南寧維護(hù)主管招聘 logo

南寧維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧維護(hù)主管最新招聘,青秀區(qū)38條江南區(qū)27條,平均工資約為4897元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)主管應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
李梅先
薪資待遇:
1、底薪3000-4000+提成績(jī)效(30%~60%)+獎(jiǎng)金(200-1000)+包吃住+購(gòu)買五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)+當(dāng)天業(yè)績(jī)突出者有現(xiàn)金紅包獎(jiǎng)勵(lì)
(公司小伙伴人均月工資在8K-20K徘徊,絕對(duì)不是忽悠發(fā)工資那天你就知道了)
2.工作時(shí)間8:30-12.00,14:30-1 8.30,中午休息2個(gè)小時(shí)。每個(gè)星期日休息。節(jié)假日正常放假。
3.公司不定期舉辦聯(lián)誼,戶外旅游等活動(dòng),擁有愉快活躍的工作氣氛。
4.公司定期的培訓(xùn),主管手把手教到位,讓你快速進(jìn)入工作正軌。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、維護(hù)老客戶關(guān)系,做好客情;
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
崗位要求:
1.18-30歲,男女不限。
2.吃苦耐勞表達(dá)能力強(qiáng)、有激情、有夢(mèng)想、有責(zé)任心、能承受較大的壓力有團(tuán)隊(duì) 精神 喜歡挑戰(zhàn)。
2025-10-22
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進(jìn)行訴前調(diào)解;
2、通過(guò)電話、信函等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,及時(shí)處理其逾期款項(xiàng);
3、根據(jù)受托案件實(shí)際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護(hù)自己的征信情況,防范信用風(fēng)險(xiǎn);
4、做好客戶后期跟進(jìn)工作;
【任職要求】
1、年齡20-35;學(xué)歷專業(yè)不限;
2、普通話流利,口齒清晰,反應(yīng)靈敏,穩(wěn)定性高:
3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī)提成,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
【薪酬福利及職位發(fā)展路徑】
1、薪酬:首月保底5K!!!
無(wú)責(zé)任底薪2800+高額提成,多勞多得,人均工資6K-9K,優(yōu)秀者1W以上不封頂
2、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。
3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等;
4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長(zhǎng)一法催主管。
5、上班時(shí)間 9:00-18:00,午休1.5小時(shí),月休5天。
辦公地址:廣西南寧五象航洋城1號(hào)樓1616室(附近地鐵:總部基地站)

150/天廣告開單員

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:21
2025-10-22
邱振鳳
一、崗位職責(zé):
1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單;
2、添加客戶微信,維護(hù)客戶;
3、負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接好材料,報(bào)價(jià)下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統(tǒng)),跟蹤客戶訂單進(jìn)度以滿足客戶貨品時(shí)效性。
5、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無(wú)誤送達(dá)客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
晉升:
接單客服→副組長(zhǎng)(儲(chǔ)備主管)→組長(zhǎng)(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)

4-6K廣告接單員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:17
2025-10-22
邱振鳳
一、崗位職責(zé): 1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單; 2、添加客戶微信,維護(hù)客戶; 3、負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接好材料,報(bào)價(jià)下單; 4、客戶訂單錄單、入單、登賬。 …… 三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(zhǎng)(儲(chǔ)備主管)→組長(zhǎng)(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 電子 瀏覽:25
2025-10-22
黃薇
2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶,客情關(guān)系。 任職要求: 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通,預(yù)約陌生客戶的拜訪,回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2.
2025-10-22
黃薇
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)和主管學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識(shí)和推廣的方法。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管區(qū)域客戶的開發(fā)和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管研究新市場(chǎng)和新的產(chǎn)品話術(shù)。 工作要求: 1、良好的學(xué)習(xí)力和態(tài)度。

180/天包吃接單員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:37
2025-10-22
邱振鳳
一、崗位職責(zé): 1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單; 2、添加客戶微信,維護(hù)客戶; 3、負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接好材料,報(bào)價(jià)下單; 4、客戶訂單錄單、入單、登賬。 …… 晉升: 接單客服→副組長(zhǎng)(儲(chǔ)備主管)→組長(zhǎng)(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)
2025-10-22
陸金富
工作職責(zé)與內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)推廣公司所運(yùn)營(yíng)的手機(jī)游戲平臺(tái),熟悉所要推廣游戲APP的玩法; 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道,在游戲中積極與玩家交流互動(dòng),培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導(dǎo)玩家在游戲中找到樂(lè)趣,同時(shí)維護(hù)玩家并營(yíng)造良好的游戲氛圍 …… ,實(shí)現(xiàn)合理消費(fèi); 4、通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升綜合能力,按時(shí)完成主管交給的工作任務(wù),確保完成個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2025-10-22
陸金富
工作職責(zé)與內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)推廣公司所運(yùn)營(yíng)的手機(jī)游戲平臺(tái),熟悉所要推廣游戲APP的玩法; 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道,在游戲中積極與玩家交流互動(dòng),培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導(dǎo)玩家在游戲中找到樂(lè)趣,同時(shí)維護(hù)玩家并營(yíng)造良好的游戲氛圍 …… ,實(shí)現(xiàn)合理消費(fèi); 4、通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升綜合能力,按時(shí)完成主管交給的工作任務(wù),確保完成個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目平臺(tái)的推廣和線下就業(yè)驛站運(yùn)營(yíng),開發(fā)B端企業(yè)用戶入駐平臺(tái); 2、老客戶的運(yùn)營(yíng)和維護(hù),提高產(chǎn)品使用率,保持用戶粘性; 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議 …… 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系維護(hù)和跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)政府工作人員產(chǎn)品使用及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)線上和線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的開展; 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,1年及以上 銷售/招聘/市場(chǎng)/運(yùn)營(yíng)支持工作經(jīng)驗(yàn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:55
2025-10-19
趙淑清
公司提供資源,通過(guò)電話,微信,面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作; 5.? …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系; ? 二、任職要求: 1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2025-10-19
黃小姐
帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管 …… 通過(guò)電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)抖音-放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音-放心借進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序
【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘-區(qū)域業(yè)務(wù)+主管】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的渠道建設(shè),進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù); 2、為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等工作; 3、

測(cè)量員

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 2人 建筑 瀏覽:26
2025-10-19
廖經(jīng)理
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所有測(cè)量、放線工作,負(fù)責(zé)測(cè)量成果的測(cè)量繪圖、套圖; 2、掌握工程測(cè)量規(guī)范,熟練使用所有RTK、全站儀、水平儀測(cè)量?jī)x器; 3、及時(shí)記錄測(cè)量資料,做好測(cè)量成果資料; 4、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器維護(hù) …… 、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào); 5、熟練使用CAD等辦公軟件進(jìn)行測(cè)量前的總平套圖、坐標(biāo)復(fù)核、平面套圖等工作; 6、完成上級(jí)主管交辦的其他相關(guān)工作。
2025-10-19
81770848@qq.com
工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定正常放假 (帶薪休) 晉升空間: 試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)中心 …… 和客戶確認(rèn)合同以及服務(wù)事項(xiàng),線上收集會(huì)計(jì)資料、稅金確認(rèn)、次月增值稅測(cè)算告知客戶 3、續(xù)簽代理記賬合同 4、幫客戶代開發(fā)票(輔助開票員) (該崗位不做賬、不報(bào)稅,不跑外勤、不電銷,主要做好已成交客戶的服務(wù)工作:溝通 維護(hù)
約 101 個(gè)崗位

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南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 24.7%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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