1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)103條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
法律事務(wù)經(jīng)理
8000-16000元2025-08-01韋先生職責(zé)范圍
一、三項(xiàng)法律審核
負(fù)責(zé)分公司重大決策事項(xiàng)法律審核,確保決策及實(shí)施的合法性,并就相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范建議。
負(fù)責(zé)分公司規(guī)章制度、章程文件的合法性審查;
負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營合同、協(xié)議文本簽署及執(zhí)行過程中任何補(bǔ)充或修改的法律審核;
就需出具法律意見書事項(xiàng),起草法律意見書初稿報(bào)法律事務(wù)部審核;
二、訴訟仲裁案件管理
根據(jù)公司訴訟仲裁案件管理制度要求和授權(quán)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)分公司訴訟仲裁案件管理和跟進(jìn)處理和上報(bào);配合進(jìn)行證據(jù)收集、應(yīng)訴材料提供,配合和管理外部律師推進(jìn)訴訟程序;負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)分公司案件執(zhí)行情況的跟蹤;統(tǒng)籌分公司其他糾紛事項(xiàng)的協(xié)商、調(diào)解工作。
三、日常法律咨詢和法律支持
負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營活動中所涉法律問題的咨詢答復(fù),參與商務(wù)談判或會議,發(fā)表法律建議和意見。
四、投資/并購項(xiàng)目法律支持
為分公司項(xiàng)目前期開發(fā)、項(xiàng)目立項(xiàng)及項(xiàng)目評審提供專業(yè)法律支持,審核相關(guān)法律文書,起草法律意見書初稿,報(bào)法律事務(wù)部審核;
參與分公司收購項(xiàng)目全過程,包括參與盡調(diào)、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)、參與談判、起草協(xié)議、協(xié)助交割等,審核并購律師工作成果、起草法律意見書初稿,報(bào)法律事務(wù)部審核;
監(jiān)控和管理分/子公司附條件法律意見書承諾事項(xiàng)落實(shí)情況。
五、法律宣傳與培訓(xùn)
根據(jù)公司普法培訓(xùn)計(jì)劃和安排,承辦全公司的普法宣傳活動,必要時(shí)聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與普法宣傳活動,使培訓(xùn)更具有專業(yè)性和針對性。
六、律師管理
根據(jù)公司律師管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)分公司外聘律師的管理及后評價(jià),參與屬地律師的選聘工作。。
任職資格
一、專業(yè)知識
全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握民法典、民事訴訟法、公司法、招標(biāo)投標(biāo)法、國有資產(chǎn)、電力能源行業(yè)等法律法規(guī)。
二、專業(yè)技能
法律分析能力和解決問題能力,針對工作中遇到的法律問題,歸納梳理法律事實(shí)、分析法律關(guān)系,搜索適用法律法規(guī),結(jié)合自我知識儲備和法律思維進(jìn)行分析,提出專業(yè)法律建議和意見,解決方案 -
品質(zhì)主管
10000-15000元2025-08-01任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
一、技術(shù)管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。
2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。
7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
駐場網(wǎng)絡(luò)工程師(南寧)
8000-10000元2025-08-01覃夏職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)用戶網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及設(shè)備的管理、配置、排錯(cuò)、維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)駐場服務(wù)實(shí)施方案的制訂、執(zhí)行、交付。
3、負(fù)責(zé)用戶現(xiàn)場的服務(wù)對接、用戶溝通以及與公司團(tuán)隊(duì)的銜接。
4、負(fù)責(zé)提交運(yùn)維服務(wù)報(bào)告,以及準(zhǔn)備相關(guān)演示材料進(jìn)行工作匯報(bào)。
5、根據(jù)技術(shù)發(fā)展需要,完成新技術(shù)新產(chǎn)品的認(rèn)證學(xué)習(xí)和自我提升。
6、完成客戶和公司交辦的其他技術(shù)支持工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,1年以上網(wǎng)絡(luò)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可)。
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)7層架構(gòu),熟悉TCP/IP、OSPF、BGP MPLS VPN 等協(xié)議和技術(shù),熟悉華為、華三等主流網(wǎng)絡(luò)和安全產(chǎn)品的配置及維護(hù)。
3、具備較強(qiáng)的分析和故障排除能力,能快速、準(zhǔn)確的定位故障并能及時(shí)的進(jìn)行處理。能獨(dú)立編寫技術(shù)、故障報(bào)告文檔及方案。
4、具備較強(qiáng)的文字組織能力,良好的溝通技巧和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,有獨(dú)立運(yùn)維服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、必須具備HCIE或H3CIE、CCIE認(rèn)證證書。 -
