南寧拓展主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧拓展主管最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為6777元,有五險等,更多拓展主管拓展主管業(yè)務(wù)拓展主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務(wù)/文秘行政
5000-10000元2025-10-31
中小學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)教務(wù)崗位招聘
一家專注于中小學(xué)教育培訓(xùn)的機構(gòu),憑借專業(yè)的教學(xué)團隊、豐富的教學(xué)資源和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù),在教育培訓(xùn)領(lǐng)域樹立了良好口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展,誠招教務(wù)人員,期待你的加入!
崗位職責(zé)
1.?課程與教學(xué)管理:依據(jù)教學(xué)計劃和學(xué)生需求,合理運用排課系統(tǒng),為中小學(xué)各年級學(xué)生安排課程,確保教學(xué)時間、教室、教師的精準匹配。同時,密切關(guān)注教學(xué)進度,及時處理教學(xué)過程中的突發(fā)狀況,如教師調(diào)課、教室變更等,保障教學(xué)活動順利開展。
2.?學(xué)生檔案與學(xué)習(xí)跟蹤:負責(zé)建立和管理學(xué)生檔案,詳細記錄學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)成績、考勤情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等,為教學(xué)評估提供數(shù)據(jù)支持。定期與教師溝通,了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),針對學(xué)習(xí)困難或進步緩慢的學(xué)生,協(xié)同教師制定個性化輔導(dǎo)計劃,并跟蹤實施效果。
3.?家校溝通與服務(wù):搭建學(xué)校與家長之間的溝通橋梁,定期通過電話、家長會、線上平臺等方式向家長反饋學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況,耐心解答家長疑問,認真聽取家長意見和建議,及時處理家長投訴,提升家長滿意度。積極組織家校活動,增強家校合作,共同促進學(xué)生成長。
4.?教學(xué)資源與資料管理:負責(zé)教學(xué)資料的收集、整理、印刷和分發(fā),如教材、教案、練習(xí)題、試卷等,確保教學(xué)資料的充足供應(yīng)和及時更新。維護教學(xué)設(shè)備和教室環(huán)境,保障教學(xué)硬件設(shè)施正常運行,為師生創(chuàng)造良好的教學(xué)條件。
5.?協(xié)助招生與市場活動:在招生旺季,協(xié)助招生團隊開展工作,如接待來訪家長、解答招生咨詢、參與招生宣傳活動等,為機構(gòu)招生工作貢獻力量。同時,收集市場信息和競爭對手動態(tài),為機構(gòu)市場策略調(diào)整提供參考。
任職要求
1.?學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,教育管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.?工作經(jīng)驗:有1 - 3年教育培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生若具備相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或較強的學(xué)習(xí)能力,也可投遞簡歷。
3.?技能要求:熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)和教務(wù)管理系統(tǒng),具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;普通話標準,具備較強的語言表達能力和溝通能力。
4.?個人素質(zhì):熱愛教育事業(yè),富有責(zé)任心、耐心和愛心,關(guān)注學(xué)生成長;具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識,能積極主動地解決問題;工作認真細致,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能承受一定工作壓力。
薪資福利
1.?薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,月薪[5000] - [18000]元,包含基本工資、績效獎金、全勤獎等,表現(xiàn)優(yōu)秀者還有額外獎金。
2.?福利待遇:入職即繳納五險,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;每逢端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)放節(jié)日福利;員工生日時,送上溫馨生日福利;定期組織員工體檢,關(guān)注員工身體健康。
3.?職業(yè)發(fā)展:為員工提供完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,幫助員工快速成長;提供廣闊的晉升空間,表現(xiàn)出色的教務(wù)人員有機會晉升為教務(wù)主管、教學(xué)副校長等管理崗位 。
4.?工作氛圍:團隊成員年輕有活力,工作氛圍輕松和諧,定期組織團建活動,增強團隊凝聚力。
?我們將在收到簡歷后的[3]個工作日內(nèi)與符合條件的應(yīng)聘者聯(lián)系,安排面試。面試時請攜帶身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。 -
(無班味)氛圍超級nice的00后團隊
3000-5000元2025-10-31
黃薇【00后***版職位亮點】
√ 真·帶薪旅行體驗——邊工作邊打卡網(wǎng)紅城市,朋友圈素材我們包了
√ 摸魚不如出差——告別工位牢籠,自由度高到像在玩真人版旅行青蛙
√ 佛系招聘——接受職場萌新(應(yīng)屆生優(yōu)先),手把手教學(xué)包教包會
√ 團隊全員顯眼包——95后主管+00后同事,團建聚餐劇本殺比上班還積極
【我們只要這樣的你】
1、充滿活力的熱血青年
2、 學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,會用手機就能干
薪資待遇:無責(zé)3500+2000獎金+提成 +五險+包食宿,氛圍超級好,詳情請看主頁照片!
