南寧項(xiàng)目管理人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧項(xiàng)目管理人員最新招聘，青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條，平均工資約為6469元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目管理人員項(xiàng)目管理人員工程項(xiàng)目管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品助理（接受無經(jīng)驗(yàn)＋五險(xiǎn)）

4000-8000元

南寧市商付信息科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子電器計(jì)算機(jī) 投遞:3人瀏覽:132

2025-09-07

3267725641@qq.com

公司提供公平，公正，公開的晉升平臺，所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔；
工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開展和維護(hù)開發(fā)，了解客戶需求進(jìn)行市場分析，并對公司項(xiàng)目進(jìn)行洽談
｛在這里你擁有｝
1、超長帶薪年假20天、五險(xiǎn)、包住、生日關(guān)懷、年度旅游
2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上，多勞多得，上不封頂
3、各項(xiàng)法定假日、獎金、豐厚年終獎；端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放;
4、做得好1個月左右可升主管，表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費(fèi)旅游機(jī)會
｛崗位職責(zé)｝
1.工作積極主動、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備獨(dú)立思考和分析解決問題的能力，能吃苦耐勞、愿意從基層做起;
2.具備良好的人際交往能力和溝通能力，以及客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.參與公司員工的培訓(xùn)教育，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計(jì)劃
｛崗位要求｝
(1)年齡18-27歲;專業(yè)不限，無經(jīng)驗(yàn)亦可，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，有一定程度的抗壓能力
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神。

投標(biāo)專員

4000-6000元

南寧標(biāo)典環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司

南寧 1人環(huán)保檢測投遞:1人瀏覽:77

2025-09-06

趙小姐

1、嚴(yán)格執(zhí)行辦公室日常辦公制度的維護(hù)及管理工作，各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行，公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；
2、業(yè)務(wù)電話的接聽、外來信件的處理、業(yè)務(wù)信息的登記、反饋及跟蹤等管理工作，做好投訴與回訪工作；
3、跟進(jìn)項(xiàng)目合同的擬定、審核、簽署及管理等工作事宜；
4、每年回顧跟進(jìn)處理公司資質(zhì)證件的辦理及審核等相應(yīng)工作；
5、跟進(jìn)項(xiàng)目投標(biāo)保證金、履約保證金的繳納及退款，減少退回公司的投標(biāo)保證金或履約金的時間周期。
6、針對公司各種材料收集，起草通知、通告，跟進(jìn)傳達(dá)的各項(xiàng)目通知及任務(wù)并匯報(bào)工作進(jìn)展；
7、及時完成項(xiàng)目日常聯(lián)絡(luò)函件的編制、簽發(fā)及保管工作；
8、跟進(jìn)公司微信公眾號以及網(wǎng)站的維護(hù)工作；
9、更新制作二十四節(jié)氣及傳統(tǒng)假日應(yīng)景宣傳海報(bào)等工作；
10、跟進(jìn)公司投標(biāo)項(xiàng)目的報(bào)名、投標(biāo)文件的購買、編制與審核及報(bào)價(jià)方案等工作的落實(shí)，編制供應(yīng)商入庫資料；
11、定期回顧完成公司商務(wù)資料、宣傳資料的更新；
12、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目管理人員考勤及績效考核等工作；
13、辦公用品采購與管理，做好成本控制；
14、公司會議管理、公司來賓的接待安排以及合作單位考察的接待、參觀工作；
15、監(jiān)督管理到位公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作；
16、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)活動、組織實(shí)施協(xié)調(diào)公司年會、團(tuán)建活動、固定資產(chǎn)管理、企業(yè)文化活動等各項(xiàng)工作；
17、協(xié)助、監(jiān)督管理好辦公室綠植的購買及維護(hù)工作；
18、協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施；
19、了解員工工作及思想狀態(tài)，努力做好員工的思想建設(shè)工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，調(diào)動員工在工作中的積極性，加強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感。及時處理員工投訴和工作意外事件，調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛；加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；
20、負(fù)責(zé)管理人員及辦公室人員的招聘工作。協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門的人員招聘與甄選；做好管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職等登記工作，建立資料檔案，規(guī)范行政和人事檔案的管理；
21、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)；
22、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要臨時性工作。

建造師（一級，通信與廣電專業(yè)）

10000-15000元

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人通信瀏覽:102

2025-09-06

楊女士

一、項(xiàng)目施工管理
制定施工計(jì)劃：建造師需根據(jù)項(xiàng)目要求，制定詳細(xì)的施工計(jì)劃，明確施工步驟、時間節(jié)點(diǎn)和資源需求。
協(xié)調(diào)組織施工：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織項(xiàng)目的施工工作，包括與設(shè)計(jì)師、監(jiān)理工程師、供應(yīng)商等各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)管理與激勵：組建并帶領(lǐng)施工團(tuán)隊(duì)，分配施工任務(wù)，同時指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員，確保工作高效進(jìn)行。
二、質(zhì)量控制
制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：制定嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保施工符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)場監(jiān)督與檢測：進(jìn)行現(xiàn)場巡查和檢測，及時發(fā)現(xiàn)并處理施工質(zhì)量問題，與相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收和評估。
審核與整改：審核施工圖紙和技術(shù)規(guī)范，確保設(shè)計(jì)符合相關(guān)法規(guī)要求，提供技術(shù)建議和解決方案。
三、進(jìn)度管理
制定進(jìn)度計(jì)劃：根據(jù)項(xiàng)目具體情況，制定科學(xué)合理的施工進(jìn)度計(jì)劃。
合理安排資源：合理安排施工任務(wù)和資源，確保施工任務(wù)按時完成。
動態(tài)調(diào)整計(jì)劃：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展，及時調(diào)整施工計(jì)劃，確保項(xiàng)目能夠按時交付。
四、資源管理
人力資源調(diào)配：對施工所需的人力資源進(jìn)行合理調(diào)配，確保施工隊(duì)伍高效運(yùn)作。
物力與財(cái)力管理：協(xié)調(diào)物資采購和分配，控制施工成本，與預(yù)算、合同管理人員協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目合同的執(zhí)行、結(jié)算工作。
風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對：評估和管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，包括施工風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和合同風(fēng)險(xiǎn)，采取適當(dāng)措施降低風(fēng)險(xiǎn)。
五、安全管理
制定安全規(guī)章制度：制定完善的安全規(guī)章制度，確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。
組織安全培訓(xùn)：對施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。
監(jiān)督安全操作：監(jiān)督施工過程中的安全操作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為，防止安全事故的發(fā)生。
六、其他職責(zé)
溝通與協(xié)調(diào)：與業(yè)主、設(shè)計(jì)師、承包商等各方保持良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
文件與資料管理：及時記錄和更新相關(guān)文件和圖紙，確保項(xiàng)目信息的準(zhǔn)確性和完整性。
竣工驗(yàn)收：在工程竣工后負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體驗(yàn)收工作，提交驗(yàn)收報(bào)告并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

維修技術(shù)總監(jiān)

8000-12000元

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運(yùn)輸瀏覽:25

2025-09-03

人事部

六、車輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查維修項(xiàng)目完成情況，車輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。 …… 七、根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。