)據(jù)(供應(yīng)商交付、原料庫存周轉(zhuǎn)等),編制食品供應(yīng)鏈運營報表,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。 …… 4、熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析,會操作ERP系統(tǒng)(SAP/Oracle/金蝶等),具備食品供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析能力。
約 220 個崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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