
南寧網(wǎng)絡(luò)運營維護招聘
桂聘提供2025年8月南寧網(wǎng)絡(luò)運營維護最新招聘,青秀區(qū)21條江南區(qū)18條,平均工資約為5170元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多網(wǎng)絡(luò)運營維護it網(wǎng)絡(luò)工程師高級網(wǎng)絡(luò)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車主播
6000-8000元2025-08-02雷女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺的日常直播以及公司各類宣傳視頻出境拍攝;
2、負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹,并回答直播間粉絲問題,引導(dǎo)有意向粉絲及客戶到店;
3、直播過程中與粉絲互動,活躍直播氣氛;
4、錄制短視頻,網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運營及維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有直播與主持等經(jīng)驗優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,熱愛聊天,思維活躍,溝通與邏輯思維能力較好,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、喜歡拍短視頻,對網(wǎng)絡(luò)直播有自己的認(rèn)識與見解,善于營造直播間氣氛,熱愛主播工作。
4、熱愛汽車行業(yè),對汽車知識有一定的了解,對抖音等新媒體有一定的運營能力。 -
新媒體運營及推廣
3000-4000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓崗位職責(zé)
一、內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
1. 日常內(nèi)容生產(chǎn)
(1)負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、微博、小紅書等新媒體平臺的圖文/短視頻內(nèi)容撰寫、編輯、排版及發(fā)布。
(2)結(jié)合熱點事件與用戶需求,創(chuàng)作高傳播性內(nèi)容(如民族非遺技藝展示、農(nóng)產(chǎn)品帶貨文案)。
2. 素材加工處理
使用設(shè)計工具(PS、Canva等)制作海報、H5;基礎(chǔ)視頻剪輯(剪映、PR)。
3.會使用AI工具
使用AI文案、視頻等生成工具,快速完成視頻編輯。
二、平臺運營與維護
1. 賬號日常管理
(1)維護官方賬號活躍度,定時更新內(nèi)容,優(yōu)化菜單欄及頁面布局。
(2)拓展新平臺渠道(如抖音、視頻號),制定差異化運營策略。
2. 粉絲增長與粘性提升
(1)策劃線上活動(節(jié)日促銷、話題挑戰(zhàn)賽),通過裂變機制增加粉絲量。
(2)搭建社群體系(微信/QQ群),設(shè)計互動話題提升用戶留存率。
三、用戶互動與反饋處理
1. 粉絲關(guān)系維護
(1)及時回復(fù)評論、私信,解答用戶咨詢,收集反饋建議。
(2)組織線下聯(lián)動活動(如文旅體驗、果園觀光),強化品牌連接。
2. 輿情監(jiān)控
監(jiān)測平臺敏感詞,處理負(fù)面信息,維護品牌形象。
四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1. 效果跟蹤與報告
(1)使用蟬媽媽、新榜等工具分析粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)。
(2)定期輸出運營報告,基于數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略。
2. 競品調(diào)研
分析同行新媒體動態(tài),借鑒優(yōu)秀案例優(yōu)化運營模式。
五、協(xié)作支持與資源整合
1. 跨部門協(xié)作
(1) 配合設(shè)計、技術(shù)團隊完成素材制作及后臺維護。
(2)協(xié)助營銷活動執(zhí)行,提供文案及傳播支持。
2. 外部資源拓展
對接KOL、本地媒體資源,推動跨界合作。
任職要求
一、學(xué)歷與專業(yè)
1.學(xué)歷經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷(新聞、營銷、設(shè)計、電子商務(wù)類優(yōu)先),1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有賬號增長案例者優(yōu)先;可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.技能要求:
(1)熟練操作微信、抖音、小紅書等平臺后臺;
(2)掌握基礎(chǔ)圖文/視頻處理工具(PS/PR/剪映);
(3)具備數(shù)據(jù)分析能力(熟悉蟬媽媽、新榜等工具);
(4)會使用AI文案及視頻制作工具。
二、核心能力
1.文案創(chuàng)作力:文字功底扎實,擅長網(wǎng)絡(luò)語言,能快速捕捉熱點。
2.用戶洞察力:熟悉社群運營邏輯,能設(shè)計互動機制提升粉絲活躍度。
3.執(zhí)行力與協(xié)作力:高效完成跨部門協(xié)作,適應(yīng)快節(jié)奏工作。
4.有上進心、有吃苦精神。
薪資待遇
基本工資3000元-4000/月+銷售提成(上不封頂) -
駐地招商代表 兼職
10000元/月2025-08-02215446932@qq.com一、崗位基本信息
崗位名稱:駐地招商代表
工作地點:京津冀、長三角、珠三角區(qū)域及長沙等重點城市
