1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧項(xiàng)目運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧項(xiàng)目運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)38條良慶區(qū)16條,平均工資約為7790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜跨境電商運(yùn)營專員
5000-9000元2025-10-23
朱彪崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)的日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)作順暢
2. 分析市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度
3. 監(jiān)控并處理亞馬遜平臺(tái)的促銷活動(dòng),提高品牌曝光度
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù)
2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目
3. 具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)以提升工作效果 -
節(jié)能運(yùn)營工程師
4000-8000元2025-10-23
崗位要求
1、學(xué)歷:機(jī)電、自動(dòng)化、暖通、電氣工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、從業(yè)要求(只需其一)
A.暖通、機(jī)電工程、電氣工程、機(jī)械自動(dòng)化領(lǐng)域之一,具備機(jī)電運(yùn)行、能源運(yùn)行管理方面經(jīng)驗(yàn);
B.工業(yè)動(dòng)力中心、機(jī)電中心等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備機(jī)電運(yùn)行、能源運(yùn)行管理方面經(jīng)驗(yàn);
C.酒店、綜合體機(jī)電工程部工作經(jīng)驗(yàn),具備機(jī)電運(yùn)行、能源運(yùn)行管理方面經(jīng)驗(yàn);
D.其它具備能源管理、機(jī)電運(yùn)行管理、經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)扎實(shí);
工作經(jīng)驗(yàn)
A、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
B、節(jié)能運(yùn)營技術(shù)中心主要負(fù)責(zé)節(jié)能項(xiàng)目的履約交付工作;
C、獨(dú)立分管項(xiàng)目,承擔(dān)總責(zé)任,組織團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)甲乙雙方相關(guān)人員,交付成果,創(chuàng)造價(jià)值;
D、現(xiàn)場操作人員、使用人員節(jié)能管控;
E、熟練操作監(jiān)控平臺(tái),實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái),快速作出響應(yīng),保持節(jié)能管控;
F、請(qǐng)款回款管理;
G、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)表、方案、總結(jié)等文件,形成閉環(huán)資料;
H、針對(duì)項(xiàng)目組織架構(gòu)、節(jié)能管控需求,建立一套完善的管理標(biāo)準(zhǔn); -
常務(wù)副總經(jīng)理
20000-30000元2025-10-23
蘇冠穎崗位職責(zé):
1. 制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,明確中長期目標(biāo)與路徑,根據(jù)市場動(dòng)態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略方向;
2. 負(fù)責(zé)ToG業(yè)務(wù)拓展及B端客戶市場挖掘,維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3. 構(gòu)建高效管理團(tuán)隊(duì),完善內(nèi)部制度與績效考核體系,提升團(tuán)隊(duì)能力;
4. 參與重大財(cái)務(wù)決策,監(jiān)控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),保障公司穩(wěn)健發(fā)展;
5. 代表公司開展公共關(guān)系活動(dòng),提升品牌知名度與市場競爭力。
崗位要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉ToG業(yè)務(wù)模式,有成功拓展政府客戶資源的經(jīng)歷;
4. 具備敏銳市場洞察力、豐富團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理能力;
5. 熟悉涉密業(yè)務(wù)法律法規(guī),具備良好信息安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
6. 具備出色領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維。 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5000-10000元2025-10-23
黃先生工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在廣西市場的運(yùn)營管理; 2、 完成公司下達(dá)的項(xiàng)目運(yùn)營活動(dòng)、回款等考核目標(biāo); 3、 挖掘項(xiàng)目運(yùn)營商機(jī),根據(jù)市場狀況,制定項(xiàng)目運(yùn)營營銷策略; 4、 協(xié)助公司各相關(guān)部門完成項(xiàng)目實(shí)施工作 …… ; 5、 積極支持公司項(xiàng)目市場運(yùn)營活動(dòng),完成公司其他交辦事務(wù); 任職條件: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷(男女不限),年齡26周歲以上,具有計(jì)算機(jī)、電子信息、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、 具備較強(qiáng)的市場敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力 …… 、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3、 有良好的交流溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),承壓能力強(qiáng),目標(biāo)感及責(zé)任心強(qiáng); 4、 有從事相關(guān)IT行業(yè)銷售3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定IT行業(yè)認(rèn)知,及具備一定客戶資源的銷售項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??; …… 5、 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,能接受出差; 薪酬福利: 1、底薪 + 考核績效 + 業(yè)務(wù)提成 + 運(yùn)營團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) + 五險(xiǎn) + 年底雙薪 + 交通及通訊補(bǔ)貼 2、薪資范圍 6-15k,具體*** -
