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南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,青秀區(qū)186條良慶區(qū)57條,平均工資約為7846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)做好公寓品質(zhì)管理工作,提升公寓的整體管理服務(wù)水平;
2.負(fù)責(zé)公寓招租、拓展招租渠道,發(fā)布招租信息,提升公寓出租率;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)行過程,包括啟動(dòng)、計(jì)劃、控制、執(zhí)行、收付款和收尾階段;負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨;單證審核、結(jié)算、售后服務(wù)等工作;
4.負(fù)責(zé)收集、整理及撰寫招租方案、市場(chǎng)分析方案、研究方案、部門業(yè)務(wù)的請(qǐng)示、報(bào)告、建議等;
5.負(fù)責(zé)對(duì)接各門店端租賃業(yè)務(wù)全流程數(shù)據(jù)核驗(yàn)與流程管控,確保租金收繳、合同履約、資產(chǎn)收益等關(guān)鍵指標(biāo)合規(guī)達(dá)標(biāo);
6.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋重要信息;
7.負(fù)責(zé)處理與上下游企業(yè)、托運(yùn)企業(yè)協(xié)調(diào)工作,確保項(xiàng)目進(jìn)展順利;
8.落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)項(xiàng)目工作計(jì)劃和方案;
9.做好數(shù)據(jù)錄入和文件的及時(shí)歸檔。
10.具備較強(qiáng)的工作抗壓能力及適應(yīng)彈性工作節(jié)奏;
11.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦及涉及其他部門各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1.具有3年及以上國有企業(yè)行政、資產(chǎn)管理、公寓管理、貿(mào)易運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練操作Office等辦公軟件,具備快速處理文檔、表格和演示文稿的能力,具備較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)分析報(bào)告、招租方案、總結(jié)等文檔資料的撰寫;
4.熟悉資產(chǎn)管理,以及租賃保障住房的相關(guān)政策;
5.具備較好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具備較強(qiáng)的工作抗壓能力及適應(yīng)彈性工作節(jié)奏;
23小時(shí)前
人事部
崗位要求:
1、從事物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理3年以上,有物業(yè)管理相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績(jī);
3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程和相關(guān)法規(guī),能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,高效執(zhí)行公司規(guī)章制度;
5、對(duì)品質(zhì)檢查工作有很好的見解,并能對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
23小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé)
1. 招聘規(guī)劃及執(zhí)行。根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃,達(dá)成崗位招聘目標(biāo)。定期分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,提出改進(jìn)招聘策略的建議,確保招聘計(jì)劃的有效執(zhí)行。
2. 招聘渠道管理。拓展和維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等。建立與各招聘渠道的良好合作關(guān)系,優(yōu)化渠道投放策略,提高招聘渠道的有效性和性價(jià)比。
3.人才搜索與篩選。通過各種渠道搜索、挖掘和吸引潛在的優(yōu)秀人才。篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步的電話面試,評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等是否符合崗位要求。
4.面試與評(píng)估。組織和協(xié)調(diào)面試流程,包括安排面試官、發(fā)送面試通知、準(zhǔn)備面試材料等。參與重要崗位的面試環(huán)節(jié),運(yùn)用專業(yè)的面試技巧對(duì)候選人進(jìn)行深入評(píng)估,確保招聘到合適的人才。推動(dòng)面試后的反饋與決策過程,與相關(guān)部門保持密切溝通,及時(shí)解決招聘過程中的問題。
5. 雇主品牌建設(shè)。協(xié)助制定和執(zhí)行雇主品牌推廣計(jì)劃,提升公司在人才市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度。參與公司的校園招聘活動(dòng),組織企業(yè)宣講會(huì),展示公司文化和價(jià)值觀,吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
6. 人力資源項(xiàng)目支持。參與其他人力資源項(xiàng)目,如人才盤點(diǎn)、人力資源體系建設(shè)等,提供招聘相關(guān)的支持和建議。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上獨(dú)立開展社招和校招招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 精通各種招聘渠道的操作和優(yōu)化,熟悉招聘流程和面試技巧。
4. 具備良好的人力資源管理知識(shí),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
5. 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,能夠進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的人才洞察力,良好的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)人力資源工作充滿熱情。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理及回款,接受醫(yī)院管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)調(diào)配合做好院方管理工作; 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院方溝通,收集需求與意見反饋,對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)記錄并解決,為醫(yī)院提供高效服務(wù); …… 3、統(tǒng)籌客戶投訴和危機(jī)事件處理的全過程管理,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)工作質(zhì)量及員工遵守工作流程的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、管理、考核等工作,對(duì)醫(yī)院項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行和成本控制負(fù)責(zé)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上從事醫(yī)院項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、性格外向友善,較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力; 3、熟悉物業(yè)管理事務(wù)運(yùn)作、物業(yè)法律法規(guī)
23小時(shí)前
吳女士
