1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,青秀區(qū)186條良慶區(qū)57條,平均工資約為7846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西區(qū)域市場(chǎng)銷售工程師
6000-10000元23小時(shí)前林小姐廣西金土數(shù)字科技有限公司,成立于2024年,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣,是廣西金土集團(tuán)旗下專注于空間信息技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用服務(wù)的科技創(chuàng)新公司,致力于為各垂直領(lǐng)域政府部門、企業(yè)、事業(yè)單位提供前沿專業(yè)的空間信息智能服務(wù)解決方案。公司自主研發(fā)形成了空間信息技術(shù)全鏈條產(chǎn)品,包括遙感影像智能處理分析軟件、三維空間信息平臺(tái)、AI智能體等。目前已成功形成農(nóng)業(yè)智能監(jiān)管平臺(tái)、實(shí)景三維礦山監(jiān)管系統(tǒng)、自然資源分等定級(jí)系統(tǒng)、城鎮(zhèn)建設(shè)用地基準(zhǔn)地價(jià)系統(tǒng)等應(yīng)用案例。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)域市場(chǎng)的全面開(kāi)發(fā)、推進(jìn)與拓展工作。
2、積極參與項(xiàng)目商務(wù)洽談,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行深入溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求,并及時(shí)反饋客戶信息。
3、與技術(shù)部門緊密合作,根據(jù)客戶需求制定技術(shù)方案,并熟練運(yùn)用PPT等工具向客戶介紹產(chǎn)品方案。
4、維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供專業(yè)的報(bào)價(jià)、促銷方案,并參與項(xiàng)目招投標(biāo)、簽約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
5、推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施,包括項(xiàng)目執(zhí)行、進(jìn)度跟蹤、回款管理以及售后服務(wù)等,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行并達(dá)到客戶滿意。
6、業(yè)務(wù)需要時(shí),參與數(shù)據(jù)處理工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、理工專業(yè)本科及以上學(xué)歷,測(cè)繪地理信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)及電子信息類專業(yè)優(yōu)先。
2、性別不限,年齡25~35歲。
3、形象氣質(zhì)良好,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行能力;具備良好的商務(wù)談判能力、營(yíng)銷能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立處理好與客戶的關(guān)系。
4、具有3年以上一線銷售或商務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)、林業(yè)、海洋(漁業(yè))、旅游、交通等國(guó)家行業(yè)監(jiān)管政策,有廣西各級(jí)政府資源者優(yōu)先考慮。
5、具有簡(jiǎn)單的地圖數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理能力。
6、勤奮愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞,能接受日常商務(wù)接待及出差。
薪資待遇:
1、月薪:底薪+提成+年終獎(jiǎng)(根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放)。
2、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金等。 -
技術(shù)部部門經(jīng)理
10000-15000元23小時(shí)前雷靜薇崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;制定團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),合理分配團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)工作的有序進(jìn)行并營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力。
2、統(tǒng)籌全行業(yè)IT 基礎(chǔ)設(shè)施(服務(wù)器、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)、主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全等)的實(shí)施工作,制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,并組織團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃執(zhí)行。解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題,保障項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3、負(fù)責(zé)全行業(yè) IT 基礎(chǔ)設(shè)施的日常運(yùn)維工作,建立健全運(yùn)維管理制度和流程,確保客戶基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各種故障和隱患,降低故障對(duì)客戶業(yè)務(wù)的影響。
4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)項(xiàng)目的管理工作,包括項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等環(huán)節(jié)。組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。建立和維護(hù)公司技術(shù)知識(shí)庫(kù)。
5、關(guān)注行業(yè)內(nèi) IT 基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)研究和探索。
任職要求
1、具有扎實(shí)的IT基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)施或運(yùn)維專業(yè)知識(shí),熟悉IT基礎(chǔ)環(huán)境包括但不限于服務(wù)器、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全等相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題,熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2、具有7年以上IT基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)施或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)設(shè)計(jì)和實(shí)施4個(gè)以上超1000萬(wàn)的項(xiàng)目。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、決策能力和抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況和挑戰(zhàn)。
5、具有較強(qiáng)的技術(shù)方案文字功底,熟悉政府采購(gòu)的招投標(biāo)流程。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 -
招商運(yùn)營(yíng)(主管)專員
4000-7000元23小時(shí)前徐曹軍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目來(lái)訪客戶的接待洽談工作;
2、新客戶的跟蹤、帶訪、協(xié)調(diào)簽約、配合進(jìn)場(chǎng)等工作;
3、建立客戶資料庫(kù)、及時(shí)更新客戶洽談?dòng)涗洠ㄆ诟孪嚓P(guān)的租賃報(bào)表;
4、 租金收繳管理,監(jiān)控項(xiàng)目租金收繳進(jìn)度,確保月度收繳目標(biāo)100%達(dá)成;
5、執(zhí)行催繳流程,處理欠費(fèi)商戶的談判、解約及法律權(quán)益維護(hù);
6、更新商戶臺(tái)賬及檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
7、協(xié)助維護(hù)和處理客戶關(guān)系.