實(shí)習(xí)助理(無責(zé)底薪+包住+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元2025-10-23
培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 …… 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 -
企業(yè)服務(wù)部實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-10-23
向克慧負(fù)責(zé)入駐企業(yè)各項(xiàng)政府補(bǔ)貼申報(bào)工作,協(xié)助開展孵化器項(xiàng)目招商工作,包括孵化器各類業(yè)務(wù)的招商推廣;企業(yè)/項(xiàng)目入孵評(píng)審;客戶接待、溝通及談判簽約;招商渠道合作等。 2. …… 協(xié)助梳理孵化器運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化流程,開展孵化器場地綜合管理工作。? 3. 協(xié)助建立入孵企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)入孵項(xiàng)目日常溝通、管理、跟蹤考評(píng)、數(shù)據(jù)整理及資料歸檔工作,建立項(xiàng)目成長檔案。 4. -
運(yùn)營實(shí)習(xí)生(包住+無責(zé)底薪)
4000-6000元2025-10-23
培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 …… 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 -
物業(yè)副經(jīng)理
5000-8000元2025-10-23
陳女士三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)綜合體和住宅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、從事過物業(yè)項(xiàng)目管理2年以上,具有項(xiàng)目前期介入、招投標(biāo)、承接查驗(yàn)、交樓入伙等工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO管理體系或物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理 …… ;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)。 …… 主要工作內(nèi)容: 1、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)商交付后物業(yè)后期的管理,交房準(zhǔn)備的一切工作。 …… 2、協(xié)助公司組織實(shí)施公司決議,主持物業(yè)項(xiàng)目的全面日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作; 3、 制定項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)算,執(zhí)行過程中控制資金合理支出,確保年度目標(biāo)的達(dá)成。 …… 4、 獨(dú)立運(yùn)營物業(yè)管理團(tuán)隊(duì),公司制度、崗位細(xì)則的培訓(xùn)和落地。 5、 全面統(tǒng)籌商場環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、消防以及空調(diào)、電梯、電力及各類資產(chǎn)的管理,并對(duì)外包項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管控。 -
內(nèi)容運(yùn)營主管
6000-10000元2025-10-22
人事部團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)編導(dǎo)、攝影等團(tuán)隊(duì)的日常管理和任務(wù)分配,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。 跨部門合作:與其他部門如策劃、設(shè)計(jì)中心緊密合作,保證內(nèi)容的一致性和專業(yè)性。 3. …… 平臺(tái)運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析 平臺(tái)維護(hù):負(fù)責(zé)多個(gè)線上平臺(tái)(如社交媒體、官網(wǎng)等)的日常運(yùn)營,包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動(dòng)等。 …… 經(jīng)驗(yàn)要求:6年以上內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過抖音/小紅書等平臺(tái)運(yùn)營及品牌傳播活動(dòng)。熟悉內(nèi)容策略制定、數(shù)據(jù)分析及用戶增長方法論。 -
戶外運(yùn)動(dòng)領(lǐng)隊(duì)(合伙人)
4000-8000元2025-10-22
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)參與戶外運(yùn)動(dòng)的人員完成既定項(xiàng)目或者路線。 3.全面負(fù)責(zé)戶外運(yùn)動(dòng)版塊的管理及運(yùn)營 -
行政總監(jiān)
15000-20000元2025-10-22
1、牽頭制定公司行政管理制度與流程體系,統(tǒng)籌后勤保障、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理等工作,確保行政運(yùn)營高效合規(guī),支撐業(yè)務(wù)部門核心需求。 …… 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地,協(xié)調(diào)跨部門資源聯(lián)動(dòng),推動(dòng)重大行政項(xiàng)目(如總部搬遷、辦公系統(tǒng)升級(jí))實(shí)施,保障公司整體運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。 …… 6、負(fù)責(zé)公司印章管理,監(jiān)管檔案文書合同管理,各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng); 8 -
新媒體運(yùn)營
6000-10000元2025-10-22
新媒體運(yùn)營6-10K 職位描述 策劃熱點(diǎn)事件 電商 短視頻運(yùn)營 美妝個(gè)護(hù) 社群運(yùn)營 時(shí)尚 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)腳本 專業(yè)拍攝 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營與創(chuàng)意策劃,運(yùn)營公司自媒體平臺(tái),優(yōu)化內(nèi)容素材 …… 2、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)內(nèi)外熱點(diǎn)話題與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行聯(lián)想創(chuàng)作,文案的編輯和宣傳推廣; 3、負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的挖掘、策劃、編輯,通過內(nèi)容運(yùn)營,擴(kuò)粉及提升粉絲的活躍度,提高品牌IP的影響力; 4、負(fù)責(zé)分析平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù) …… ,跟蹤市場情況與政策導(dǎo)向,精準(zhǔn)分析用戶行為,向上級(jí)反饋并共同推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)化; 5、對(duì)整體運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,提升用戶體驗(yàn),優(yōu)化運(yùn)營內(nèi)容和思路; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體管理。 …… 3、文案編輯協(xié)助團(tuán)隊(duì),完成項(xiàng)目制定和銷量目標(biāo); 4、熟悉各種大流量的媒體平臺(tái);協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。 …… 6、文案編輯配合運(yùn)營擬定產(chǎn)品活動(dòng)廣告語 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、思維活躍、性格外向開朗, 3、有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強(qiáng),熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫作優(yōu)先考慮; 4、 -
