1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)38條良慶區(qū)16條,平均工資約為7790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商部總監(jiān)
15000-18000元2025-10-25
招商部總監(jiān)1.5K一2K
工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)招商活動(dòng)的策劃與落地,通過多種渠道(如展會(huì)、線上平臺(tái)、行業(yè)推介、社群營(yíng)銷等)挖掘并吸引潛在合伙人。
2.開拓、維護(hù)并服務(wù)合伙人,服務(wù)相關(guān)社區(qū)組織、機(jī)構(gòu)等的合作關(guān)系,建立推薦渠道。
3.接待意向客戶的咨詢,進(jìn)行專業(yè)、系統(tǒng)的品牌宣講與項(xiàng)目洽談
4.負(fù)責(zé)意向客戶的考察、評(píng)估、篩選與簽約工作,確保合伙人質(zhì)量
5.負(fù)責(zé)組織面向合伙人及其團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)及部門管理培訓(xùn)。
6.組建和管理招商及運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì),設(shè)定績(jī)效目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商指標(biāo)。
7.深度洞察市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司的產(chǎn)品開發(fā)及市場(chǎng)策略提供決策建議。
崗位要求:
1.有5年以上連鎖零售、大健康、老年人產(chǎn)品等行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備完整的項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn),精通招商全流程,從策略制定、渠道開發(fā)、活動(dòng)策劃到客戶簽約、后期維護(hù)。
3.有直接面向消費(fèi)群體的行業(yè)(如健康產(chǎn)品、康復(fù)理療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療器械零售等)工作經(jīng)驗(yàn)者極度優(yōu)先。 -
外貿(mào)獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-10-25
人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)道之星名車外貿(mào)獨(dú)立站的日常運(yùn)營(yíng)管理,提升用戶體驗(yàn)和網(wǎng)站流量。
2、策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng),提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
3、分析網(wǎng)站數(shù)據(jù),優(yōu)化SEO策略及廣告投放效果,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4、管理客戶關(guān)系,處理客戶咨詢,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。
5、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案。
任職要求:
1、熟悉外貿(mào)獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)流程,具備相關(guān)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)。
2、優(yōu)秀的英文溝通能力,能夠處理國(guó)際客戶的溝通及問題。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出運(yùn)營(yíng)決策。
4、具有良好的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目任務(wù)。
5、積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
行政人事負(fù)責(zé)人(物業(yè))
6000-8000元2025-10-25
房住學(xué)崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)發(fā)展;
2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo);
4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù);
5、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感;
6、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化;
7、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源;
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源,推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)提升及成本優(yōu)化。
任職資格:
1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績(jī)效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤HR管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
5、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、持C1以上駕照,需接受不定期出差。 -
短視頻拍攝剪輯運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-10-25
柏林抖音本地生活短視頻拍攝剪輯運(yùn)營(yíng)崗 核心職責(zé): 1. …… 本地市場(chǎng)敏感度 ? 能結(jié)合區(qū)域特色設(shè)計(jì)差異化內(nèi)容; ? 具備本地商家或達(dá)人資源者優(yōu)先,可快速推動(dòng)線上線下聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目落地。 3. …… 核心素養(yǎng) ? 網(wǎng)感敏銳,能捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容(如結(jié)合節(jié)日、城市文化策劃主題); ? 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作(如配合線下活動(dòng)拍攝) 加分項(xiàng): ? 家電/餐飲領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)、熟悉直播違禁詞管理。 -
品牌米粉店店長(zhǎng)
5000-8000元2025-10-25
覃女士一、職位描述: 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營(yíng)管理。 …… 通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營(yíng)管理能力,全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo),為顧客提供物超所值的服務(wù),成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 2、月休四天,根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺(tái): 公司項(xiàng)目眾多,有多種發(fā)展可能性 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-10-25
