南寧統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月南寧統(tǒng)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)104條西鄉(xiāng)塘區(qū)51條,平均工資約為4186元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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統(tǒng)計(jì)員(剛果金)
10000-15000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:剛果金
崗位要求:
1)學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
2)年齡在35歲以下,充滿活力與創(chuàng)新精神。
3)能夠熟練使用excel及各種辦公軟件,高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。
4)語言表達(dá)流暢,思維清晰,具備良好的溝通協(xié)作能力,且不要事多的專業(yè)人士。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
招聘(南寧)
4000-7000元9小時(shí)前
1.簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排,確保招聘流程順暢。
2.招聘信息的發(fā)布與更新,維護(hù)招聘渠道(如58、BOSS直聘、校園招聘等)。
3.協(xié)調(diào)候選人面試時(shí)間,跟進(jìn)面試反饋,確保良好的候選人體驗(yàn)。
4.整理招聘數(shù)據(jù)(如簡(jiǎn)歷庫、面試通過率、入職率等),形成報(bào)表供團(tuán)隊(duì)參考。
5.開發(fā) 新的招聘渠道。
6.維護(hù) 校企合作,協(xié)助組織校招宣講會(huì)或線上招聘活動(dòng)。
7.協(xié)助HR部門完成其他臨時(shí)性任務(wù),如員工檔案整理、培訓(xùn)支持等。
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休
薪資待遇:綜合薪資4-7K。
招聘要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人力資源招聘崗(南寧)
4000-6000元9小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求,制定招聘計(jì)劃,包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時(shí)間線等。
2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。
3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。
4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡(jiǎn)歷,根據(jù)崗位要求對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進(jìn)行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。
5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預(yù)約面試官時(shí)間、安排面試場(chǎng)地、發(fā)送面試邀請(qǐng)、準(zhǔn)備面試資料等。
6.參與或協(xié)助進(jìn)行面試評(píng)估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評(píng)估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。
7.建立并維護(hù)公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時(shí)進(jìn)行再次推薦。
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休
薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。
招聘要求:
1.專科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
財(cái)務(wù)管培生(26年應(yīng)屆生)
2000-3000元9小時(shí)前
黎女士崗位要求: 1、2026年應(yīng)屆生,財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、性格開朗,做事細(xì)心,能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、對(duì)Office軟件、財(cái)務(wù)軟件具有一定基礎(chǔ); 4、性格開朗熱忱; -
保險(xiǎn)主管
7000-9000元9小時(shí)前
5、負(fù)責(zé)投保、續(xù)保、非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、戰(zhàn)敗分析電銷等競(jìng)品感知,制定業(yè)務(wù)改善策略。 6、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)完成保險(xiǎn)業(yè)務(wù)對(duì)賬,協(xié)同銷售、交付、服務(wù)部門綁定保險(xiǎn)產(chǎn)品與服務(wù)套餐。 -
動(dòng)力工程師(重工)
8000-10000元9小時(shí)前
包女士負(fù)責(zé)動(dòng)力系統(tǒng)產(chǎn)品的制造工藝設(shè)計(jì)編制與評(píng)審,負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制評(píng)審、試驗(yàn); 6、負(fù)責(zé)動(dòng)力系統(tǒng)采購件開發(fā),技術(shù)文件的編制與輸出,首制樣件的評(píng)審; 7、負(fù)責(zé)樣機(jī)的試制跟蹤和解決問題,樣機(jī)評(píng)審與設(shè)計(jì)優(yōu)化; 8、負(fù)責(zé)動(dòng)力系統(tǒng)產(chǎn)品成本的統(tǒng)計(jì)與優(yōu)化 -
督導(dǎo)(北流)
6000-8000元9小時(shí)前
鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 -
銷售主管
6000-8000元9小時(shí)前
鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 -
督導(dǎo)(靈山)
5000-7000元9小時(shí)前
鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 -
零售儲(chǔ)備干部
5000-7000元9小時(shí)前
鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 -
市場(chǎng)專員
5000-10000元9小時(shí)前
張慶玲1進(jìn)駐社區(qū)駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集統(tǒng)計(jì)客戶信息: 邀約有意向客戶到店拍片看診:; 2、解決客戶基本的口腔問題,解答客戶疑慮,工作簡(jiǎn)單,容易上手。有人帶教。 -
運(yùn)營督導(dǎo)
5000-8000元9小時(shí)前
鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 -
銷售督導(dǎo)
5000-8000元9小時(shí)前
鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 -
運(yùn)營督導(dǎo)(北流)
5000-7000元9小時(shí)前
鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 -
廣告運(yùn)營優(yōu)化師
5000-6000元2025-10-28
李勇強(qiáng)遇到問題,及時(shí)給出可行性解決方案; 4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案; 5、針對(duì)部分需要更新素材的渠道,撰寫文案,與設(shè)計(jì)對(duì)接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測(cè)試。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員(剛果金) 職位2025-10-21 -
馮先生投遞了 廣東一二三商貿(mào)有限公司 的 銷售督導(dǎo) 職位2025-10-17 -
廖先生投遞了 廣東一二三商貿(mào)有限公司 的 運(yùn)營督導(dǎo)(北流) 職位2025-10-13 -
劉先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員(剛果金) 職位2025-09-02 -
林小姐投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員(剛果金) 職位2025-07-25 -
韋先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員(剛果金) 職位2025-06-05
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南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4186
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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29.4%3K
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37.3%4K
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15.7%5K
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7.8%6K-8K
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94%
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大專6%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94%,大專占6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。