審計(jì)監(jiān)察經(jīng)理
11000-15000元2025-08-01羅小姐一、崗位職責(zé): (一)建立健全項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)察管理體系及審計(jì)監(jiān)察制度; (二)負(fù)責(zé)診斷內(nèi)控體系,制訂審計(jì)方案,改善優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目; (三)負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn)和過程管理,協(xié)調(diào)溝通各部門,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理 …… 、業(yè)務(wù)等方面的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見,確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行; (四)定期開展項(xiàng)目審計(jì)工作,組織實(shí)施各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì),出具審計(jì)報(bào)告和管理建議書,督促被審計(jì)部門完成審計(jì)整改; (五)完成公司交辦的其他工作 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(塞內(nèi)加爾)
30000-50000元2025-08-01招聘負(fù)責(zé)人2.領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)階段,包括項(xiàng)目策劃、可行性研究、項(xiàng)目啟動、執(zhí)行和驗(yàn)收。建立和完善項(xiàng)目管理體系,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 …… 3.組建及領(lǐng)導(dǎo)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)。 4.制定市場拓展策略,開拓市場和客戶;建立和維護(hù)海外銷售渠道,制定銷售政策策略及實(shí)施。 …… 5.優(yōu)化項(xiàng)目的供應(yīng)鏈管理,確保原材料、輔料的及時(shí)供應(yīng)和產(chǎn)品的順利交付;與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,降低采購成本和風(fēng)險(xiǎn)。 …… 2.具有5年以上海外項(xiàng)目全域管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的海外水產(chǎn)食品加工項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。 …… 4.掌握水產(chǎn)食品加工項(xiàng)目建設(shè)各環(huán)節(jié)管理;熟悉項(xiàng)目管理流程和方法,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 5.具備流利的英語和法語溝通能力,能與當(dāng)?shù)厝藛T進(jìn)行有效溝通。 -
招標(biāo)采購員
6000-8000元2025-08-01行政人力部負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類招投標(biāo)信息,確保及時(shí)掌握相關(guān)項(xiàng)目動態(tài)。 2. 按照公司要求和項(xiàng)目需求,制定招投標(biāo)工作計(jì)劃和策略。 3. …… 對采購項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場行情、供應(yīng)商情況等,為采購決策提供依據(jù)。 6. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判,爭取最優(yōu)惠的價(jià)格、質(zhì)量和服務(wù)條件。 7. …… 建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系,定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估和管理。 9. 跟進(jìn)采購項(xiàng)目的進(jìn)度,確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量送達(dá)。 10. 協(xié)助處理采購合同的簽訂、執(zhí)行和變更等事宜。 11. …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,工程管理、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉招標(biāo)投標(biāo)法及相關(guān)法律法規(guī),具備良好的商務(wù)談判技巧,熟練使用辦公軟件和招標(biāo)采購管理系統(tǒng)。 -
投標(biāo)專員
4000-5000元2025-08-01pinweikeji@163.com確保招標(biāo)文件要求的每個(gè)點(diǎn)能夠在投標(biāo)文件中明確體現(xiàn); 5、整體把握,通篇檢查投標(biāo)書,避免低級錯(cuò)誤,文字、圖、排版美觀通順; 6、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 7、跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)執(zhí)行 …… ,協(xié)助項(xiàng)目授權(quán)書的申請及文件蓋章; 8、公司的產(chǎn)品業(yè)績,投標(biāo)相關(guān)資質(zhì),投標(biāo)文件的歸檔及管理。 -
人力行政崗