保證物業(yè)部的運(yùn)作符合公司的總體要求和標(biāo)準(zhǔn); 2、處理突發(fā)事件,負(fù)責(zé)解決商戶、消費(fèi)者的善后等協(xié)調(diào)工作; 3、協(xié)調(diào)商戶關(guān)系及各商戶/業(yè)主的租金、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等款項(xiàng)催收 4、保潔、保安工作安排的管理 …… ; 5、根據(jù)公司項(xiàng)目實(shí)際情況制定相關(guān)培訓(xùn)、管理等計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督; 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,男女不限;執(zhí)行能力強(qiáng)、抗壓強(qiáng); 2、熟悉國家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī) …… ,熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作流程; 3、5年以上物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有專業(yè)市場(chǎng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
23小時(shí)前
趙女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報(bào)告的組織和推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善 …… ; 3、負(fù)責(zé)定期編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)對(duì)商戶的維護(hù)及管理,處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù);包含:商戶服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營(yíng)監(jiān)控,商戶經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集,商戶營(yíng)銷推廣活動(dòng)對(duì)接,商戶進(jìn)、撤場(chǎng)監(jiān)督協(xié)調(diào) …… 5、配合完成園區(qū)內(nèi)開展活動(dòng)方案執(zhí)行,確保實(shí)施效果。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上文旅項(xiàng)目或大型地產(chǎn)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 建筑 瀏覽:8
23小時(shí)前
趙女士
?崗位職責(zé): 招商規(guī)劃執(zhí)行 1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析城市公園商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的市場(chǎng)信息,如游客需求、潛在商戶資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等,為制定招商策略提供依據(jù)。 …… 運(yùn)營(yíng)管理 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)報(bào)告的組織推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度,包括制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… 、編制服務(wù)方案/運(yùn)營(yíng)手冊(cè)/客戶手冊(cè)等; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核,提升管理效能和服務(wù)水平; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式的研究,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,定期編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況分析報(bào)告 任職要求 …… : 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
23小時(shí)前
1、向董事會(huì)負(fù)責(zé),完成董事會(huì)制定的戰(zhàn)略方向及指標(biāo): 主要戰(zhàn)略:國際名品核心戰(zhàn)略、新零售未來戰(zhàn)略、品質(zhì)奧萊持續(xù)戰(zhàn)略 主要指標(biāo):營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、客流等; 2、在集團(tuán)招商、運(yùn)營(yíng)條線的指導(dǎo)下,全面制定與管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略執(zhí)行 …… 、招商規(guī)劃(調(diào)改)、物業(yè)、企劃、新零售、客服等工作,虛線管理財(cái)務(wù)、人力資源、內(nèi)控、信息等工作; 3、打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展的人才第二梯隊(duì); 4、根據(jù)合作協(xié)議、相關(guān)當(dāng)?shù)卣?,政府外?lián)政策申報(bào) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,10年以上重奢、輕奢百貨招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé) 15 億級(jí)以上項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)或者全面管理; 3、過往經(jīng)歷中取得過突出業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn); 4、可接受短期外派優(yōu)先考慮。
23小時(shí)前
藍(lán)女士
、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶走訪和調(diào)研工作,及時(shí)跟蹤反饋客戶及市場(chǎng)信息,維系客情,與客戶建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系; 4、完成客戶需求轉(zhuǎn)化成交,為客戶的需求提供幫助,并通過溝通面談達(dá)到銷售目的; 5、有效執(zhí)行公司的銷售策略 …… ,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議,形成一套完整的銷售方法; 6、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售,對(duì)銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理; 7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)立項(xiàng)、談判、合同簽訂、招投標(biāo)工作,并監(jiān)管項(xiàng)目履行進(jìn)度; …… 8、及時(shí)解決客戶問題,收集客戶意見和建議,做好售后服務(wù)工作; 9、協(xié)助市場(chǎng)負(fù)責(zé)人開拓、溝通和管理重點(diǎn)客戶; 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 我們希望你: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)開發(fā)、商務(wù)洽談、產(chǎn)品銷售、客情接待等經(jīng)驗(yàn); 3、五官端正,性格外向、大膽,做事積極主動(dòng),能吃苦耐勞 …… ,做事舉一反三,邏輯思維清晰,反應(yīng)敏捷,有團(tuán)隊(duì)精神; 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力; 5、駕駛熟練,可以接受出差以及商務(wù)應(yīng)酬。
23小時(shí)前
藍(lán)女士