崗位要求:
1、年齡30周歲以下,大專及以上學(xué)歷,2年以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力、清晰的邏輯思維和談判技巧。
3、 配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析及方案呈現(xiàn) -
工程部經(jīng)理
6000-9000元23小時(shí)前一、整體統(tǒng)籌規(guī)劃 1.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目(如工程、采購(gòu)、服務(wù)等)的履約全過(guò)程管理,制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及資源配置。 …… 二、進(jìn)度與質(zhì)量管控 1.監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,定期召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì),及時(shí)解決影響進(jìn)度的問(wèn)題(如設(shè)計(jì)變更、資源短缺),確保按時(shí)交付。 …… 2.建立項(xiàng)目質(zhì)量管控體系,監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量驗(yàn)收,處理質(zhì)量事故或客戶投訴,確保符合合同要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 三、合同及成本管理 1.審核項(xiàng)目預(yù)算。 …… 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作 1.組建并管理履約團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé),制定績(jī)效考核目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與專業(yè)能力。 2.組織內(nèi)部培訓(xùn)(如合同管理、項(xiàng)目管理技巧),培養(yǎng)復(fù)合型履約人才。 …… 3.確保項(xiàng)目履約符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司管理制度。 4.制定或優(yōu)化履約流程、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范,提升部門整體管理效率。 六、其他職責(zé) ?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 -
高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員
20000-25000元23小時(shí)前2.投資全流程管理:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、盡調(diào)等,主導(dǎo)關(guān)鍵條款談判與投資交割;監(jiān)督投后管理體系,不定期評(píng)估已投項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)表現(xiàn),制定增值服務(wù)或退出策略。 …… 3.基金運(yùn)營(yíng)與退出執(zhí)行:設(shè)計(jì)多元化退出路徑,審批退出交易方案并監(jiān)督執(zhí)行,確?;鹫w回報(bào)目標(biāo)達(dá)成。 …… 崗位任職要求: 1.具備10年以上金融、投資或資產(chǎn)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少8年以上擔(dān)任私募股權(quán)基金(PE/VC)、投資銀行、資產(chǎn)管理公司等機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理職務(wù)(如投資總監(jiān)等)。 …… 2.過(guò)往任職的私募基金管理人管理規(guī)模不低于10億元人民幣,且任職期間機(jī)構(gòu)運(yùn)作規(guī)范,無(wú)重大違法違規(guī)記錄。 3.具備完整的基金“募投管退”全流程管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上成功的項(xiàng)目退出經(jīng)驗(yàn)。 …… 4.具有商業(yè)銀行投行部、證券公司直投子公司、公募基金專戶或相關(guān)金融機(jī)構(gòu)投資管理、合規(guī)風(fēng)控、法律事務(wù)等復(fù)合背景者優(yōu)先。 -
高定家具設(shè)計(jì)師
8000-12000元23小時(shí)前徐女士7-10k+提成 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)高定家具全案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行; 2.能夠精準(zhǔn)把控木材特性與工藝:熟悉實(shí)木、板材等材料性能,能結(jié)合加工工藝優(yōu)化設(shè)計(jì); 3.能夠推動(dòng)項(xiàng)目高效落地:對(duì)接客戶確認(rèn)方案 …… 為員工提供:開(kāi)年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 7.晉升:公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。 -
高定木作設(shè)計(jì)師
8000-12000元23小時(shí)前徐女士7-10k+提成 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)高定家具全案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行; 2.能夠精準(zhǔn)把控木材特性與工藝:熟悉實(shí)木、板材等材料性能,能結(jié)合加工工藝優(yōu)化設(shè)計(jì); 3.能夠推動(dòng)項(xiàng)目高效落地:對(duì)接客戶確認(rèn)方案 …… 為員工提供:開(kāi)年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 7.晉升:公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。 -
工程專員
