南寧項目執(zhí)行管理招聘 logo

南寧項目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項目執(zhí)行管理最新招聘,青秀區(qū)186條良慶區(qū)57條,平均工資約為7846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目執(zhí)行管理項目執(zhí)行管理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:29
23小時前
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負(fù)責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求
2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度
3、會員營銷活動:負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理,并制定會員精準(zhǔn)營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務(wù)增長
5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務(wù)增長
6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通
7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進行會員管理工作
8、建立會員運營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化
任職要求:
1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗
2、可以獨立完成會員體系建設(shè)工作,跟進全項目流程
3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認(rèn)識
4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持
5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先
7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力;
9、具備一定文案功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等;
10、本科及以上學(xué)歷
23小時前
睢愛英
工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)集團采購類運營管理工作(大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等);
2.帶領(lǐng)團隊完成采購業(yè)務(wù)并持續(xù)優(yōu)化采購模式和流程并推動優(yōu)化落地,以驅(qū)動業(yè)務(wù)更高效低成本運作;
3.保障并高效支撐集團所有項目的采購交付,并沉淀梳理完成對采購項目管理的經(jīng)驗庫;
4.貼近業(yè)務(wù),了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向,并以此制定相應(yīng)的采購策略,供應(yīng)策略,為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議,助力業(yè)務(wù)突破和起飛;
5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購行業(yè),對標(biāo)同類采購業(yè)務(wù),通過數(shù)據(jù)分析,選擇性價比高的供應(yīng)商;
6.管理供應(yīng)商的日常交付,建立完善的考核機制和分單機制,促進供應(yīng)商間良性有效競爭,保障供給安全和供給柔性;
7.對團隊負(fù)責(zé),設(shè)定團隊有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)職責(zé),并帶領(lǐng)團隊持續(xù)進階,驅(qū)動公司長久持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1.采購管理、供應(yīng)鏈管理、相關(guān)專業(yè);
2.熟悉集團級集成類采購相關(guān)業(yè)務(wù),并有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
3.對采購業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識,能主動管理業(yè)務(wù)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求;
4.具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項目管理能力,可獨立管理、執(zhí)行采購項目;
5.有團隊合作精神,溝通能力強,善于協(xié)調(diào)、調(diào)用資源解決問題,能迅速了解業(yè)務(wù)側(cè)需求;
6.為人正直、誠信、無不良從業(yè)記錄,優(yōu)秀的溝通能力,良好的團隊協(xié)作能力,較強的抗壓能力。

董事長助理

5000-7000元
23小時前
咸立南
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長做好經(jīng)驗管理完成工作指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查,督促執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)后勤的一系列相關(guān)事宜,處理匯報等有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),書面口頭表達能力;
4、負(fù)責(zé)公司部門的溝通協(xié)調(diào),對領(lǐng)導(dǎo)下達的指令傳達到位;
5、完成項目工作的監(jiān)督落地執(zhí)行等。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有2-3年的總助工作經(jīng)驗;
2、具有較強的策劃、組織和執(zhí)行能力、職業(yè)的文件資料管理和信息檔案管理能力;
3、要求有較好的語言表達能力,能夠獨立起草文件、合同及其他文字材料;
4、為人正直,品行端正,工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的團隊精神和敬業(yè)精神,形象氣質(zhì)佳。
注:薪資5000-7000,35歲以下,有駕照優(yōu)先。

采購專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:14
23小時前
韋秋燕
?崗位職責(zé)?: 1?、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)集成項目智能化、信息化產(chǎn)品與服務(wù)的采購工作?:包括但不限于智能硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、云服務(wù)、技術(shù)支持等,確保采購物品符合公司項目需求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ? …… 4、采購流程優(yōu)化?:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,持續(xù)優(yōu)化采購流程,引入智能化、信息化工具提升采購管理的自動化水平。 ? …… 5、合同管理?:負(fù)責(zé)相關(guān)合同的起草、審核、簽訂及執(zhí)行跟蹤,確保合同條款合法、合規(guī),有效維護公司利益。 ? …… 任職要求?: ?1、教育背景?:大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、計算機科學(xué)、法學(xué)、電子工程、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 ?
