1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年9月南寧項(xiàng)目負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為7760元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體策劃運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2025-09-11胥明耀南寧市重點(diǎn)文旅項(xiàng)目新媒體策劃運(yùn)營(yíng)主管招聘要求
職位名稱:新媒體策劃運(yùn)營(yíng)主管
工作地點(diǎn):南寧東站北廣場(chǎng)(項(xiàng)目所在地)
匯報(bào)對(duì)象:營(yíng)銷總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé)
新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃
負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體新媒體矩陣(微信、抖音、小紅書、微博、B站等)的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行,結(jié)合“商文旅+交通”融合模式,打造差異化線上傳播體系。
圍繞項(xiàng)目四大核心業(yè)態(tài)(美食文化、音樂節(jié)慶、特色展銷、商旅服務(wù))策劃爆款內(nèi)容,提升品牌曝光與用戶粘性。
內(nèi)容創(chuàng)作與IP孵化
主導(dǎo)文旅IP孵化(如美食節(jié)IP、音樂節(jié)IP、果河花街打卡IP等),通過短視頻、直播、圖文等形式輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容,吸引目標(biāo)客群(本地市民、高鐵旅客、東盟游客)。
聯(lián)動(dòng)廣西本土文化(如“那文化”)、東盟元素及年輕潮流熱點(diǎn),策劃話題營(yíng)銷事件(例:#南寧東站萬人音樂節(jié)# #果河花街夜游#)。
流量轉(zhuǎn)化與用戶運(yùn)營(yíng)
通過線上活動(dòng)(如直播帶貨、票務(wù)預(yù)售、打卡抽獎(jiǎng))導(dǎo)流至線下消費(fèi)場(chǎng)景,提升商戶入駐率及客單價(jià)。
搭建私域流量池(社群、會(huì)員體系),實(shí)現(xiàn)用戶分層運(yùn)營(yíng)與精準(zhǔn)營(yíng)銷。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與資源整合
監(jiān)測(cè)各平臺(tái)數(shù)據(jù)(播放量、轉(zhuǎn)化率、ROI),優(yōu)化投放策略,定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(KOL、媒體、商戶、交通樞紐),策劃跨界合作(如高鐵聯(lián)名活動(dòng)、東盟文旅推廣)。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷,3年以上文旅、商業(yè)綜合體或快消行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有爆款案例或賬號(hào)從0到1孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉南寧及廣西本土文化,對(duì)東盟文旅市場(chǎng)有認(rèn)知者加分。
核心能力
內(nèi)容力:擅長(zhǎng)短視頻腳本撰寫、視覺策劃,能獨(dú)立完成選題—拍攝—剪輯—傳播全流程。
運(yùn)營(yíng)力:精通抖音/小紅書等平臺(tái)算法規(guī)則,具備流量敏感度與熱點(diǎn)捕捉能力。
資源力:擁有本地生活類KOL、MCN機(jī)構(gòu)、媒體資源庫,能高效落地大型活動(dòng)宣傳。
加分項(xiàng)
具備音樂節(jié)、市集、文旅展會(huì)等線下活動(dòng)線上聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如蟬媽媽、新榜)、AI內(nèi)容生成工具。
三、薪資福利
薪資范圍:6-8K(具體***,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及資源儲(chǔ)備浮動(dòng))+ 績(jī)效獎(jiǎng)金(流量/轉(zhuǎn)化指標(biāo))。
福利:五險(xiǎn)、項(xiàng)目業(yè)績(jī)分紅、免費(fèi)參與音樂節(jié)/美食節(jié)等內(nèi)部權(quán)益
項(xiàng)目愿景:打造南寧東站“流量樞紐”,讓每一位旅客的停留都成為一場(chǎng)文旅盛宴! -
音響調(diào)音師
5000-10000元2025-09-11蒙小姐任職崗位
1、負(fù)責(zé)音響設(shè)備系統(tǒng)集成調(diào)試,能獨(dú)立完成成交項(xiàng)目調(diào)試。
2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)。
3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理和安排的事情認(rèn)真積極做好。
任職要求:
1、男女不限,高中及以上學(xué)歷,有音頻專業(yè)知識(shí)或從事過音響行業(yè)。
2、熟練運(yùn)用專用設(shè)備,對(duì)聲源的音量、音調(diào)、音色進(jìn)行調(diào)控以及音響系統(tǒng)調(diào)整。
3、有工程經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、對(duì)音響行業(yè)有較大興趣,能適應(yīng)偶爾出差
5、具備良好的溝通和理解能力及吃苦耐勞、好學(xué)。
【公司福利】
1、薪酬:5K-10K
2、上班時(shí)間:9:00-18:00 ,每個(gè)月休息四天
3、不定時(shí)有公司聚餐活動(dòng),戶外活動(dòng)。
4、享受國(guó)家節(jié)假日,節(jié)日禮品。
5、公司有良好的工作環(huán)境氛圍。 -
公路養(yǎng)護(hù)總工
8000-10000元2025-09-11崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和控制,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)解決和上報(bào);
3、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)質(zhì)量通病防治進(jìn)行監(jiān)督和檢查;
4、負(fù)責(zé)做好工程項(xiàng)目的外包管理工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)質(zhì)量通病防治進(jìn)行監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目的各項(xiàng)技術(shù)資料和竣工資料;
6、負(fù)責(zé)檢查、驗(yàn)收工程質(zhì)量評(píng)定工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。
崗位要求:
1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、八年以上市政道路、公路養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過市政道路項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具有工程師以上職稱;
3、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德;
4、熟悉公路相關(guān)規(guī)范、法律法規(guī),專業(yè)技術(shù)水平扎實(shí);
5、能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件、AUTOCAD等工程設(shè)計(jì)軟件;
6、具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、分析及解決問題能力。
7、熟悉公路局的結(jié)算套定額和控制成本。 -
項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)師
5000-7000元2025-09-11陸碧貞協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目洽談、跟進(jìn)等業(yè)務(wù)開發(fā)工作; 3. 負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)目組進(jìn)行客戶需求分析,給予策劃團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意理念、設(shè)計(jì)方向、指導(dǎo)意見等; 4. -
GLP試驗(yàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-09-11農(nóng)女士職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)項(xiàng)目的運(yùn)行、質(zhì)量控制和管理,設(shè)計(jì)并完善實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目方案; 2、分析樣品結(jié)果,撰寫試驗(yàn)報(bào)告; 3、保證實(shí)驗(yàn)人員掌握并嚴(yán)格執(zhí)行SOP,及時(shí)提出修訂或補(bǔ)充相應(yīng)的SOP的建議。 任職要求: 1、化學(xué)、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷; 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、指導(dǎo)、操作農(nóng)藥全組分分析/理化分析試驗(yàn),并出具報(bào)告; 3、能熟練掌握HPLC/LC-MS或GC/GC-MS儀器; 4、有相關(guān)GLP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
招投標(biāo)專員