3000-4000元23小時(shí)前崗位職責(zé): (一)資料管理:全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的收集、分類、整理與歸檔工作,確保資料的完整性與全面性,建立高效的資料查詢體系,方便隨時(shí)查閱調(diào)用。 …… (二)計(jì)劃編制與執(zhí)行:制定詳細(xì)的工程資料管理計(jì)劃,明確各階段資料收集與整理目標(biāo),確保資料管理工作與項(xiàng)目進(jìn)度同步推進(jìn),嚴(yán)格把控資料質(zhì)量,確保每一份資料都真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。 …… (四)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn):密切關(guān)注各項(xiàng)目進(jìn)度情況,精準(zhǔn)識(shí)別并把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),根據(jù)實(shí)際進(jìn)展情況靈活調(diào)整,每周進(jìn)行進(jìn)度評(píng)估與調(diào)整,及時(shí)更新進(jìn)度表臺(tái)賬,為項(xiàng)目決策提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。 …… 任職要求: (一)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (二)工作經(jīng)驗(yàn):具有 1-3 年工程管理、資料管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程建設(shè)流程者、實(shí)地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-7000元23小時(shí)前行政人事負(fù)責(zé)人一、崗位職責(zé) 1.財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制 ?- 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)憑證的編制、賬簿登記及財(cái)務(wù)報(bào)表的出具; ?- 管理項(xiàng)目收支、進(jìn)項(xiàng)抵扣、成本核算、利潤(rùn)分析等數(shù)據(jù)。 …… 3.資金與合同管理 ?- 跟進(jìn)客戶回款,登記收支流水,編制資金周報(bào)與月報(bào); ?- 協(xié)助審核項(xiàng)目合同、付款計(jì)劃、發(fā)票流程。 …… 協(xié)助行政人事辦公室相關(guān)工作,兼集團(tuán)辦公室副總管(約占30%–50%) ?- 員工社保、公積金申報(bào)與增減員登記; ?- 協(xié)助完成員工入離職手續(xù)、薪資數(shù)據(jù)匯總與報(bào)表出具; ?- 協(xié)助辦公采購(gòu)、資產(chǎn)登記及內(nèi)部制度執(zhí)行監(jiān)督 …… 5.支持項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng) ?- 協(xié)助項(xiàng)目組編制預(yù)算執(zhí)行表、產(chǎn)值核算、費(fèi)用報(bào)銷等; ?- 參與內(nèi)審稽核、績(jī)效數(shù)據(jù)核算、年度審計(jì)支持等工作。 -
康復(fù)治療師
5000-8000元23小時(shí)前一、崗位職責(zé) (一)產(chǎn)后康復(fù)治療服務(wù) 1.院內(nèi)ppr客戶/門診產(chǎn)后的產(chǎn)康治療; 2.根據(jù)產(chǎn)婦評(píng)估結(jié)果(如盆底肌力、腹直肌分離度、體態(tài)分析等),制定個(gè)性化產(chǎn)后康復(fù)方案; 3.熟練執(zhí)行產(chǎn)后康復(fù)技術(shù): …… 盆底肌修復(fù)、骨盆矯正、腹直肌閉合、乳腺疏通、產(chǎn)后疼痛管理(如恥骨聯(lián)合痛、腰背痛)等; 4.操作康復(fù)設(shè)備(如生物反饋儀、低頻電刺激儀、紅外理療儀等),確保治療安全有效。 …… 5.客戶管理與跟蹤 (1)-建立產(chǎn)婦康復(fù)檔案,定期跟蹤恢復(fù)進(jìn)展,調(diào)整治療計(jì)劃; (2)提供產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)及心理調(diào)適指導(dǎo),提升客戶滿意度; (3)處理客戶治療中的突發(fā)問(wèn)題(如治療不適反饋),及時(shí)上報(bào)并協(xié)同解決 …… 三、崗位差異化亮點(diǎn) 1.技術(shù)賦能:提供院內(nèi)定期技術(shù)培訓(xùn)(如歐洲盆底康復(fù)認(rèn)證課程); 2.晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為產(chǎn)后康復(fù)項(xiàng)目組長(zhǎng)/主管,參與科室管理; 3.資源支持:配備進(jìn)口康復(fù)設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 -
學(xué)管主管
7000-12000元23小時(shí)前崗位職責(zé): 1、協(xié)助校長(zhǎng)安排和完成校區(qū)工作,上傳下達(dá),有效執(zhí)行。 2、帶領(lǐng)部門人員完成當(dāng)月下達(dá)校區(qū)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。 …… 5、負(fù)責(zé)組織完成校區(qū)學(xué)生的檔案建立、管理、投訴工作。 6、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)外部各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。 7、本部門數(shù)據(jù)匯總。 …… 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪+續(xù)費(fèi)提成+課時(shí)提成+轉(zhuǎn)介紹+團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/課時(shí)提成+五險(xiǎn) 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、年終獎(jiǎng)金 -
物業(yè)招投標(biāo)專員(城市花園)
4000-5000元23小時(shí)前余小姐研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài),組織物業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,收集、整理、分析物業(yè)項(xiàng)目拓展信息。? …… 2、?項(xiàng)目管理和招投標(biāo)?:負(fù)責(zé)物業(yè)拓展項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用測(cè)算,參與拓展項(xiàng)目招投標(biāo)等全部活動(dòng),協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成交付運(yùn)營(yíng)階段的前期過(guò)渡承接。? …… 3、?客戶關(guān)系維護(hù)?:對(duì)區(qū)域客戶信息的管理和及時(shí)更新,對(duì)區(qū)域重要客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。? …… 4、?預(yù)算管理和市場(chǎng)分析?:協(xié)助擬定市場(chǎng)拓展預(yù)算方案,監(jiān)督檢查各項(xiàng)投標(biāo)市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況,并給予及時(shí)的調(diào)整和控制建議?。 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 …… 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)洽談能力、品牌管理能力和項(xiàng)目提案能力?。 4、具備市場(chǎng)分析能力和良好的客服意識(shí),具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。 -