崗位職責(zé): 1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域按公司要求進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品銷售及推廣,對(duì)開發(fā)過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,執(zhí)行公司的銷售策略,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售目標(biāo),配合公司銷售指標(biāo)達(dá)成; 2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶走訪和市場(chǎng)調(diào)研工作 …… ,及時(shí)跟蹤反饋客戶及市場(chǎng)信息,為客戶的需求提供幫助,通過溝通面談維系客情,與客戶建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)業(yè)務(wù)過程中的立項(xiàng)、談判、合同簽訂、招投標(biāo)工作,監(jiān)管項(xiàng)目履行進(jìn)度,項(xiàng)目履行過程中及時(shí)解決客戶問題 …… ,收集客戶意見和建議,做好售后服務(wù)工作; 4、協(xié)助市場(chǎng)負(fù)責(zé)人開拓、溝通和管理重點(diǎn)客戶; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
23小時(shí)前
劉經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 (1)測(cè)繪項(xiàng)目生產(chǎn)組織與技術(shù)管理; (2)內(nèi)、外部工作協(xié)調(diào)與匯報(bào); (3)項(xiàng)目檔案成果與涉密管理; (4)執(zhí)行與完善公司制訂的項(xiàng)目生產(chǎn)獎(jiǎng)金分配政策; (5)技術(shù)培訓(xùn)與人才復(fù)制; …… 三、崗位要求: (1)良好的文字組織和辦公軟件操作技能; (2)優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力; (3)熟悉部門管理的基本理念和方法;5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有出色的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力 …… 、全站儀和無人機(jī)等儀器設(shè)備; (5)有較豐富的內(nèi)業(yè)、外業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,主持過中型以上測(cè)繪項(xiàng)目; (6)具有突出的溝通與協(xié)調(diào)能力,能跟業(yè)主單位和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行良好溝通; (7)具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和能力 …… 四、薪酬福利 1、待遇:年收入(15萬-25萬至上不封頂)=工資+項(xiàng)目計(jì)件獎(jiǎng)金+項(xiàng)目管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);月收入(8千-12千)=工資+預(yù)發(fā)項(xiàng)目計(jì)件獎(jiǎng)金+預(yù)發(fā)項(xiàng)目管理獎(jiǎng)金。 …… (4)充分的項(xiàng)目總承包和計(jì)件機(jī)制。 2、福利:社保+意外險(xiǎn)+包吃住+公積金(優(yōu)秀)
崗位職責(zé): 1.參與商場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究、談判及跟進(jìn); 2.了解商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)狀況,匯報(bào)關(guān)鍵指標(biāo)與問題,協(xié)助建立健全運(yùn)營(yíng)體系,監(jiān)督執(zhí)行; 3.傳達(dá)指示,反饋意見,促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作 …… ; 4.聯(lián)絡(luò)外部,維護(hù)關(guān)系,拓展資源; 5.建立并完善商場(chǎng)管理相關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫,收集、整理、更新商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、商戶信息、市場(chǎng)情報(bào)等資料,為董事長(zhǎng)提供便捷的信息查詢與決策依據(jù); 6.完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù) …… 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī),有參與商場(chǎng)籌備、開業(yè)或大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)者更佳
一、崗位: 經(jīng)理或副經(jīng)理(層級(jí)相當(dāng)于二級(jí)公司部門正職或副職) 二、職責(zé): 根據(jù)年度工作安排,負(fù)責(zé)會(huì)議論壇活動(dòng)實(shí)施、展覽組織、招展引展、展館運(yùn)營(yíng)、展會(huì)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)、會(huì)展服務(wù), …… 三、任職條件: 1.具有3年及以上會(huì)展管理或會(huì)展信息化建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并掌握展覽、會(huì)議論壇活動(dòng)組織實(shí)施、招展引展、展館運(yùn)營(yíng)、展會(huì)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)、廣告宣傳、會(huì)展服務(wù)、會(huì)展?fàn)I銷、會(huì)展物流、會(huì)展信息化平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)等工作流程和專業(yè)技能 …… 2.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力。 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)展管理、經(jīng)濟(jì)管理、信息化管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡40周歲以下。
一、崗位: 貿(mào)易投資管理崗(層級(jí)相當(dāng)于二級(jí)公司中層正職或副職) 二、職責(zé): 根據(jù)年度投資或貿(mào)易項(xiàng)目工作計(jì)劃,帶領(lǐng)部門人員負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目或貿(mào)易項(xiàng)目的具體執(zhí)行,做好實(shí)施過程管理、運(yùn)行分析等工作 …… 三、任職條件: 1.具有3年以上國內(nèi)外貿(mào)易或項(xiàng)目投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種貿(mào)易業(yè)務(wù)操作、 投資項(xiàng)目實(shí)施管理、項(xiàng)目運(yùn)行分析等工作。 …… 2.具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力。 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡40周歲以下。
23小時(shí)前
崗位職責(zé): 1.協(xié)助完成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、建模、效果圖制作等設(shè)計(jì)工作,參與并完成方案深化設(shè)計(jì); 2.能負(fù)責(zé)項(xiàng)目在概念和方案階段的文本整理及排版; 3.配合業(yè)主及其他設(shè)計(jì)人員進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接、溝通和業(yè)主需求分析 …… ; 4.高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的其他設(shè)計(jì)工作。 …… 應(yīng)聘要求: 1.旅游管理、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有文旅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟練操作AutoCAD、PS、AI、ID、CDR、SketchUP及其他相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,熟練掌握Office
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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