5000-8000元2025-08-01楊鋒一、人員招聘與管理 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過多渠道為公司招聘合適的裝飾裝修專業(yè)人才,如設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、施工人員等。 2. …… 三、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系,結(jié)合裝飾裝修行業(yè)的市場行情和公司實(shí)際情況,確保薪酬的競爭力和公平性。 2. …… 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放,包括基本工資、績效工資、項(xiàng)目獎金等,處理薪酬調(diào)整、社保繳納、公積金繳存等事務(wù)。 3. 管理員工福利,提升員工的滿意度和歸屬感。 四、行政管理 1. …… 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理,包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等,營造良好的工作環(huán)境。 2. …… 組織和協(xié)調(diào)公司各類會議、活動,如項(xiàng)目啟動會、工作總結(jié)會、員工團(tuán)建活動等,做好會議記錄和會議紀(jì)要的撰寫與分發(fā)。 -
儲備商業(yè)項(xiàng)目總(全國多地)
30000-50000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)要求,統(tǒng)籌安排商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)過程中的各項(xiàng)工作,以確保項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度各項(xiàng)目KPI經(jīng)營指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)完整的籌備期前置的商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃定位 …… 、租賃決策文件制定、組織招商并與項(xiàng)目地產(chǎn)公司做好工程進(jìn)度對接與推進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核工作; 5、負(fù)責(zé)招商、營運(yùn)、市場、物業(yè)等條線標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定并督促執(zhí)行; …… 任職資格: 1、具有商業(yè)項(xiàng)目總?cè)温毥?jīng)驗(yàn) 2、具有知名購物中心實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過項(xiàng)目完整周期(開發(fā)、籌建、開業(yè)、運(yùn)營); 三四線城市商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備對項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理和營銷管理過程中的組織 …… 、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力; 4、具有良好的客戶服務(wù)意識和較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力,具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。 -
安裝造價(jià)員(師)
8000-10000元2025-08-01譚先生3、具體執(zhí)行安裝專業(yè)預(yù)算的編制與審核。 4、具有較強(qiáng)的成本編制、預(yù)結(jié)算審核及動態(tài)成本控制及審核或全過程造價(jià)跟蹤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。 …… 5、有造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算或跟蹤項(xiàng)目者優(yōu)先。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)。 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(越南/東南亞)
30000-50000元2025-08-01招聘負(fù)責(zé)人2.領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)階段,包括項(xiàng)目策劃、可行性研究、項(xiàng)目啟動、執(zhí)行和驗(yàn)收。建立和完善項(xiàng)目管理體系,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 …… 3.組建及領(lǐng)導(dǎo)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)。 4.制定市場拓展策略,開拓市場和客戶;建立和維護(hù)海外銷售渠道,制定銷售政策策略及實(shí)施。 …… 5.優(yōu)化項(xiàng)目的供應(yīng)鏈管理,確保原材料、輔料的及時(shí)供應(yīng)和產(chǎn)品的順利交付;與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,降低采購成本和風(fēng)險(xiǎn)。 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有東南亞項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4.掌握水產(chǎn)食品加工項(xiàng)目建設(shè)各環(huán)節(jié)管理;熟悉項(xiàng)目管理流程和方法,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 5.具備的越南語、東南亞其他國家語通能力,能與當(dāng)?shù)厝藛T進(jìn)行有效溝通。 -
建筑施工現(xiàn)場管理
5000-10000元2025-08-01遲海鵬做好項(xiàng)目資料收集工作 配合項(xiàng)目經(jīng)理做好進(jìn)度質(zhì)量安全管理執(zhí)行 監(jiān)理及業(yè)主各方關(guān)系協(xié)調(diào) 服從公司安排全國各城市出差 熟練使用辦公軟件,CAD軟件,廣聯(lián)達(dá)軟件 有潔凈室,暖通空調(diào),電氣施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