銷售經(jīng)理
6000-12000元23小時(shí)前崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司年度銷售計(jì)劃,找準(zhǔn)項(xiàng)目關(guān)鍵人,促成項(xiàng)目訂單,完成區(qū)域銷售目標(biāo); 2、拜訪新老客戶,鞏固客戶關(guān)系,為客戶提供技術(shù)支持和需求; 3、管理商務(wù)過(guò)程,銷售策劃、銷售復(fù)盤、款項(xiàng)回收、過(guò)程執(zhí)行 -
營(yíng)銷經(jīng)理(南寧項(xiàng)目)
12000-20000元23小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé) 1、能獨(dú)立制定銷售方案,把控營(yíng)銷環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌,對(duì)目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)推廣、銷售方針、銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析, …… 、競(jìng)爭(zhēng)公司動(dòng)態(tài)、城市建設(shè)動(dòng)向、城市規(guī)劃的變化,制定并有效實(shí)施可行性調(diào)整策略; 6、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新的銷售動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略; 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)管理銷售人員等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理 …… ; 8、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 …… 任職要求 1、 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、 5年以上大中型房地產(chǎn)行業(yè)、銷售代理公司營(yíng)銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷管理的基本流程和系統(tǒng)思維 …… ,具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力和決策能力; 4、 具有獨(dú)立操作完成項(xiàng)目營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)及案例; 5、 良好的分析和解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
置業(yè)顧問(wèn)(南寧新項(xiàng)目)
3000-4000元23小時(shí)前人力資源部工作職責(zé): 1、在具備行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與項(xiàng)目銷售能力的前提下,按照公司規(guī)范要求,進(jìn)行客戶拓展、接電、接訪、追電、回訪工作,促進(jìn)客戶成交,引導(dǎo)客戶辦理排號(hào)、認(rèn)購(gòu)、簽約、回款等相關(guān)購(gòu)房步驟,順利實(shí)現(xiàn)銷售。 …… 崗位描述: 1、大專及以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,大型房地產(chǎn)公司或代理公司2-3年銷售經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目業(yè)績(jī)排名靠前,高端項(xiàng)目/商業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉房地產(chǎn)各階段開(kāi)發(fā)流程; 3、具備溝通及協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理 …… 、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、熱情、耐心、抗壓能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力,有拼搏精神,有一定的組織管理能力,總結(jié)及創(chuàng)造性執(zhí)行能力。
南寧相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目it經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理流程主管工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)部門經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期流程管理主管流程總監(jiān)技術(shù)管理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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4.1%3K
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7.3%4K
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13.6%5K
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25.6%6K-8K
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19.6%8K-1W
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29%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。