陳女士運(yùn)營(yíng)管理-協(xié)調(diào)市場(chǎng)、銷售、門店、電商、供應(yīng)商等多部門多渠道合作,確保產(chǎn)品高效落地與迭代優(yōu)化更新。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策-通過用戶反饋及市場(chǎng)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度和產(chǎn)品復(fù)購能力。 …… 教育背景 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)或跨境資源整合成功案例者優(yōu)先。 3. …… 核心能力 敏銳的市場(chǎng)洞察力與用戶思維,擅長(zhǎng)將需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案; 精通目的地資源開發(fā)及供應(yīng)鏈管理,熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)熱門旅游目的地玩法; 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、跨部門協(xié)作及項(xiàng)目管理能力。 -
招商總監(jiān)
10000-15000元2025-10-25
謝女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商整體工作的把握和部署; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和業(yè)態(tài)類別; 3、負(fù)責(zé)管理招商工作,對(duì)項(xiàng)目招商計(jì)劃、各節(jié)點(diǎn)招商計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施,完成招商任務(wù)指標(biāo) …… ; 4、負(fù)責(zé)制訂招商政策及各階段招商計(jì)劃目標(biāo),對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同; 5、 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略 …… 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度營(yíng)收數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì),并分析總結(jié)業(yè)績(jī)完成情況,針對(duì)性地進(jìn)行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調(diào)整工作,組織招商人員進(jìn)行二次招商,不斷引入新項(xiàng)目與新品牌; 7、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作 …… ,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí) …… ,熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí), 熟悉寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程,熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過程管理; 4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過程管理能力 -
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-24
邱女士崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目的開發(fā)導(dǎo)入具體工作,包括對(duì)項(xiàng)目供應(yīng)商及客戶的考察與評(píng)估,收集整理客商信息,完成客商的盡調(diào)報(bào)告; 2.開發(fā)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù),優(yōu)化供應(yīng)鏈資源網(wǎng)絡(luò),保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng) …… 3.協(xié)助供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì); 4.與上下游進(jìn)行商務(wù)洽談,設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈項(xiàng)目整體方案,完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;識(shí)別項(xiàng)目關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制手段,合理搭配風(fēng)控措施,確保合規(guī)運(yùn)營(yíng) …… ; 5.關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),為供應(yīng)鏈項(xiàng)目發(fā)展提供前瞻性建議; 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目的實(shí)施工作,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、物流工程、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.同行業(yè)同崗位經(jīng)歷5年以上,精通供應(yīng)鏈全流程管理(計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、物流等); 3.市場(chǎng)敏銳度高,具備一定的供應(yīng)商資源及客戶開發(fā)能力 -
外派員(底薪4000包吃?。?/a>
5000-6000元2025-10-23
李梅先福利待遇: 1、底薪3500+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 2、包吃住,節(jié)假日放假,生日福利,不定期團(tuán)建,五險(xiǎn)一金 培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+銷售技巧培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可獲得去總部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)) …… 【崗位職責(zé)】 1、不斷開拓業(yè)務(wù)相關(guān)的線上、線下流量渠道,并對(duì)不同渠道進(jìn)行統(tǒng)籌管理。 …… 2、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的其他相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。 …… 【任職要求】 1、中專及以上學(xué)歷,有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有移動(dòng)相關(guān)的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)溝通和提案; 3、較為成熟的項(xiàng)目管理能力,并有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、思路清晰,有一定抗壓能力。 -
醫(yī)美咨詢主管
30000-60000元2025-10-23
張玳滋- 負(fù)責(zé)咨詢師日常管理與能力提升,定期組織專業(yè)培訓(xùn)(如項(xiàng)目知識(shí)、溝通技巧、客戶心理分析等),幫助團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng)。 - 跟進(jìn)重點(diǎn)客戶咨詢過程,協(xié)助解決復(fù)雜客情問題,提升客戶滿意度與復(fù)購率。 …… - 協(xié)調(diào)咨詢團(tuán)隊(duì)與醫(yī)護(hù)、運(yùn)營(yíng)等部門的協(xié)作,確保服務(wù)流程順暢高效。 我們希望你 - 3年以上醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉光電、注射、整形等常見醫(yī)美項(xiàng)目。 -
催收經(jīng)理
8000-16000元2025-10-23