招聘人數(shù):若干
崗位性質(zhì):兼職
二、崗位職責(zé)
1.挖掘符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的優(yōu)質(zhì)項目(如高新技術(shù)企業(yè)、人工智能及低空經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵企業(yè)等)。
2.協(xié)調(diào)園區(qū)運營團隊與目標(biāo)企業(yè)對接,推動項目簽約落地。
3.開發(fā)并維護當(dāng)?shù)卣⑿袠I(yè)協(xié)會、商會、中介機構(gòu)等合作關(guān)系,建立多元化招商網(wǎng)絡(luò)。
4.組織或參與本地招商推介活動(如論壇、沙龍、企業(yè)走訪等)。
三、任職要求
1.3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)或商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,具備成功案例者優(yōu)先。
2.熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)分布及企業(yè)資源,擁有一定的政企人脈積累。
3.具備優(yōu)秀的資源整合能力、商務(wù)談判技巧及市場開拓及跨區(qū)域協(xié)作意識。
4.目標(biāo)導(dǎo)向,能夠獨立制定并執(zhí)行招商計劃。
四、注意事項
1.本崗位為兼職合作,不涉及勞動關(guān)系,公司不承擔(dān)社保等福利。
2.報酬按照項目提成方式進行結(jié)算,不設(shè)底薪。
結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
運營專員
5000-7000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路主要工作職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營,運營公司的微信私圈、小紅書、抖音號等新媒體、自媒體平臺推廣宣傳等; (2)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; (3)管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… (5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線上運營推廣及客戶服務(wù)、管理與維系。 (6)收集、研究、整理每日社會新聞時事熱點、網(wǎng)絡(luò)熱點話題,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營提出宣傳、推廣方案。 (7)整理后臺運營數(shù)據(jù),跟蹤傳播效果。 …… (3)有一定的項目運營計劃方案編寫能力。 -
新媒體運營客服
3000-6000元2025-08-02(一)工作內(nèi)容 主要負(fù)責(zé)線上推廣及渠道客服維護工作 1.熟悉抖音及各大平臺傳播規(guī)則,主要針對小紅書/視頻號等平臺做客服維護,通過話術(shù)引導(dǎo),配合園區(qū)銷售轉(zhuǎn)化顧客到園區(qū)了解。 …… 2.能獨立負(fù)責(zé)編輯并運營更新公眾號/抖音/微信視頻號/小紅書號內(nèi)容,并定期周更/主題更新推送;對粉絲增長及閱讀量負(fù)責(zé); 3.對熱點敏感,負(fù)責(zé)對線上評論輿情等引導(dǎo)梳理; 4.協(xié)助進行官網(wǎng)平臺維護,不定期維護官網(wǎng)內(nèi)容 …… ; 5.有獨立纂寫能力及基本排版功底; 6.維護園區(qū)客戶微信群及小紅書客戶溝通群; 7.協(xié)助園區(qū)日常工作及上級交辦的工作; (二)任職要求 1.2年以上新媒體及寵物行業(yè)的線上運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 2.具有網(wǎng)絡(luò)運營的專業(yè)知識與技巧,及不同渠道的線上業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,能根據(jù)不同平臺運營特色、受眾分析進行營銷和推廣。 3.具備新媒體運作方式。 4.有成功案例者優(yōu)先,有優(yōu)秀合作資源者優(yōu)先。 -
副總經(jīng)理(加油站、新能源業(yè)務(wù))
15000-25000元2025-08-02運營管理 - 全面負(fù)責(zé)加油站網(wǎng)絡(luò)布局、油品與非油品(便利店、增值服務(wù)等)業(yè)務(wù)的運營管理。 - 監(jiān)督加油站日常運營效率,提升單站銷量、客戶滿意度及品牌形象。 …… - 策劃營銷活動,維護大客戶關(guān)系,提升市場份額。 4. 安全管理與合規(guī) - 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保加油站符合國家HSE(健康、安全、環(huán)保)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2. 10年以上加油站投資、開發(fā)、運營經(jīng)驗,其中5年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉加油站全流程,有加油站、光伏、風(fēng)能等新能源工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
推廣專員