23小時前
韋秋燕
崗位職責(zé)?: 1?、部門管理:負(fù)責(zé)商務(wù)部門的日常運營管理,制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;優(yōu)化團隊分工與協(xié)作機制,提升團隊工作效率與專業(yè)能力;組織部門培訓(xùn)及績效考核,推動團隊目標(biāo)達成。 …… 4、招投標(biāo)管理:統(tǒng)籌招投標(biāo)項目全流程,包括標(biāo)書編制、報價策略制定及投標(biāo)跟進;分析招標(biāo)文件要求,協(xié)調(diào)技術(shù)部門完成商務(wù)投標(biāo)方案;維護招投標(biāo)檔案,總結(jié)項目經(jīng)驗并優(yōu)化投標(biāo)策略。 …… 5、合同管理:負(fù)責(zé)商務(wù)合同的起草、審核及修訂,確保條款合法合規(guī);跟蹤合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行中的爭議問題;建立合同風(fēng)險預(yù)警機制,定期梳理合同臺賬并歸檔。 6、完成公司交辦的其他戰(zhàn)略性任務(wù)。 …… 任職要求?: ?1、教育背景?:大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、計算機科學(xué)、法學(xué)、電子工程、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 ? …… 3、專業(yè)技能?:熟悉商務(wù)各流程管理,了解智能化、信息化產(chǎn)品和技術(shù);具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Office等辦公軟件。 ?
23小時前
1、負(fù)責(zé)項目日常的推廣、企劃執(zhí)行、商業(yè)體包裝、項目環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案; 2、負(fù)責(zé)公司形象宣傳,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等; 3、負(fù)責(zé)項目公司運營所需物料(招商手冊、導(dǎo)購手冊、 …… 4、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定項目推廣品牌活動方案; 5、結(jié)合項目制定可執(zhí)行的活動方案,并負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行監(jiān)督和管理,增加客流,促進銷售。 …… 6、負(fù)責(zé)項目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護和調(diào)整。 …… 7、負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護,有計劃、有主題為項目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道;關(guān)注應(yīng)對突發(fā)性危機事件,實施富有成效的危機公關(guān)。 …… 8、負(fù)責(zé)項目多經(jīng)點位的開發(fā),多經(jīng)商戶資源導(dǎo)入,增加項目多經(jīng)收入指標(biāo)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,廣告設(shè)計類、策劃類等相關(guān)專業(yè),有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗為優(yōu)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司指導(dǎo)方案結(jié)合項目草擬活動方案及推廣計劃; 2、負(fù)責(zé)對接各類型活動的策劃,執(zhí)行與復(fù)盤工作; 3、項目入駐商戶,及各類異業(yè)資源的開發(fā)、整合與溝通對接; 4、市場推廣物料、活動道具 …… 、禮品等采購及庫存管理; 5、協(xié)助公司其他部門開展其他企業(yè)文化活動; 6、對競品項目開展各市場相關(guān)市調(diào)并形成報告。
23小時前
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌做好制度建設(shè)、團隊管理、發(fā)展規(guī)劃等事項; 2.協(xié)助帶領(lǐng)團隊開展對投后企業(yè)的運營管理、投后產(chǎn)業(yè)協(xié)同賦能服務(wù)等工作; 3.全面了解投后企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、深度剖析企業(yè)存在的問題 …… 、困難、風(fēng)險等,并提出相應(yīng)的解決措施意見; 4.跟進投資協(xié)議條款的執(zhí)行、落實,為被投企業(yè)提供增值服務(wù); 5.與投資團隊、風(fēng)險控制等部門及外部中介機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)保持溝通及協(xié)作; 6.按時出具投后管理報告 …… 二、任職要求: 1.研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融類、財會類專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上項目投資或項目管理經(jīng)歷,具備豐富的風(fēng)險管理知識、項目投后管理經(jīng)驗,具備一定的寫作能力; 3.取得基金從業(yè)資格、CPA
23小時前
1.負(fù)責(zé)軟件功能模塊集成的計劃,管理和測試; 2.負(fù)責(zé)軟件項目周期內(nèi)的集成測試; 3.負(fù)責(zé)開發(fā)周期內(nèi)軟件周期發(fā)布; 4.根據(jù)現(xiàn)有資源,需求范圍以及設(shè)定的時間表制定軟件集成計劃; 5.執(zhí)行軟件集成測試
23小時前