主要做的是線下小組拓展拉新,當下主流互聯(lián)網(wǎng)平臺的增流
【投簡歷暗號】
\"隨時能出發(fā)!\"(應(yīng)屆生請備注畢業(yè)年份)
PS:帶薪逛遍全國美食街的機會,確定不發(fā)給閨蜜/兄弟看看? -
高級咨詢顧問
10000-15000元2025-10-31
黃祖勝職責(zé)描述:
1.【指導(dǎo)咨詢項目群】與首席顧問一起,制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導(dǎo)書,同時指導(dǎo)若干項目組完成項目任務(wù),對項目群結(jié)果承擔(dān)責(zé)任
2.【高層溝通】承擔(dān)所管理項目群范圍內(nèi)的高層溝通,包括客戶董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關(guān)鍵角色,對溝通質(zhì)量負責(zé)
3.【指導(dǎo)調(diào)研診斷與藍圖】指導(dǎo)項目組開展調(diào)研診斷和藍圖設(shè)計,與項目組一起提煉問題,指導(dǎo)形成調(diào)研結(jié)論;基于調(diào)研,指導(dǎo)形成并驗證假設(shè),最終形成調(diào)研和變革藍圖規(guī)劃報告,對報告的結(jié)果負責(zé)
4.【指導(dǎo)咨詢方案設(shè)計與實施】根據(jù)項目合同要求,指導(dǎo)項目組完成方案設(shè)計與實施,對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊,要親自參與設(shè)計,形成方案,并組織實施,對結(jié)果負責(zé)
5.【擔(dān)任培訓(xùn)講師和專家】指導(dǎo)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)和匯報會設(shè)計,承擔(dān)培訓(xùn)講師和專家角色,對結(jié)果承擔(dān)責(zé)任
6.【參與或主導(dǎo)產(chǎn)品管理】根據(jù)公司咨詢產(chǎn)品管理方法論,將咨詢項目中的經(jīng)驗、針對性的解決方案,進行提煉,形成普遍適用的產(chǎn)品和解決方案,并推動實施
7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔(dān)客戶拓展和前期方案工作
8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排,參與公司管理
任職要求:
1.【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學(xué)歷(最低要求為知名大學(xué)本科),8年或以上工作經(jīng)驗,有中高層管理經(jīng)驗,其中有5年以上管理咨詢經(jīng)驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎(chǔ),有良好的邏輯思維和溝通能力
2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強烈愿望、信心和決心,能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限,并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理,要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始
3.【能力要求】
1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
3、預(yù)測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時且務(wù)實的對策。
4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。 -
項目運營(無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))
5000-8000元2025-10-30
福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效1500+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費和話費補貼,有主管一對一培訓(xùn) …… 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 6、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) -
項目運營(免費培訓(xùn)上崗+五險+無責(zé)任底)
6000-8000元2025-10-30
福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效1500+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費和話費補貼,有主管一對一培訓(xùn) …… 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 6、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) -
產(chǎn)品運營(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪+包住)
6000-8000元2025-10-30
6、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓(xùn) …… ,簡單易學(xué) 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 4、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) 7、全國各分公司游學(xué)機會 -
珠寶顧問(桂林王城商廈)
3000-8000元2025-10-28
何桂鵬現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責(zé)】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品 …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 -
銷售顧問(柳州萬達、銀泰、地王、萬象城
4000-7000元2025-10-28
何桂鵬現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責(zé)】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品 …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 -
中國黃金(柳州城中萬達店)
4000-7000元2025-10-28
何桂鵬現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責(zé)】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品 …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 -
市場推廣專員
2000-7000元2025-10-28
負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
招生課程顧問
3000-6000元2025-10-27
黃老師人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。 …… 4、提交每周、月、年工作總結(jié)和計劃,向領(lǐng)導(dǎo)和主管匯報工作目標和計劃完成情況及新的工作計劃。 5、負責(zé)客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。 …… 按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn),主管帶領(lǐng) -
高薪誠聘管培生(2026屆)
4000-6000元2025-10-27
873128631@QQ.COM二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. …… 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認知 崗位描述 1、市場拓展崗 深入研究物業(yè)市場,有效拓展行業(yè)客戶資源, -
自媒體運營部
3000-8000元2025-10-27
韓女士通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度; 5、負責(zé)公司電商平臺的日常運營管理(含日常維護、更新上下架、電商頁面更新、提報銷售月報等); 6、深入了解微信、自媒體等特點及資源,建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源 …… 6、運營部設(shè)立主管一名,專員兩名 -
媒體開發(fā)專員
4000-6000元2025-10-27
人事部崗位職責(zé): 1.合同工作: 1)開發(fā)主管完成場地方商務(wù)條款談判后,負責(zé)與場地方對接人落實合同工作,包括跟進場地方流程進度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程 2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作 …… 崗位要求: 1、具備較好的溝通及表達能力;擁有一定的談判能力基礎(chǔ); 2、基礎(chǔ)OFFICE實操能力; 3、具備較強的商務(wù)禮儀意識; 4、邏輯性強; 有商業(yè)地產(chǎn)拓展 …… 、房產(chǎn)中介、快銷品渠道拓展、商業(yè)住宅物業(yè)拓展、購物中心招商等工作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
日料廚師
4000-6000元2025-10-27
人事部▲晉升通道:學(xué)徒→中工→師傅→主管→店總廚 ▲其他福利:包吃、包?。ㄋ奚峋嚯x門店步行5-10分鐘,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、洗衣機、空調(diào)、WiFi等)、帶薪年假、商業(yè)保險、入職免費辦健康證,不定期舉辦聚餐 …… /戶外拓展/外出旅游等等。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧拓展主管招聘最新投遞
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王小姐2025-10-31 -
覃先生投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 媒體開發(fā)專員 職位2025-10-27 -
牙女士投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 招生課程顧問 職位2025-10-18 -
蔣小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 招生課程顧問 職位2025-10-16 -
黃先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 日料廚師 職位2025-10-14 -
黃小姐投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 媒體開發(fā)專員 職位2025-10-02
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薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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