高級軟件測試工程師
7000-11000元2025-08-01劉女士崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目測試:編寫測試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測試用例; 2、按照測試計(jì)劃,執(zhí)行測試,完成測試報(bào)告; 3、使用測試工具進(jìn)行測試,對測試用例進(jìn)行管理和更新; 4、評估和跟蹤缺陷,與開發(fā)人員有效的溝通 -
餐飲工程部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01曾錦華人事經(jīng)理一、制定和完善工程部的運(yùn)營體系,制定工程部工作計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行,主持工程部日常運(yùn)行、維修工作和行政管理工作。 …… 二、組織落實(shí)各種改造項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目、環(huán)保項(xiàng)目,參加重大項(xiàng)目的方案制定和談判,評審、驗(yàn)收各項(xiàng)工程,確保質(zhì)量,造價(jià)達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求。 …… 四、負(fù)責(zé)審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導(dǎo)員工執(zhí)行。 五、加強(qiáng)安全管理,經(jīng)常檢查部門工作、消防、用電、衛(wèi)生、人身和財(cái)產(chǎn)安全。 …… 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、空調(diào)等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 -
會展項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)廣源國際社區(qū)1號樓1單元2202號職位描述 崗位職責(zé): 1、全新展覽項(xiàng)目的籌組,全程把控參與公司展會項(xiàng)目的調(diào)研、策劃和統(tǒng)籌并組織實(shí)施; 2、制定展會工作計(jì)劃,完成管理任務(wù),實(shí)現(xiàn)展會管理目標(biāo)與運(yùn)作; 3、制定展會的招展與招商、相關(guān)活動及市場推廣計(jì)劃 …… ,對自辦展與合作展的效果與營收負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)展會項(xiàng)目的全過程管理,包括銷售管理,市場管理,現(xiàn)場運(yùn)營管理和供應(yīng)商管理等; 5、制定和實(shí)施展會項(xiàng)目管控預(yù)算,控制預(yù)算成本,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與公司各部門之間的運(yùn)作 …… ; 7、建立客戶、合作伙伴之間良好合作關(guān)系; 8、展會相關(guān)的付款和合同審核工作; 9、組織展會項(xiàng)目驗(yàn)收和評審工作; 10、能充分理解客戶需求,組織團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo); 11、定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作 …… ,按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,協(xié)助公司項(xiàng)目拓展。 …… 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、五年以上展覽相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(無經(jīng)驗(yàn)者請勿擾); 3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),對展會現(xiàn)場具有相當(dāng)程度的掌控及組織管理能力;有豐富的國內(nèi)、國際展會展覽項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
南寧相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理交付項(xiàng)目運(yùn)營管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目交付部門經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程主管流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目工程師流程管理經(jīng)理流程管理主管流程總監(jiān)工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理
南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西昇達(dá)建筑工程有限公司 的 招標(biāo)采購員 職位2025-08-05
-
覃小姐投遞了 廣西比佳晟展覽有限公司 的 人力行政崗 職位2025-08-05
-
丁先生2025-08-04
-
梁先生投遞了 北京戴納實(shí)驗(yàn)科技股份有限公司 的 建筑施工現(xiàn)場管理 職位2025-07-24
-
韋先生投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 審計(jì)監(jiān)察經(jīng)理 職位2025-07-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
0.7%2K
-
3.8%3K
-
6.9%4K
-
14.1%5K
-
26%6K-8K
-
20.1%8K-1W
-
28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
大專0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99%
-
1-3年0.7%
-
3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。