姚*
【職位描述】 崗位職責(zé): 1、制定并實施公司整體品牌設(shè)計戰(zhàn)略,執(zhí)行品牌設(shè)計策略確保整體設(shè)計風(fēng)格與公司定位和市場趨勢相符; 2、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊,進行創(chuàng)意設(shè)計,包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、品牌標(biāo)識、宣傳資料、 …… 產(chǎn)品包裝、展會布展等; 3、管理公司品牌設(shè)計項目的進度和預(yù)算,確保按時完成高質(zhì)量的設(shè)計成果; 4、跟蹤并分析國內(nèi)、海外市場趨勢、競爭對手的品牌策略,及時調(diào)整品牌設(shè)計方案以保持競爭優(yōu)勢,為公司產(chǎn)品提供設(shè)計創(chuàng)新思路 …… 海外市場趨勢和品牌設(shè)計領(lǐng)域有敏銳的洞察力,對各大品牌設(shè)計有深入的研究和分析能力; 4、熟練使用各類設(shè)計軟件,如Photoshop、llustrator、Sketch等; 5、出色的溝通和團隊合作能力,能夠有效與不同部門合作,并管理跨職能團隊 …… 【其他】 薪資福利:底薪+項目提成+年終獎勵+全勤,購買五險。 其他福利:依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利,節(jié)日發(fā)放禮品等等。
公司實力雄厚,歡迎廣大人才投遞簡歷 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項目的管理,管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃; 2、指導(dǎo)項目項目施工,控制質(zhì)量、進度、安全; 3、編制項目總體進度計劃 …… 、各類施工計劃、檢查、督促現(xiàn)場施工; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負(fù)責(zé)工程項目的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益。
請持證人才聯(lián)系、購買五險 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項目的管理,管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃; 2、指導(dǎo)項目項目施工,控制質(zhì)量、進度、安全; 3、編制項目總體進度計劃、各類施工計劃 …… 、檢查、督促現(xiàn)場施工; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負(fù)責(zé)工程項目的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益。 …… 2、負(fù)責(zé)主持項目建筑工程項目的設(shè)計,組織圖紙會審,配合項目經(jīng)理及項目經(jīng)理完成項目建筑設(shè)計各階段的建筑設(shè)計工作。
歡迎聯(lián)系 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項目的管理,管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃; 2、指導(dǎo)項目項目施工,控制質(zhì)量、進度、安全; 3、編制項目總體進度計劃、各類施工計劃、檢查、 …… 督促現(xiàn)場施工; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負(fù)責(zé)工程項目的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益。
公司實力雄厚,歡迎廣大人才投遞簡歷 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項目的管理,管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃; 2、指導(dǎo)項目項目施工,控制質(zhì)量、進度、安全; 3、編制項目總體進度計劃 …… 、各類施工計劃、檢查、督促現(xiàn)場施工; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負(fù)責(zé)工程項目的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益。 …… 2、負(fù)責(zé)主持項目建筑工程項目的設(shè)計,組織圖紙會審,配合項目經(jīng)理及項目經(jīng)理完成項目建筑設(shè)計各階段的建筑設(shè)計工作。
歡迎聯(lián)系 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項目的管理,管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃; 2、指導(dǎo)項目項目施工,控制質(zhì)量、進度、安全; 3、編制項目總體進度計劃、各類施工計劃、檢查、 …… 督促現(xiàn)場施工; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負(fù)責(zé)工程項目的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益。 …… 2、負(fù)責(zé)主持項目建筑工程項目的設(shè)計,組織圖紙會審,配合項目經(jīng)理及項目經(jīng)理完成項目建筑設(shè)計各階段的建筑設(shè)計工作。
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 29%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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