4000-5000元2025-08-02莫女士1.成熟的運營系統(tǒng)、培訓(xùn)體系; 2.完整的團隊架構(gòu); 3.全國優(yōu)秀團隊、人性化管理; 4.新賽道新團隊項目搭建; 5.全國優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)領(lǐng)隊 6.充滿活力的90后優(yōu)秀團隊,積極向上、不斷成長的工作氛圍 …… 二、崗位職責(zé): 1.官網(wǎng)日常維護; 2.軟文編寫發(fā)布。 三、任職要求: 1.大專畢業(yè),接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.接受無經(jīng)驗,現(xiàn)有10年成熟團隊經(jīng)驗,進來可教。 -
環(huán)保市場部銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02宋先生2、承接和維護良好的市政客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶的良好溝通,持續(xù)獲得新的商業(yè)機會。 3、尋找技改項目、代運營項目、銷售環(huán)保設(shè)備。 4、協(xié)同相關(guān)資源及部門以配合營銷工作。 -
醫(yī)療 AI 技術(shù)駐院顧問-五險一金+雙休
5000-6000元2025-08-01黃女士2、客戶關(guān)系維護與需求響應(yīng):長期駐點合作醫(yī)院,與病理科醫(yī)生、科室主任、信息科等建立并維護良好信任關(guān)系,成為院方與公司的核心聯(lián)絡(luò)人;定期溝通以掌握醫(yī)院動態(tài)和需求變化,及時解決合作中的問題,提升客戶滿意度與續(xù)約意愿 …… 協(xié)同公司內(nèi)部研發(fā)、銷售、產(chǎn)品等團隊,共同推進醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)開展,確保各項指標(biāo)達(dá)成;協(xié)助醫(yī)院完成數(shù)據(jù)使用合規(guī)流程(如倫理審批、脫敏管理),保障項目合法推進;參與學(xué)術(shù)會議、行業(yè)展會,傳遞產(chǎn)品臨床價值,擴大醫(yī)院覆蓋網(wǎng)絡(luò) …… 2、行業(yè)經(jīng)驗與資源:具備 2-3 年及以上醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)開發(fā)、臨床協(xié)作或相關(guān)市場運營經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院運作模式、采購流程、科室協(xié)作規(guī)則及政策風(fēng)向(如醫(yī)保支付、分級診療);擁有醫(yī)院人脈網(wǎng)絡(luò)(尤其病理科、信息科、 -
大客戶銷售代表
5000-6000元2025-08-01職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司酒類業(yè)務(wù)的市場拓展與維護; 2、維護客戶關(guān)系,通過組織品鑒會、市場推廣活動等不斷宣揚品牌文化,促進客戶合作; 3、幫助合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)銷售關(guān)系; …… 任職要求: 1、有酒類、飲料或快速消費品類的市場營銷工作經(jīng)驗,能快速獨立開展銷售工作,退伍軍人優(yōu)先: 2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運營流程,對白酒營銷和文化推廣有興趣,熟悉市場行情; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
家電旗艦店店長
5000-10000元2025-08-01肖舒瑤崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌門店運營管理:全面主持店面管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2、流量運營:整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源:開展門店體驗活動;運營多流量平臺;提成門店評價,多平臺網(wǎng)絡(luò)引流; 3 …… 、顧客維系:拓展顧客來源,維護顧客關(guān)系;整合公司內(nèi)部和顧客資源,開展增值服務(wù)提升顧客消費滿意度,給客戶提供最佳的購物體驗; 4、組織協(xié)調(diào):與合作商及總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作;進而完成門店的提升計劃 -
網(wǎng)絡(luò)營銷推廣專員
4000-6000元2025-08-01肖舒瑤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上各類全網(wǎng)熱門平臺廣告投放和營銷推廣及信息維護(抖音、小紅書、高德,美團等平臺)。 …… 2、負(fù)責(zé)在各大平臺上發(fā)布更新維護信息,曝光公司業(yè)務(wù)和口碑; 3、負(fù)責(zé)在熱門平臺上開拓客戶資源,并與客服銷售團隊對接; 4、負(fù)責(zé)主流線上平臺的營銷推廣; 5、尋找新的外推合作渠道和平臺,開拓新的客戶來源 …… ; 6、負(fù)責(zé)各平臺線上建設(shè)和更新維護,提升關(guān)鍵詞排名、網(wǎng)站排名和流量; 7、負(fù)責(zé)各類直播線索獲客推廣、短視頻運營推廣、各類圖文筆記運營廣告推廣等工作 8、對廣告推廣任務(wù)負(fù)責(zé),及時完成美的廠家市場部交代的事項和促銷活動的開展 …… (2)精通網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化營銷推廣原理,熟悉新媒體運營; (3)熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件,文筆寫作編輯能力優(yōu)秀;常規(guī)平面及視頻軟件必須熟練。 -