運(yùn)營總監(jiān)(文旅商項(xiàng)目-相思小鎮(zhèn))
10000-15000元2025-10-22
謝女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)的運(yùn)營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn) …… 、流程的建立與完善; 3、負(fù)責(zé)定期編制項(xiàng)目運(yùn)營狀況分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)對(duì)商戶的維護(hù)及管理,處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù);包含:商戶服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控,商戶經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)收集,商戶營銷推廣活動(dòng)對(duì)接, …… 5、協(xié)助品宣部開展?fàn)I銷推廣工作,收集園區(qū)商戶促銷信息的收集; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型購物中心籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營運(yùn)管理; 2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力 -
水環(huán)保工程師
4000-5000元2025-10-22
環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上水處理環(huán)保工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立出方案設(shè)計(jì),編寫標(biāo)書; 3、掌握并熟悉各類污水、廢水治理,水處理工藝設(shè)計(jì)、工藝設(shè)備選型、工藝調(diào)試等; 4、協(xié)助完成污水處理運(yùn)營技術(shù)接口 …… 、工藝升級(jí)改良完善及廠內(nèi)日常管理或運(yùn)管工作; 5、身體健康,遵紀(jì)守法,無不良嗜好,責(zé)任心強(qiáng),服從安排。 …… 施工圖和安裝圖繪制; 3、能夠配合完成可行性研究報(bào)告,項(xiàng)目建議書的編制。 -
產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2025-10-22
孫政國產(chǎn)品開發(fā)的組織落實(shí),產(chǎn)品開發(fā)實(shí)體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實(shí)體公司等的談判和資源對(duì)接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實(shí)交付生產(chǎn)運(yùn)營部門進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 …… 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn),產(chǎn)品手冊(cè)等,參與對(duì)一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 …… 制定新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施; 6.根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目要求,組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ; 7.負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理;生產(chǎn) 技術(shù)支持 , 品質(zhì) 改善、工藝改進(jìn)等工作;產(chǎn)品技術(shù)資料整理
南寧相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理流程經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目經(jīng)理/主管執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位技術(shù)項(xiàng)目管理流程主管工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目前期技術(shù)管理信息管理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管軟件項(xiàng)目工程師軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理工程師實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
南寧項(xiàng)目運(yùn)營管理招聘最新投遞
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鐘小姐2025-10-29 -
覃先生2025-10-27 -
何先生2025-10-27 -
麻先生投遞了 廣西強(qiáng)宇貿(mào)易有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-10-20 -
吳小姐投遞了 廣西強(qiáng)宇貿(mào)易有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-10-09 -
王先生2025-10-08
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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3%3K
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7.2%4K
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13.4%5K
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24.8%6K-8K
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18.4%8K-1W
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26.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.4%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。