4000-5000元2025-09-11范主任投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;2、負(fù)責(zé)投標(biāo)通用資料的整理、投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;3、協(xié)助各部門做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,確定報(bào)價(jià)等相關(guān)事宜;4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 -
投標(biāo)員
4000-5000元2025-09-11高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件保質(zhì)保量按時(shí)投遞。 3、投標(biāo)后續(xù)工作跟進(jìn),項(xiàng)目文件管理歸檔、未中標(biāo)原因分析、中標(biāo)率統(tǒng)計(jì)等。 -
全過程咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-09-11黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司全過程咨詢服務(wù)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)或?qū)I(yè)咨詢,統(tǒng)籌項(xiàng)目(或負(fù)責(zé)本專業(yè))策劃、組織、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合項(xiàng)目全過程工程咨詢服務(wù)特點(diǎn),進(jìn)行全過程工程咨詢項(xiàng)目研究、日常監(jiān)督、咨詢指導(dǎo)等工作; 3.可駐施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)施協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作,實(shí)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控工程全過程服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集各專業(yè)負(fù)責(zé)人(或本專業(yè)相關(guān)人員)進(jìn)行處理; 4.能高效地完成公司安排的任務(wù)。 崗位要求: 1、工程師及以上職稱。持有各類建設(shè)部注冊(cè)證書(注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)咨詢工程師(投資))或者高級(jí)職稱者優(yōu)先。 2、10年以... -
投標(biāo)專員
4000-5000元2025-09-11韓經(jīng)理4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。 5、負(fù)責(zé)及時(shí)更新商務(wù)通用資料,補(bǔ)充更新技術(shù)標(biāo)內(nèi)容。 6、維護(hù)與管理備案歸檔投標(biāo)資料、業(yè)務(wù)合同。 -
建設(shè)專職投標(biāo)員
3000-5000元2025-09-10龍先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,招標(biāo)文件的購(gòu)買及領(lǐng)取工作; 2、負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目投標(biāo)文件的編制,整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等參加投標(biāo)工作;能獨(dú)立完成標(biāo)書制作; 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 -
工程造價(jià)(貴港方向)
3000-6000元2025-09-09人力資源部薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利 -
預(yù)算員(貴港方向)
3000-6000元2025-09-09人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
二級(jí)造價(jià)師(雙休貴港方向)
4000-5000元2025-09-09人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(主管、經(jīng)理)
5000-6000元2025-09-081、本科及以上學(xué)歷,土地資源管理、城市規(guī)劃專業(yè)、地理信息/科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、熟練使用目前主流的各類應(yīng)用軟件,包括不限于ArcGIS、AutoCAD、Photoshop等專業(yè)軟件。 3、有項(xiàng)目用地組卷報(bào)批、銜接方案編制、基本農(nóng)田補(bǔ)劃方案等工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審、組卷報(bào)批等工作流程,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目各項(xiàng)前期手續(xù)辦理工作。 4、敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)守信,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織與協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 5、可提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,碩士研究生重點(diǎn)優(yōu)先考慮。 -
環(huán)保主管
3000-4000元2025-09-078、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具體對(duì)各部門行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作;9、主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、會(huì)務(wù)、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作;10、參加各部門的部門例會(huì),總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計(jì)劃;11、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)工作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目
南寧相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工圖項(xiàng)目負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直播項(xiàng)目負(fù)責(zé)人短視頻項(xiàng)目負(fù)責(zé)人教育項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抖音項(xiàng)目負(fù)責(zé)人美術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人助理考研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)交付項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理流程主管技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程管理經(jīng)理流程總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師流程管理主管信息管理技術(shù)管理
南寧項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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廖小姐2025-09-16
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陸小姐2025-09-15
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牙小姐投遞了 廣西科貝爾實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有限公司 的 投標(biāo)專員 職位2025-09-15
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黎先生2025-09-13
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楊先生投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 全過程咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 職位2025-09-12
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肖先生投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 全過程咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 職位2025-09-11
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7760
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.4%3K
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7.5%4K
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13.7%5K
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25.1%6K-8K
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18.9%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.5%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。