汽車主播(上汽奧迪)
6000-8000元2025-08-01何主管汽車主播(無銷售任務(wù)) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺賬號運營和日常維護優(yōu)化,了解新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(抖音、懂車帝、微信視頻號等)的規(guī)則; 2、結(jié)合品牌和公司的營銷政策、市場熱點等進行車型介紹 …… 任職資格: 1、有汽車4S店銷售經(jīng)驗或耐用消費品銷售經(jīng)驗,有播音主持、網(wǎng)絡(luò)直播經(jīng)驗優(yōu)先 2、熱情活潑、喜歡與人互動交流,善于調(diào)動氣氛,理解能力強; 3、五官端正(女性要求會化妝),口齒伶俐,思維敏捷 -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-01人資綜合部HR通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。 …… 旗下安裕普新能源運營公司,專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。 …… 依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟試驗場,斬獲2024年充換電行業(yè) …… 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運營團隊(場站運維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團隊(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系 …… 3.制度落地與數(shù)字化升級 搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護SOP、政府申報模板等,確保一線員工實時同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等), -
市場渠道開發(fā)(小區(qū)駐點、市場推廣)
9000-18000元2025-08-01韋小芳人事主管1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、通過公司提供的資源,用電話微信,小區(qū)駐點,公司網(wǎng)絡(luò)渠道運營,活動策劃,社群運營等方式,尋找開發(fā)潛在客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案 …… ,積極提升客戶體驗服務(wù); 4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 任職要求: 1、20-45歲,性別不限,學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,有專業(yè)培訓(xùn)以及老員工一對一帶,可快速上手;
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧網(wǎng)絡(luò)運營維護招聘最新投遞
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谷先生投遞了 華鴻水務(wù)集團有限公司 的 環(huán)保市場部銷售經(jīng)理 職位2025-08-08
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農(nóng)小姐投遞了 南寧邁世信息技術(shù)有限公司 的 推廣專員 職位2025-08-07
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藍(lán)先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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張先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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南寧網(wǎng)絡(luò)工程師招聘工資
¥
5170
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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23.4%3K
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21.3%4K
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19.1%5K
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17%6K-8K
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6.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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大專6.8%
南寧網(wǎng)絡(luò)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年2.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占2.3%。