張恒昱職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)委外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo),包括但不限于目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)追蹤及機(jī)構(gòu)管理。 …… 資產(chǎn)管理水平提升; 9、關(guān)注國(guó)家政策和行業(yè)動(dòng)態(tài),使催收工作合法合規(guī); 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù); 任職要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ,有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗(yàn)、小貸、典當(dāng)、擔(dān)保及不良資產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、對(duì)委外催收業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)流程較為了解,熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法。 …… 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力,具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),具有創(chuàng)新思維能力。 5、在過去崗位帶過團(tuán)隊(duì),部門最少5人以上管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 晉升通道由項(xiàng)目成果驅(qū)動(dòng),優(yōu)秀者可獲得項(xiàng)目分紅權(quán)及行業(yè)資源對(duì)接特權(quán)。 -
香蕉農(nóng)場(chǎng)管理
10000-15000元2025-10-23
王兵崗位職責(zé): 該職位全面負(fù)責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運(yùn)營(yíng)管理工作。 …… 預(yù)算制定與管理: 編制詳盡的項(xiàng)目總投資預(yù)算和分階段資金使用計(jì)劃,并在項(xiàng)目實(shí)施過程中嚴(yán)格控制成本。 3. …… 項(xiàng)目建設(shè)與執(zhí)行管理 承包商管理: 負(fù)責(zé)招標(biāo)、篩選和管理工程建設(shè)承包商、設(shè)備供應(yīng)商和服務(wù)提供商,確保其工作符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 團(tuán)隊(duì)組建與初期運(yùn)營(yíng)管理 團(tuán)隊(duì)搭建: 負(fù)責(zé)新基地初期管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和工作安排。 標(biāo)準(zhǔn)建立: 建立并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上大型農(nóng)業(yè)項(xiàng)目(熱帶水果、種植園項(xiàng)目優(yōu)先)管理或基地開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 具備完整的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目從0到1的開發(fā)落地經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 -
全國(guó)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-23
張小波團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系(業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全)及考核標(biāo)準(zhǔn);激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效解決客戶問題,達(dá)成目標(biāo)。 2. …… 大客戶對(duì)接:主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)重點(diǎn)客戶,準(zhǔn)確理解需求,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。 3. 客戶運(yùn)營(yíng)支持:提供日常運(yùn)營(yíng)支持,收集分析客戶需求與反饋,指導(dǎo)客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。 4. …… 門店業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)全國(guó)門店的業(yè)務(wù)活動(dòng)統(tǒng)籌,指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績(jī)效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. …… 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國(guó)內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運(yùn)營(yíng)規(guī)范,持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. 其他任務(wù):高效完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2. …… 有實(shí)實(shí)在在管過運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 -
SPD銷售經(jīng)理
15000-20000元2025-10-23
劉小姐2、深入理解醫(yī)療供應(yīng)鏈管理(SPD)市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)痛點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)格局及政策法規(guī)。了解客戶(醫(yī)院院長(zhǎng)、設(shè)備/耗材/信息部門負(fù)責(zé)人、采購、庫管、財(cái)務(wù)等)的業(yè)務(wù)流程、痛點(diǎn)和需求。 …… 3、識(shí)別、開發(fā)、拜訪并有效管理潛在目標(biāo)客戶。 4、組織協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)等資源,為客戶量身定制并呈現(xiàn)專業(yè)的SPD解決方案演示、產(chǎn)品演示及業(yè)務(wù)藍(lán)圖規(guī)劃。 …… 5、主導(dǎo)銷售周期的各個(gè)環(huán)節(jié),包括需求挖掘、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施協(xié)調(diào)(與交付團(tuán)隊(duì)協(xié)作)。 6、維護(hù)關(guān)鍵客戶長(zhǎng)期、穩(wěn)定、信任的合作關(guān)系。 …… 2、五年以上臨床銷售工作經(jīng)驗(yàn),能夠接受出差;對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)療器械/耗材管理流程、醫(yī)療供應(yīng)鏈管理(SPD模式)、醫(yī)療信息化軟件銷售者優(yōu)先。 3、善于溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
2025-10-23
線下拓展運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國(guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。
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南寧項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞
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蘭小姐2025-10-13
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.4%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。